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乡镇创先争优活动总结5篇

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乡镇创先争优活动总结一.总体情况:通过同学们的努力配合,本期的团日活动圆满地拉下了帷幕,而随后等待着我们的就是剩下的后期的电子杂志的制作和最后的评比了。这次下面是小编为大家整理的乡镇创先争优活动总结5篇,供大家参考。

乡镇创先争优活动总结5篇

乡镇创先争优活动总结篇1

一.总体情况:

通过同学们的努力配合,本期的团日活动圆满地拉下了帷幕,而随后等待着我们的就是剩下的后期的电子杂志的制作和最后的评比了。这次的团日活动,本团支部的25名成员都参与其中,包括24名团员和1名党员。回首这次的团日活动,从一开始的组织策划,活动的开展过程和活动的后期工作,都涌现出许多的积极分子,他们从一开始就非常关心活动的开展,主动与支部干部取得良好的联系,并为活动的形式和内容出谋划策,这些都是值得肯定和大力表彰的,表明支部团员较高程度地形成了关心集体的意识,并付诸了实践。

二.进步与不足:

通过参考上一期的团日活动的成功之处,这次团日活动同样的采取了统一策划、分工开展的方式,让活动分组并时间交错地进行,克服了活动开展时支部团员难统一参与的问题,同时也利于分组团员的时间安排。最重要的是利于培养人才,使团员初步了解支部工作的开展、并在实践中锻炼了自身能力,得到了与人沟通联系的锻炼,在分别开展的活动中也让他们体会到完成一项任务之前要做的大量准备工作,使其对支部干部工作形成认同感。

但过程中也存在人员分配方面的不足,部分同学的任务相对较重,这一方面是由于有部分的团员参与了亚运志愿者工作的缘故,另一方面是存在小组成员间分工不明的。情况。另外,部分同学的积极性也有待提高,但在总结教训之后相信,有所体会,也将有所进步。

三.寄语:

本次团日活动过程即将全面结束,无论评比的结果如何,重要的是我们曾经一起努力的过程,我们都在亲身经历的班级活动中展现了亚运主人的魅力,号召广大群众关注亚运、支持亚运、服务亚运,用行动实践“创新争优,服务亚运”,同时也使同学们有所收获,较高程度地达到了预期的目的。

最后,感谢不辞劳苦为这次活动出谋划策和付出辛勤汗水的班干及同学,也感谢同学们的积极参与和配合,没有大家的努力和付出是不会有我们优秀的成果的展现。谢谢。

乡镇创先争优活动总结篇2

20xx年创先争优活动开展以来,全区各级党组织认真贯彻中央、自治区和市委的部署,紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标,从全区经济社会发展的实际出发,注重实践,求实求效,有序推进,在全区形成了“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的良好局面,为推进经济社会又好又快发展注入了强大动力。

一、主要做法

(一)切实加强组织领导,形成创先争优合力。一是强化督查领导点评。成立3个督导检查组,分行业、分领域多次对全区创先争优活动进行指导、检查,确保活动顺利开展。建立区委常委创先争优活动联系点,联系点领导深入基层进行指导、点评,有效激发了基层党组织开展创先争优活动的热情。定期组织召开全区创先争优活动推进暨领导点评会,区领导进行现场点评,有力地推进了创先争优活动深入开展。二是分类指导加强考评。全区基层党组织和广大党员紧紧围绕中心工作,紧密结合各自实际,精心设计活动载体,扎实开展特色活动,使整个活动贴近基层、贴近党员,增强了创先争优活动的针对性和实效性,强化了广大党员干部创先争优意识,营造了浓厚的齐争共创氛围。坚持把考核评价作为推动创先争优活动的保障措施,客观公正地评价基层党组织和党员在开展创先争优活动中的表现,调动了各级党组织和党员参与创先争优活动的积极性,有效提升了创先争优活动的实效。三是突出宣传抓好引导。累计编发各类专题信息简报160余期,在《乌海日报》海南时讯设立“城乡党旗红”主题宣传专栏,对我区创先争优活动中涌现出的先进典型进行集中宣传报道,树立了创先争优的良好导向。

(二)突出抓好为民服务,着力打造满意工程。以“三亮三提三比三评三创”活动为载体,稳步推进窗口单位和服务行业创先争优活动的深入开展。一是实行共产党员挂牌,大力推行“三亮”活动。各窗口服务单位均通过摆放席卡、台签,佩戴党徽、胸卡等形式,将服务人员的姓名、职务、工作职责等信息进行公开,进一步引导广大窗口单位和服务行业党员不断强化争先意识、发展意识、奉献意识。同时,积极开展窗口单位和服务行业党员服务承诺活动,组织动员各窗口单位、服务行业党组织和党员围绕服务基层、方便群众、提速增效、转变作风作出公开承诺,并把单位和个人服务承诺、完成时限和兑现情况,通过公开栏、黑板报、承诺卡等形式进行公布,主动接受群众监督。二是结合“五型”机关创建,深入开展“三提”活动。结合学习型机关建设,各单位普遍建立健全了党员学习教育机制,并紧密联系业务工作实际,将政策法规、业务知识、岗位技能作为党员干部教育培训的重要内容,全面提高广大干部为民服务的意识和本领。结合服务型、规范型机关建设,以简化办事环节、规范办事流程、降低服务成本为重要内容,大力推广“一站式服务、一站式审批”等服务形式,切实提高了服务效率。投入使用了海南区政务服务中心,教育、卫生、环保、税务等20个单位进入了服务中心,开设了服务窗口,实行了一站式服务;

同时,建立了社会保障服务中心,将就业、社保、医保等7家服务部门进行了有效整合,实行集中办公,方便了居民群众办事。结合效能型、和谐型机关建设,以党员干部承诺制为重要抓手,要求窗口单位和服务行业党员主动接受群众监督,真正做到“亮出承诺、做出样子”。三是对照岗位实际,深入开展“比评”活动。广泛动员窗口单位和服务行业从经济社会发展和群众需求出发,努力争创群众满意窗口、优质服务品牌、行业一流业绩,在要求各窗口单位和服务行业建立健全服务准则、工作流程、追踪问效、考评奖惩等考核制度的基础上,重点把服务态度、服务效率、服务质量、窗口形象以及帮助群众办实事解难题等情况作为窗口单位和服务行业创先争优的“比评”要点。教育系统开展了“优秀教师”、“教学骨干”的评比活动,努力提高教师队伍整体素质;区园林局成立了党员示范服务队,增强了党员带头服务意识,起到党员引领示范作用;卫生系统在干部职工中开展了“从我做起、向我看齐、对我监督”的“比评”活动,形成了比学赶超的良好氛围;区社保局开展了“每月服务之星”评比活动,努力提高服务大厅办事人员服务质量。四是结合行业特点,大力推进特色争创活动。在社保、医保等服务大厅开展“党员示范岗”、“群众满意服务窗口”,法院、检察院、城市管理综合执法局等开展“办案能手”、“执法之星”争创活动的基础上,引导全区各单位针对自身特点普遍开展了争创活动,选树一批拿得出、叫得响、立得住的先进典型,典型示范,相互促进,相互提高,整体提升窗口单位和服务行业的服务质量及服务水平。

(三)扎实开展主题活动,丰富创争活动内容。一是开展“向建党,周年献礼”系列活动。结合庆祝建党,周年,举办“永远的旗帜,光辉的历程—中共党史、海南区党建成果图片展”,组织党员干部重温入党誓词,对党员普遍进行党性教育,扩大了活动的影响面。同时,进一步加大先进典型选树力度,评选表彰了一批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀党员,为创先争优活动选树出了样板和标杆。两年来,全区共表彰先进基层党组织23个,优秀党务工作者34名,优秀共产党员43名。二是扎实开展“我是党员我奉献,我是党员我争先”主题实践活动。各街道社区紧紧围绕创建文明城市、推进清洁生活、棚户区搬迁改造、中心城区改造等中心工作,强化社区党员教育管理。针对大量离退休党员、下岗失业党员进入社区实行管理的实际,镇、街道不断创新管理办法,通过开展社区党员“设岗定责”活动,划分“党员责任区”、发放“党群连心卡”、“爱心超市救助卡”等形式,较好地发挥了社区党员的先锋模范作用。三是广泛开展争当“为民办事标兵”、“矛盾调处标兵”为民办事活动。积极适应村庄整合后的新形势,把村级便民服务点建设作为服务型镇政府建设的一项重点,全面推行了“村干部集中一天办公”制度,对集中办公地点、参加人员和办公内容,进行了统一规范。各村利用集中办公活动为村民办理合作医保费用、家电下乡补贴报销、购买农资产品等各类代办事项140多件,调处各类矛盾纠纷15起,切实提高了村党组织为民办事效率,进一步密切了党群关系。

在此基础上,积极指导各产业链条上的“无职党员”围绕产业发展,争当种种养殖标兵,发挥促进产业发展作用的目的。四是深入开展“创红旗车间班组、争当岗位标兵”带头争创活动。结合推进“集中组建月”工作,在非公经济和社会组织中,通过设立党员示范岗、党员责任区等方式,激励党员争当岗位标兵、争创一流业绩。海丰化工有限公司党支部积极开展“节能降耗排头兵”、“岗位技能比武”等竞赛活动,引导党员在安全生产、质量把关、技术指导等方面充分发挥作用,极大地激发了党员的积极性和创造性。佳鑫公司焦炉燃烧室火道煤气供应不足,车间党员在党员班组长的带领下克服高温等困难,仅十三天解决了问题,保障了企业正常生产。五是开展“立足岗位做贡献、建功立业当标兵”岗位奉献活动。区直机关党工委提出了机关纪律“十不准”、机关工作人员日常行为“四做到”、机关工作人员仪表行为规范“三要求”,有效提升了机关工作效能,提高了基层群众满意度;区人事劳动和社会保障局、行政综合执法局等单位还开展了“亮牌示范”、“星级科室”创建活动,为党员发挥作用提供了平台。六是积极开展营造“共产党员先锋林”做表率活动。

把创先争优活动与落实区委、区政府的重大决策部署紧密结合,围绕“十城联创”整体部署,在城南水源地保护区范围内与市委组织部共同营造1000亩 “海南区党员先锋林”。依托党团员教育基地,先后举办了“党史第二卷”图文展、党代表培训班、党务干部培训班、“风清气正保换届”书法漫画展等多种形式、内涵丰富的教育培训活动,使“党员永葆先进性,群众长期得实惠”的长效机制得到了进一步延伸和拓展。

(四)认真落实三项措施,切实激发内在动力。认真落实三项措施,

一是扎实开展新一轮承诺。区委围绕推动发展、促进和谐、服务群众、改善民生等重点,对公开承诺工作进行了具体安排和部署,指导全区各级党组 织和广大党员结合各自职能和岗位特点,对内的中心任务、重点工作、群众关心的热点难点开展承诺。如,在党委换届工作中,采取“基层党员向党组织承诺、基层干部和党代表向镇党委承诺、科级干部向区委承诺”方式,要求遵守干部选拔任用条例,执行换届选举工作纪律,全区党员领导干部全部签订了承诺书,作出了承诺,提高了选人用人公信度,保证了换届环境风清气正。同时,着力着力抓好践诺、评诺等方面的组织指导、督办检查和考评考核等工作。区委选择民政、卫生监督等涉及民生的重要部门,通过海南电视台向社会作出公开示诺,以促进基层党组织和党员切实践诺、取信于民;各基层党(工)委充分借助会议、党务公开栏等平台,公开承诺内容和事项,广泛接受群众监督。

二是认真开展领导点评工作。切实落实点评责任,将全区10个直属党(工)委对口分配给区委各常委,深入开展对口联系点评工作。各常委定期深入各党工委进行调研指导并进行点评,查找存在的问题、督促整改落实,促进了点评责任的落实。各基层党组织坚持“两结合、一对照”,紧密结合阶段重点工作、当前正在做的中心工作,对照党组织、党员公开承诺践诺情况进行点评,客观评价取得的成绩,实事求是指出存在的问题和努力的方向,督促整改提高。进一步细化点评步骤,严格按照“汇报情况——进行点评——表态整改——跟踪回访”四个步骤,综合运用现场点评、书面点评、集中点评、个别点评、随机点评、定期点评等形式,对所属下级党组织负责人进行了点评,并通过召开党员会议或支部委员会议对党员进行点评。活动开展以来,全区开展点评824场次,点评党员3670余人,提出整改意见804条,帮助群众解决实际困难1310余件。

三是扎实组织群众评议活动。各基层党工委采取召开专题组织生活会、民主评议大会、发放群众满意度测评票、填写测评表等灵活多样的方式开展群众评议工作,使“公开承诺、上评下议”活动取得显著效果。如拉僧庙镇采取“党员自评、互评、群众测评、支委会评定”的“三评一定”方法,对党员进行了评星晋级,树立了一批先进典型。

(五)坚持党群一体共建,努力推进齐争共创。认真落实区委《关于进一步加强党群共建工作的意见》,结合推进区域化党建,依托开发区、镇(街道)、村(社区)、行业协会、产业链、外出务工人员集中点等,不断建立工会、共青团、妇联组织,着力消除群团组织建设空白点。两年来,新组建基层群团组织134个。同时,注重建立健全群团组织贴近基层、服务基层的长效机制,深入开展各项活动,不断拓展党群共建的"辐射面。区总工会围绕推进工会组织发展,提升各级工会干部能力,组织开展创建“青年文明号、青年岗位能手、青年突击队”等创建活动。促进各级工会组织和工会干部更好联系服务职工群众,团区委以创建文明城区和迎接全市第三届精神文明建设交流会为契机,积极组织动员各地区、各部门、各单位开展志愿者招募、注册工作,共组建法律服务、爱心助残、环境保护、就业创业等专业志愿者服务队22支,社会志愿者队伍达9600多人,形成了覆盖全区的青年志愿者组织网络。区妇联启动了“志愿服务进社区”暨创建“零家庭暴力社区”仪式,并为10名贫困妇女捐赠了慰问金;组织“巾帼志愿者服务队”深入社区贫困孤寡老人家庭进行义务打扫卫生,切实把组织、引导、服务群众和维护群众利益的要求落实到了具体实践中。

(六)着眼制度化长效化,着力构建长效机制。结合制度建设年活动,不断完善各项规章制度,建立完善了党员干部教育培训、考学评学、谈心谈话等制度,牢固树立党员干部创先争优意识;建立完善信访接待、民情民意收集反馈、公开承诺、督促检查等制度,打造创先争优行为模式,形成行为习惯;建立完善民主监督、实绩考评、综合评价等制度,把握创先争优正确导向,形成外在约束力;建立完善党员奖惩激励、关怀帮扶、业绩考评等制度,激发党员干部创先争优主动性,形成内在动力。深化创先争优活动载体,强化落实“公开承诺”、“党员示范岗”、“党员责任区”等工作责任机制,把争创群众满意窗口、优质服务品牌、行业一流业绩等主题实践活动用制度的方式固定下来,使之经常化、制度化,各基层党组织突出抓好建立一项务实管用的组织制度,结合自身实际,通过党员讨论、征求群众意见,切实将党组织要求与党员、群众愿望相统一,增强制度的实效性。努力抓好各项制度的贯彻落实,通过党务公开栏、党务公开网站等方式,长期公开各项制度,接受群众监督,形成外在约束力,推动创先争优活动规范化、制度化、常态化。

二、主要成效

经过各级各部门的共同努力和广大党员干部的广泛参与,我区创先争优活动取得了良好成效,党员干部的精神状态有了新提升。

一是党员干部的精神状态有了新提升。通过开展创先争优活动,进一步激发了全区上下干事创业、奋发有为的工作热情,形成了比学赶超、力争上游的浓厚氛围,为立足本职发挥作用、永葆共产党员的先进性奠定了坚实的思想基础。二是科学发展水平得到有效提升。进一步理清了本地区本部门本单位科学发展思路,制定了一批推动科学发展的政策措施,解决了一批影响和制约科学发展的突出问题,各级党组织先后帮助基层解决发展中的难题132个。三是人民群众得到了更多实惠。通过创先争优活动,有力推动了中央惠民利民政策的落实,解决了大量涉及群众切身利益的实际问题,密切了党群关系、干群关系,促进了社会和谐稳定。两年来,为群众办好事实事1310件,为老党员、贫困党员办好事实事300余件,帮助基层协调解决群众矛盾464个。五是基层组织建设得到明显加强。各级党组织以创先争优活动为契机,着力抓好组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场所阵地建设,扩大了党的组织和党的工作覆盖面,丰富了党组织和党员发挥作用的有效途径和方法,改进了基层党的建设领导体制和工作机制。

乡镇创先争优活动总结篇3

20x年的财政纪检监察工作,在县委、县政府的正确领导和市局的关心、指导下,深入贯彻落实党的十八大和中、市、县反腐倡廉工作会议精神,紧紧围绕财政中心工作,以开展“躬身践行。服务发展”行动和“财政基层基础强化年”为契机,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,按照“抓源头、重预防、建机制、强教育”的工作思路,严格执行党风廉政建设责任制,大力推进干部作风建设,积极构筑反腐倡廉防范体系,各项工作取得了一定成效。

一、加强领导、落实责任,切实落实反腐倡廉工作责任

我局始终坚持把党风廉政建设工作摆在重要位置,注重发挥领导班子在落实党风廉政建设责任制中的组织领导作用,通过落实责任、加强教育、完善制度、强化监督等系列措施,强力抓好党风廉政建设和反x工作。

(一)增强责任意识,坚持“两手抓”。局党组始终把党风廉政建设和反x工作纳入财政中心工作,通盘考虑和研究,做到把党风廉政建设与财政各项业务工作同部署、同落实、同检查,形成反腐倡廉工作合力。成立了党风建设、纠风工作和行政效能工作领导小组,召开专门会议研究部署党风廉政建设工作,研究制定了《县财政局20x年党风廉政建设工作要点》、《县财政局“躬身践行·服务发展”活动实施方案》、《县财政系统廉政风险防控工作实施方案》、《县财政局20x年纠风工作方案》等文件,使党风廉政建设和反x工作在组织领导上得到保证。

(二)明确任务分工,层层落实责任。认真落实“一岗双责制”、“目标责任制”和“分级负责制”,坚持“谁主管、谁负责”和班子领导与个人分工负责相结合的原则,制定下发了《20x年财政系统党风廉政建设和反x工作实施方案》,对党风廉政建设各项任务进行了分解细化,并分别与班子成员、各科室(中心)负责人签订党风廉政建设目标管理责任书,形成了一级抓一级,一级促一级的责任机制,确保了责任落实不留死角。

二、狠抓教育、注重预防,有效构筑反腐倡廉思想防线。

深入开展“躬身践行·服务发展”行动和“四廉树新风”活动,坚持教育为重、注重预防的方针,把反腐倡廉建设贯穿于财政改革发展和财政队伍建设始终。

(一)开展主题教育活动。深入开展“躬身践行·服务发展”行动和“四廉树新风”活动,坚持“教育为重、注重预防”的方针,把反腐倡廉建设贯穿于财政改革发展和财政队伍建设始终。先后召开“躬身践行·服务发展”行动动员大会、“四廉树新风”宣传动员大会、“三评三议”活动点评大会,强力实施“三政打造”、“三问三治”、“三百推进”、“筑巢引凤”、“金牌服务”五大行动,分析查找和着力解决工作作风、服务态度和工作效率中存在的“x”问题,切实解决“庸、懒、散、奢”和“吃、拿、卡、要”等作风问题,提升服务质量、优化服务环境。

(二)强化日常教育。坚持每周五学习例会制度,把党风廉政建设作为重要学习内容常抓不懈。抓好党风廉政宣传教育工作,在办公走廊开设宣传专栏,紧密结合财政工作实际,宣传党风廉政工作,营造浓厚氛围。举办党风廉政建设暨预防职务犯罪专题讲座,观看典型案件警示教育片,组织开展“躬身践行。服务发展”暨庆“七一”文艺汇演,充分发挥宣传教育的基础性作用。开展财政系统违法违纪案件剖析宣传,组织学习《财苑警示录》,对财政干部职工起到很好的警示教育。同时充分发挥局OA办公平台的作用,定期向干部职工发送党纪政纪条规、廉政箴言和违反中央八条规定通报等有关内容,尤其逢年过节,通过专门会议和廉政短信重点强调提醒,随时提醒干部职工遵守道德规范、职业操守、牢筑廉政防线,做到警钟长鸣,有效预防了x问题的发生。

(三)认真落实八项规定。认真组织学习中央八项规定、市委“七条意见”、县委“六带头六不准”规定、《违规发放津贴补贴行为处分规定》等要求,把厉行勤俭节约、反对铺张浪费摆在突出位置,严格落实厉行节约各项措施,严格执行会议、公务接待、严禁发放津补贴等规定,深化细化预决算公开、“三公”经费公开,切实减少会议和文件,开展“会员卡”专项清退活动,配合县委政府抓好公务用车专项治理工作,确保实现总量减少、费用下降、管理规范的目标。

(四)强化廉洁自律。认真贯彻落实“严禁违反规定干预和插手市场经济活动,严禁违规收送礼金、有价证券和支付凭证,严禁利用职权和职务影响为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件”、中纪委关于“三个严禁”、《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”和重庆市党员干部生活作风“十二不准”、《严禁国家机关工作人员违规请客送礼的暂行规定》等规定,出台了我县财政干部廉洁自律六不准规定。

(五)认真开展专项整治行动。整治奢侈浪费之风,在全局上下形成了厉行节约的良好氛围。整治工作纪律涣散之风;整治违规赈酒之风;整治打牌赌博及工作日午餐违禁饮酒之风。通过整治行动,干部作风有了根本性的好转,干部遵章守纪的自觉性得到了明显的提高,全体干部职工工作务实、爱岗敬业,社会反响较好。

(六)加大信息宣传。努力挖掘我县财政监督和纪检监察工作的先进典型和经验,完成加强乡镇财政监管和专项资金监管调研报告两篇,向市局、县两办和县纪委报送监督检查和纪检监察信息50余篇,被财政部、市财政局、县级媒体采用80余次。

(七)认真办理群众来信来访。认真分析信访举报的内容,对重要岗位、重要部门的信访举报,做到主要负责人亲自批阅、亲自过问,发现带倾向性、苗头性的问题做到早打招呼、早做提醒。今年,接待群众来信来访x余次,收到群众投诉或上级交办信函共x件,调查回复信函x件,回复率和满意率达100%。

三、健全制度、强化措施,规范财政权力运行机制

围绕财政管理职能和廉政风险防控机制建设,抓住容易滋生x的重点领域、重要岗位和关键环节,以规范和制约权力运行为核心,着力建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。

(一)建立健全内部约束机制。根据《市财政局关于建立约束机制加强内部监督的规定》的要求,结合我局实际,进一步健全完善了《县财政局关于建立约束机制加强内部监督的规定》、《机关财务管理制度》、《接待管理制度》、《廉政建设制度》、《车辆管理制度》、《印章管理制度》、《学习制度》、《考勤制度》、《考核制度》、《财政干部廉洁自律规定》和《丰都县财政局廉政风险防控工作手册》等规章制度和局党组会议、局长办公会议、局务会议和重大事项请示报告等制度,规范了各种议事规则和程序,使管理制度化、规范化、常态化,做到用制度管人,按制度办事,靠制度成事。

(二)扎实开展廉政风险防控。按照“全员参与、全域覆盖、全程规范”的要求,全局采取自下而上,上下结合的方式,重新梳理优化了人、财、物等管理方面的关键岗位工作流程,重新调整编制廉政风险点132条,对排查出的廉政风险点根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、x现象发生的概率及危害程度等因素,科学划分风险等级,制定风险防控措施,各科室和局属各事业单位负责人与局党组签订了《县财政局廉政风险防范承诺书》共18份,形成教育、制度、监督并重的廉政风险防控体系,切实筑牢廉政防线。

(三)强化党内监督。按照市局和县委县政府的要求,我局严格执行领导干部报告个人有关事项制度,深入落实“三谈两述”等党内监督制度,召开科室负责人年度述职、述廉大会和季度工作汇报会,认真查找工作中存在的问题和原因,接受全局职工的监督和评价。积极向“党的基层组织党务公开规范化建设示范点”。

(四)严格督查问责。按照《中共重庆市纪委关于进一步开展密切联系群众改进工作作风监督检查的通知》要求,采取定期或不定期开展明查暗访工作,重点检查财政干部有无大操大办、借机敛财,机关干部有无上班迟到早退、无故缺勤,下棋打牌,上网聊天、打游戏、购物、炒股等不遵守工作纪律行为,对群众作风粗暴、态度生硬等问题,查处情况一要通报,二要严格与年终考评挂钩。推行廉政建设一票否决和岗位轮换制,将党风廉政建设责任制落实情况纳入科室(中心)工作目标考核,实行“一票否决”,使廉政建设责任制由“软任务”变成了“硬指标”,真正形成了齐抓共管的局面。不论科室(中心)任务完成好坏,一旦发现有不廉洁行为和违规行为,一律考评为不合格科室。同时对有不廉洁行为和违规行为的个人,在年终公务员考评时定为不称职。对未履行党风廉政建设责任制,造成严重后果和不良影响的,除严厉追究当事人责任外,还要对分管领导进行问责,坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性。同时,为了防止长期在一个岗位上容易发生不良行为,对干部职工实行岗位轮换制。一年来轮换中层干部X人,一般干部x人。通过轮换,既有利于全面培养锻炼干部,又有利于加强廉政建设。

四、深化改革,健全机制,切实做好源头治本工作

围绕建立健全惩治和预防x体系工作规划,从财税政策制定、预算分配执行、资金拨付、政府采购、投资评审、资产管理等方面研究制定措施,推动惩防体系的建设。

(一)加强财政资金管理。一是严格预算执行内控制度:预算编制按照“人员经费按标准,公用经费按定额,项目经费区分轻重缓急、视财力可能安排”的原则进行编制。在预算执行上操作程序透明,财政预算安排的基本支出,按人代会通过的预算支出由预算科下达指标至业务科室,业务科室按支出进度报分管领导审批后按月审批业务部门的用款计划;财政预算安排的项目支出由业务部门根据自身的职能职责需要开展工作的支出情况报送财政,经过投资评审中心投资评审后汇总后报县政府审定;财政局根据政府审定后的专项支出由预算科将预算指标下达至业务科室,业务科室对业务部门的用款计划报送分管领导审核后按进度审批下达,由国库定期集中审核网上统一办理相关划拨手续,对于专项资金原则上走直接支付。二是严格执行投资评审、项目资金拨付、车辆采购会审制度:50万元以上的财政投资项目必须报财政投资评审,由局长、分管项目业务科室及其分管领导、评审中心项目负责人共同分工分责会审确定项目的可行性。对重大项目资金拨付实行主要领导负责制和班子成员共同讨论研究民主决策制度。车辆采购审批除一般政府采购审批流程外,由局班子集体会审决策。三是。四是完善了乡镇财政科室/中心联系制度:年初下达镇乡街收支目标任务,制定科室/中心联系镇乡街财政管理制度,一个科室/中心分别联系指导2个镇乡街,进行日常财政工作业务指导,督促各项财政工作开展,发挥好当地财政就近监管职能职责。

(二)实施“营改增”税收制度调整。按照央市县统一部署,在8月1日正式启动“营改增”物流企业改革试点,并逐步推开改革范围,目前情况统计分析将有效减轻企业负担,促进经济繁荣。

(三)强化财政基层基础工作。开展“基层基础强化年”活动,规范财政工作流程,各部门、科室执行岗位责任制、定岗定责制,规范业务报表格式及报送要求;加强镇乡街财政所工作指导,强化基层财政就近监督原则;开展镇乡街财政体制调研,适时开展乡镇财政体制调研。

(四)进一步完善国库集中支付制度。严格资金分类管理,优化支付办理流程,简化国库集中支付办理流程,扩大直接支付范围,实行实时监控,确保安全。1-10月,国库直接支付x笔,支付资金x亿元,授权支付x笔,支付资金x亿元。

(五)积极拓宽财政投资评审领域。健全制度,拓宽领域,提高评审质量。1-10月完成各类评审项目104个,评审金额x亿元,审定金额x亿元,审减金额x亿元,平均审减率x%。提高财政资金的使用效率。

(六)强化预算绩效管理。加强对预算编制、支出执行、决算评审等预算管理全过程的监管,组织开展财政专项资金绩效评价项目6个,涉及财政资金x亿元。同时,将绩效评价纳入20x年部门预算编制,并以此为契机,稳步扩面增点,要求重点民生项目支出需填报绩效目标,并加强绩效目标的运用。

(七)深化政府采购改革。实行采购预算管理,政府采购必须纳入年初部门预算,按照预算编制执行采购计划。完善审批程序,国资科审核是否需要购置,职能科室审核是否符合采购预算及资金来源,投资评审中心对50万元以上的采购项目进行投资评审,采购办确定采购方式后实施政府采购。启动供货电子交易平台系统,实行采购单位自行协商确定产品。今年1-10月,政府采购节约资金x万元,节约率x%。

(八)完善国有资产监管体系。继续深化行政事业资产管理改革,健全资产配置、使用、处置、收益全过程管理制度。开展国有经营性资产和房屋、土地等清理调查,摸清实际情况。探索由财政局委托县x对全县行政事业单位经营性资产纳入“五统一”监督管理(即统一监督管理、统一公开竞价、统一制定底价、统一合同文本、统一缴入国库),确保我县国有资产保值增值。

(九)稳步推进公务卡结算改革。加强公务卡改革宣传,出台《预算单位公务卡管理暂行办法》,《县预算单位公务卡管理办法》、《县财政局关于实施公务卡结算目录》等文件,加强部门之间的沟通协调,确保稳步推进公务卡改革。截止十月底,全县已完成公务卡办理的行政事业单位共x个,公务卡x张,并启动了公务卡消费结算。

五、加大力度,强化监督,切实抓好源头治本工作

切实加强财政财务收支、会计基础和财政内部监督管理,积极推进项目绩效监督,不断建立健全预算编制、执行和监督相互制衡、相互协调及覆盖所有政府性资金与财政运行全过程的财政运行机制。

(一)开展科室履行财政管理职责情况监督检查。对支出科室20x年度预算、资金拨付、项目管理、代管资金账户余额等进行监督检查,针对检查出的问题提出了整改建议,达到拨款与票帐分开、会计与出纳分开、印鉴分开,公开审批程序,简化拨款流程。

(二)开展惠民资金专项检查。对20x年度农村薄弱学校改造资金和中小学食堂建设资金、高山生态移民资金、特殊疑难信访问题专项资金、农村五保户生活补助资金和库区清漂资金管理、使用情况开展清理自查和重点抽查,并对尚待验收奖补的项目在规定时限内完成。

(三)开展镇乡街财政所内部监督检查。按照财政部每年检查面不低于30%的要求,对5个乡镇财政所进行了内部监督检查。共查出违规违纪资金x万余元。

(四)开展交通行业联动检查。根据交通行业联动检查重点检查要求,由局分管领导牵头,整合局监督科与基建科的监督力量,组成三个重点检查小组,采取听取汇报、现场检查、座谈交流、实地调查相结合的方式,对x开展检查。

(五)开展会计监督检查。将各业务科室年度检查任务纳入目标考核任务,建立“大监督”格局,做到分口把关、统筹分工、协调配合。一方面采取自查自纠、重点检查、“上下联动”等方式,重点开展对“一统三化两转变”、节能减排、耕地保护、“一事一议”、农业与扶贫开发、交通建设、教育和公用事业等重点行业以及移民后期扶持等项目中乱提管理费和工作经费的行为进行清理整顿,确保自查面必须达到100%,重点检查面不低于30%。另一方面各支出科室完成了12个服务单位的财政财务检查和绩效评价工作。今年,共查处各类违规违纪金额x万元,追缴财政资金x万元,处以罚款x万元上缴县财政。

我局的纪检监察工作,虽然取得了一定的成效,但还存在创新源头治腐的方式方法不够、财政监督管理机制和提高实效性上有待进一步加强等问题。这些问题都有待于我们在今后的工作中深入开展调研,切实加以解决,进一步理清工作思路,创新工作机制,努力开创我县财政纪检监察工作的新局面。

乡镇创先争优活动总结篇4

20xx年,物流公司机关工会在部直属机关工会和公司工会的领导下,认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神,围绕公司“三个确保”的目标,大力加强机关职工队伍建设、营造和谐的企业文化,开展了大量丰富多彩的活动,取得了较好的成绩。

一、围绕“三保一促”劳动竞赛,深化创先争优活动

公司机关是公司安全生产和经营管理的中枢,为强化公司机关的指导和服务职能,我们着力在建设学习型、服务型、创新型机关职工队伍上下功夫。年内开展了创先争优学习研讨活动,激发机关干部在工作中立足岗位争当先进服务职工的积极性;在此基础上,举办了六期职工讲堂,选拔邀请思想素质高、业务能力强的职工介绍他们的工作经验,同时将讲课光盘下发到分公司并组织学习,在两级机关引起了强烈反响,营造了浓厚的创先争优氛围。

6月份,组织开展“解放思想、转变观念,经营管理出新招”合理化建议征集活动。广大机关干部热情参与,积极建言献策,短短半个月,就收到各类合理化建议396条。我们进行了认真分类梳理,归纳出设计运输组织、安全生产、经营管理、职工生活等六大类113条建议,为领导决策提供智力支持。

客服中心工会小组围绕“如何确保电话接通率,提高服务质量”主题,开展了“三保一促”劳动竞赛活动。每周开展一次点评、每月进行一次小结、每季度开展一次评比,拿数据说话,拿客户满意度来衡量。通过竞赛活动,电话接通率提高了12个百分点,32名(次)客服受理员受到公司、公司工会表彰,充分调动了职工劳动积极性和主动性。

为提升机关干部立足基层、服务职工的意识,在公司工会的统一部署下开展了“服务职工在基层、严管厚爱暖人心”活动。要求公司各部门职工出差前先到公司机关工会签到领任务,公司党政主要领导对活动提出了明确要求并亲自做表率。一年来,公司机关干部利用出差机会到分公司冬送温暖夏送清凉日常送关怀、开展工会调研活动,主动了解职工群众的需求,倾听他们的呼声,并已经形成了惯例。去年10月底,公司运输部YYYY同志在出差期间了解到列车行李员值乘期间穿棉大衣干活不方便,不穿棉大衣又太冷。他及时向公司工会反映情况,公司工会立即安排资金40余万元,为7000多名列车行李员和3100多名室外作业的营业部一线职工购买发放了棉马甲,把组织的温暖第一时间送到了职工手中。今年春节期间,由于到达货量激增,配()送中心压力空前巨大。公司机关工会迅速组织职工参与救援,帮助配送货物,机关干部踊跃参与,与职工同吃同住同劳动,亲身体验职工工作的艰辛,切实感受职工冷暖。这些活动增强了机关干部服务意识,展示了公司机关干部的良好形象。

二、开展丰富多彩的文体活动,营造和谐企业文化

为丰富职工业余文化生活,弘扬健康向上有品位的职工文化,公司机关工会开展了形式多样的职工文体活动。春秋两季各组织一次职工健步走,组织篮球队、足球队以及羽毛球队等职工业余团队,经常与兄弟单位打友谊赛,为羽毛球队聘请专业老师,提升竞技水平。“三八”节来临之际,公司机关工会组织开展了女职工才艺作品展,大家踊跃参加,一件件精美的十字绣、插花、手工制作就像一张张多彩的名片,展示了机关女职工在工作之外的另一种风采,同时也陶冶了大家的情操。10月,组织开展了秋季登山活动,参观雾灵山抗日英雄纪念碑,接受了爱国主义教育。根据部直属机关的统一部署,举办书画漫画比赛,一公司UUU、二公司zz等的书画作品分别获得了部直属机关评比一、二等奖,并被部直属机关工会选拔参加地区职工书画展。

去年,公司机关工会组织成立职工合唱团,邀请专业老师指导,经过一个月的精心准备,演唱的《红梅赞》获部直属机关党委、工会组织的“高唱红歌奉献岗位”合唱比赛第一名。组织职工排练以“感动”为主题的文艺节目——《奉献》,获得全公司比赛二等奖。今年3月,我们编排的庆祝“三八”妇女节文艺节目《雪花》参加部直属机关演出再一次获得好评。公司职代会前,安监部、客服中心、信息公司等单位部门也积极筹划排练文艺节目参加职代会文艺汇演,展示了机关职工风采。

三、切实关心职工生活,凝聚公司发展合力

公司机关工会始终将职工会员冷暖挂心上,对职工会员做到“四知道”、“五必访”。即知家庭住址、知联系方式、知困难状况、知思想动态;职工生病住院、家中有困难、出现突发变故等情况第一时间上门家访,使工会组织真正成为职工会员的娘家。

关心困难职工生活,做好帮扶救助工作。公司领导包保机关四名重困职工,帮助他们解决后顾之忧,带去组织温暖。机关工会各委员严格程序、提高效率、透明操作,全年累计向41名会员提供了49000元的助困、助医和助学帮助,不仅解决了困难职工的燃眉之急,发扬了“一方有难、八方支援”的同志友谊,也做到了公平公正透明公开,得到了全体会员的一致好评。

元旦春节期间,公司机关工会安排10万元资金,慰问了省部级劳动模范、公司先进典型、困难职工、离退休老干部50余人次。7月,又为客服坐席人员购买凉茶、金嗓子喉宝、蚊香等慰问品,让职工在炎炎夏日以更加饱满的工作热情为客户货主服务。

丰富职工业余文化生活,年初我们为全体会员办理公园年票或电影卡。考虑到公司机关单身职工下班后看电视、上网等不便的实际,公司机关在办公用房十分紧张的情况下开辟了八楼机关职工文化活动室,在园区建设了卡拉OK室、职工阅览室,并配备四台电脑便于职工上网,经常更新图书,让单身职工紧随时代脉搏,吸收最新鲜的信息和知识。购买四个乒乓球桌和两个台球桌,修建篮球场,让职工在繁忙的工作间隙强身健体、陶冶情操。11月,召开单身宿舍职工座谈会,了解他们的所思所想所需,听取他们意见建议,切实改善他们的生活条件,解决他们最关心的实际问题。

组织职工健康休养,全年共安排8批xxx名机关职工赴桂林、海埂、连云港等地参加公司统一组织的健康休养。统一安排xxx名公司机关职工健康体检,确保了职工身心健康。

乡镇创先争优活动总结篇5

20xx年即将过去,过去的一年,在局领导的关怀和各位股长、同事们的帮助支持下,我顺利的完成了上级交办的各项工作,下面我将就一年来的工作、思想、学习以及生活等方面的情况具体汇报如下:

思想上,自觉加强理论学习,努力提高^方案范-文库_为您搜集整理^%自身素质,认真学习科学发展观和“争先创优”思想内涵,深刻领会党的xx大报告及xx届五中全会精神。以市委“四个年”创建活动为契机,结合财政工作实际,紧紧围绕上级工作安排,坚定信念,改进方案,范文库欢迎您,采,集作风,积极工作,服务人民,为我市的经济发展贡献力量。

工作上,我能够以有强烈的工作责任心和工作热情对待各项工作任务,积极主动,勤于思考,善于请教,经常加班加点,也毫无怨言。在工作中,我始终虚心谨慎,从实际出发,严格执行有关规章制度,按照工作程序审核拨款单据,及时拨付款项,确保专户资金专款专用,使得每一笔财政资金规范安全的发挥效用,更好的服务于经济建设。经过一年的锻炼基本能胜任自己的本职工作,能够比较从容地处理日常@方案。范。文。库’整理~工作中出现的各种问题。

学习上,我认真学习和深入研究财政工作制度和方法,着重掌握财政国库业务知识和有关政策,参加市委组织部清华大学“教育扶贫”青年干部专题培训,并顺利结业。同时,我积极巩固财务专业知识,已通过两门中级会计师考试,并积极复习准备明年最后一门考试,争取明年取得中级会计师资格。

回顾一年来的工作,虽然说取得了一些进步,但也存在许多不足:一是学习主动性不够,缺乏学习的紧迫感和自觉性;二是工作量大时,容易粗心导致一些可避免的错误发生。

在新的一年里,我将加强理论学习,进一步提高^方案范-文库_为您搜集整理^%自身素质;增强大局观念,苦干实干,努力提高^方案范-文库_为您搜集整理^%工作质量和效率,积极配合领导同事们,为财政事业和我市经济发展贡献自己的一份力量。


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