自查报告格式要求5篇

自查报告格式要求5篇自查报告格式要求　仅供学习参考范文格式，严禁照搬照抄范文内容　常见公文写作规范一、公文的定义及种　目录2021年县委政治生态情况分析报告........下面是小编为大家整理的自查报告格式要求5篇,供大家参考。

篇一：自查报告格式要求

学习参考范文格式，严禁照搬照抄范文内容

　常见公文写作规范 一、公文的定义及种

　 目录 2021 年县委政治生态情况分析报告 ....................................... 3 公司 2021 年上半年政治生态建设情况分析研判报告 ........................ 7 城投集团 2021 年度上半年政治生态建设状况自评自查报告 ................. 11 2021 年 X 单位政治生态建设情况报告分析研判报告 ........................ 16 区纪委政治生态建设情况分析研判报告 .................................. 19

　2021 年县委政治生态情况分析报告 2021 年以来，**县始终坚强以习近平新时代中国特色社会主义思维为引领，深入贯彻党的十九大与十九届四中、五中全会精神，仔细落实中央、省市纪委全会精神，层层压紧压实全面从严治党职责，积极培树正确选人用人导向，持之以恒正风反腐，纵深推动全面从严治党、党风廉政建设与反腐败工作，推进全县形成了风清气正的良好政治生态。

　一、政治生态建设情况 一是把政治建设摆在首位。健全完善县委常委会会议、书记专题会议事规则等制度，将党的十九大精神、习近平总书记系列重要致辞与视察山东重要指示批示精神等列入常委会、理论学习中心小组学习重要内容，坚强领导带头以上率下，静下心来学习研讨，深入现实调查研究，真正学深悟透，把理论学习成果转化为当好工作的强大动力与生动实践。严肃党内政治生活，严格执行党的民主集中制与组织生活制度，精诚团结、步调一致当好各种工作。坚强学以致用、知行合一，始终坚强以新发展理念统领经济社会发展，深入推动供给侧结构性改革，扎实当好新旧动能转换、实施乡村振兴战略、打好“三大攻坚战”等各种工作，用现实行动践行“两个维护”，将“四个意识”内化于心、外化于行。

　二是扛稳抓牢主体职责。坚强完善履行全面从严治党职责与抓基层党的建设工作述职评议机制，开展乡镇（街道）、县直部门全面从严治党主体职责考核，对排名靠后的通报约谈部门（单位）一把手，以述职评议加强强化责任感，以考核传导压力，以约谈压实职责。组织开展乡镇（街道）、县直部门党组织负责人与县级党政班子成员向县纪委全委会述责述廉工作，现场质询与评议，通过“红脸、出汗”，督促承担职责、廉洁自律。对管党治党不力的进行严肃问责，先后有**个党组织与**名党员干部被问责，党纪处分**人，组织处理**人。

　三是确立正确选人用人导向。严格执行民主集中制与重大事项请示报告制度，该请示的请示，该汇报的汇报。把选人用人作为履行主体职责的重要内容，继续匡正选人用人之风，严防“带病提拔”“带病上岗”。大力推动优秀年轻干部上下交流任职，共提拔重用及交流干部**人。继续落实容错纠错机制，在激励干部担当作为、开展容错纠错方面进行积极探究，大力营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围，上半年，大胆使用敢于负责、担当作为、改革创新、实绩突出的干部**名充实到基层一线。

　四是驰而不息正风肃纪反腐。强化对反腐败工作的集中统一领导，反腐败协调小组职能作用持续发挥，成员单位相互移送涉嫌违纪违法党员与公职人员问题线索***件，集中统一权威高效的反腐败工作体制机制初步构建。坚强力度不减、节奏不

　变，遏增量、减存量，持续保持惩治腐败高压态势。上半年，共受理信访举报***件次，处置问题线索***件，立案**起，党纪政务处分***人，始终保持反腐败高压态势。加强了警示震慑作用，在县纪检监察网站、微信公众号、县电视台等媒体，先后通报典型案例**期**起，以案明纪、警钟长鸣。坚强严管厚爱，“四种形态”结构不断优化，运用监督执纪“四种形态”处理党员干部***人次，其中第一、第二种形态占比达**%、**%，逐步实现惩治极少数、教育大多数的良好效果。

　五是持续提高群众获得感、满意度。把整理与查处群众身边不正之风与腐败问题特殊是扶贫领域腐败与作风问题作为重要政治任务，共查处群众身边腐败与作风问题***起，党纪处分***人，组织处理***人。坚强开展领导干部大接访、大约访、大走访，梳理出***件信访积案并全部化解。开展营商环境专项整理活动，严肃查处利用职权吃拿卡要、索贿受贿、乱收费乱摊派乱罚款、违规占用企业财物等违纪违法行为；坚决查处与纠正在涉企管理服务方面玩忽职守，不作为、慢作为，该审批不审批、该服务不服务等现象，既解决“亲而不清”问题，又解决“清而不亲”问题，推进构建亲清新型政商关系。

　二、存在的主要问题 （一）政治敏锐度、鉴别力还需提高。一是“四个意识”还需进一步牢固。对一些问题不能及时上升到政治的高度来认识，还不能把“四个意识”转化为高度的思维自觉与行动自觉，

　落实到具体工作谋划上。二是在践行新发展理念上政治站位不够高。推进高质量发展的成效还不是非常明显，有些工作推动还没有形成合力，部分地方与部门领导干部的思维还没有真正统一到新发展理念的要求上来。三是政治敏锐性与鉴别力不够强。对严明政治纪律与政治规矩力度有待进一步加大，特殊是对“七个有之”等问题的查处不够。

　（二）自觉履行管党治党政治职责主动性还需继续提高。一是传导职责压力还不够严实，全面从严治党“两个职责”还没有完全落到实处，仍存在着整体谋划不够科学、推动举措不够扎实有效的问题。二是“关键少数”示范表率作用需进一步强化。部分党委（党组）主要负责同志还存在重业务轻党的建设的思维，还没有充分认识“严管就是厚爱”。三是问责精准度不够，导致执行落实不坚决、不到位，政令不畅的问题依然存在。

　（三）党内政治生活还不够严肃。一是组织生活不够规范。有的党组织开展党内政治生活不够严肃仔细，民主生活会、“三会一课”、上党课、民主评议党员等制度执行不严格，没有完全落实到位，内容单一，查找问题、交流思维还不够深入，党支部的战斗堡垒作用没有得到有效发挥。二是部分领导干部政治站位不够高，用政治的眼光与准绳审视与处理问题不够。主要表现为对部门单位政治生态判断不准把握不够，对政治纪律的监督敏锐性不强，对违纪违法人员的“政治画像”不准，案

　件查处的政治效果不佳。三是意识形态职责制落实不够到位。在思维层面站位不高，了解了不深刻，政治敏锐性不高，暴露出对意识形态工作极端重要性认识不足，抓紧抓实的办法还不多。

　（四）干部作风建设还需强化。一是干部作风改变还需持续用力。“四风”问题面上有所收敛，但私下里搞变通、打折扣、“隐形”违规等现象依然存在，特殊是对形式主义、官僚主义查纠力度不够，不担当、不作为及庸政懒政怠政等现象仍然不同程度存在。二是干部锐意主动、干事创业的担当精神不足。一些干部面对繁重工作任务，缺乏攻坚克难、勇于担当的勇气，在落实总书记指示批示精神与中央决策安排方面具体工作中，有时开展工作的方式过于保守，思路创新不够，对一些深层次热点难点问题，缺乏结合县域现实情况采取的行之有效的工作措施，对于领导安排安排的工作虽然也能确保质量，但是基本上按部就班，没有新意，高质高效地推进工作做的不够。

　（五）正风肃纪反腐震慑力还需继续强化。一是消减存量遏制增量的任务依然繁重。近几年，全县纪检监察机关查处的违纪违法案件数量呈逐年上升趋势，保持了高压态势，腐败蔓延势头得到有效遏制，但执纪审查力度还有待强化，查处有份量、有影响的案件还不多，有的党员领导干部纪律规矩意识欠缺，惩治腐败的震慑力还不够大，遏制腐败增量的任务依然繁重。二是基层滋生腐败的土壤依然存在。主要突出反映在项目

　工程招投标、工程审批与资金拨付等着重领域、关键环节，监督机制还不健全，制度执行还不够严格，发现规避招标、明招暗定、不经招标指定供应商等问题仍屡见不鲜，对这些问题的破解办法还有待于探究完善。三是失责追究力度不够。把纪律挺在前面的意识不强，过去在处理干部违纪问题上，教育多、批评多、大会点名多，私下交流不留情面，但是处理起来，往往高高抬起、轻轻放下。有时认为培育一名干部不容易，有的干部虽然出现违纪，但有一定工作能力，做出了一些贡献，在处理尺度上失之于软、失之于宽，甚至对上级要求处理的干部，还有庇护的思维。制度执行不够有力，有时运行不畅，往往是制度刚出台时贯彻执行得较好，时间长了就有所松懈，重制定、轻检查，重布置、轻执行，有的避重就轻、避难就易，容易的就执行，难的就不执行，当好人的就执行，得罪人的就执行不彻底，等等。如党务、村务、财务公开与“四议两公开”议事决策等制度，由于监督检查不够，违反制度行为的查处、惩戒力度不够，致使执行不严格、落实不到位。分析原因，主要是县委落实全面从严治党主体职责不到位，部署安排多，督促落实少，层层传导压力不够，对违纪行为问责不彻底，没有真正形成强大威慑。

　三、下一步工作着重 下一步，**县委将以这次政治生态报告分析研判为契机，切实肩负管党治党主体职责，完善定期分析研判机制，建设良

　好政治文化，营造浓厚舆论氛围，把政治生态建设各种任务落到实处。

　（一）进一步提升政治站位，增强贯彻党中央决策安排 主动性自觉性。充分发挥县委统揽全局、协调各方的领导核心作用，把主要精力放在抓方向、议大事、管全局上，凝聚各方面的共识与力量，厚植党执政的政治基础。牢固确立“四个意识”，不折不扣贯彻落实党的路线方针政策，统筹推动“五位一体”总体布局与协调推动“四个全面”战略布局，维护党中央集中统一领导，保证中央政令畅通。坚强问题导向，以人民为中心，持续改变作风，充分发挥各级党员干部先锋表率示范作用，增强党的凝聚力、战斗力与领导力。

　（二）进一步强化党建，厚植执政政治基础。进一步完善与改善县委理论学习中心小组学习制度，深入学习了解了中国特色社会主义理论与习近平总书记系列重要致辞精神。仔细贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，全面贯彻党的组织生活各种制度，坚定理想信念，牢记根本宗旨。加大对基层干部的培育、教育力度，抓好软弱涣散村治理整顿，大力发展村级经济，不断增强基层党组织的凝聚力与战斗力。健全完善整理“四风”改善作风的常态化长效化机制，加大处理曝光力度，对“四风”问题及其各项变异表现，扭住不放、一抓到底，有案必查、有责必究。强化对各级领导干部的监督与管理，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

　（三）深入推动全面从严治党，切实 落实“两个职责”。坚强以上率下，层层传导压力，全面贯彻管党治党的政治职责，持续深化风清气正的政治生态建设。仔细落实党风廉政建设职责制，切实负起“两个职责”。严格落实职责追究办法，坚强“一案双查”，以严肃的追责问责倒逼“两个职责”落实落地。深入开展典型教育与警示教育，抓好廉政文化建设，营造廉洁自律浓厚氛围。仔细落实自己重大事项报告、述职述廉等制度，加强对权力运行的制约与监督，保持对惩治腐败的高压态势。进一步加大巡察力度，抓早、抓小、抓苗头，发现问题，及时整改。

　（四）健全完善正向激励机制，激励党员干部担当尽责 。当前，中央与省委、市委、县委反复强调了要加强职责追究，纪委监委“一案双查”已成为常态。下一步，要坚决摒弃“管好个人就没事”“出了问题各算各的帐”的错误观念，既要履行好领导职责、主体职责，也要落实好监督职责、管理职责，对任何工作都要抓细抓实、抓小抓早。要抓好正反两方面的典型，一方面要发现确立一批先进典型，大力弘扬宣传，充分发挥榜样示范作用；另一方面要从群众举报、明察暗访、违纪违规线索中，严肃查处一批不守纪律、推诿扯皮、不作为乱作为的反面典型，真正起到警示与震慑作用。要根据中央及省委、市委、县委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的相关安排要求，着力营造鼓励干事、宽容失败的良好氛围，决不

　能让工作中的“领头羊”成为失误的“替罪羊”，切实保护好干事者的热情与创立性，让敢于担当、奋发有为的优秀干部消除后顾之忧，挺直腰杆、甩开膀子、迈开步子，全身心投入到经济社会高质量发展中去。

　（五）强化为民情怀，打好整理群众身边腐败与作风问题攻坚战。持续开展扶贫领域专项治理，紧盯脱贫攻坚职责落实，加强日常监督，对发现的工作不实，弄虚作假，以及贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友等问题一律从严查处、从重处理，以作风攻坚增进脱贫攻坚。聚焦教育医疗、社会保障、环境保护、食品药品安全等着重领域，持续开展突出问题集中整理工作，切实解决社会关注、群众关心的痛点难点焦点问题。进一步深挖彻查涉黑涉恶腐败与“保护伞”问题线索，把“打伞破网”和整理形式主义、官僚主义、保障改进民生、堵塞制度漏洞等结合起来，推动惩腐打伞长效常治。

　（六）着力推动标本兼治，加大构建一体推动“三不”体制机制。始终保持惩治腐败强烈震慑，进一步畅通信访举报渠道，加大问题线索处置力度，对顶风违纪的违规违纪行为，持续加大审查调查力度，保证反腐败斗争力度不减、节奏不变。坚强标本兼治、惩防并举，注意从案件中发现廉政风险与腐败漏洞，通过纪检监察建议等方式督促堵塞漏洞、完善制度，推进以案促改、以案促建、以案促廉。探究建立县管干部廉政档案，强化对党员领导干部的日常监督管理，严把领导干部政治

　关、廉洁关。抓实警示教育，通过召开处分决定宣布会、专题民主生活会、警示教育大会等方式分层分类开展警示教育，筑牢拒腐防变的思维防线；加大典型案例通报曝光力度，切实用“身边案”警醒“身边人”，达到查处一案、警示一片、管住一方的效果。

　公司 2021 年上半年政治生态建设...

篇二：自查报告格式要求

整改报告格式(共 9 篇)

　 一、自己对照检查出存在的问题

　1、深入学习业务差距，沅河林业站工作以来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识，新思维掌握不多，了解不透。

　2、工作作风上有差距，一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气，想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足了完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

　3、自身建设上有差距，有随大流的思想，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。

　二、整改措施

　1、树立刻苦学习的精神。

　2、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。

　3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。

　4、加强自我发行，提高综合素质，树立起良好的道德风范、到公正执法、清正廉洁，不以权、以岗谋私，虚心听取群众不足，自觉接受权力机关和社会各界的监督。

　***国土资源局深入开展

　“治庸、治懒、治散”主题实践活动自查整改报

　告

　根据《关于印发在全区国土资源系统深入开展“治庸、治懒、治散”为重点的主题实践活动实施方案的通知》和《中共青海省国土资源厅委员会关于做好“治庸、治懒、治散”主题实践活动自查整改阶段主要工作的通知》的精神，我局高度重视，及时召开会议、学习传达精神，认真开展自查自纠，抓好整改落实，现将自查整改阶段工作汇报如下：

　一、自查整改阶段工作情况

　认真开展“六查六看”活动，着力营造风清气正、团结和谐的干事环境。一查执行落实，看是否存在有令不行、有禁不止的问题；二查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题；三查工作效率，看是否存在人浮于事。办事拖拉的问题；四查大局观念，看是否存在部门利益至上、本位主义严重的问题；五查服务质量，看是否存在服务意识不强、服务不到位的问题；六查政务值守，看是否存在反应迟缓、应急不灵的问题。结合六查六看，针对干部职工“庸、懒、散”的表现，逐条对照检查，属于领导班子的问题，在机关干部职工大会上向全体人员通报;属于干部个人的问题，向本人如实反馈，并依法依规严肃处理。同时，采取召开座谈会、群众评议、问卷调查等形式，组织开展一次集中排查，并有针对性地制定整改措施，领导班子、各科室和个

　人都要制定整改措施，确保活动取得扎实成效。

　认真做好政务公开工作，着力营造政令畅通、规范有序的

　法制环境。一是进一步推行政务公开，督促各股室，进一步落实服务内容、审批依据、办事程序、承诺时限、办事结果“五公开”，按照“以公开为原则，不公开为特例”的要求，全面公开有关政务信息，方便企业和群众办事，并接受群众监督。二是监督检查落实情况，采取明查暗访，群众评议，集中检查、举报等方式，严肃查处不依法行政，有令不行、有禁不止的行为。

　进一步加强行政效能建设，着力营造依法行政、高效优质的政务环境。一是全面清理行政审批事项。做到该取消的坚决取消，该合并的坚决合并，督促各股室围绕“三减”提出零障碍，低成本，高效率的具体服务举措。二是加大对重大项目的监管力度。健全信访投诉平台的监督网络，认真受理并及时处理群众和企业对我局及其工作人员不作为，乱作为、慢作为的投诉，严肃处理相关责任人。

　二、自查整改阶段主要做法

　组织开展排查活动。采取群众评议、问卷调查、专题座谈等方式，对本局干部职工队伍中存在的突出问题方面需要重点解决的问题进行集中排查，重点查找在体制机制上制约跨越式发展的突出问题，在实行绩效管理、推进重点

　工作中存在的突出问题，在绩效管理和干部队伍作风建设上存在的突出问题。

　召开专题民主生活会。按照《实施方案》要求，认真开展“四查找四分析”活动，对查找出来的问题进行深刻剖析，分析问题产生的原因，有针对性地提出对策措施。党员领导干部根据自查情况，

　在民主生活会上开展批评与自我批评。

　组织开展民主评议活动。我局将把开展自查自纠的情况在一定范围内公开，组织“两代表、一委员”和企业代表、基层服务对象、群众代表进行民主评议。

　着力抓好整改落实工作。针对自查自纠和民主评议中发现的问题，特别是工作机制、工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题，认真研究制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施，接受基层群众和社会各界的评议。并将整改落实情况，在内部进行公开承诺和民主测评。测评不过关的，认真开展“回头看”，重新进行自查和整改。

　抓好一批典型。通过开展自查自纠和整改落实活动，树立一批能力强、作风实、业绩好、群众认可的正面典型，同时抓一批“庸、懒、散”，损害我局利益，企业、群众意见较大的反面典型，坚持奖优罚劣，努力形成良好导向。

　三、查找出的问题

　根据“治庸、治懒、治散”主题实践活动自查整

　改阶段工作要求，局党组通过专题排查、召开专题民主生活会、开展民主评议活动等方式查找了业务学习方面、工作作风方面、纪律作风方面、体制机制等“庸、懒、散”的突出问题，共查找出四个方面的 9 个问题。

　学习方面

　1、作为国土系统干部自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，理论水平和业务素质提高不快。

　2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义“急用先学”，不注重知识的全面、系统学习。

　3、学习上存在自满情绪“浅尝辄止”，不注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。

　工作作风方面

　1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。

　2、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过、不思进取。

　3、日常工作中与时俱进、开拓创新的思想树立得不牢固，满足于工作基本完成。

　纪律作风方面

　有时对自己要求不严，说话随便，不太注意小节，

　有价值标准注重实用，行为选择偏重实惠的想法。

　体制机制方面

　1、没有形成良好的学习机制，

　2、要立足制度建设，坚持按制度管人、管事、管权，完善内部规章制度并严格组织实施。

　四、存在问题的主要原因

　以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

　没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。

　作为干部的服务宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使对职工的教育有时不够深入，满足于面上不出问题。

　个别同志自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题，没有明确加强理论的学习以指导实际的重要性。

　工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。

　五、整改措施

　随着机关作风建设活动的不断深入，通过对我局存在问题的排查，更加清醒地认识到我局存在的问题，也更加增强了改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，决心从以下几方面进行改进：

　加强政治理论学习和工作能力的提升，努力提高全局干部职工素质。全面系统地学习党的各项方针政策、“三个代表”重要思想及科学发展观理论，认真学习党的十七大、十七届四中、五中、六

　中全会精神，认真学习国土资源法律法规，树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界，以扎实的理论知识指导国土资源各项工作。

　进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题；根据工作特点，不断完善和提高干部的综合素质，脚踏实地地投入到国土资源工作中去。

　求真务实、开拓创新。解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党的思想路线。坚持求真务实，是我们党的优良传统，是共产党员应有的品质，是党和人民事业兴旺发达的关键所在。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生

　机和活力：一是想问题、办事情，做决策要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

　整改落实自查报告范文 根据县委县政府、荆州市食品药品监督管理局关于民主评议政风行风工作的有关要求，我局精心组织，广泛宣传,全面发动，在认真做好第一阶段宣传动员阶段工作的基础上，开展自查自纠，广泛征求意见和建议,对照活动内容，认真排查存在的问题。现将主要问题和整改措施报告如下：

　为了查找问题、改进工作，在充分征求各方意见的基础上，我们采取横向互查、纵向抽查等有效形式，重点围绕履行职责、服务质量、依法行政等三个方面，在县委县政府要求的“五查五看”的基础上，认真搞好我局的“六查六看”。即：一查党风廉政建设责任落实情况，看有无以权谋私、以药谋私、贪污受贿和“吃、拿、卡、要”行为；二查执法、办事行为是否规范，看有无“不给好处不办事、给了好处乱办事”的现象；三查政令是否畅通，看是否存在有

　令不行、有禁不止的现象；四查服务态度和服务质量，看有无“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象；五查办事效率，看有无“推、拖、拉”和工作效率低下的现象；六查服务承诺制、责任追究制、限时办结制执行情况，看有无不按时办结、不兑现承诺、不热情接待等现象。

　一、存在的问题

　在广泛征求意见和自查自纠的基础上，通过收集、汇总、梳理，共整理出我局主要存在的五个方面问题。

　1、思想素质和业务水平有待提高。有些干部职工思想观念陈旧，总是跟不上食品药品监督管理工作的新形势、新要求，面对工作中出现的难点感到困难重重，存在能力恐慌。有的存在对党的方针政策理解不透彻，对食品药品监督管理法律、法规不熟悉，钻的不深，对业务知识的学习不够精，业务水平有待提高的问题。

　2、服务不够主动。在服务工作中往往被动服务为主，主动服务欠佳，跟踪服务不能完全到位。

　3、 药械执法力度不够强。主要是通过药品市场整治之后，药品市场秩序没有根本好转，虽然药品市场监管是个长时期的工作，但是，药品经营企业不规范经营的现象仍有发生。

　4、机关作风不够扎实。少数人员存在办事拖沓、有令不行、不遵守作息时间的问题。

　 5、食药监部门职能工作宣传不够，社会上有些人不知道具体职责，并将药价问题、保健品问题转嫁到食药监部门。

　二、整改措施

　针对征求意见和自查出的问题，我们采取“五定”的措施即“定出现的问题、定负责整改的领导、定具体整改的专班、定问题的整改措施、定问题整改的时限”积极进行整改。具体整改情况是：

　1、加强干部职工学习教育，定期或不定期组织党员干部进行勤政教育，提高思想认识，完善和规范现有的规章制度，建立和健全政风行风建设长效机制，重新修订《廉政制度》、《机关学习计划》、《考勤制度》、《车辆管理》、《文明办公制度》等，真正做到用制度管人，用制度理事。坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”和“吃、拿、卡、要”等不良行为发生。此项由周杨同志负责，办公室具体落实，已经于 11 月初完成整改。

　2、加强局机关的制度建设，提高办事效率，紧紧抓住企业和单位关注和反映强烈的实际问题，规范办事程序，改进工作作风，以文明机关的良好形象发挥模范作用。此项整改要求在 11 月初完成，由周杨同志负责，办公室具体落实。目前，已完成《公示栏》制作，明确了《申办药品零售企业程序》和《药品监管行政执法程序图》。

　3、开展了法制讲座、案卷评查活动,对药品稽查

　人员进行业务技能培训。要对执法办案情况进行一次专项检查，对存在问题进行督导整改。此项整改要求在 11 月初完，成由冯俊才同志负责，法制办具体落实，已于 10 月 21 日开展了执法文书检查，共检查案卷 32 份，整改案卷 4 份；11月 5 日，请荆州市食品药品监督管理局稽查分局副局长肖心田同志来我局进行了法制讲座。

　4、加强与报刊、电视台等媒体的联系，广泛宣传食品药品监管部门职责，及时报道食品药品监管工作新动态、新举措、新成效；要强化食品药品安全日常监管，深入开展食品药品安全专项整治，严厉打击食品药品违法犯罪活动。此项由冯俊才同志负责，办公室、法制办具体落实，要求在 12 月初完成，目前已与县电视台共同制订了宣传计划，在《玉沙视点》开辟专栏宣传食品药品监管职能、工作动...

篇三：自查报告格式要求

查报告字体格式

　 自查报告字体格式(共 7 篇)

　篇一：自查报告封面字号、字体、及内页制作要求

　***学校二 O 一四年

　**********

　自

　查

　报

　告

　安岳县****学校

　二 O 一四年十二月二十五日

　1

　公文字体、格式要求

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　体，实践中，为了美观，也有不少正式公文将标题排成二号小标宋体，或者将

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　 除第一、二层标题外，一律使用三号仿宋字体;公文中的标题，第一层标题用三号黑体，第二层用三号楷体，再往下的层级标题就不用不同字体加以区别了。

　2

　篇二：对照检查材料格式字体要求

　●对照检查材料格式要求

　（空一行）

　标题：方正小标宋简体二号，居中

　（空一行）

　职务

　姓名（方正楷体简体三号，居中）

　（2014 年 月）（方正楷体简体三号，居中）

　（空一行）

　导语。（方正仿宋简体三号，行距 28.9 磅）

　一级大标题方正黑体简体三号；

　二级标题方正楷体简体三号加粗；

　正文：方正方正仿宋简体三号（数字为 Times New Roman）

　结语。（方正仿宋简体三号）

　页面设置要求：

　纸张：A4；页边距：上 3.7cm

　下 3.5cm

　左 2.7cm

　右2.7cm 行间距：固定值

　28.9 磅

　页码：新宋体

　 四号

　外侧

　 页脚：2.8cm

　篇三：公文字体要求

　公文字体要求

　公文都有相对固定的字体要求。为了使各校上报材料统一字体标准，便于传送，现在传这几种字体给你们，要求各校下载安装：

　一、方正小标宋 GBK（方正小标宋 GBK）。

　该字体要求用在文章标题上及主题词的词目。一般采用二号，若字数较多可以用小二号。如“广南县教育局关于对曙光 12?24 非道路交通事故的自检自查报告”主题词的词目用三号。

　二、方正黑体 GBK

　该字体一般用在文章正文的分层第一层上。版记的主题词三个字也是用该字体。

　如“一、事故处置情况；二、存在问题及原因”

　三、方正楷体 GBK（方正楷体 GBK）

　该字体用字文章正文分层的第二层上。

　如（一）讲求实效，建设学习型党组织；（二）践行党员义务，努力争当“五模范”。

　四、方正仿宋 GBK（方正仿宋ＧＢＫ）

　该字体用在正文里，除开分层的标题以外的字。

　另外，文章分层顺序是：第一层用“一、二、三”，序号

　 与标题之间用顿号“、”同时用方正黑体ＧＢＫ。第二层用“（一）、（二）、（三）”，序号与标题之间不用任何符号。

　第三层用“1、2、3”，序号与文章之间用圆点“.”，而不是顿号。第四层用“（1）、（2）、（3）”，与文章之间不用任何符号。

　公文正文里的任何字体都采用三号字，完成公文的撰写后将正文全选中，进行最后一次字体矫正用“times new roman”，这样就能将文章里的数字如“123”变为符合要求的字体“123”，同时全文的也相对合理些。

　下载后复制这几种字体到控制面板里的字体里粘贴即可。

　篇四：关于开展语言文字工作情况的自查报告

　关于开展语言文字工作情况的自查报告

　发布日期: 2010-12-08

　阅读次数: 447

　县语委：

　为认真贯彻落实《中华人民共和国国家通用语言文字

　法》、 《四川省<中华人民共和国国家通用语言文字法>实施办法》、《成都市社会用字管理暂行规定》等法律、法规，扎实推进文体系统语言文字工作，迎接四川省二类语言文字评估达标验收，我局在县语委的指导下，健全组织、加强领导、狠抓落实，在机关大力倡导“讲普通话、用规范字”，积极参加“推广周”宣传活动，坚持把推动普通话与精神文明建设相结合，使普通话逐步成为全体干部职工的工作、会议、

　对外交流等主要用语。并结合本部门工作实际，在开展大型文化体育活动中带头讲普通话。进一步规范了机关公文格式和用字，成效明显。我局对照语言文字工作要求进行了自查，现将开展语言文字工作情况报告如下：

　一、健全组织、加强领导

　为促进语言文字工作的落实，提高全局干部职工讲普通话、用规范字的能力和水平，我局成立了由副局长李志娟任组长，副局长李建、党组成员周虹、调研员陈建新为副组长，各科室、下属单位负责人为成员的语言文字工作领导小组。同时，认真制定语言文字工作实施方案，落实工作责任，明

　确职责分工，配备专门的联络员，确保我局语言文字工作顺利通开展。

　二、加大宣传，营造氛围

　我局高度重视语言文字知识和相关法律、法规的宣传工作，营造更好的语言文字环境，使语言文字规范化深入人心。一是在机关办公区域张贴“请讲普通话、请写规范字”宣传标语和“人人学讲普通话，个个争当文明人”的标语，在单位营造了良好的语言环境，进一步提高了全体干部职工说普通话、用普通话的意识。二是组织干部职工积极参加第 13届“推普周”活动，在活动期间，我局经过选拔，推选 1 名人员参加了全县公务员、事业单位工作人员普通话电视大赛，

　并获得一等奖。三是对新闻出版市场用字规范情况进行检查和管理，并对经营业主进行相关法律、法规知识培训。

　三、突出重点、狠抓落实

　坚持突出重点环节，狠抓语言文字工作的落实。一是结合本部门工作实际，把规范使用语言文字工作纳入全局年终考核目标之中，要求全体干部职工在公务活动、会议、对外交流中坚持使用普通话；在公文写作中做到用词用字的规范化。二是会同公安、工商、城管部门对全县网吧、歌厅、书店等公共场所用字情况进行了 2 次联合检查，重点检查了公共场所店招、标识牌、制度等用字是否规范，对检查发现的

　网吧、歌舞厅、店招使用繁体字现象，要求经营业主限期整改，促进了语言文字工作的落实。三是加强了对局机关和直属单位人员的普通话培训，通过参加县语委组织的普通话测试，局机关和直属单位干部均达到三级甲等以上水平，达标率 100%以上。其中局机关人员共 16 人，有 1 人达到一级乙等，2 人达到二级甲等，13 人达到三级甲等。推广普通话，进一步提高行政效率，为广大市民提供优质服务奠定了良好的基础。

　此次迎接省市对我县二类城市语言文字评估验收，对提高文体系统全体干部职工讲普通话、用规范字的能力和水平，是一个良好的契机。总结我局的语言文字工作尽管取得

　了一些成效，但与上级要求相比还存在差距。我局将在今后的工作中，从本部门工作实际出发，进一步加强领导、加强宣传、制定措施、狠抓落实，形成语言文字工作的长效工作机制，不断提高全体干部职工讲普通话、写规范字的能力和水平，促进我县文化体育事业上新台阶，为我县建设现代山水田园城市作出新的贡献。

　特此报告。

　篇五：中期检查报告格式要求

　中期检查格式要求

　1、 中期检查报告附件 1 删掉，项目编号及项目类别两个表格上下对齐，

　高度一致，项目编号用 Times New

　Reman 字体，其余字体用五号。

　2、 封面内容几排横线后面调齐，日期格式为 年月日，内容在横线上居

　中，字体为宋体四号，数字或字母用 Times New

　Reman 字体。

　3、 共青团湖南科技大学委员会及下面日期字体格式不要改（宋体四号加

　粗）。

　4、 中期检查报告一律用 A4 纸于左侧装订成册，表格空格不够可自行加

　页。

　5、 “项目名称”、“项目编号”应与立项项目信息一致。如果项目变更，

　 以变更后为准。

　6、 一、研究工作进展及取得的主要阶段性成果等标题格式不要更改，内

　容用宋体小四，行距固定值 24 磅填写。

　7、 签字及日期一律书写。

　8、 学院专家评审委员会意见

　 盖学院章

　学院 SRIP 项目领导小组意见

　学院 SRIP 专用章 9、汇总表盖 SRIP 专用章

　字体宋体五号

　附件 1：

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　湖南科技大学 SRIP 项目

　中期检查报告

　项目名称：

　 项目负责人：

　 学

　号：

　所 在 学 院：

　 联 系 电 话：

　 E-mail：

　 填 写 日 期：

　共青团湖南科技大学委员会制

　二〇一五年十月

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　填报说明

　一、中期检查报告一律用 A4 纸于左侧装订成册。表格空格不够可自行加页。

　二、“项目名称”、“项目编号”应与立项项目信息一致。

　 （封二，此页不装订）

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　附件 2：

　湖南科技大学 SRIP 项目 2015 年中期检查情况汇总表

　学院（签章）：

　日期：

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　篇六：对照检查材料格式要求

　对照检查材料格式要求

　一、页面

　1、纸张。大小：A4，方向：纵向。

　2、页边距。对称页边距，上：3.6cm，下：3cm，内侧：2.75cm，外侧：2.75cm。

　3、页眉和页脚距边界。页眉：1.5cm，页脚：1.75cm。

　二、标题

　1、主标题。领导班子：※※党委（党组）对照检查材料。党员领导干部：个人对照检查材料。字体：方正小标宋_GBK，二号加粗，居中对齐。

　2、副标题。班子对照检查材料：在主标题下一行标明年月日，加括号。个人对照检查材料：在主标题下一行标明年月日，加括号；再下一行标明单位及职务、姓名，单位及

　职务与姓名之间空 2 格，不加括号。字体：楷体_GB2312，17 磅，居中对齐。与正文之间空一行。

　3、一级标题。一、二、三、……。字体：黑体，17磅，单独成段。

　4、二级标题。（一）（二）（三）……。字体：楷体，17 磅，单独成段。二级标题只在查摆“四风”方面存在的突出问题时使用。如：（一）形式主义方面（二）官僚主义方面等。

　5、三级标题。1、2、3、……。字体：仿宋_GB2312，17 磅，加粗，不单独成段，直接连正文。

　三、正文和页码

　1、正文。字体：仿宋_GB2312，17 磅，两端对齐。行距 30 磅。

　2、页码。字体：仿宋_GB2312，9 磅，页脚中间。序号：1 2 3……。

　（其他党员的对照检查提纲，参照简要对照检查材料要求撰写，字数在 800 字左右）

　篇七：规范学校用字自查总结

　规范学校用字，体现汉字美质

　——校园用语用字自查总结

　汉字形体方正，笔画组合变化多端，是世界上最具有美质的文字。自从它诞生以来，一辈辈炎黄子孙经过变化创

　新，形成了各种体式，也出现了只有汉字才具有的书法艺术，用好汉字，可以说是体现美、创造美的艺术活动。因此，规范汉字应用，是热爱祖国灿烂文化、追求艺术美的具体体现，我们一直重视用字规范工作。

　1．教师用字规范。

　⑴掌握汉字规范标准。要求专任教师必须明确汉字的规范标准，掌握现代汉语常用字的笔画、笔顺和字形结构。掌握《简化字总表》中的简化字。语文教师还要会读、会写、会用《现代汉语常用字表》中所收的 3500 个常用字，做规范用字的带头人。

　⑵使用规范字。在教学中，每个学科的教学都注意语言文字的规范，命题、打印、校对、订正中都做到规范。每位教师的板书、教案、批改作业和编制试卷时都必须用字规范。学校积极搭建平台，把“三笔字”纳入教师继续教育内容，经常开展教师三笔字比赛、教师演讲、读书征文等活动。在演练中不断提高教师的文化修养，提升正确规范运用语言文字的能力。在全县中小学艺术节中，我校教师有多人获一、二等奖，在县教师“三笔字”技能检测中，达标率高。学校

　校刊《松涛》内容丰富、文图并茂，深受读者喜爱。赠阅给全县各初中、高中学校，受到师生好评。

　2．学生用字规范。

　⑴掌握规范汉字。我校历来重视学生识字和用字能力

　的培养。汉字是形、音、义的结合体，掌握它要三者结合，教师要求学生做到拼读正确，笔画规范，强调遣词造句、标点运用、行款格式的正确。还开展了快速阅读训练和定时作文训练，提高学生辨字能力和写字速度。学校开办了艺术特长班，让一些爱好者在写字方面得以提升。经过三年的训练，毕业班 90%以上的学生能辨认和书写所学的规范字。

　⑵应用规范字。我校除各科教学加强学生书写训练之外，还开展了一些综合实践活动，拓展学习领域，突破学习时空，让学生走出校园，走向生活，多方面提高学生应用语言文字的能力。学校每年组织学生参加省“争做五好小公民”“小超人”作文比赛和书信大赛，并取得好名次。在县中小学生艺术节中，选送的学生书画作品都获得等级奖。我们组织学生开展“啄木鸟”行动，鼓励学生发现、纠正师生用字和周边街道的错别字，并将查找结果进行公布。手抄报比赛，让学生展示了多种才干，获奖的手抄报均有“内容丰富，版面设计精美，书写规范美观”的特点，简直让读者感到是一件艺术品。我们还把规范用语用字与思想教育、创造思维训练结合起来，我们组织学生为自己分管的花圃拟温馨

　提示语，由学校制作成永久性警示牌立于各班的花圃中。学生积极性高，相当多的标语内容好，有创意和诗意，唤起了大家热爱校园的思想情感。如“蒲葵挥掌拒攀折，丹桂飘香留君赏”、“常看常护常绿常春”、“草盛看春意，林茂听鸟音”、

　“你送我一缕呵护，我赠你一脉馨香”等。通过开展这些活动，在学生中掀起了说普通话、写规范字的热潮，学生作业、作文中用字比较规范，少有错别字，具有初步的汉字应用能力，他们能辨别影视屏幕、图书、报刊、广告和商业活动中的不规范字。

　3．校园用字规范。

　我校有一个优雅的校园环境，被评为“园林式学校”，校园的文化设施都是我校精心设计的。一草一木，一亭一墙都能让学生感悟生活，是学习语言的活教材。楼名牌、指示牌、标语牌用字规范，电化教学用字、电子屏幕、校园网用字规范。

　学校...

篇四：自查报告格式要求

警察整治顽瘴痼疾自查报告范本【四】

　一、“六大顽瘴痼疾”主要内容 根据全国政法队伍教育整顿试点工作动员会部署安排，确定要以突出问题整治带动面上问题整改、作风形象改观，集中整治“六大顽瘴痼疾”: 1.违反防止干预司法“三个规定”；2.违规经商办企业；3.违规参股借贷；4.配偶、子女及其配偶违规从事经营活动；5.违规违法减刑、假释、暂予监外执行；6.有案不立、压案不查、有罪不究；7.离职检察人员违规担任律师或法律顾问充当司法掮客。

　二、“六大顽瘴痼疾”存在问题 通过深入学习教育提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉，通过全面排查、深挖细查，共发现属于“六大顽瘴痼疾”范畴的问题 11 个。其中，违反防止干预司法“三个规定”问题 1 个，违规违法减刑、假释、暂予监外执行问题 4 个，有案不立、压案不查、有罪不究问题 6 个。

　（一）违反防止干预司法“三个规定”问题 个别人员认识不清，对于不属于填报的情况进行填报；个别人员填报内容不完整，没有详细记录被记录填报对象基本情况及简要情况等主要内容，不能全面反映过问情况；记录报告主体不全面，没有做到全覆盖。

　（二）违规违法减刑、假释、暂予监外执行问题

　1.检察机关对监狱报送减刑、假释案件相关资料不全面、不及时问题，没有通过正式方式及时纠正，审查不认真不细致。

　2.检察机关对监狱提供的减刑、假释积分考核、奖励审批表等减假依据停留在事后书面审查，忽视同步对罪犯考核得分客观性、真实性的实质考察、审查；对罪犯的询问没有做到全覆盖。

　3.针对监狱重视劳动改造轻视思想改造、对罪犯认罪悔罪教育改造力度不足问题，检察监督不实不细。

　4.对暂予监外执行案件的检察监督特别是事前监督、同步监督不到位；对法院决定暂予监外执行案件，检察机关审核不扎实不全面。

　（三）有案不立、压案不查、有罪不究发面存在的问题 1.司法不规范导致数据错误、报表失真。检察机关监督立案后长期无结果的案件中，因部分案件案卡填录不完整，文书上传不及时，导致公安机关已立案或已撤案的案件在检察统计报表中仍显示未立案或未撤案，公安机关已答复的案件在检察统计报表中仍显示未答复。

　2.司法不严格造成监督不力。对部分立案监督案件停留在公安机关是否答复上，未进一步对公安机关不立案情形进行合法性审查；对公安机关接到检察机关要求说明不立案理由通知书后超过法定期限答复的情况未履行监督职责。

　3.卷宗装订不规范。个别刑事案件卷宗中缺少检察机关送达回证、公安机关答复文书，个别案件卷宗封面填写不完整甚至填写信息错误。

　4.职务犯罪案件线索管理不规范，专人管理制度落实不细。

　5.职务犯罪案件调查取证工作存在短板，导致成案率较低、办案效率不高、办案效果不佳。

　6.司法体制改革完成后，被指定管辖查处职务犯罪案件的基层检察院对职务犯罪案件流转程序掌握不够，案卡填录不规范，影响数据统计和分析研判。

　三、“六大顽瘴痼疾”整改成效 对发现的上述 11 个问题，我们认真落实“减存量、控增量、防变量”要求，建立台账，责任到人，措施到岗，具备条件的立查立改，暂时不具备条件的创造条件限期整改，一项一项抓落实；坚持补短板、强弱项、堵漏洞，举一反三，标本兼治，跟踪问效，整改不到位不销号，长效机制不建立不过关。截止10 月 18 日，已整改到位 5 个，完成制度机制建设 5 项。

　（一）违反防止干预司法“三个规定”顽瘴痼疾整治情况 1.加强教育引导。组织学习防止干预司法“三个规定”和典型案例通报，在办公楼显示屏滚动播放防止干预司法“三个规定”相关内容，在微信公众号、检察局域网转发防止干预司法“三个规定”宣传作品，制作开通防止过问案件手机彩铃，

　印制《防止干预司法“三个规定”应知应会 50 问》口袋书，开展多种形式教育，强化守规自觉。

　2.督促个人填报。采取个人填报、组织补报、受理举报等多种形式，制作专用保密信封打消干警填报顾虑，最大限度地摸排有关违规问题。建立线上线下逐案记录报告制度，督促办案人员同步填写统一业务应用系统记录报告事项。

　3.加大督察力度。实行月通报制度，每月对全体检察人员填报情况汇总分析，查找问题和不足，印发通报，督促整改。对 15 个零报告部门，采取分管院领导参加部门会议、与部门负责人提醒谈话等方式，帮助查找原因，督促做好记录。有 2个部门的干警补报了符合要求的《报告表》。

　4.建立长效机制。出台《常态化推进防止干预司法“三个规定”及重大事项记录报告制度工作细则》，规范填报事项、填报程序及办案人员线上线下填报要求，细化学习教育、责任分工、督导检查、结果运用、追究问责等日常管理。

　（二）违规经商办企业，违规参股借贷，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动顽瘴痼疾整治情况 1.全面采集信息。完善各类检察人员及其亲属信息采集工作，要求在编干警、借调人员、书记员及聘用人员按要求认真填报个人、配偶、父母、兄弟姐妹、子女及其配偶的身份信息，共采集个人信息 1073 条。

　2.接受社会监督。设立举报信箱，公布举报电话、邮箱，受理群众投诉和举报，多渠道排查违规经商办企业情况。班子成员带队广泛走访，向群众发放调查问卷，全面收集检察人员及其亲属经商办企业等方面的问题。

　3.认真细致甄别。协调 x 市市场监督管理局核查检察人员及其亲属经商办企业情况，组成专班对收到的 261 条反馈信息认真甄别，经调查，2 名聘用制书记员、3 名聘用人员有经商办企业情形，虽不违反禁止性规定，但也应从严管理，经谈话提醒后，2 名聘用制书记员主动注销了名下企业，3 名聘用人员书面承诺依法依规经营。

　4.推行动态监督。出台《检察人员及其配偶、检察人员子女及其配偶经商信息查询通报制度》，加强动态信息监管。组织检察人员及其亲属按人员类别分别向市院签订承诺书，就不违规经商办企业、不违规参股借贷、不违规从事经营活动作出承诺。承诺书留存政治部备查。

　5.探索协作机制。为从源头上预防违规经商办企业等问题发生，实时掌握检察人员及其亲属违规经商办企业、参股、从事经营活动信息，目前正与有关部门联合建立经商办企业信息查询协作机制，定期查询检察人员及其亲属经商办企业信息，规范检察机关人员日常管理，杜绝违规问题发生，确保检察队伍的纯洁性。

　（三）违规违法减刑、假释、暂予监外执行，检察官退休离职后违规担任律师或法律顾问充当司法掮客顽瘴痼疾整治工作情况 1.开展重点案件监督。对今年以来 x 监狱办理的 16 名假释、暂予监外执行罪犯和 12 名社区矫正服刑人员“回头看”。对正在提请减刑、假释的 102 名罪犯的相关材料全面审查，建议并督促法院对 10 名重点罪犯开庭审理。对审判人员在提请前、开庭中与罪犯本人、管教干警、同监舍罪犯的谈话进行认真调查核实，对 5 名罪犯建议从严掌握减刑幅度，对 2 名拟假释罪犯依法提出不予假释的书面意见。

　2.加强部门协作联动。协调 x 市中级人民法院加强对监狱报请减刑、假释报请程序和报请期限的日常监督；与 x 监狱会签《关于加强罪犯计分考核监督工作的规定》，强化对罪犯减刑、假释的同步监督，从根本上解决监督不力问题。

　3.强化检察监督手段。针对保外就医罪犯病情鉴定程序不严格、责任主体不明确现状，督促 4 个基层社区矫正中心对 6名因病保外就医人员及时组织重新司法鉴定；针对暂外服刑人员“回头看”中发现的社区矫正机构 1 名暂外人员再犯罪情形，发函督促基层检察院监督纠正；针对监狱对罪犯教育改造重视程度不够问题，向监狱发出加强监管干警培训力度、重视对罪犯思想教育改造的检察建议。

　4.规范离职人员管理。组织自查。在 2017 年 11 月 1 日以来离职的 12 名检察人员中未发现违规担任律师或法律顾问充当司法掮客情况。关口前移。出台规定，在办理检察人员离职手续时，同步签订不担任律师或法律顾问承诺书；与市司法局会签《关于检察人员亲属从事律师职业信息通报的九条措施》，实现信息共享、动态管控。

　（四）有案不立、压案不查、有罪不究顽瘴痼疾整治工作情况 1.明晰查纠方向。重点排查“一部门（司法人员职务犯罪侦查部门）两环节（审查逮捕环节和审查起诉环节）”。全面排查本院受理的 30 起案件线索，同时阅卷评查基层院已办结的 21 起司法人员职务犯罪案件线索，着力发现是否存在应立未立、立不及时以及调查不透或结论定不准等问题；逐案自查2019 年以来办理的刑事案件，逐案评查 2017 年以来办理的不捕不诉、刑事申诉等案件，着力发现是否存在应捕未捕、应诉未诉、漏罪漏犯等问题。

　2.强化规范管理。研究制定《x 市检察机关刑事执行检察部门受理职务犯罪案件线索管理规定》，修订完善《x 市人民检察院职务犯罪线索备案管理规定（试行）》，统一制作《x市检察机关执检部门查办司法人员职务犯罪案件情况统计表》《x 市检察机关受理司法人员职务犯罪案件线索台账》，规范

　案件线索管理，严格调查备案制度，加强对案件线索处理的统一把关。

　3.加强学习教育。收集最高人民检察检院及其他检察机关职务犯罪侦查工作课件、经验和学习资料，刻录成光盘发放两级检察院职务犯罪侦查部门干警，建立自学制度，并将学习情况纳入本业务条线考核内容，督促干警自觉提升工作能力水平。下发《关于规范统一业务应用系统中职务犯罪侦查案件流转注意事项的提示》，规范职务犯罪侦查办案节点填录工作。

　切实抓好顽瘴痼疾整治工作，是教育整顿的关键环节、成败之举，是市人民检察院必须必须承担的政治责任，必须履行的时代使命。下一步，我们将以更高的标准、更大的力度、更严的措施推进“六大顽瘴痼疾”整治工作继续深入，虚心接受社会各界监督和人民群众评价，以监督促进整改，以监督检验成效，向党和人民交上一份合格答卷。

篇五：自查报告格式要求

件 1：

　 万家企业节能目标责任考核自查报告 编写格式提纲（供参考）

　 一、 节能目标责任评价考核指标、 评分标准及得分表 二、 自查报告正文 （ 一）

　节能目 标完成情况 2012 年节能量及其计算方法； 2011 及 2012 年累计节能量及其占“十二五”节能量进度； 实现 2012 年节能量的分析说明（ 未达到“十二五”节能量进度 40%的也应分析原因）。

　（ 二）

　加强节能工作组织领导情况 1、 成立节能工作领导小组及定期研究部署节能工作、推动工作落实情况。

　（ 1）

　说明节能领导小组成立的具体时间、 领导小组的人员 、 组长姓名 及其职务， 2012 年领导小组研究部署节能工作、 推动工作落实的具体情况。

　（ 2）

　列出 可供核查的证明文件名 称目 录：

　如成立领导小组文件、 相关会议纪要（ 名 称、 文件编号及其日 期等）。

　2、 设立专门能源管理岗位情况。

　（ 1）

　说明设立专门能源管理岗 位情况， 聘任的能源管理负责人姓名 及其职务、 职称以及工作职责和任务， 2012 年

　的主要工作。

　（ 2）

　列出 可供核查的证明材料名 称目 录：

　设立岗 位的相关文件、 聘任文件、 培训（ 资格）

　证书、 工作职责和工作总结等材料。

　3、 企业能源管理负 责人具备能源管理师资格情况（ 此项不扣分， 如已经培训并获得资格的请说明情况）。

　（ 三）

　实施节能目 标责任制情况 1、 分解节能目 标情况。

　（ 1）

　将节能目 标分解到车间、 班组和岗位的具体情况。如分解目 标的方法及时间、 形式（ 文件或责任状等）， 各车间、 班级、 岗位节能目 标的汇总一鉴表。

　（ 2）

　列出 可供核查的分解和落实节能目 标的相关证明材料名 称目 录。

　2、 定期开展节能目 标完成情况考评情况。

　（ 1）

　是否制定了 考核管理办法， 考核管理办法的主要内容介绍； 2012 年定期对节能目 标完成情况进行考评的情况说明。

　（ 2）

　列出 可供核查的考核办法名 称、 考评实施等相关文件、 台账名 称目 录。

　3、 落实节能考核奖惩制度情况。

　（ 1）

　是否将节能目 标完成情况纳入员 工业绩考核范围，根据节能目 标完成情况落实奖惩措施情况的详细说明。

　（ 2）

　列出 可供核查的绩效考核文件、 实施奖励、 处罚

　等相关证明材料名 称目 录。

　（ 四）

　节能管理情况 1、 建立企业能源管理体系情况。

　（ 1）

　按照《能源管理体系要求》（ GB/T23331）， 建 立 体系文件、 通过管理体系认证或评价， 并按照体系文件要求实际运行， 形成持续改进能源管理体系的情况说明。

　（ 2）

　列出 可供核查的能源管理体系 文件、 认证证书、评价报告、 运行和改进记录等相关材料名 称目 录。

　2、 组织参加能源管理师培训考试情况。

　此项不扣分， 如参加过相关培训并获证书的请说明并提供证明材料。

　3、 配备和管理能源计量器具情况。

　（ 1）

　按照 《用 能单位能源计量器具配备和管理通则 》（ GB17167）

　要求， 建立能源计量器具配备制度和管理制度情况； 能源计量器具配备符合标准要求情况（ 同时请附下表）， 未达标准要求的应说明主要缺哪些计量器具、 原因及改进计划。

　 应配备数量 已配备数量 标准规定配备率（%）

　实际配备率（%）

　进出用能单位

　 进出主要次级用能单位

　 主要用能设备

　 合

　计

　（ 2）

　列出 可供核查的相关文件以及质检部门出 具的相关证明材料名 称目 录。

　4、 实现能耗数据在线采集、 实时监测情况。

　说明企业建设能耗数据在线采集、 实时监测项目 情况，在线采集、 实时监测的能源品种及其厂区（ 车间）

　的覆盖度。

　5、 建立并运行能源管控中心情况。

　建设能源管控中心项目 情况， 利用能源中心已经实现了哪些功能， 能源中心项目 实现的节能效果说明。

　6、 加强能源统计分析情况。

　（ 1）

　设立能源统计岗 位、 建立健全能源消费原始记录和统计台账以及定期开展能耗数据分析的情况说明。

　（ 2）

　列出 可供核查的相关文件及统计分析报表等材料名 称目 录。

　7、 执行能源利用状况报告制度情况。

　说明是否安排专人（ 姓名 及其职务）、 按时并上报填写能源利用状况报告， 是否参加了 节能主管部门组织的能源利用状况报告培训（ 姓名 及其职务）。

　8、 开展能源审计情况。

　说明开展能源审计情况， 对能源审计中查出的问题和节能潜力采取了 哪些整改措施（ 计划）。

　9、 编制实施“十二五”节能规划和年度计划情况。

　（ 1）

　编制 “十二五”节能规划和年度计划， 按规划和计划要求组织实施情况。

　（ 2）

　列出 可供核查的节能规划、 年度节能计划、 实施项目 的相关证明材料名 称目 录。

　10、 开展能效对标活动情况。

　（ 1）

　制定能效对标方案及其组织实施情况说明。

　（ 2）

　列出 可供核查的对标方案和实施活动的相关材料名 称目 录。

　11、 建立健全节能激励约束机制情况。

　（ 1）

　建立健全节能激励约束制度， 安排节能奖励资金；2012 年奖励在节能管理、 节能发明创造、 节能挖潜降耗等工作中取得优秀成绩的集体和个人， 惩罚浪费能源的集体和个人的情况。

　（ 2）

　列出可供核查的建立实施奖励和处罚 的相关材料名 称目 录。

　12、 开展节能宣传教育情况。

　（ 1）

　2012 年企业开展节能宣传教育活动情况。

　（ 2）

　列出可供核查的开展活动的相关材料名 称目 录。

　13、 开展节能培训情况。

　（ 1）

　定期组织对能源计量、 统计、 管理和设备操作人员 进行节能培训情况； 主要耗能设备操作人员 经过培训上岗情况。

　（ 2）

　列出 可供核查的企业节能培训计划、 考试记录、培训证书等材料名 称目 录。

　（ 五）

　节能技术进步情况

　1、 安排专门资金用于节能技术进步等工作情况。

　（ 1）

　2012 年安排专门资金开展技术研发和改造等工作情况， 应说明计划安排的资金数量及其实际完成投入的资金数量， 开展的节能技术研发和节能改造项目 名 称、 进展情况。

　（ 2）

　列出 可供核查资金使用 计划及实施项目 等相关材料名 称目 录。

　2、 制定实施年度节能技术改造计划情况。

　（ 1）

　制定的年度节能技术改造计划及计划完成情况和节能效果说明。

　（ 2）

　列出可供核查的企业技改计划等有关资料和项目实施情况等文件资料名 称目 录。

　3、 研发和应用节能技术、 产品和工艺情况。

　（ 1）

　开展节能新技术研发和应用 情况； 采用节能主管部门重点推荐的节能技术、 产品和工艺情况。

　（ 2）

　列出 可供核查的研发项目 、 费用凭证和采用节能技术、 产品、 工艺的相关材料名 称目 录。

　4、 淘汰落后产能和落后用能设备、 生产工艺情况。

　有无尚未淘汰的落后产能、 淘汰落后用能设备和生产工艺， 如企业仍有列入淘汰计划的落后产能、 落后用能设备和生产工艺， 是否已超出规定的淘汰时间要求（ 此各情况应提供证明材料）。

　5、 采用合同能源管理模式实施节能改造情况。

　2012 年企业有无采用合同能源管理模式实施节能改造，

　如有需说明项目 的有关情况， 并提供项目 合同复印件等证明材料。

　（ 六）

　执行节能法律法规标准情况 1、 执行节能法律法规情况。

　贯彻执行节能法律法规的做法， 在节能主管部门开展的2012 年节能执法监察中有无发现节能违法违规行为， 如存在节能违法违规行为的， 是否已整改或已制订整改计划。

　2、 执行产品能耗限额标准情况。

　企业 2012 年产品生产的单位能耗指标情况， 与国家或地方能耗限额标准的比较。

　3、 执行节能评估审查制度情况。

　（ 1）

　2012 年， 企业有无在建的固定资产投资项目 ， 是否按规定进行了 节能评估审查以及是否按照 节能评估审查意见建设。

　（ 2）

　列出可供核查证明文件资料的名 称目 录。

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