密切联系群众存在问题9篇
密切联系群众存在问题9篇密切联系群众存在问题 教育引领和联系服务群众方面存在的问题及不足整改措施 教育引领和联系服务群众方面存在的问题及不足整改措施导语：在利益群体多元化的新形势下下面是小编为大家整理的密切联系群众存在问题9篇,供大家参考。
篇一：密切联系群众存在问题
育引领和联系服务群众方面存在的问题及不足整改措施教育引领和联系服务群众方面存在的问题及不足整改措施 导语：在利益群体多元化的新形势下，党员干部践行党的宗旨，做好服务群众工作，还要不断提高为人民服务的真实本领，掌握和精通做好工作所需要的一切专业技能，善于运用法律、政策、经济、行政等多种手段，用沟通、协商、教育、疏导等群众易于接受的方法，及时回应不同群体的利益诉求。以下是小编为您整理相关内容，欢迎参考阅读!希望对您有所帮助，想了解到更多的相关范文内容，欢迎关注本站 这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。
按照学校党委的统一安排部署，我个人在近期重点研读了习近平总书记的重要讲话、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等，收益匪浅。充分认识到“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象。通过学习、查摆、对照，特别是联系自己工作实际，虽然工作上积极上进，但对照标准还有一定的差距。结合本次群众路线活动，我认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找自己存在的问题和
不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。
一、存在的主要问题
(一)对四风危害的严重性认识不足 主要表现在实际工作中，对四风危害的关注不够，虽然自己能够做到一身正气，做到旗帜鲜明，但对于四风问题在身边的表现形式没有足够多的思考，因此对四风危害估计不足。
(二)关注党委建设还不够 主要表现在实际工作中，抓行管工作多，与班子成员之间沟通不够，没有能够积极主动参与到党委建设中去。
(三)学习和实践的关系处理不够好 主要表现在：学习的自觉性、系统性都比较强。但学习好了，运用到实践中做得不够，特别在研究掌握教学规律方面。虽然自觉加强了对教学方面的学习研究，但从力度、深度和广度上仍然有待提高。
(四)求真务实的精神不够。
主要表现在：
一是欠缺创新意识和开拓意识，对新问题、新情况，探索得不够，没有充分发挥主观能动性。特别是今年以来，但本人对教学科研了解不深，在整体发展思路上思考不多，调研也非常有限，提出建设性的意见非常有限，这点作为党委
委员来讲，做得显然是不够的。
二是对教育教学方面的政策法规研究不够，工作方法较简单，深入教学一线的调查研究不够。
二、对照检查存在问题的主要原因 通过这次党的群众路线教育活动，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
(一)创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，创新意识有待继续增强。
(二)思想重视不够。
一是在学习上还存在着一定的片面性，缺乏系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的实践。
(三)对党的群众路线的认识还不够深 对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识，还没有结合实际深入研究分析，导致工作上主观意志成份多，真正考虑群众不是很多。
三、今后改进措施与努力方向 1、进一步强化政治学习，增强理论功底 要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、发挥模范带头作用
“善禁者,先禁其身,而后人。不善禁者,先禁人而后身。”首先要正确定位自己，立足岗位实际，以身作则、率先垂范。要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待群众。
3、要进一步解放思想、务实创新 坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕长远发展和中心工作，尽职尽责。
习近平总书记在中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上强调：“这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡
之风这“四风”问题。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。这“四风”是违背党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。“四风”问题解决好了，党内其他一些问题解决起来也就有了更好的条件。” 根据厅群众路线教育实践活动领导小组的统一部署，我集中精力仔细研读了《中国共产党党章》、《中国共产党党风监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》认真研读了《论群众路线重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费重要论述摘编》，以及《省委、省政府(关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的实施办法)的通知》等文献精神。
我通过学习、查摆、对照，深刻认识到，“四风”是损害党在人民群众中形象，腐蚀党组织肌体，颓废党组织意志，蚕食党组织战斗力的顽疾、公毒，要害是使党组织脱离群众、丧失党组织密切联系群众的生命根基，瓦解我们党几十年来用生命和鲜血凝炼起来的政治堡垒，其次是使人民群众对党违心敷衍，离心离德，如此放任下去，必将破坏党同人民群众的血脉相依，鱼水之情，威胁党的先锋队作用和执政地位。“四风”问题不仅仅是个现象或形象问题，党群或干群关系问题。“四风”已演化为社会关注的焦点、热点，广大人民
群众深恶痛绝、社会反响强烈的风向标。作为共产党员一份子，对照自己工作、学习、生活的各个方面作出对照检查。
一、遵守党的政治纪律的情况和贯彻落实中央“八项规定”和省委“四个实施办法”转变作风方面的基本情况 党中央颁布《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，和《省委、省政府(关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的实施办法)的通知》，我厅及时进行了传达贯彻，我处全体动员积极响应，立竿见影，我率先垂范严格执行。首先，制定了整改方案，进行了周密部署，自上而下改进调查研究，厉行勤俭节约。深入实际调查研究，深入基层求真务实，广泛开展同人民群众谈心，掌握第一手资料，广开言路倾听人民群众的呼声，身先士卒了解人民群众的疾苦。充分了解和把握事物的本来面目。其次，精简会议和文件，压缩了汇报和简报，不参加任何剪彩，不搞任何形式的表彰奖励等铺张浪费活动，该召开的会议改为视频和邮件，原来公文通知改为电话传真，精简办事环节，提高行政效率。第三，严格压缩考察研讨，杜绝会议交流兼旅游现象，会议不摆鲜花水果，清理用车和压缩办公室面积，严格执行中央定编办公装备，重温艰苦奋斗优良传统，厉行勤俭办一切事务，检查工作不乘专车、不消费烟酒、不要作陪不吃大餐，下乡不住高档宾馆、不参与娱乐健身消费、不接受馈赠土特产，会议不发公文包纪念品等等，并建立健全长效约法，厉行公务约束机制，
镌刻在脑海里，融化在血液中。彻底改变过去文山会海，公务应酬，检查工作大张旗鼓，工程验收虚张声势，召开会议气球鲜花摆阔气，公务交往盛宴款待，高档消费铺张浪费，公务活动奢侈消费等陋习，遏制了腐朽陋俗，净化了社会风气。模范地执行党中央密切联系群众精神，真正把党中央精神落实在行动上。
二、“四风”方面存在的突出问题 1、理论功底不深，指导实践不力，犯有形式主义 一是理论学习缺乏自觉性。经常是临渴掘井，尤其是对党规党法，只看文件标题，浏览中心要点，往往是一知半解，注重行政方法，轻视理论求索，从而导致学习的自觉性不高，学习的系统性不强，有时为了迎合检查，犯形式主义现象，理论素养不高。
二是表现在工作上，重立法轻执法，工作规划粗犷不细致，职责考核不健全。缺乏忧患意识，大局意识，往往顾此失彼，注重大张旗鼓宣传发动，缺乏扎扎实实综合执法布局设计，处理矛盾避重，整章建制就轻，强调客观多，约束主观少，忙绿瞻前顾后，缺乏持之以恒，有弱化一头失策现象，淡化一头弊端依稀存在。
三是没有处理好学以致用的关系。理论联系实际把握不准，因而水利法规体系建设缺乏系统性、科学系、前瞻性和对实践指导，水利政策立法滞后，现行法律法规过于原则可
操作性不强，远不能适应水利改革发展的需要，特别是大水网建设的需求。缺乏与时俱进开拓意识，内部执法交差，政出多门各自为战现象较为严重。
2、工作督导不细，求真务实不足，犯有官僚主义 一是对于行政职能，只求不出事不误事四平八稳，缺乏对神圣法规高瞻远瞩科学谋划，难以把握战略之策，特别是对部门之间是非焦点与公正从严执法矛盾，秉承稳为先和为贵，是非曲直于和谐摆平为好，某种意义上影响依法治水的法度，消弱了法度崇高与惩戒震慑。
二是缺乏探索意识，没有充分发挥法律资源和法规体系的能动性，局限于上级布置什么做什么，被动应酬交差，构思一些灵感性课题，往往被突破制度防线畏惧情绪干扰，淹没在口头号召设想层面，踌躇羁绊不前。
三是对新政旧策来龙去脉钻研不足研究不够，思维方式单纯局限，缺乏立法执法的系统性连贯性，有时处理矛盾缩手缩脚，没有扑下身子，虚心求教同志，思想交流不够，深入执法一线仔细钻研，吃准吃透不够，以致犯官僚主义。对全省综合执法现状摸的不深不透，针对性和可操作性指导失准乏力，仅仅停留在法规制度贯穿，陷入上传下达文山会海之中，执法手段滞后，装备落伍效能不足。
3、缺乏群众观念，宗旨意识不够，犯有享乐主义 一是虽然下基层调研，但主动性不强、深入细致不够，
只注重了解表象，处理棘手矛盾与挡手问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，探索发生矛盾和问题的根源，谋划预防与惩防体系不得力，学法送法到家，懂法用法入户，深入人心同呼吸共命运不够，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。
二是对基层实际工作中的困难和问题，缺乏细致了解和理解，坐机关多，走群众路线少，主要靠听汇报和看典型，没有扑下身子深感悟同甘苦，与干部群众谈心交流少，直接听取基层意见不及时有片面，安于现状，护短面子，顾及虚荣，享受表扬恭维，不愿意听取批评和主动作自我批评，有官僚主义和享乐主义现象，对基层干部思想状况，棘手之困知之甚少，为民服务宗旨观念淡薄，群众观点淡化。
4、勤政廉政薄弱，廉洁自律不强，助长奢靡之风 树立廉政自律，勤政为民，是每个共产党员的天职宗旨，老一辈无产阶级革命家，给我们树立了光辉的榜样。记得刚参加工作时，跟随战争年代出身的老厅长下乡，他出门前便吩咐，要严格“三大纪律八项注意”，他和老百姓睡土炕，到老百姓家吃派饭唠家常，每顿饭三两粮票四毛钱，一顿不拉，老区人民偷偷送了他二斤鸡蛋，他回来发现后，把司机训斥一通，然后按市场价把蛋钱一分不少汇去，他饱含深情地说：“这是老百姓对共产党的感情啊!”我们必须原原本本继承下来传承下去，发扬光大。但是随着时代的进步，物质
生活的充裕，廉洁意识逐渐淡薄，腐朽享乐意识便随波逐流抬头，比如，近些年来但凡下乡坐车，住宿宾馆，迎来送往礼尚往来，对上级部门烟酒款待，拉关系讲排场摆阔气等等，司空见惯地存在享乐主义，无形中助长了奢靡之风。甚至忘形于策，招若于世，约定俗成形成惯例。面对世情、国情、党情，没有保持清醒的头脑，树立执政为民的敬畏感，司政圣神职责使命感。轻视勤政履职，廉洁克己，没有自觉地纪律约束自己，杜绝腐朽思想侵袭诱惑。
三、产生问题的原因是 1、理论学习不深入，政治修养淡化。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论原著的系统研究和深刻钻研探索，这是政治理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的唯物辩证关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断当座右铭，缺乏对理论深刻内涵系统性、经常性的仔细钻研，不能用马列主义的立场和观点分析解决问题，难以用邓小平理论和三个代表以及科学发展观去认识分析问题、准确指导实践。理论的成熟是党员领导干部政治上成熟的前提，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒与坚定。
2、世界观改造不自觉，艰苦奋斗意识不强。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。长期以来，口头上强调改造客观世界的同时，也改造自己的主
观世界。但实际上存在着严重的头重脚轻问题，以行政事务取代政治免疫和党性锻炼，消弱了自我党性修养，对自己放松从严要求，规范言行，考虑患得患失荣辱进退多了，贪图荣誉待遇多了，吃苦在前享受在后的艰苦奋斗精神就少了，群众意识就缩水了，宗旨意识就淡漠了。
3、按老规矩陈旧观念，容易犯主观主义，缺乏进取活力。人老是自然规律，但不能视同于意志衰退，宗旨观念有所淡化，特别是对党的群众路线认识趋弱，共产党人的本色是学到老世界观改造到老，人生观和价值观禀赋传承到老，应该像一面旗子，一颗红心坐标，牢牢把握全心全意为人民服务的公仆形象，宗旨意识。任何时候，如何情况下都必须保持清醒的头脑，坚定地信念与政治方向，决不容许有船到码头车到站的本色淡化思...
篇二：密切联系群众存在问题
为群众办实事方面存在的差距和不足和整改措施三篇 篇 篇 1 自开党的群众路线教育实践活动以来，通过支部学习和个人自学，对此次教育活动的目的和意义有了进一步深刻的了解，通过撰写心得体会、记学习笔记、参加民主生活会进行批评与自我批评，自我剖析、自我反思，我对自身存在的缺点和不足、存在的与党员先进性不合拍的地方有了更清醒的认识，现归纳总结并提出整改措施，以求自己在党组织的教育帮助下，在今后的学习、工作和生活中不断总结经验，吸取教训，扬长避短，实现自我完善，在各个方面得到更大进步和提高，做一名合格的党员。一、自身作风建设情况 作为一名中共党员，本人在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。具体表现在: 一是认真做好本职工作，努力提升素质本领。在日常工作中，本人能够做到戒骄戒躁，踏实苦干，不弄虚作假，不欺下瞒上。能够及时且合格地完成各项工作任务，待人热情，与人为善，能够做到密切联系群众。二是站稳立场，坚持原则。本人在政治上始终与党中央、市委、市政府保持一致，努力执行党的各项重大决策，始终保持端正的
思想;在工作中能够做严禁端正，维护党和青年群体的合法利益。三是生活作风良好。
本人始终秉承积极向上的生活态度，始终保持积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度，不奢靡，不消沉，不堕落。四是廉洁自律，维护青年群众利益。本人在工作中时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，运用好、发挥好共青团联系和凝聚青年群体的桥梁纽带作用，自觉做到以群体利益为先，切实为群众谋福利，坚决杜绝滥用权力、以权谋私。
无论在工作还是生活中虽然都能够求真务实、真抓实干，努力钻研本领知识，但结合自身工作的实际情况，对照“四风”要害，结合“两学”、“三对照”、“四查找”的要求和标准，自己在思想觉悟、纪律意识、工作作风、价值取向等方面还存在很多问题和不足。
二、自身存在的突出问题 学习上的深度和广度不够，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与青年工作有关的内容，对经济理论、社会科学及新事物、新知识学习掌握的不够好，理论与实践有些脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。此外很多时候，只注重表面学习，只满足于片面地引用个别原理，没能深刻地准确地把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质，这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。
政治敏锐性不高，学习思考和洞察力待加强。对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作，不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件，从一定程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。工作作风还需要更加扎实，有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
创新意识不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有松懈现象，工作标准上有时不够严格，只求达标，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。
服务意识有待进一步提高。有时过于强调原则性，没有从基层单位和服务群体的角度去思考问题，导致有些工作或活动因考虑不周而出现盲点或欠缺。
三、存在问题的原因 通过认真剖析和总结，上述问题产生的主要原因有:一是对加强学习的重要性认识不够;二是开拓进取精神仍然不足;三是个人修养不强。今后，必须认真履行党员义务，严守党的纪律，牢记党的宗旨，坚持不懈地抓好学习，提高自己的理论水平和业务能力，身体力行“三个代表”
重要思想，时刻警醒自身“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，勇于担当，勇于奉献，努力使工作有更大提高。
四、整改措施和今后的努力方向 我决心通过这次对照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，明确今后努力的方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。
加强政治理论和文化知识的学习，努力提高自身综合素质。在今后的工作和学习中，在加强本职岗位知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论以及新知识、新事物的学习，牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。确立终身学习的观念，广泛拓展自己的知识视野，提高自己的知识水平和政治思想修养。
积极主动地开展工作，高标准高要求地完成好各项工作任务。作为一名共产党员，我将进一步加强责任意识和服务意识，提高为考生服务的水平，努力丰富自己的阅历，锻炼自己的各方面能力，树立勇于奉献和艰苦奋斗的精神，努力破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。不断改进自己的工作作风和工作方式，提高工作水平。
要进一步解放思想、务实创新，增强实效。要进一步增强服务和大局意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学
发展观的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕全市新战略实施的发展规划目标，认真贯彻和落实市委、市政府各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好本职工作。
谦虚谨慎，团结同志，在工作中体现共产党员的先进本质。在今后的工作学习和生活中，虚心向经验丰富的同志学习请教，刻苦钻研业务知识，扩大自己的知识面以弥补自己的缺陷，改变守旧的思想观念，认真审视自己的缺点，努力克服一些不足之处，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和无私奉献的精神。在生活上艰苦朴素，勤俭节约;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作作风上吃苦耐劳不畏艰险，始终保持蓬勃朝气，以不排斥任何工作的态度，在本职工作中发挥自身的一些优势，体现自身价值，提高自身修养，做到廉洁自律，以饱满的热情去完成各项工作任务，在工作中去体现一个共产党员应有的先进性。
篇 篇 2 政府办公室在县直机关中处于联系上下、协调左右的特殊位置，是贯彻落实县委、县政府决策的中枢机构。经过虚心听取了相关单位对政府办公室的批评、建议和意见，一致认为:虽然政府办公室在服务领导、服务基层、服务群众等方面做了大量工作，取得一定成绩，但与领导要求、与基层需要、与群众希望，仍然还有不少差距;仍然有很多地方需要加以改进和提高。现对照检查如下。
一、领导班子存在的突出问题 1、学习气氛不够浓，思想政治建设有差距 政府办公室工作平时忙于事务、协调政务、搞好服务，对有系统、有计划、有步骤地抓好理论学习重视不够，造成机关整体理论学习气氛不浓。具体表现为: 一是研究工作较多、研究学习较少。虽然在学习方面有制度、有要求、有计划，但班子成员往往在学习时间上难以保证，在学习计划上难以落实。班子成员平时在具体工作上安排得多，事情做得多，忙于事务，疏于学习。
二是组织开会较多，组织学习较少。平时围绕县委、县政府中心工作，参与各种政务活动较多，组织协调事务较多;虽然每周集中学习一次，但班子成员对学习制度执行不够，对办公室其他人员学习情况督促检查也较少。
三是学习注重形式较多，联系实际改造主观世界较少。平时每周集中学习，往往只注重形式，停留在读读文章、念念报纸阶段，忽视了学习效果;理论学习讨论得不够深入，有针对性的学习也不够，往往不能触及思想;特别是对马克思主义理论的实质掌握不够，往往是一知半解，有很大的片面性;理论基础不够坚实，导致不能始终用马克思主义的立场观点和方法改造主观世界;运用马克思义的立场观念和方法指导实际工作也还有一定差距。
2、执行“十不准”不够严格，廉政建设有差距 通过深入开展对照检查，班子成员认为，在贯彻执行县委、县政府“党风廉政建设十不准”制度方面，政府办虽然制定了相应的实施细则，明确了具体的操作规程，但在实际执行过程，仍有一定问题，主要表现在: 一是超标准接待现象仍然时有发生。有时接待上级领导或兄弟县市来人，碍于各种关系，用烟、用酒有超标现象;接待乡镇来人虽然一律安排在县政府机关食堂就餐，但就餐实名制及陪餐人数控制也不够严格。
二是电话费限额制度执行不够。虽然制定了领导班子成员电话费使用标准，但由于办公室各项事务千头万绪，县领导交办任务较多，联系协调任务较重，办公室电话费用仍然偏高。
三是财务公开制度执行不够。虽然成立了办公室财务监督小组，对所有开支票据按规定程序实行监督审核，但有时对招待费和其他非生产性开支监督不够严格;虽然在固定场所设有财务公开栏，但没有坚持做到逐月公布招待费情况。
3、群众观念有所淡化，服务意识有差距 一是为群众排忧解难做得不够。虽然在政府办公室开通了“县政府热线电话”，为群众办了一些实事，受到基层好评，但离群众的希望和要求相差还较大。在政府办负责的大院后勤管理工作中，虽然卫生创
建等工作很好地坚持了全天保洁制度，大院卫生状况受到了群众好评;但由于大院内住户较多，类型复杂，人流量大，管理难度相对艰巨，防范措施难以适应，导致大院治安状况不能令群众满意。
二是为领导服务、为基层服务做得不够。由于办公室经费紧张，车辆较少，县政府领导因公外出和下基层检查指导工作时，有时车辆安排不过来，往往向部门、向基层借车使用，有时不能及时安排到位，不能让领导满意，一定程度上影响了工作。
4、纪律意识不强，机关作风有差距 一是纪律执行不够。虽然办公室制定了有关学习制度、上下班制度、财务管理制度、小车管理制度等比较齐备的制度，但执行得不够到位。如每周一次的政治学习、每天上下班签到制度等，班子成员做得不够，没有起到表率作用。
二是对办公室干部职工严格要求不够。对少数同志偶有上班迟到、下班早退现象也没有细加追究。特别是对少数工作人员疏于教育和管理，加之极个别同志素质较低，自我要求不严，使政府办公室对外形象受到一定程度的损害。
三是工作方法不够务实。日常工作往往只满足于转发文件、开好会议，对抓落实还认识不够，有些工作没有真正落到实处。领导班子成员相当精力消耗在陪会、陪餐和迎来送往的应酬中;即使下到基层，也往往只是听听介绍，看看材料，没有更多地深入到田间地头，深入调
查研究;班子成员还没有完全从文山会海中解脱出来;“三多”问题(会议多、文件多、应酬多)还比较严重，办公室整体工作效率、工作质量还有待于进一步提高。
二、问题的危害性 领导班子存在的以上问题，危害是十分严重的。
一是直接影响了党和政府的路线、方针、政策的贯彻和落实。县政府办公室是领导干部和党员干部集中的地方，是贯彻落实党和政府路线、方针、政策的中枢机关，任务重、责任大、要求高;既是县委、县政府的“指挥部”、“参谋部”，又是县委、县政府联系群众、了解民情的桥梁和纽带，更是对外展示党和政府形象的窗口。办公室存在的思想作风和工作作风问题，比其他单位更容易成为人民群众议论、关注的焦点。上述问题的解决与否，直接关系到党的事业成败，影响到县委、县政府工作部署的落实与否，也关系到全县政治、经济和社会发展成败，必须坚决予以克服和纠正。
二是直接影响了党和政府在人民群众中的形象和威信。政府办公室的工作性质，就是通过参与政务、协调事务、搞好服务，直接为全县经济建设服务;作为政府办工作人员，在上传下达、左右联系过程中，更是直接面向基层，面向群众。在基层和群众心目中，我们的一言一行、一举一动都代表党和政府的形象，办公室工作人员必须严格要求自己，乐于清贫，甘于奉献，才能为党争光、为政府争光;才能在群众
心目中树立党和政府的良好形象。存在上述问题，对党群关系、干群关系的危害是十分严重的，必须彻底清除。
三是直接影响了政府工作效率和质量。人民政府为人民，办公室是县政府的直接办事机构，需要用廉洁、高效、勤政、务实的工作，去落实党和政府的路线、方针、政策;需要用热情、周到、细致、灵敏的作风，去解决人民群众迫切需要解决的问题。上述问题如不能及时有效地加以解决，势必造成官僚主义、形式主义盛行，从而产生不负责任、推诿扯皮、讲空话、搞形式现象，脱离实际，脱离群众，最终导致县委、县政府重大决策和日常工作不能及时贯彻落实，进而危害全县经济和社会事业发展大局，后果是十分严重的。
三、产生问题的思想根源 一是理论武装不够。新形势下，政府办领导班子没有能够像重视抓经济工作那样，时刻注重抓理论学习;主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。特别是现任班子成员年龄较轻，文化层次较高，绝大多数都经过正规院校教育，自我感觉理论知识水平较高。因此，缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性，总认为自己掌握的理论知识可以指导实践了，缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神，致使学习制度难以坚持，学习时间难以保证。因而，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力显得不够，抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏理论思考，以致有时处理问题时不能把握关键环节，造成工作失误。
二是世界观、人生观、价值观改造不够。面对纷繁复杂、五光十色的现实生活，面对各种不健康的东西的侵蚀和影响，办公室领导班子存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，自觉加强党性锻炼不够，自觉开展...
篇三：密切联系群众存在问题
部联系群众方面存在的问题及整改措施 施 3 篇 党支部联系群众方面存在的问题及整改措施一篇 党支部联系群众方面存在的问题及整改措施一篇 一、存在的主要问题 1、政治思想意识不够强。表现在对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、*思想和*理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要原因 一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳
资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。
四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施 一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、*关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻
研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。
五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。
党支部联系群众方面存在的问题及整改措施二篇 党支部联系群众方面存在的问题及整改措施二篇 加强学习型机关建设
加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，提高机关干部的政治素质、理论水平和创新工作能力，强化执政为民理念、公仆意识和奉献精神。一是利用每周五召开例会时机，集中开展纪律教育活动。学习贯彻落实中央纪委二次全会、省纪委二次全会、国家质检总局、省市局党风廉政建设工作会、市纪委九届三次全会及中央“八项规定”、省委“十项规定”市委市政府《关于改进作风、密切联系群众的实施细则》、“三大纪律”、“九个严禁”及“抓典型、转作风、提效能、强服务”专项工作精神。二是每季度开展一次领导干部讲党课，干部职工讨论学习、撰写心得体会。三是设立道德讲堂，通过在办公楼道和会议室悬挂廉政横幅和书画，将党风廉政工作融入日常工作中，推进廉政文化建设。同时把四项监督制度的落实与“践行宗旨教育”活动以及学习型党组织建设有机结合起来，这是对党员整体素质的要求。而党员干部在不断学习中、不断实践中、不断提高中，从感性到理性，从理性到感性，周而复始的过程，就是素质提高的过程、宗旨意“强化宗旨意识，做人民满意公仆”活动查摆问题及整改措施在“强化宗旨意识，做人民满意公仆”活动中，我严格按照学习安排，将学习贯穿活动始终，以邓小理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央的一系列重大战略思想，按照胡锦涛总书记提出的加强领导干部五个方面作风建设和树立八个方面的良好风气的
要求，对照查摆问题提纲，紧密结合个人思想和工作实际，查摆问题如下：
一是每天忙于事务，系统学习的时间少; 二是深入基层解决问题的多，发挥副职作用的少; 三是对干部职工批评的多，要求的多，关心的少; 四是工作方法有时粗暴简单，批评干部不分场合，不考虑大家是否能接受; 五是干部使用的多，谈心交流的少。
针对以上问题，特提出如下整改措施：
一、注重加强理论学习 以解决思想和工作上存在的实际问题为着力点，以改进自己的工作作风和工作方式为落角点，积极参加党支部组织的各项政治学习，坚持用马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论武装自己头脑，特别是在学习邓小平理论的科学体系和“三个代表”精神实质上花大力气，在学习理论联系实际、指导实践上下功夫，学 习理论的自觉性上有新的提高。充分利用业余时间进行自学，在学习的系统性上下功夫，不仅学习理论知识，还要增加实用技术学习，争取掌握一技之长。
二、自觉增强党性修养
在学习中，重视提高个人的思想政治素质，加强党性修养，强化宗旨观念和公仆意识，自觉以“三个代表”的标准要求自己，带头按照党章规定的党员义务和党员领导干部的标准，按照胡锦涛总书记提出的加强领导干部五个方面的作风建设和树立八个方面的良好风气的要求，认真履行自己的职责，进一步树立了全心全意为人民服务的思想，认认真真做人，踏踏实实做事。
三、不断改进工作作风 继续发扬求真务实的作风，深入群众，深入基层，倾听基层干部职工的呼声，了解和掌握了他们的利益要求和愿望，真实把握人民群众的根本利益要求，更好地为人服务;增强工作透明度，多倾听班子其他成员的意见，及时召开会议研究解决实际问题;无论是具体分管还是没有分管的部门对他的具体工作情况都给予了关心，定期与部门负责人谈心;每月三次到村研究讨论具体工作;克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，进一步增强驾驭全局的能力。
四、推动全面工作开展 进一步建立健全机关的理论学习制度，最大限度调动广大党员的积极性主动性，践行“三个代表”重要思想，发挥团队协作精神，从实施绩效考核、转变机关作风入手，提高依法行
政水平，实现薄弱环节有突破，常规工作有创新，各项指标有落实。
五、加强自律奉献方面 在日常工作中，始终坚持严以律已，以诚待人，遵纪守法，遵守各项规章制度;坚持民主集中制原则，自觉地置于党的集体领导下;严格按照党的有关纪律要求约束自己，经常做到自查、自省、自励，正确行使人民赋予的权力，不搞以权谋私，不搞钱权交易，廉洁奉公，勤政为民，做一名真正的人民公仆;想方设法提高办事效率，以良好的精神风貌接待来办事的群众，耐心解答他们的问题。
党支部联系群众方面存在的问题及整改措施三篇 党支部联系群众方面存在的问题及整改措施三篇 中共中央政治局常委、中央党的群众路线教育实践活动领导小组组长刘云山在中央党的群众路线教育实践活动领导小组第六次会议上，强调指出要坚持从群众最关心的具体问题抓起，从群众不满意的地方改起，解决好联系和服务群众“最后一公里”问题。群众最痛恨的不是上面没有惠民举措，而是政策始终“走在路上”，服务始终“停在嘴上”，实惠没有真正“落在身上”，造成“末梢堵塞”，这就是所谓的存在联系服务群众“最后一公里”问题。最后一公里”原指完成长途跋涉的最后一段里程，被引申为完成一件事情最后的而且是最关键的步骤。如今，正是党的群众路线教育实践活动第二阶段，也
是最关键的阶段，因此解决好联系和服务群众“最后一公里”问题成了当务之急。
学风不正，学用脱节是造成联系和服务群众“最后一公里”的根本原因。通过第一阶段党的群众路线教育实践活动查找出存在学风不正，学用脱节，造成政策始终“走在路上”，实惠没有真正“落在身上”，造成“末梢堵塞”的现象。
表里不一，纪律松懈是造成联系和服务群众“最后一公里”的主要原因。存在有令不行、有禁不止，视规定为无物，使制度形同虚设;“上有政策、下有对策”，搞实用主义，合意的就执行，不合意的就不执行;言行不一，台上台下两个形象，人前人后两种表现。
脱离实际，敷衍塞责是造成联系和服务群众“最后一公里”的主观原因。想问题、作决策、抓工作不以深刻领会中央精神、充分了解基层实际为出发点，抓落实搞“上下一般粗”，基层难落实、难见效;“打埋伏”遮掩“不落实”，甚至搞移花接木;抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉。
综上所述，解决联系和服务群众“最后一公里”的问题是开展好党的第二批群众路线教育实践活动的关键，为切实大通联系和服务群众“最后一公里”，我建议从以下三方面着手
一是增强党性修养，把讲的和做的有机统一起来。“我们领导者的责任，首先要正确决策、在决策作出以后，就要狠抓落实，干实事，求实效，不尚空谈。”而要抓好工作落实，就要以增强党性为有力抓手，端正学风。按照“专家讲理论、干部讲政策、群众讲身边事”的方法，通过一面“吃透”方针、政策、路线、讲话精神，一面“吃透”工作实际，把向上负责和向下负责有机结合，做到知行合一，使政策不再始终“走在路上”，实惠不再没有真正“落在身上”。
二是建立健全责任落实制度，适时追踪解决进展，及时反馈群众，打通“末梢堵塞”。“抓而不紧，等于不抓;抓而不实，等于白抓。”以趁早发现问题、综合分析问题、及时解决问题为工作思路，以建立点-线-面层层责任包办为工作保障，以适时追踪解决进展、及时反馈为工作方法，做到谋事要实、解决要实、反馈要实，切实保障政策不再始终“走在路上”，实惠不再没有真正“落在身上”。
三是加大监督检查，将自律与他律相结合，自觉接受各级纪检监察机关、人民群众、新闻媒体的监督。一方面，严以律己心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到主动落实、主动解决;另一方面严以用权,坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,自觉接受各级纪检监察机关、人民群众、新闻媒体的监督，将权利运行阳光化，将办理进展阳光化，杜绝有令不行、有禁不止,防止
台上台下两个形象、人前人后两种表现和“打埋伏”遮掩“不落实”的现象发生。
篇四：密切联系群众存在问题
政协委员联系群众工作存在的问题及对策建议思考
基层政协通过履行政治协商、民主监督、参政议政三大职能，发挥优势聚贤汇智，主动对接协商，积极建言献策，有力地助推地方经济社会发展，体现了政协职能作用。联系群众的能力是人民政协履职能力的根基，事关政协的履职宗旨和人民性本质。作为离群众最密切的基层政协，更应在联系群众、服务群众方面发挥更大作用。但在基层政协委员联系群众方面还存在一些薄弱环节。
一、当前政协委员联系群众工作存在的主要问题
（一）履职积极性不强。政协委员集中了各界人士中的优秀代表。大部分政协委员都正确把握好本职工作与履行政协委员职责之间的关系，为维护党的统一领导，加强与群众联系，为经济社会发展做出应有贡献。但也有个别政协委员
要么是对作为政协委员的工作职责要求不明确，甚至认为自己人微言轻，说了也白说，不如不说，闭会期间没有时间顾及，不想也不愿去走访群众，了解群众需求，大会期间听听报告举举手，讨论时也是应景附和，没有深入思考提炼，休会期间和新老朋友联络联络感情，就这样草草收场，没有完全发挥政治协商、民主监督、参政议政的作用。
（二）统筹兼顾能力不够。政协委员来自不同界别，都有繁重的业务工作，由于工作压力大，竞争激烈，闭会期间，部分政协委员自觉不自觉“忘记”了自己作为政协委员神圣使命，把“政治协商、民主监督、参政议政”职责弱化了。表现为不能对这些组织提出自己的履职主张和建议打算；对和自己同一届的来自各行各业的委员没有进行主动联系，没有相互交流各自的履职心得、各个领域发展情况、存在需要问题等；没有主动和群众联系，没有主动亮明自己身份，没有在维护群众利益，解决群众难题，回答群众诉求，促进社会和谐方面发挥应有的作用，把自己等同于一般的“老百姓”。
（三）履 职效率不高。有的将政协委员将委员身份是当作一种“政治荣誉”来看待，当作“亮丽光环”来佩戴。没有对政协工作性质特点，委员职责要求进行过充分的学习研究和把握。履职停留在“一年一次会，一年一提案”上。平
时，只是在各自的岗位上埋头工作，把政协委员等同于“先进工作者”，接近大会时间了，才意识到自己作用政协委员，要在大会上交提案，就近在自己工作生活圈子，早早做一下调查了解，结合自己的感受和看法，准备发言和撰写提案。没有进行跨界的调查研究，没有充分了解社情民意，没有广泛接触群众，使自己参加一年一度的政协会议成为走过场。甚至有的部分政协委员忙于工作，匆匆忙忙赶来开会，又匆匆忙忙赶回单位，这样的委员，距离人民群众的期待的确比较远
（四）部门重视不够。由于政协既不是权力机关，也不是决策机构，一些党政部门对政协工作重视和支持还不够，对政协全委会、常委会、专委会通过多种协商形式所提出的协商意见，存在“重答复，轻落实”的现象。特别是在政协提案的办理方面，若所提提案属于本部门、本单位正常工作范畴，则“顺便”办理并回复，若要承办部门花钱、花力、花时间去办理，大部分承办单位存在推、拖现象，找各种借口向提案者解释说明，难以见到实效，影响委员参政议政的热情。
二、原因分析
政协人才荟萃，联系广泛，对于汇智聚力具有独特的优势。基层政协开展调查研究、协商讨论，寻找科学的解决办
法，提出好的参谋意见建议，为党工委、办事处破解难题打开突破口，实现履职成果转化。但也不得不承认，部分基层政协委员在认识上也存在一些偏差，在履职过程中忽视了与基层群众的联系沟通，主要原因有以下几个方面：一是认识上的存在偏差。认为政协参政而不行政，建言而不决策。潜意识提醒自己“不乱政、不搅政、不多言”，笃信多一事不如少一事，安于拍手叫好求个安稳顺当。二是有心而力不足。一些基层委员由于文化素质不高，文字功底不够，对履职方式把握不准，虽然有想法，有议政建言的愿望，但想提的意见建议用语言或文字表达不够完整，没有足够的底气在政治协商、民主监督、参政议政活动中以语言或文字的形式表达出来。三是对履行职能不自信。政协不是权力机关，一些基层政协委员在履行职能显得不自信，认为政协仅是给党工委、办事处作陪衬而已，但凡有重大问题基层党委、政府自己会研究解决，用不着政协费心思，就是提足够好的建议意见人家也不一定采纳。四是协商建言方式有局限性。基层政协对党工委、办事处的重大决策的协商建言方式，常见的是大会发言、提供调研报告、提出建议案等，而这些方式在实践中收到了一定的效果，也被广泛运用，但在一定程度上跟不上时间，程序、领导人认知度等思想因素的制约。在一定程度上跟不上新时期快决策、快实施的节奏，适应不了迎接挑战、抢抓机会的要求。
三、 加强政协委员联系群众工作的对策和建议
（一）提高站位，把握工作出发点和落脚点。作为基层政协，要对政协密切联系群众的优势达成共识，把委员提升联系群众能力、政协联系群众工作摆到重要位置，努力营造联系群众“新”氛围，结合党员中开展的学习教育，把触角延伸到政协委员中，借着教育的东风，认真整改在群众工作中下基层少、与群众感情淡等问题，使每位政协委员在思想上牢固树立“群众观”，在行动上，人人践行“群众观”，牢记履职为民宗旨，不忘群众热切期盼，把情感和才智倾注于群众。
（二）完善机制，加强进政协与群众血肉联系。认真研究新形势下政协开展群众工作的特点和规律，适当整合现有单项制度。一方面抓好制度整合。把委员走进基层、走进群众等制度整合起来，明确联系群众的几项重点工作及需要经常性开展的工作内容等，明确政协机关以及政协委员的职责，提升联系群众工作实效，促使政协联系群众工作制度化、常态化。另一方面积极探索。更好地处理政协委员搜集到的社情民意及困难问题，并向有关部门反映以后，将处理意见及时反馈到群众处，基层政协要摸索一套上通下达的搜集、处理、反馈、回访机制。同时还要千方百计赢得党委政府支持，为委员联系群众创造条件、完善制度。
（三）创新方式，加强与人民群众的联系沟通。要通过不断创新工作方法，善于把调研视察、提案工作、社情民意信息等政协经常性工作与联系群众工作有机结合起来，提升联系群众工作的履职实效。一是创造更多的机会让群众走进政协。采取“请上来”与“走下去”相结合的办法，通过邀请群众代表旁听政协全体会议、常委会议、专题协商会议，邀请群众代表参与政协组织的有关活动，让群众走进政协，为各界群众通过政协实现有序政治参与创造条件。紧跟时代步伐敢于创新，用“互联网+”的思维，更好拉近与群众的距离。确保信息无空间差、无时间差沟通。二是下移工作重心让政协走进群众。要不断推进群众工作重心下移，把工作触角向基层延伸，在利用提案、反映社情民意、调研视察、民主评议等现有形式和渠道联系群众、表达群众意愿诉求的同时，大力推进基层协商民主这一新载体。身要入，更要心真入，要立足民生深入开展“系列民生”履职工作，围绕民生问题开展好专题调研、专题协商、对口协商、界别协商、提案办理协商、专项民主监督和委员视察等活动，倾力助解群众最关心最直接最现实的利益问题。
（四）增强素质，夯实联系群众的自身基础。政协委员是政协工作的主体，也是联系群众的主体。切实解决好“本领恐慌”的问题，一方面要强化学习。鼓励和组织委员立足本职岗位，通过理论学习、深入实践锻炼，使广大政协委员
和机关干部熟练掌握新形势下群众工作的基本知识和政策要求，切实提高做群众工作的实际本领，为提升联系群众能力提供有力保证。另一方面要关注民生。政协机关本身也要始终把重大民生问题作为政治协商的重点议题，把群众反映强烈的民生问题作为民主监督的重要内容，把改善民生问题作为参政议政的重要工作，有为才能有位，要以履职实效说话，赢得党委政府支持、受到基层群众欢迎，夯实联系群众的基础。同时要加大对政协机关、政协委员密切联系群众的经验、典型的宣传力度，不断扩大政协在群众中的影响力。
总之，作为基层政协组织和委员，只有密切联系基层和群众，深入界别群众和基层群众之中，多做雪中送炭、扶贫济困的工作，多做春风化雨、解疑释惑的工作，自觉做党的政策宣传者、群众利益维护者、社会和谐促进者，协商议政才能成为有源之水、有本之木，协商民主建设才能筑牢根基。
篇五：密切联系群众存在问题
联系群众存在问题及整改措施三篇 三篇 密切联系群众存在问题及整改措施 密切联系群众存在问题及整改措施 1党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照中省和委党组的要求，认真参加委教育实践办和支部组织的各类学习活动，把自己摆进去，坚持问题导向，通过对照检查、自己反省、群众反映、同志批评等多种方式方法，查找出自身存在的诸多问题。为切实达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目标，现将个人整改方案汇报如下：
一、关于理论功底不高存在问题的整改方案 存在问题：一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
整改措施：一是不断加强理论学习，通过学习中省和委党组的各类方针政策，提高理论认识水平。要坚持不懈地学，原
原本本地学，联系实际学，带着问题学，学深学透。同时加强业务知识的学习，带着问题向书本、向专家、向同志多学多问。二是建立良好的学习制度。
持之以恒的自觉学习各类理论精神，要力争做到“五个有”，即有相对固定的时间、有学习计划、有学习记录、有学习笔记、有学习成果。三是处理好学用结合的关系。将理论与实际有机结合起来，找好工作着力点，力争做到想干、会干、干好。
二、关于工作作风不实、求真务实的精神 不够存在问题的整改方案 存在问题：一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对基层的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。
整改措施：一是要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终
达到工作成效的不断提高。二是要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我省农村经济社会的长远发展和中心工作，认真贯彻落实省委省政府和委党组的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。三是要努力做到善于克 服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。四是要善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
三、关于群众意识不强、为民服务的宗旨不够存在问题的整改方案 存在问题：一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是在工作上对基层情况的了解不够全面系统，联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，对基层群众生活情况了解不全面。
整改措施：一是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。二是
加强改造自己的世界观、人生观和价值观，从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上加强群众观念，认识群众的首创精。
四、关于勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够存在问题的整改方案 存在问题：树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入。
整改措施：要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。
密切联系群众存在问题及整改措施 密切联系群众存在问题及整改措施 2 乡镇扶贫工作人员是我毕业之后的第一份工作，一晃过去近 9 个月了，作为一名基层干部平时都是坐在办公室里写一些文件之类的软件类的东西，这些东西很重要，是不可以少的。不过对于基层的干部来说，我更多的时间是在做一些具体的事情，以及一些常和老百姓打交道的事情。从接待群众到走访贫困户、从开户主会宣传房前屋后卫生保洁到劝导农户搞好垃圾
分类、从参与维护集镇秩序到帮农户清理门前杂物等等...基层工作处处都围绕着群众展开，群众在基层工作中担任着不可缺少的角色。古语有云：人聚则强，人散则弱。同心同德，庶几有成。此言运用于基层干群关系中显得尤为重要，干群关系聚则强，散则弱，只有上下齐心，才能发挥群众工作的重大力量，实现相互依存水乳与共的重大突破。然而当前基层干部队伍或多或少存在这么一些问题，借此机会，我谈谈自己一些不成熟的看法。
一、基层干部在一线工作存在的问题 一是缺乏爱岗敬业精神，工作不扎实。乡镇人员大致由三部分人组成：一是老乡镇工作几十年，没有调整调动过；二是部队转业的事业编制人员；三是新进的公务员。第一类人，工作按部就班，很多文字和电脑工作无法上手，早早做好退休准备；第二类人抱怨工作累待遇低，没有工作前景，于是工作积极性不高；第三类人初出社会，把乡镇工作作为解决就业的平台，不安心想方设法调动。因此，这些乡镇干部大部分不热爱本职工作，也谈不上敬业。他们的服务意识淡薄，工作拈轻怕重，不愿做艰苦细致、服务群众的“小”事情，不想面对群众。表现在平时的工作中，那就是领导反复督促一件事，这些干部们就是无动于衷，即使到村里也是转一圈就走，开展工作满足于当邮递员、传话筒、遥控器，不能扑下身子开展工作。
二是工作能力不足，不善于和群众打交道，要么张口结舌，要么一上来就恶言相向。据集镇老百姓反映，有些干部在整治违规经营违规摆摊的时候，第一句话就是“某某不听劝，我把他的东西都收走了”。此言一出立即激起了老百姓的不满情绪，接下来的工作就很难开展了。部分干部想尽快把工作落实到位能理解，但一味急于求成，缺乏和群众沟通的耐心，良民逼急了也成刁民，最终只是搬起石头砸自己的脚。
三是干群关系不密切，不能真正担民之忧、解民之苦。有次我在村里搞宣传和征集民意的时候，有个老百姓就板着脸说：“调查询问这些干什么，搞些假摆式，到头来问题还不是解决不了。”可见某些干部的不作为在潜移默化的腐蚀着政府的公信力。部分乡镇干部不愿到农村去，即使到自己所包村组也只见村组干部，不敢接触群众，甚至害怕群众，很少深入到群众之中；存在形式主义官僚主义，缺少和群众的沟通交流，就不能及时发现和了解群众中的矛盾和问题，致使部分矛盾得不到及时解决和化解，小事成大事，增加了解决的难度，群众意见很大。
二、如何在一线开展工 作 本人才疏学浅，经过观察和思考暂且只发现以上三点问题，也都是少部分干部存在的情况。我觉得基层工作要做好，关键词是“群众满意度”要提上来，接下来针对以上三个问题，结
合“如何提升群众满意度”浅谈基层干部该如何在一线开展工作：
第一要有责任，敢担当。基层干部在落实上面下来的政策和思想、搞迎检评比整改和报告之余，要腾出精力下村入户，开组长会、户主会，密切联系群众，调查和解决群众反映最迫切的问题，真正把群众的愿望和呼声作为决策的第一信号，为民办实事，提升群众的幸福指数。
第二要有耐心，注意沟通方式，避免激发矛盾。群众对领导干部的要求，不仅看你怎么说，更要看你怎么做，一言一行，一举一动，不仅仅是个人品行修养问题，还会对群众的思想和行为发生重要的导向作用。要多跟群众拉拉家常，通过聊天与沟通，平等待人，以情感人，保持自己的公仆情怀，以真情实感让百姓感到党委政府的温暖。
第三要加强培训和学习。一是要落实乡镇干部的集体培训，提升乡镇干部的素质，加强为民办事的能力；二是干部们自身要加强学习，干部们要在日常的工作中不断学习，学习和群众打交道的方法、学习基层群众纠纷的处理技巧、学习高效的工作方法。“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”，最需要的就是一颗随时随地都在学习和进步的进取心，这样才能为更多的群众排忧解难。
三、老百姓眼中的政府干部
据群众普遍反映，他们坚信只有国泰民安才有好日子过，而中国当前的大好形势都表明绝大部分干部还是有所作为的，临澧县也是如此，现在生活水平提上来了，偷窃抢劫的少了，基础设施基本完善，他们不仅仅满足于物质生活，更多的追求精神享受，他们坚信在党委政府的好政策下，在群众和干部的互相理解、互相支持下，自己能靠勤劳的双手奋斗出更加美好的明天。
密切联系群众存在问题及整改措施 密切联系群众存在问题及整改措施 3 在这次党的群众路线教育实践活动中，人事科全体同志认真学习有关文件和材料，结合人事工作职责，在自我对照检查的基础上，认真查摆“四风”等方面所存在的突出问题，制定切实可行的整改措施，确保达到修正错误纠正缺点、提高工作成效的目的。先将本科室“四风”问题查摆及整改措施汇报如下：
“四风”等方面存在的突出问题 通过认真深挖查摆，本科室同志在“四风”等方面，存在以下五个突出问题。
(一)在形式主义方面。学风不够端正，学用时有脱节;时有“学而不习”现象，文件资料看一遍了事，没有深入地学习理解，流于形式;思想上对形式主义的抵制不够坚决。
(二)在官僚主义方面。长期主要从事人事工作，深入基层调查研究不够，对基层情况了解不够。
(三)在享乐主义方面。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近年来，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的工作劲头。
(四)在奢靡之风方面。艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，下班后忘关电脑、文件重印浪费纸张等现象时有发生。
(五)其他方面存在的问题。一是理论学习不够深入，理论与实际联系不够紧密，对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读材料，静下心来仔细研读不够;阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观原著少，学习时看得多思考少、浏览多记住少、学的多用的少。二是宗旨观念不够牢固，全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，有时不能正确对待一些批评意见。三是服务水平有待进一步提高，人事工作是为全局职工服务的，工作中主动服务的意识还不够强，对细节的追求还不够。
整改措施：
一、坚持学用结合，学以致用，经典著作反复学，带着问题学，养成深入研学的习惯 题学，养成深入研学的习惯;严格要求自己，求真务实，坚决 严格要求自己，求真务实，坚决抵制形式主义，不随波逐流、不跟风赶浪 抵制形式主义，不随波逐流、不跟风赶浪;
二、多寻找并创造机会，下基层，接地气，多到基层国土所走访调查，拒绝 所走访调查，拒绝“ 闭门造车”的工作作风，密切联系群众，切 的工作作风，密切联系群众，切实转变作风 实转变作风; 三、多做总结式思考，查漏补缺，在稳步的工作中寻求创新 新;科学安排工作时间，调整好工作状态，提高工作劲头，进 科学安排工作时间，调整好工作状态，提高工作劲头，进而提高工作效率 而提高工作效率; 四、勤俭节约从身边小事做起，节约用电、节约使用纸张等办公用品，人走即断电、停空调等 等办公用品，人走即断电、停空调等; 五、加强理论学习，坚定理想信念 五、加强理论学习，坚定理想信念;提高党性修养，扎牢 提高党性修养，扎牢宗旨意识 宗旨意识;改进工作方法，提高服务水平。
改进工作方法，提高服务水平。
总之，在以后的工作中，人事科全体同志将利用好这次深刻查摆“四风”等突出问题的机会，认真落实整改措施，切实解决突出问题，达到预期实效。请予以监督!
篇六：密切联系群众存在问题
教育引领和联系服务群众方面存在的问题及不足整改台账 自 2010 年到市纪委工作以来，无论是在市纪委监察局派驻第六纪工委及招标办工作还是挂职到北宿镇任副书记工作，每个岗位的工作、学习、生活中能够时刻保持一名党员形象，按照党章的要求严格约束管理自己，能够定期、不定期查找并改正自身存在的不足。树立正确的人生观、价值观、世界观，爱岗敬业，遵章守纪，严格按照公务员管理条例的要求和行为规范的要求努力完成本职工作和领导交办的各项工作任务。本人认为自己对工作是称职的，是积极的、向上的。在党性锻炼上无论是在工作时间还是在八小时之外，能够始终认识到自己的党员身份，待人接物能够从内心深处把握原则，坚持立场，我认为本人是符合一名标准共产党员要求的，从没有做过对不起党和人民的任何事情，没有出现违背《党章》要求的现象，是一名新时期合格、称职的党员。我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。诚如邓小平所指出的：“认识自己不是一件容易的事，人们常常是夸大自己好的一面，对于自己的弱点总是原谅的，还往往把弱点看成优点。”认识到自身存在的不足诚然很难，必须牢牢把握“党员就是一面旗帜”这个定义。正确地对待各位同事提出的各种意见，从
意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受群众的意见和建议，解决问题，只有这样，我才能使自己更快地进步。
根据教育活动要求结合自身工作、学习、生活的实际以及同事征求意见反馈情况，按照教育活动自查要求个人对照检查如下：
一、遵守党的政治纪律的情况 (一)我是在农村长大的一名农民的孩子，有一颗纯朴的心，从小就立志，在长大以后能为哺育我成长的乡村和老百姓做点有益的事情。在 1994 年中专毕业后，响应祖国号召应征入伍到了新疆军区边防第一团服役，在部队新兵连就被提为副班长，第一个月就受到连队嘉奖。在部队生涯中立志只要国家需要，我将赴汤蹈火、奋不顾身。在部队，自己默默无闻，默默奉献，平凡的工作。1996 年 10 月，我加入了党组织，成为党组织中的一员，从内心深处感到无比自豪和无尚光荣。当我面对鲜红的党旗，向党旗宣誓的时候，我流下了激动的泪水。转眼间，我已是有 18 年党龄的党员了，参加工作已 20 年。但不论在在基层乡镇、地委县市组织部门还是在县市纪检监察战线工作，不论时间长短，我对党的那颗忠诚的心没有变，对党的那份挚爱的情感从来没有变。无论在哪个岗位都能够自觉按照党章要求，始终坚定理想信念，自觉加强政治理论学习，提高政治素养，牢固树立宗旨意识，自觉服务基层、服务群众，坚决遵守党的政治纪律;始终坚定政治立场，在大是大非问题上态度不暧昧、行动不动摇。
(二)走上领导岗位后，无论是主持机关工委工作、还是主持纪委监察局日常工作，到市招标办配合副职监察监督工作，都能够自觉贯彻民主集中制，维护班子团结，按照分工扎实履行职责;工作识大体、顾大局，从不搞团团伙伙、拉拉扯扯;特别是在从事招标活动监督过程中，大胆发挥自身作用，时刻警醒自己，在三年的招投标监督中从未发生一例责任事件。为此触犯了部分人的利益，得罪了一部分人，但我问心无愧。
二、贯彻中央八项规定精神和省委、市委实施办法、转变作风方面的基本情况 中央出台八项规定后，我能够认识到位，坚持从自身做起，从具体问题改起，在使用小汽车上，本人一直是办公室派工作用车，自己在单位没有专车，在建房、住房、办公用房上，个人在邹城只有一套文博苑小区贷款购买，办公室用房现在一间在北宿，不存在超标。工作中全部是办公室安排公务接待工作餐，不存在公款请吃、吃请现象，特别是在到北宿挂职后，所有单位个人安排给本人接风活动我一律推辞，从不参加;没有不按规定出席剪彩、庆祝会、表彰会等活动;安排部署工作都是开短会，讲短话，自觉改进文风、会风。
三、“四风”方面存在的突出问题 (一)形式主义方面 1、在学习上还缺乏主动性和自觉性，学习的内容和方式较为简单，学习上存在懒惰思想。对目前党的路线、方针、政策的学习存在
断章取义，仅就学习而学习，缺乏系统全面的学习，没有做到理论与实际相结合，没有做到持之以恒。应该说在纪委监察局集体组织学习是非常重视的，制度健全。但就我个人对学习还是不够重视，没有系统地学习马克思主义、毛泽东思想。认为只要跟着组织，开好会议就不会出现大问题，起码方向不会错。这样一来使自己理论水平不高，认识肤浅，所以对一些问题解决能力欠缺。学习的质量和效果还不高。学习的自觉性、主动性不强，不愿挤出时间自学，总给自己找客观原因，自己放宽放松了要求，有时即使有了时间也坐不下来、深不进去。致使理论素养跟不上，把握形势、了解大局不够透彻。在本职业务学习方面，与业务有关的就学点，其他的业务知识很少关注，也是不能做到认真去钻研。如对招《投标法》、《土地法》、《行政许可法》以及部分业务工作条例要求不是多么精通，没有做到认真钻研，导致在工作中，经常觉得束手无策，在理解政策方面不能全面领会，在贯彻落实上就不完全到位了，处理解决一些重大问题时，往往出现偏差，把握不够准确。有时在开展具体工作中产生一些影响。具体表现为：个别工作开展上出现形式主义，工作开展不够深入，忽视了知识能力的培养再造。
2、工作不够扎实。工作循规蹈矩，按部就班，不求全面发展，缺乏主动性和创造性，满足于应付本职，只求完成任务，不求精益求精。不求有功，但求无过，工作的办法不多，创新的思维不活。具体表现在对业务工作的建设性建议提的不多，说明自己考虑工作不深入，看问题也不够全面。虽然能够将大部分精力都投入到本职工作上，
但平时工作不够细致，对待工作不够主动、积极，只满足于完成日常工作任务，紧跟市委解放思想，打破常规的要求有差距。在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，特别是在北宿镇挂职期间负责的东故社区建设推进工作中，一度被高压线、征地补偿、土地置换等原因造成工程进度滞后，思想上的求稳的心态，怕引起上访、群体事件等心理重，一度影响全镇的考核成绩。
3、工作有畏难情绪，严格管理和计划性还不够。经验主义在我身上还不同程度存在。面对具体工作落实，有时会认为自己地区、县市、组织纪检、机关多岗位工作过，特别是到北宿镇挂职工作以后，认为有工作经验，工作只安排就行了，实质上是以身作则带动作用不够，没有严格地按计划措施去开展工作，工作抓落实不够，以致造成北宿镇“三个全覆盖”工作群众满意率较低，驻村干部入户率不高等现象。过度强调客观理由，超常规推进的思想不够。在工程建设推进中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的精神和态度。在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，有的工作是浮于表面的了解，有的只限于操作行事，对一些专
项检查工作、源头治腐工作及其他新工作只是集中时间突击解学习一下，难以真正的“沉”下去钻研，去研究，以致出现做表面文章。
(二)官僚主义方面 本人长期在机关从事纪检监察工作，加之三年来一直在招管办从事监督工作，工作单一，面窄，到北宿挂职后面对纷繁复杂的基层实际问题，特别是对于基层请求解决的问题，出谋划策少，具体指导帮助少，缺乏解决同类问题的经验和长效机制。有时起草文稿或文件或材料，“为了创新而创新”“为有高度而高度”，又因深入调查研究接地气、通下情、倾听基层干部和扶贫对象呼声不够，便产生了脱离群众、脱离实际现象。对分管干部职工普遍关心的个人问题，客观考虑自己是副职，加之派驻，从而导致主动思考不够、解决办法不多、解决不力。
2、对自己联系的 2 户贫困户，主动解决实际问题不够。虽然能够三次带上家属孩子上门慰问，分别送上米面油，每户两次 400 元现金，但解决长期贫困和生活困难的长效办法没有找到，没有从根子上解决问题，缺乏热忱的关心和相应的脱贫办法，惠农政策的争取上，也没有突破和进展，思想解放程度不够。
3、在挂职期间对三个全覆盖工作安排部署的多，检查落实的少。习惯于工作提要求，甚至有时在干部管理过程中，批评要求过于严厉，部署工作过于时效性要求强，脱离基层实际，按照机关管理惯性思维，造成工作有漏洞，走过场，属典型的官僚主义。
(三)享乐主义方面 1、工作缺乏干大事业的气魄，缺乏争创一流的精神;工作满足于工作落实，但存在效果一般，精神上有懈怠、对照先进找差距主动性不强，缺乏极为强烈的事业心、责任感;争一流的思想提升标杆的意识不够，开拓进取、改革创新精神不强，工作标准不高。有时安于现状、缺乏较强的忧患意识和创新精神;思想上存在“求稳多、求进少”倾向。
2、通过看到社会上党风的变化和党群、干群关系的变化，思想上对党的理想信念开始淡漠，对存在的一些社会不良现象，没有挺身制止，而是事不关己高高挂起，淡化了同消极现象作斗争的意识。在新时期对如何发挥党员的先锋模范带头作用，感到无从做起。思想观念需要进一步更新。
(四)奢靡之风方面 1、勤俭节约、艰苦奋斗意识淡薄，忽视小节、随波逐流;有时到贫困村见到贫困户一贫如洗、家徒四壁，心里极为难受，但是面对美酒佳肴的招待，又欣然接受。艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强，对扶贫对象疾苦、诉求重视不够。
2、公务接待有超规格现象，在招标办的办公室面积有些超标，办公家俱有些超标。
(五)其他方面存在的问题。
有同志说我这人优点突出缺点也明显，自己评价就是毛病不少。一是工作作风不够过硬。理论与实际联系不够紧密，对上负责与对下负责不够一致;深入基层调查研究，广泛密切联系群众不够。即便调查了，也很少动笔写调研报告了，就是“调而不研”。工作中应付会议，忙于事务，走访扶贫对象少，倾听他们的呼声，为他们排忧解难更少。二是有时说话不够委婉。有完美主义不良倾向，对干部职工要求过急、批评过严;由于性格耿直，会议发言时，说话直截了当，容易挫伤同志。比如说，在招标活动监管中，把握政策要求过死，对于前期对接工作时，要求过于原则，得罪了不少部门的同志。特别是在处理围标、串标当事人时，说话语气重，不顾当事人面子，造成好多人不敢见面。工作过于原则。
四、产生问题的原因分析 从心灵深处剖析自己产生“四风”等问题的根本原因，主要是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了一定偏差，具体表现在：
(一)在某种程度上放松了理想信念坚守。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之一就是在一定程度上放松了理想信念的坚守。自认为自己长期从事组织纪检工作，是纪检监察战线上的老战士，自己履职奉公，只要严格要求自身，就不会出事，以致出现了自身要求严，工作要求低，工作不注重机制的防范，过分强调自律，以为同志们会向我看齐，会按本人要求规范，但事实上制度性的东西不够，一定会造成工作的漏洞。具体实际工作离自己的目标有一定距
离，落实做起来又存在较大难度，所以，理想信念坚守不够，管理落实上缺乏相应管用的办法。
(二)在一定程度放松了宗旨意识强化。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之二就是在一定程度上放松了宗旨意识的强化。自己出身农民，从小长在农村，长大后一人独自在新疆工作、成长进步，自认为党的宗旨意识是比较强的。但是，特别是到北宿镇挂职半年以来，真正接触到基层，处理基层农民问题自己猛醒，没有与时俱进地强化宗旨意识。以人为本、执政为民做得不够，深入基层解决实际问题不够，精神状态和进取心也不够;考虑个人多了一些，考虑群众利益少了一些，有时总认为基层干部、扶贫对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。特别是尚未完全做到树立正确的权力观，倍加珍惜人民赋予的权力;没有认真去思考应该怎样正确行使手中权力，没有认真去细想参加革命是为什么，现在当干部应该做什么，将来身后应该留点什么的问题。
(三)在一定程度放松了党性修养升华。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之三就是在一定程度上放松了党性修养的升华。通过参加这次活动让自己深深感觉到，党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。党是中国的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心，这一性质决定了党员特别是党员领导干部必须加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术和治理能力等多个方面修养。自己离这多个方面党性
修养要求还有一定差距。由于没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。比如，从政治理论方面来说，由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强、对上负责与对下负责就不够统一。
(四)在一定程度放松了政治纪律约束。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之...
篇七：密切联系群众存在问题
人民群众新期待存在的问题和整改措施 3 篇 对照人民群众新期待存在的问题和整改措施 1 作 为一名党员,必须从思想上、行动上都要坚定不移、坚持不懈地按照“两学一做”的要求,加强党性修养,牢记党的宗旨,从根本上转变思想作风.通过近一段时间的理论学习,又和一线收费员开展谈心活动,广泛征求各方面的意见和建议,对我教育很大,内心感触也很深,深深地感到自己和党的先进性要求还有很大距离,在思想、作风、纪律等方面还存在许多不足.为不断改正提高自己,更好地为党工作,现针对自身存在的不足进行自我剖析. 一、存在问题和不足一是深入学习上有差距.一直以来,自己虽然注重了政治和业务学习,但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足,存在时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不多,了解不透.这说明自己在学习上还存在“懒”的思想,还缺乏“挤"和”钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动. 二是工作作风上有差距.一是在“快”字的体现上还不够.风风活活、雷厉风行干事业的劲头还不足,只争朝夕、“任务不过夜”的要求还未达到,工作效率还需提高.二是在“深”字的体现上还不够.没有做到经常深入窗口,深入实际,特别是与同志们谈心交流少,对同志们的困难和需要了解少,超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位.三是在“严”字的体现上还不够.高标准、严要求、高质量的意识还不够强,有的工作有时只求过得去、不求过得硬,甚至放低标准,当“差不多先生“.四是在“实”字的体现上还不够.工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强. 三是改革创新上有差距.一直以来,自己从事办公室的一些工作,在改革创新上不求突破,特别是对工作方面创新意识不强,没有很好的创新意识,致使这些方面存有一些薄弱环节,有的甚至出现了浪费现象. 四是自身建设上有差距.围绕树立自己良好的形象,虽然注重加强了自身建设,注重了各种场合严格要求自己、管住自己,但有时也有随大流的思想. 以上在思想、纪律、作风等方面存在的问题,分析造成的原因,尽管是多方面的,但说到底还是私心杂念在作怪,说白了,还是自己的世界观、价值观、人生观有问题,还是自己的党性观念和党性修养有差距. 二、整改措施在今后的工作中,认真把握好以下几个方面：
一是深化学习,提高自己.学习是人生永恒的主题.只有不断学习,才能不断获得新知,适应新的形势.要发扬“钉子”精神,努力挤时间学习党的基本路线、方针、政策,学习“三个代表”重要思想,学习基本业务知识,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高驾驭工作的能力.要坚持理论联系实际,开动脑筋进行理性思考,在理性思考中
活化思维,提升境界. 二是大胆创新,锐意进取.发扬“钻”和“挤”的精神,利用一切可以利用的时间学习政治理论,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和****和系列讲话精神,夯实理论功底,增强政治敏感感和政治洞察力,努力提高分析问题和解决问题的能力,努力使自己在政治上更成熟,做到关键时刻不动摇,大事面前不糊涂. 三是严于律己,拼搏奉献.“成才不自在,自在不成才“.始终把自己的职位看作是对自己的一种“约束”,看作是一种责任,看作是一种奉献,时时处处严格要求自己,管好自己,发扬拼搏奉献精神,从我做起,从一点一滴做起,以“站”为家,以实际行动,树立良好的整体形象做出表率. 在搞好以上整改的同时,我还要努力做到：
一是树立勤奋进取的事业心.无论在什么情况下,都要以事业为重,爱岗敬业,踏实苦干,兢兢业业做好本职工作. 二是树立埋头苦干的务实精神.不管在什么时候,都要以干好工作为己任,多干实干,多做少说,没做不说,以实实在在的付出,求得实实在在的实效. 三是树立谦虚谨慎的服务意识,办事做到脑勤、手勤、腿勤、口勤,善于协调,讲究配合,多动脑筋,多想办法,尽最大的努力搞好各方面的工作,以实际行动体现共产党员的先进性. 对照人民群众新期待存在的问题和整改措施 2 在纯洁性教育活动中,我透过学习相关文件,又认真学习、对照《党章》
关于党员的相关规定进行自我剖析如下向上级党组织和支部全体党员汇报请予以监督指正. 一、存在的主要问题 1、政治思想意识不够强. 《党章》要求党员领导干部首先应当“具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平认真实践“三个代表”重要思想努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题坚持讲学习、讲政治、讲正气经得起各种风浪的考验.”在日常工作中我对业务知识关注较多相应减少了对党的理论的学习造成对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力不具有一种时不我待的使命感和危机感.不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题认识事物只停留在表面未看本质对事物的理解不深刻、不全面.对政治学习“走过场”停于形式敷衍了事平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论但思想上未引起高度的重视学习目的不够明确学习时缺乏思考只从字面上理解毛泽东思想没有意识其思想的精髓更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器使自己对理论知识的理解与实际脱钩没有发挥理论的指导作用只是为了学习而学习使学习变得形式化、教条化. 2、信念离党的要求仍有差距《党章》要求党员领导干部应当“具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念坚决执行党的基本路线和各项方针、政策立志改革开放献身
现代化事业在社会主义建设中艰苦创业做出实绩.”应对当前国内国际形势我有时会产生不解与盲目的思想存有“事不关己高高挂起”的思想以至自己“为人民服务”的公仆意识淡化没切实做到为群众所想为群众所急没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨以至于为群众服务意识的淡薄. 3、敬业精神不够《党章》要求党员领导干部应当“坚持解放思想实事求是与时俱进开拓创新认真调查研究能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合卓有成效地开展工作讲实话办实事求实效反对形式主义.” 我在工作中由于怕犯错往往因循守旧不能够完全做到“与时俱进开拓创新”对待工作不 够主动、用心在工作中遇到难题不善于思考动脑筋.常常等待领导的指示说一步走一步.对业务知识的掌握不够重视缺乏一种敬业精神,认为自己已有的一些业务知识能够适应目前的工作了在工作中遇到繁琐、复杂的事情会抱有可拖就拖的心态这天不行就等明天再说对问题采取逃避的方法认为“船到桥头自然直”不是自己力求寻找对策而是等待办法自己出现虽然感到有潜在的压力和紧迫感但缺乏自信心缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度. 没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,缺乏敬业精神在实际工作中常常得过且过在业务方面存有依靠性认为领导会有具体的示我不用先急着干害怕
自己先做做不好反而招来非议.自己没有一整套学习业务知识的计划所以在工作、学习中比较盲目.还有一方面缺乏创新精神.对已经成为一种传统的教学模式很依顺不太动脑筋去创新尝试不够大胆害怕失败. 4、对专业知识的学习不够《党章》要求党员领导干部应当“有强烈的革命事业心和政治职责感有实践经验有胜任领导工作的组织潜力、文化水平和专业知识.”我在工作中往往满足于眼前的成绩学习劲头减弱.对专业知识的学习不够. 5、全局观念较差《党章》要求党员领导干部应当“正确行使人民赋予的权力依法办事清正廉洁勤政为民以身作则艰苦朴素密切联系群众坚持党的群众路线自觉地理解党和群众的批评和监督做到自重、自省、自警、自励反对官僚主义反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风.”应当“坚持和维护党的民主集中制有民主作风有全局观念善于团结同志包括团结 同 自 己 有 不 同 意 见 的 同 志 一 道 工作 .” 在日常工作中我 全局观念较差思考问题往往着眼于本岗,本专业.不能够立足于企业发展.这就造成了目光的短浅事业不可能有质的飞跃. 二、改善措施 1、认真学习《党章》学习党的相关知识 加 强 政 治
理论学习不断用马克思、恩 格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观重要的实践在于认清职责立足本职老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情真正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命按照党员的先进性要求来实践.正如邓小平同志说的那样口“人民是看实践.“我们必须要看到自己的职责要时刻关注人民群众对党充满期盼和信赖的眼睛严格要求自己用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“三个代表“这一重要思想真正体现出共产党员的先进性. 2、加强自我改造提高综合素质. 文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习以及所到达的必须素养或水平.我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识使自己成为工作中的内行专家.目前对我而言最大的问题是要加强业务学习学习有利于提高我们的知识水平增强做好工作的本领.只有狠下决心提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识自觉、刻苦地钻研业务务实基础灵活运用合理的方法和措施热爱本职工作干一行爱一行虚心好学遇到问题多看多问多想多向周围的同志请教.3、剖析自己虚心理解更快进步.我明白严于剖析自己需要一些勇气和信心但它是对自己高度负责的一种表现剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程是自重、自省、自警、自励的具体行动也是对自己的实际考验.我也明白正确认识自己个性是正确认识自己的缺点错误是很不容易的.
诚如邓小平所指出的口”认识自己不是一件容易的事人们常常是夸大自己好的一应对于自己的弱点总是原谅的还往往把弱点看成优点."我觉得我不能就滞留于现状我要做到真正剖析自己要为自己定好位.我不能把自己降低为普通老百姓不能仅仅按老百姓的标准来要求自己而务必牢牢把握“党员就是一面旗帜”这个定义.正确地对待群众提出的各种意见从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足,虚心理解群众的意见和推荐解决问题只有这样我才能使自己更快地进步. 对照人民群众新期待存在的问题和整改措施 3 一、工作回顾 通过“****”教育的学习与活 动,作为一名党员必须时时刻刻打扫思想上的灰尘,改进自己工作当中的不足之处,及时汇报自己的思想、工作,做一个时刻反省的合格党员教师. 能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的路线方针政策,坚持每天收看新闻联播,学习保持党的先进性教育读本,同时认真学习专业知识,通过学习能使自己思想上不断提高,与党中央保持一致;使自己的世界观得到进一步的改造,人生观与价值观得到了提升. 在工作上能脚踏实地、全心全意投身于教育事业,热爱学生,关心学生,爱护学生.在教学上做到“四认真”,每项工作能做到领导在与不在一个样,领导分配于我的每项工作都能
毫无怨言地做好.在各项纪律上,能遵纪守法,决不做违规之事,不体罚或变相体罚学生,同时在生活上能严格要求自己,能对自己负责,对家庭负责和对学校负责.在廉洁自律方面,做到清清白白,不假公济私,不以公谋私,淡薄物质生活,注重精神生活.能团结同志、理解别人,办公室气氛和谐,同志间能相互帮助、相互关心,在背后不议论人,宽以待人,严以律己. 二、存在问题 1、政治学习和专业知识学习没有计划,没有系统性,抓得不够紧. 2、在新课标中探究不够,教改方面动脑不够. 3、不能主动大胆为学校出谋划策,有明哲保身之想法. 4、安于现状,少思与时俱进,缺少拼搏精神. 三、存因剖析 1、在政治理论学习方面,主要是对其重要性认识不足.觉得一名普通党员,只按照党支部的任务去完成就好了.工作忙,学习政治先放一放,等到非学不可才去看看学学,其结果是可想而知,政治思想水平和理论水平就不能提高,对邓小平理论和""三个代表“的重要思想就无法深刻地认识.认识上有问题,行动上就跟不上.对专业知识学习也是这样,认为本科了,已是合格的初中教师,教教初中已差不多.其实知识在不断更新,自己应该不断学习.存在这一问题,也是思想上认识不足. 2、工作中不够细腻,如以前的卫生工作以为叫学生去打扫过了就了事,自己深入下去不够,导致不符合学校要求.把学习冲击一切搬了出来.忙于应付,除了还不够适应以外,主
要没有充分利用好一切时间,各项工作的计划性、持久性、反馈性都不够. 3、在新课标实施中虽然在动一些尝试,但没有大胆实施,更没有把它当作课题来实施,而是一种突发的念头,这对理念的转变是不够的,对改革缩手缩脚,开拓精神不足,尤其是一些成功的教学尝试,更没有用文字的形式记下来,让大家来讨论和维护,总认为失败了会被人讥笑,何苦呢. 4、按于现状似乎成了常理,人家也可以理解,自己也应该识相,最好把工作做得在中间位次,好了已经不可能,差了还感难为情,想混同于普通教师,其结果肯定会差,其实有悖于党员的先进性. 四、整改措施 1、一定要给自己定规矩,坚持认真学,认真写体会,做到学习、学习、再学 习,活到老学到老,有一个真诚而清醒的政治头脑,有较好...
篇八：密切联系群众存在问题
部联系服务群众方面存在的问题篇一 一、存在的主要问题 1、政治思想意识不够强。表现在对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、*思想和*理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要原因 一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够，有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面，缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。
四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施 一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、*关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养；其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请
教。以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。
五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。
篇二 加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，提高机关干部的政治素质、理论水平和创新工作能力，强化执政为民理念、公仆意识和奉献精神。一是利用每周五召开例会时机，集中开展纪律教育活动。学习贯彻落实中央纪委二次全会、省纪委二次全会、国家质检总局、省市局党风廉政建设工作会、市纪委九届三次全会及中央“八项规
定”、省委“十项规定”市委市政府《关于改进作风、密切联系群众的实施细则》、“三大纪律”、“九个严禁”及“抓典型、转作风、提效能、强服务”专项工作精神。二是每季度开展一次领导干部讲党课，干部职工讨论学习、撰写心得体会。三是设立道德讲堂，通过在办公楼道和会议室悬挂廉政横幅和书画，将党风廉政工作融入日常工作中，推进廉政文化建设。同时把四项监督制度的落实与“践行宗旨教育”活动以及学习型党组织建设有机结合起来，这是对党员整体素质的要求。而党员干部在不断学习中、不断实践中、不断提高中，从感性到理性，从理性到感性，周而复始的过程，就是素质提高的过程、宗旨意“强化宗旨意识，做人民满意公仆”活动查摆问题及整改措施在“强化宗旨意识，做人民满意公仆”活动中，我严格按照学习安排，将学习贯穿活动始终，以邓小理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央的一系列重大战略思想，按照胡锦涛总书记提出的加强领导干部五个方面作风建设和树立八个方面的良好风气的要求，对照查摆问题提纲，紧密结合个人思想和工作实际，查摆问题如下：
一是每天忙于事务，系统学习的时间少； 二是深入基层解决问题的多，发挥副职作用的少； 三是对干部职工批评的多，要求的多，关心的少； 四是工作方法有时粗暴简单，批评干部不分场合，不考虑大家是否能接受；
五是干部使用的多，谈心交流的少。
针对以上问题，特提出如下整改措施：
一、注重加强理论学习 以解决思想和工作上存在的实际问题为着力点，以改进自己的工作作风和工作方式为落角点，积极参加党支部组织的各项政治学习，坚持用马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论武装自己头脑，特别是在学习邓小平理论的科学体系和“三个代表”精神实质上花大力气，在学习理论联系实际、指导实践上下功夫，学 习理论的自觉性上有新的提高。充分利用业余时间进行自学，在学习的系统性上下功夫，不仅学习理论知识，还要增加实用技术学习，争取掌握一技之长。
二、自觉增强党性修养 在学习中，重视提高个人的思想政治素质，加强党性修养，强化宗旨观念和公仆意识，自觉以“三个代表”的标准要求自己，带头按照党章规定的党员义务和党员领导干部的标准，按照胡锦涛总书记提出的加强领导干部五个方面的作风建设和树立八个方面的良好风气的要求，认真履行自己的职责，进一步树立了全心全意为人民服务的思想，认认真真做人，踏踏实实做事。
三、不断改进工作作风 继续发扬求真务实的作风，深入群众，深入基层，倾听基层干部职工的呼声，了解和掌握了他们的利益要求和愿望，真实把握人民群众的根本利益要求，更好地为人服务；增强工作透明度，多倾听班子其他成员的意见，及时召开会议研究解决实际问题；无论是具体分管还是没有分管的部门对他的具体工作情况都给予了关心，定期与部门负责人谈心；每月三次到村研究讨论具体工作；克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，进一步增强驾驭全局的能力。
四、推动全面工作开展 进一步建立健全机关的理论学习制度，最大限度调动广大党员的积极性主动性，践行“三个代表”重要思想，发挥团队协作精神，从实施绩效考核、转变机关作风入手，提高依法行政水平，实现薄弱环节有突破，常规工作有创新，各项指标有落实。
五、加强自律奉献方面 在日常工作中，始终坚持严以律已，以诚待人，遵纪守法，遵守各项规章制度；坚持民主集中制原则，自觉地置于党的集体领导下；严格按照党的有关纪律要求约束自己，经常做到自查、自省、自励，正确行使人民赋予的权力，不搞以权谋私，不搞钱权交易，廉洁奉公，勤政为
民，做一名真正的人民公仆；想方设法提高办事效率，以良好的精神风貌接待来办事的群众，耐心解答他们的问题。
篇三 中共中央政治局常委、中央党的群众路线教育实践活动领导小组组长刘云山在中央党的群众路线教育实践活动领导小组第六次会议上，强调指出要坚持从群众最关心的具体问题抓起，从群众不满意的地方改起，解决好联系和服务群众“最后一公里”问题。群众最痛恨的不是上面没有惠民举措，而是政策始终“走在路上”，服务始终“停在嘴上”，实惠没有真正“落在身上”，造成“末梢堵塞”，这就是所谓的存在联系服务群众“最后一公里”问题。最后一公里”原指完成长途跋涉的最后一段里程，被引申为完成一件事情最后的而且是最关键的步骤。如今，正是党的群众路线教育实践活动第二阶段，也是最关键的阶段，因此解决好联系和服务群众“最后一公里”问题成了当务之急。
学风不正，学用脱节是造成联系和服务群众“最后一公里”的根本原因。通过第一阶段党的群众路线教育实践活动查找出存在学风不正，学用脱节，造成政策始终“走在路上”，实惠没有真正“落在身上”，造成“末梢堵塞”的现象。
表里不一，纪律松懈是造成联系和服务群众“最后一公里”的主要原因。存在有令不行、有禁不止，视规定为无物，使制度形同虚设；“上
有政策、下有对策”，搞实用主义，合意的就执行，不合意的就不执行；言行不一，台上台下两个形象，人前人后两种表现。
脱离实际，敷衍塞责是造成联系和服务群众“最后一公里”的主观原因。想问题、作决策、抓工作不以深刻领会中央精神、充分了解基层实际为出发点，抓落实搞“上下一般粗”，基层难落实、难见效；“打埋伏”遮掩“不落实”，甚至搞移花接木；抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉。
综上所述，解决联系和服务群众“最后一公里”的问题是开展好党的第二批群众路线教育实践活动的关键，为切实大通联系和服务群众“最后一公里”，我建议从以下三方面着手 一是增强党性修养，把讲的和做的有机统一起来。“我们领导者的责任，首先要正确决策、在决策作出以后，就要狠抓落实，干实事，求实效，不尚空谈。”而要抓好工作落实，就要以增强党性为有力抓手，端正学风。按照“专家讲理论、干部讲政策、群众讲身边事”的方法，通过一面“吃透”方针、政策、路线、讲话精神，一面“吃透”工作实际，把向上负责和向下负责有机结合，做到知行合一，使政策不再始终“走在路上”，实惠不再没有真正“落在身上”。
二是建立健全责任落实制度，适时追踪解决进展，及时反馈群众，打通“末梢堵塞”。“抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓。”以趁早发现问题、综合分析问题、及时解决问题为工作思路，以建立点-线-
面层层责任包办为工作保障，以适时追踪解决进展、及时反馈为工作方法，做到谋事要实、解决要实、反馈要实，切实保障政策不再始终“走在路上”，实惠不再没有真正“落在身上”。
三是加大监督检查，将自律与他律相结合，自觉接受各级纪检监察机关、人民群众、新闻媒体的监督。一方面，严以律己心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到主动落实、主动解决；另一方面严以用权，坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，自觉接受各级纪检监察机关、人民群众、新闻媒体的监督，将权利运行阳光化，将办理进展阳光化，杜绝有令不行、有禁不止，防止台上台下两个形象、人前人后两种表现和“打埋伏”遮掩“不落实”的现象发生。
篇九：密切联系群众存在问题
国内 刊 号 CN6 1 - 1 4 9 9 / C摘要：始终保持党同人民群众的血肉联系，是我们党做好群众工作的本质要求，也是保持党的先进性的根本要求。当前，如何进一步密切党同人民群众的血肉联系，已成为提高党的执政能力、巩固党的执政基础的一个重要而紧迫的课题。关键词：密切联系群众；主要问题；原因分析；对策建议。【DOI】10.19312/j.cnki.61-1499/c.2016.05.003密切联系群众是我们党区别于其他政党的显著标志。密切联系群众，始终保持党同人民群众的血肉联系，是我们党做好群众工作的本质要求，也是保持党的先进性的根本要求。当前，如何进一步密切党同人民群众的血肉联系，已成为提高党的执政能力、巩固党的执政基础的一个重要而紧迫的课题。一、当前密切联系群众工作存在的主要问题1.一些党员领导干部宗旨意识淡化，群众观念淡薄，不愿联系群众随着改革开放的不断深入，一些党员领导干部受拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，淡化了全心全意为人民服务的宗旨，不愿意联系群众：现在交通便捷了，到基层去却少了；通讯发达了，与群众的沟通却难了；往上面跑得多了，往下面跑得少了；有的党员领导干部对群众意愿关注不够，对群众利益漠不关心，高高在上，疏远群众。2. 一些党员领导干部素质能力不强，方式方法滞后，不善于联系群众改革开放以来，我国的社会结构逐渐发生了深刻变化，各社会群体的利益诉求呈现个性化、复杂化特征，平衡各种利益诉求难度增大。一些党员领导干部特别是年轻干部缺乏实践锻炼，做群众工作的能力相对较弱。部分党员领导干部虽然知道干群关系的重要性，但对基层情况了解不深，解决复杂性问题缺乏招法。3. 一些党员领导干部责任心不强，下基层走马观花，流于形式新形势下，一些党员领导干部责任心不强，缺乏深入基层、深入群众的意识。有的党员领导干部“做客”思想严重，没有主人翁意识，下基层一阵风，不能持之以恒坚持下去；有的党员领导干部下基层只在面上走一走，很少到农户访贫问苦；少数党员领导干部把深入群众、深入基层当做应付上级考核检查的形式，对基层群众提出的问题，能推则推，不解决实际困难。4.制度机制不够健全，引导渠道、联系载体等制度机制不够完善近年来各地制定了不少党员领导干部深入基层、深入群众的制度，但有些制度存在不足和缺陷，缺乏真正落实的可行性，比如：原则性的规定多，具体操作性不强；软性要求的多，硬性规定的少，特别是贯彻执行制度的监督保障措施不得力，使一些很好的制度未能真正得到落实。[1]另外，密切联系群众，“怎么联系”、“联系什么”，也缺乏规范运作的程序。二、原因和难点分析1.一些党员领导干部宗旨意识淡化，对群众缺乏感情，对群众生活疾苦漠不关心随着改革的不断深入，党员领导干部成长和工作的环境比以往变得更加复杂，更易受拜金主义、享乐主义和极端个人主义的腐蚀，容易淡化忘记全心全意为人民服务的宗旨。有的党员干部官本位思想严重、权力观扭曲，忘记自己是群众的公仆，以掌权者自陈长胜（中共焦作市委党校
河南焦作
454000）当前党员领导干部密切联系群众工作存在的问题、产生原因及对策建议居，高高在上、脱离群众；还有些领导干部总想着升迁，只愿意做能出风头、出政绩的“大”事，不愿做艰苦细致、服务群众的“小”事，对群众生活疾苦漠不关心，不想面对群众。2. 一些党员领导干部不相信群众，不依靠群众，担心群众过多提意见、提要求有的党员领导干部总觉得自己比群众高明，把群众看成是“大老粗”，不相信群众，不依靠群众，认为群众是决策的执行者、实施者，无须听取他们的意见，在做决策、定工作过程中，不事先调查研究，不注重汲取群众智慧；有的党员领导干部在工作中没有养成依靠群众的习惯，反而出于怕群众参与会复杂添乱、怕群众知情会提意见、提要求等各种心理，能不让群众参与的尽量不让群众参与。3. 少数党员领导干部政绩观错位，盲目追求政绩，损害人民群众利益少数党员领导干部唯上是从，在处理一些问题时，迎合领导的意图， “凡是领导打招呼的就去做、凡是领导机关希望看到的就去干”， 甚至欺上瞒下、弄虚作假，不管切不切合实际，不管符不符合人民群众的根本利益；少数党员领导干部把深入群众、深入基层当做应付上级考核检查的形式，根本不注重实际，不关心群众疾苦、不解决实际困难；少数党员领导干部即使身子下了基层心还浮在上面，下基层走马观花，蜻蜓点水，甚至增添群众负担，损害群众利益。4.一些地方联系群众工作监督弱化，考核不力，查处不严目前各地对党员领导干部密切联系群众工作缺乏严格的监督，考核不力、查处不严：一是监督尺度不规范。目前各地联系群众的制度，软性要求多，硬性规定少，实际操作中随意性大，难以把握。二是运作程序不规范。联系群众“联系什么”、“怎么联系”，缺乏规范运作的程序，落实不到位。[2]三是督查考评不规范。监督考核缺乏量的规定与质的标准，手段过软，执行难以奏效。四是监督不力，查处不严。对做的不好的、甚至是犯了错误的党员干部，总是大事化小、小事化了，查处不力，导致一些党员干部在处理群众工作时缺乏耐心，缺乏热情，严重伤害了人民群众的感情。三、进一步加强党员领导干部密切联系群众的对策建议1.大力加强教育，进一步增强党员领导干部的宗旨意识和对人民群众的感情坚持和践行党的根本宗旨，是我们党获得人民群众拥护和支持的执政基础。当前，要利用多种形式，在党员领导干部中大力进行 “全心全意为人民服务”宗旨教育，把增进对人民群众的感情放在首位。党员领导干部必须增强宗旨意识，相信群众，依靠群众，始终把人民放在最高位置， 始终把群众需要作为第一选择。只要我们真情关心群众疾苦，真心解决群众困难，尽心尽力为群众服务，我们遇到的各种困难和矛盾就能迎刃而解。2.加强培训锻炼，进一步提升党员领导干部联系群众、服务群众的能力群众工作是一门大学问，做群众工作是党员领导干部的基本功，要把提升能力作为群众工作的关键。当前，一是要把提高群众工作能力作为党员干部教育培训的重要内容，不断提高各级领导干部联系群众、服务群众的能力；二是要宣传动员广（下转32页）党 建 创 新网络出版时间：2016-07-05 09:55:36网络出版地址：http://www.cnki.net/kcms/detail/61.1499.C.20160705.0955.003.html
32 国内 刊 号 CN6 1 - 1 4 9 9 / C（上接10页）大党员领导干部到群众中去，深入基层一线接“地气”、经风雨、增见识，在实践中提升群众工作的能力。3.建立健全联系群众的制度平台，确保党员领导干部更好的联系群众新时期的群众工作，需要建立健全相关制度，建立长效机制。一要建立健全政策导向机制，用导向转变带动作风转变。要改革完善目前的干部政绩评价标准，把能否联系服务群众、做好群众工作作为基本职责，纳入到考核体系之中，根据领导干部在联系群众、服务群众等方面的表现选拔任用干部。[3]二要建立健全联系群众制度，当前特别要在健全和完善体察民情、了解民意、集中民智、加强监督等制度机制上下功夫。三要健全重大决策征求意见和民主听证制度，完善民主评议、民主测评制度，为群众表达意愿、参与重大决策提供平台。4.建立健全服务群众、维护群众权益制度，要把办实事、办好事作为群众工作的立足点当前，一要建立健全维护群众权益的各项制度，形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制。二要建立健全便民服务的制度机制，建立健全服务群众的制度和平台。要在过去已有制度机制的基础上，不断探索新的制度机制，提升服务水平，要把办实事、办好事作为群众工作的立足点。5.切实加强监督考核，确保联系群众的各项制度落到实处当前，一要完善监督查处机制。各级纪检监察机关在加强专门机关监督查处工作的同时，还要通过聘请社会各界的代表和群众代表为监督员，有效发挥人大、政协、新闻舆论和群众等的监督作用。二要完善监督考评机制。要建立健全评价指标体系，运用民意调查、满意度测评等形式，切实加强对党员领导干部联系群众工作的动态考评，促使各级领导干部立足实际、服务群众。三要完善奖惩问效机制。要客观、公正地运用考核结果，要把联系群众工作的好坏作为党员领导干部提拔任用、表先评优、责任追究的重要依据，对作风粗暴、滥用职权等严重侵害群众利益的，要依法依纪坚决查处，该整改的要整改，该问责的要问责，该法办的要法办。要通过建立健全制度保障机制，确保广大党员干部联系群众、服务群众的各项制度落实到位，真正形成党员领导干部密切联系群众的长效机制。参考文献：[1]龚维斌.我国当前干群关系的现状、特点与原因[J].北京行政学院学报，2005（4）.[2]赵士红.当前困扰党群关系的突出问题及对策思考[J].中州学刊，2005（4.）.[3]张文彦.创新联系群众制度和方式的实践主题研究[J].理论学刊，2009（12）.作者简介：陈长胜（1969-）男，河南省博爱县人，中共焦作市委党校公共管理教研部讲师。（上接12页）2.加大农村基层党组织的财政倾斜力度近年来，各级政府加大了农村党组织的财政投入，可是实事求是地说这并不能满足现阶段农村发展的要求。因此，我们要进一步加大投入，调动基层工作人员的积极性。首先，加大基础设施投入，改善工作环境。建立党员之家、党员图书借阅处室、实现信息化办公等；其次，提高基层工作人员的待遇，解决编制问题，切实保障他们的生活，解决后顾之忧；再次，在党内开展帮扶、关爱活动。对于困难党员干部开展“慰问+”活动，让他们真切感受到党组织的温暖，形成融洽和谐的党内氛围。3.优化农村基层党组织党员干部的选用方式科学的选用方式能为群众选出自己的代言人、贴心人，应该着重在选和用上做好文章。首先，要保证选拔的方式要科学，要贴合实际。实际中，针对有些人为了适应人情关系来选择干部，那么可以通过公开招聘来择优选择，这样既可以促进本地干部积极工作，还可以形成良性竞争；其次任用之后就要解决“只进不出”的问题。任用不代表一成不变，而是要通过考评来决定，这样会调动党员干部的积极性；最后，没有约束的权力会出现异化，这要求我们解决监督的问题。一方面村民的监督比较具体、持久，但是一般都是在触及自身利益的情况下才会被迫上访，然而来自村民的监督缺乏权力对于权力监督的刚性，这就会导致这种监督比较松散。另一方面的监督来自于上级和内部权力对于权力的监督。可以采取定期巡查、驻村监督、开通举报平台等。结合新媒体发展处具有时代特色的监督模式。参考文献：[1]习近平：加强脱贫第一线的核心力量——建设好农村党组织[2]人民日报“仲祖文”接连发文 五谈加强农村基层党建作者简介：
赵守谋，男，汉族，陕西人，中共陕西省委党校研究生，中共党史（含：党的学说与党的建设）专业。十八大精神》，中共中央党校出版社，2012年11月第一版[9]本书编写组，《党章》学习读本，中共党史出版社，2007年11月第一版[10]田克勤等，《论中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信》，思想理论教育（上半月综合版），2013年05期[11]（英）奥雷尔·斯坦因著，巫新华等译，《古代和田》，山东人民出版社，2009年7月[12]（瑞典）贡纳尔·雅林（著），崔延虎、郭颖杰（译），《重返喀什噶尔》，新疆人民出版社，2010年4月[13]荣开明，《论中国特色社会主义旗帜、道路、理论、制度的区分和统一》，观察与思考，2014年05期作者简介：刘淼（1978--）女，本科，新疆自治区和田地委党校中级讲师；研究方向：行政管理学、中共党史党建、应用经济等。丝 路 聚 焦（上接35页）加固民族认同，增强民族凝聚力。就是用社会主义核心价值体系统一人们的思想、凝聚人们的力量。使如果没有这些核心价值观，就会失去团结一致、共同奋斗的思想道德基础，就会导致人心涣散、社会混乱。要最大限度的降低因文化冲突造成的发展成本，必须要把现代文化倡导的价值观，最终变成每个人的行动。应使社会主义核心价值体系成为全体社会成员普遍理解接受、自觉遵守奉行的价值理念，成为全疆各族群众奋发向上的精神力量和团结和睦的纽带，各民族之间要互相信学习，共同进步。延伸以现代文化为引领战略的发展空间，不但使新疆社会稳定和长治久安有了更加坚实的基础，而且新疆也会在国家战略发展中居于重要的位置。发挥现代文化引领作用，就是要通过宣传和实践社会主义核心价值体系，把蕴含在现代文化中的精神力量渗透到经济社会发展的过程中，渗透到各族干部群众的工作生活中。
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