2022关于对加强新时代公安系统廉洁文化建设思考与体会

下面是小编为大家整理的2022关于对加强新时代公安系统廉洁文化建设思考与体会,供大家参考。

近日，认真学习了部党委《关于巩固全国公安队伍教育整顿成果推进政治建警全面从严治警的意见》，让我对以党的政治建设为统领，突出筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神、提升素质能力有了更为深刻的理解，让我对加强新时代廉洁文化建设有了更为清晰的认识，结合新时代好干部标准，我重点思考的是，青年警务外交干部到底该“如何把握、如何做”的问题。归结起来，主要有五方面体会。

一、要把握廉洁文化建设的严肃性，重点处理好刚性约束与软性约束的关系。

年初，党内专门印发《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》（以下简称《意见》），这意味着，廉洁文化建设具有异乎寻常的严肃性。通过学习感觉到，《意见》是2010年《关于加强廉政文化建设的意见》的拓展，是2016年新修订的《中国共产党廉洁自律准则》的深化。《意见》与《廉洁自律准则》一起形成了廉洁文化建设的刚性约束和软性约束。作为外交一线的警务干部，要始终坚持政治学习常态化，不断增强政治意识、掌握政治理论、提高政治觉悟，对待这些刚性约束和软性约束，不能厚此薄彼，更不能顾此失彼，不能习惯性地刚性约束认真对待、软性约束一般对待。既然纳入党内文件，就是党的决定，就要按照讲政治、讲规矩的高标准严格要求自我，让刚性约束不变形、软性约束不走样，努力在工作中做到踏石留印、抓铁有痕，不做“两面人”、“墙头草”，不能说一套、做一套，明一套、暗一套，耍小聪明，自以为是，切实做到知行合一。

二、要把握廉洁文化建设的双重性，重点处理好人性与党性的关系。

廉洁具有道德和党纪双重属性，尤其是《中国共产党廉洁自律准则》出台后，“廉洁”不再仅仅是道德修养、价值追求，更是党纪党规。“廉洁自律是共产党人为官从政的底线”。同时，“做官先做人”也是我们党一贯强调的为官准则。延伸思考这一准则，就涉及一个人性和党性的问题。

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