新时期产业工人队伍建设改革工作总结14篇

新时期产业工人队伍建设改革工作总结篇1

　　市委：

　　2021年，市发展改革委深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实党管意识形态原则，狠抓思想引领和舆论宣传工作，牢牢把握意识形态工作的主动权、话语权，旗帜鲜明地抵制各种错误观点，确保了意识形态领域的绝对安全。现将工作情况报告如下。

　　一、主要工作情况

　　（一）强化组织领导，压实主体责任。一是牢固树立责任意识。认真制定意识形态工作方案，明确具体责任人和工作重点，按照谁主管谁负责的原则，层层落实责任分工。领导班子以身作则，自觉加强自身理论建设，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，为全委树立榜样。二是纳入党建重点工作。坚持把意识形态工作作为党建工作的重要内容，列入委《2021年党的工作要点》，科学部署、统筹推进。严格落实意识形态工作制度，定期听取意识形态工作汇报，及时分析研判意识形态领域可能存在的风险隐患，切实做意识形态工作的领导者、推动者和执行者。三是建立完善工作机制。结合我委实际，积极探索，建立健全意识形态工作考评制度和激励机制，制定完善《党组书记和班子成员“一岗双责”清单》，严格落实意识形态工作各项制度，严肃意识形态工作纪律，确保意识形态工作高质量落实。

　　（二）提高政治站位，强化工作落实。一是抓好层级责任制度。坚持把意识形态工作摆在突出位置，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。实行“一把手”负总责、班子成员各负其责、支部书记（处长）负主责的工作制度，建立起层级责任体系。先后4次召开意识形态分析研判联席会议，组织学习各级意识形态工作相关文件精神，结合每季度各阶段意识形态负面清单，研判意识形态工作形势，牢牢把握意识形态工作最前沿。二是抓好工作统筹融入。将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为重要内容纳入党建工作述职考评，强化紧抓意识形态工作意识；以支部星级评定和规范化建设为载体，将意识形态工作形成管人管事机制，进而实现意识形态工作的规范化、程序化。三是抓好配合活动开展。通过各项活动的开展，促进意识形态工作的有效落实，使意识形态工作成效更加显著。以庆祝建党100周年活动为契机，先后举办知识竞赛、征文比赛、书画摄影展等系列活动，积极参加省市合唱、竞技等系列庆祝活动，大批人员获奖受到表彰，使广大党员职工群众更加爱党、敬党，更加坚定“听党话、跟党走”的理想信念。

　　（三）加强理论学习，提高政治觉悟。一是注重示范引领。将意识形态工作制度专题学习列入中心组学习内容，充分发挥示范引领作用。全年共安排党组专题研究意识形态工作x次，开展党组理论中心组集体学习x次，组织县以上领导干部专题党史学习教育读书班活动x次，及时传达学习上级关于意识形态工作的指示精神和具体要求，有效奠定意识形态工作理论基础。二是丰富形式内容。组织全委党员干部赴河南科技大学进行能力提升培训学习，进一步丰富教育内容、提升教学质量。利用党日活动开展重温入党誓词、走进红色教育基地、下沉社区宣讲党史等活动，让全委党员深刻感悟中国共产党人的初心与使命。重视新媒体运用，将“学习强国”学习情况纳入党支部“星级评定”和党员积分化管理，强力推进平台推广使用。目前，全委在职人员平台注册率达到了100%。三是抓牢学习主体。深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、重要指示精神，做深做实党员干部学习教育，将学党史、学理论、学业务有机结合起来。广泛开展宣教活动，营造浓厚意识形态工作氛围。截至目前，委机关领导干部、党支部书记和委员共组织宣讲x余场，坚定了广大党员干部的政治方向。

　　（四）坚守舆论阵地，做优舆论引领。一是不断加强舆论引导。充分利用、微博、微信公众号，及时发布信息动态，传播先进文化、交流典型经验，大力弘扬正能量，树立积极导向。委网络文明传播志愿者小组积极转发各类正面信息x多条，向上级有关部门上报信息x条次，x余条被市各级媒体转发。二是广泛开展宣传活动。制作专题展板、海报、条幅、画册，及时宣传中央、省、市各项重大决策部署，使意识形态工作人人皆知、人人关注、人人重视。组织党员志愿者走入社区、走上马路、走进群众，开展“党员志愿服务”活动，发挥广大党员干部能动性，积极向社会传播正能量。三是重视网络舆情监控。针对发展改革工作的重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性倾向性问题，不断完善网络舆情应急处置机制，积极做好评估，加强预警防范，增强舆论引导的敏锐性，有效提升了网络舆情发现和处置能力。截至目前，委门户共发布各类工作动态信息x余条，监测网上涉委信息x余条，公开机关文件信息x余条，回复市长信箱、领导信箱、人民网留言建议等x余条，被市政府采用的信息、约稿共x余篇。其中针对“x市拟修改停车收费标准引争议事”“x市规范市区公立幼儿园收费事”等热点敏感事项，建立了专项跟踪制度，构建起有效可靠的管控机制，确保了我委意识形态阵地管控绝对安全。

　　二、存在问题

　　今年以来，我委意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但与上级要求还存在不小的差距：一是学习研究还不够透彻。对当前信息化时代下意识形态工作的研究还有待深入，思路举措创新还不够。二是思想掌控还不够全面深入。对我委干部职工在意识形态方面的思想倾向和真实态度等方面的调查研究还有待深入，缺乏深度掌控。三是阵地建设还有待进一步巩固。宣传工作队伍力量相对偏弱，阵地建设等相关工作机制也还有待健全完善。

　　三、下步打算

　　一是抓责任落实。不断完善意识形态责任制管理体系，严格履职尽责，推动意识形态工作责任制落实常态化、制度化、规范化。强化意识形态工作谋划，精准分解相关任务，进一步巩固一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　二是抓工作落地。高度重视网络安全，严密防范网上意识形态渗透，牢牢把握网络意识形态主导权，完善委各级热点敏感问题、重大事件的舆论引导机制和工作预案，牢牢掌握舆论的话语权、主动权。

　　三是抓队伍建设。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，进一步做好干部培训规划，加大教育培训力度，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。

 

 

新时期产业工人队伍建设改革工作总结篇2

　

　　今年以来，集团工会以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为指引，在集团党委和市总工会的领导下，紧紧围绕“推动媒体融合向纵深发展”这一工作主线，凝心聚力推动“十四五”开好局、起好步，履职尽责、担当作为，以出色成绩庆祝建党百年。

　　一、围绕庆祝建党100周年，传承弘扬红色传统

　　集团各级工会把学习宣传贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神作为工会学习重要内容，并与学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、与开展党史学习教育紧密结合。

　　集团工会与中共四大纪念馆联合开展“固本强基筑堡垒、工农联盟植深根”迎接中国共产党成立100周年暨中共四大召开96周年主题巡展活动。组织开展“红色传承、播种希望”党史学习及公益植树活动，感受“浦南地区”红色文化历史积淀。组织职工积极参与市总宣教部、市职工文化体育协会、市摄影家协会等联合举办的“奋斗百年路·启航新征程”庆祝中国共产党建党100周年--“中国梦·劳动美”第四届上海职工网络摄影大赛，集团职工有x幅作品获银奖、x幅作品获优秀奖、x幅作品获入围奖；集团工会协助承办摄影大赛图片评审工作，委托技术运营中心定制开发摄影图片智能评审系统，为大赛提供现场技术支持，并由此荣获特别贡献奖。

　　集团工会微信公众号平台得到职工群众的高度关注和热情参与，注册会员今年大幅增加至x余人，关注粉丝近x人。本年度发布各类活动报道共计x余篇，多篇宣传通讯被市总工会网站采用转刊。

　　二、发挥职工群众主力军作用，合力推动集团新型主流媒体发展

　　推选文汇报社x荣获2021年“上海市五一劳动奖章”，解放日报社《长三角周刊》团队、新民晚报社“百年大党--老外讲故事”融媒体项目全媒体报道组获评2021年“上海市工人先锋号”称号；配合市总工会建立健全劳模服务信息库，及时、准确、全面做好劳模服务管理工作；设计完成集团总部11楼公共空间上报集团全国劳模形象展示；在“上报工会微家园”公众号上推出劳模风采系列专题线上宣传x篇，充分发挥先进典型的示范带动作用，引导广大职工立足岗位、建功立业。

　　春节前夕，各级工会开展关心劳模生活，开展劳模特殊困难帮扶工作，对集团全部x名劳模进行走访慰问，送上祝福和春节慰问金；为1位收入较低的退休全国劳模提交补助申请并及时协助市总发放劳模生活困难补助金、为x位劳模发放特殊困难帮扶金，合计近x万元。集团工会结合本单位实际推进“我为职工办实事”实践活动，对70周岁及以上的劳模进行慰问走访，为集团共x位70周岁及以上的劳模发放慰问金x元。

　　举办集团网络信息安全技术劳动竞赛，吸引了来自集团部门和主要单位共x支队伍参加，竞赛活动实现集团下属主要单位全覆盖。最终解放日报社队获得本次竞赛头名。集团工会与上报印务工会联合开展“喜迎百年华诞、助力安全生产”百日安全生产竞赛活动，深度参与基层一线职工劳动竞赛，同时也为基层工会的活动组织提供更多的支持和帮助。

　　三、构建和谐劳动关系，健全完善工会服务体系

　　集团荣获由上海市厂务公开工作领导小组颁发的“2017年—2019年度上海市厂务公开民主管理工作先进单位”称号，市总工会下属劳动报特设专版对集团厂务公开民主管理工作进行优秀事例宣传推广。x月，集团召开第二届第三次职工代表大会，大会以视频会议方式召开，集团总部二楼报告厅为主会场，增设东方网、澎湃、界面、印务、两新华5个视频会议分会场，充分体现集团坚持重大事项向职工代表通报的工作方针。x月，以线上线下同步网络会议的形式，组织召开集团工作情况通报会，通报集团半年度经济运行、职代会提案办理答复等情况，让职工代表对集团当前工作情况有更全面、更直接的了解。

　　集团工会策划实施助力困难职工实现“微心愿”活动，工会帮扶送温暖，x名困难职工的“微心愿”得到实现。组织各级工会开展“工会进万家”调研走访慰问活动，针对集团x位特殊困难职工给予一次性帮扶。各基层工会按照集团工会的工作要求，也相应走访慰问所在单位困难职工。集团工会积极响应今年职代会代表提案内容，聚焦广大职工普遍关注的热点、难点问题，在微信公众号上主动筹划开辟工会普惠专区板块，与集团下属单位携手合作，通过普惠专区线上活动为集团职工带来更多的优惠福利产品。

　　积极开展高温慰问送清凉活动，协助集团领导分赴7路深入基层，关心好一线职工的工作和生活，将防暑降温慰问品和集团的关心一并送到职工手中、心中。

　　继续贯彻落实中华全国总工会关于开展“消费扶贫行动”的部署要求，在当年节日发放慰问品标准基础上，增加一次性节日慰问额度，积极参与消费扶贫、支持对口支援地区乡村振兴行动计划，推动服务职工工作融入发展大局。

　　“爱心妈咪小屋”自升级获评为上海市五星级小屋以来，已成为关心女职工“关爱行动”的一个新载体。女工委积极推动各类特色资源下沉到集团基层一线，开展轻松有趣适合当下女性的文化艺术培训沙龙等活动，让女职工们以更饱满的热情投入到生活工作中去。

　　精心策划多场到龄退休职工欢送会，作为集团工会常态化工作内容，不断向基层工会推广；以团体游方式组织职工看“花博”，集团各基层工会近x名工会会员，现场感受花博会盛况。

　　集团工会今年为集团x名职工办理综合互助保障和住院、重病大病、女职工特种保险，金额达x万元；为x名住院职工办理了住院补助，金额达x万元，构建多层次、多渠道保障体系，为广大职工筑起抵御医疗风险的“第二道防线”。及时为集团身患大病的困难职工纾困解难，今年共有11位职工通过集团爱心手拉手基金得到暖心援助。

　　四、繁荣集团企业文化，着力培育群众性品牌特色活动

　　x月x日开始的“上报文化之旅”集团八周年活动，以“带着地图去旅行”为主题，让员工通过实地参访，感受集团在传媒产业集聚和文化地产板块的新发展、新成就，同时也开启集团第八届职工文化艺术节系列活动：“如何强身健体”与市中医医院工会太极健身交流活动、羽毛球比赛、职工摄影展、艺术节线上闭幕式等，让广大职工充分融入集团包容并蓄、融合创新的企业文化氛围。

　　集团工会将职工书屋主题读书活动列为今年工会服务职工实事项目之一，开展“我为书屋荐本书”、职工优秀书评推选等读书活动项目。聚焦职工午休的“碎片时间”，针对不同职工群体需求推出午休培训，丰富职工业余文化生活，提升员工素质修养。

　　职工文体俱乐部活动有序开展，倡导健康生活理念。太极拳小组成员与全市近百位武术爱好者在集团总部大厦进行武术交流推广。摄影小组在市职工文化体育协会、市摄影家协会的指导和支持下，组织多场培训讲座和外拍活动。集团工会还组织安排龙舟运动爱好者组队训练，今年x月参加2021年中国龙舟公开赛（上海·普陀站）暨第十八届上海苏州河城市龙舟邀请赛，上报集团媒体先锋队获得公开组200米直道第八名。

　　五、拓展工会改革广度深度，不断强化工会自身建设

　　集团工会推进工会改革创新，及时拓展工会新的工作领域和组织覆盖，强化工会组织建设，共有x家基层工会在今年按期完成换届改选工作。

　　今年，集团工会先后来到集团下属上报印务公司、上海法治报社开展调研座谈，聚焦基层职工集中反映的共性需求和普遍性问题，以务实作风广泛凝聚职工、引导职工、服务职工，力争把职工群众的期待做细做实。

　　x月底，集团工会召开网络视频专题工作会议，通过现场视频连线，与集团下属二级单位工会主要负责人进行交流，详细了解工会领域劳动关系稳定情况和各经营单位安全生产状况，关心高温劳动保护措施的落实情况。

　　集团工会助力基层单位开展常态化疫情防控，组织职工教育、健康生活等各类培训，深入推进职工文化服务等2021年集团工会十大服务职工实事项目逐件落实，完善工会帮扶管理系统，不断提高精准服务水平。

　　集团工会完成2020年工会财务决算和2021年工会预算工作，推进2020年度和2021年上半年本级工会预算执行情况审计。做好工会小微企业认定和退费工作；集团工会财务开展了2期基层工会会计制度专题培训，保障新旧会计制度顺利衔接；及时完成对外服务热线工会主席经济责任审计和工会清算审计。

新时期产业工人队伍建设改革工作总结篇3

　　2021年来，在县委、县政府的坚强领导下，县人社局紧紧围绕年初目标任务，全面贯彻落实深化改革各项工作措施，推深做实国家级农民工等人员返乡创业试点县、人才培养工作，大力开展职业技能提升行动，促进更加充分更高质量就业，助力县域经济高质量发展，全面深化改革工作取得明显成效。下面是星星阅读网小编为您推荐人力资源和社会保障局度全面深化改革工作总结和2022年工作打算。

　　一、工作开展情况

　　（一）招才引智，畅通人力资源回归渠道

　　1、建立“欢迎您回家就业创业服务平台”。通过微信公众号和小程序快速采集人才信息，以人才和企业信息库为基础，整合多种渠道为不同人员和企业提供人才推荐、精准招聘、网络招聘会、就业政策、就业培训等双向就业服务，截止目前共采集劳动力就业信息30余万人，主要包含数控机床、轻工纺织、建筑行业等工种；同时依据平台建立人才库，目前建立泗县籍在外技能人才库20000余人，泗县优秀人才库400余人。

　　2、建立“五项清单”工作模式。全面掌握全县劳动力资源信息，加强劳动力就业失业信息监测，做好“求职需求、培训需求、岗位匹配、上门服务、重点关怀”五项清单工作，为劳动力提供精准就业服务，实现劳动者充分就业目标。

　　3、大力支持高校毕业生来泗就业。完善高校毕业生多渠道就业支持举措，统筹实施专项招聘、创业引领、就业帮扶、就业见习推进等政策措施。一是开展2+N”高校毕业生专场招聘会10余场，其中直播招聘7场，精准推送招聘信息，促进市场化社会化就业；二是对有创业意愿的高校毕业生开展针对性的创业培训，减少创业风险，促其成功创业；三是毕业季开展离校未就业高校毕业生就业帮扶，通过开展基本信息摸排、登记、维护，采取电话一对一精准帮扶，确保离校未就业高校毕业生尽快实现就业；四是落实青年就业见习政策，深入用人单位，广泛宣传政策，鼓励企事业单位开发适合高校毕业生的见习岗位，并将见习岗位公开发布，缓解高校毕业生就业压力，促进更充分就业，开发就业见习岗位545个，完成任务110%，系统新增就业见习252人，完成任务102%， 目前拨付见习补贴413.1万。五是发放一次性就业补贴，为符合条件4名高校毕生发放1.2万元一次性就业补贴。

　　4、高效率完成2021年人才回引工作。2021年6月15日对外发布了《安徽省泗县2021年事业单位“人才回引”工程公告》，共收到申请表9份，在结束申请后第一时间与申请人、意向单位、县委编办进行意向沟通，对5名符合回引条件的人员由县委组织部、人社局组成的考察组进行实地考察，11月23日县委编委会议研究后，经体检公示后，办理相应调动手续。目前已完成5名外县事业单位人员通过这项政策引进回泗。

　　（二）制定方案，有序推进事业单位职级并行工作

　　根据省人社厅《关于做好县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度实施有关工作的通知》（皖人社秘〔2021〕245）文件要求，结合我县实际，制定了《泗县事业单位管理岗位职员等级晋升制度工作实施方案》。同时会同县委组织部召开专题推进会，对文件进行了逐条分析研读，并按照职能确定各单位职责分工及时序进度。为在实施工作中提供详实的数据基础，人社局对全县事业单位进行逐一梳理，审核机构编制、岗位设置等基础信息。对聘用在管理岗位的人员，逐人统计、核实入职时间、年龄、岗位等级、任职年限、考核奖惩等信息，做到每个单位必审、每个人员必核，形成单位岗位设置信息表和管理岗位人员花名册。据统计，全县共有事业单位400个，领导职数778个，设置管理岗位1440个，采取“应晋尽晋”原则，符合晋升条件的人员经审查、审核、公示等程序晋升到相应职员等级。

　　根据中办发〔2021〕29号文件关于事业单位职员等级结构比例规定，拟核定五级职员28个、六级职员144个、七级职员432个、八级职员432个，九级十级共404个。目前，我县现聘用在管理岗位共663人（含双肩挑151人），其中七级17人，八级75人，九级275人，十级296人。

　　（三）提升技能，促进各类人才高质量就业

　　1、形成部门联动。县人社局联合县残联、县总工会、县退役军人事务局、县共青团等部门达成联合培养协议，对残疾人、退役军人等重点群体，广泛开展职业技能培训。县残联、县人社局、县财政局（地方金融监督管理局）三家单位制定《泗县残疾人职业技能培训和实用技术培训实施方案》（泗残联[2021]18号）文件。在全县16个镇（开发区）残疾人之家设立教学点，着重对具备一定劳动能力想就业的残疾人开展针对性技能培训，促进稳定增收。目前已培训无人机操作员53名，在15个镇（开发区）开展无人植保面积近5万亩，收入近30万元。

　　2、立足精准创新。针对劳动者个性化培训需求，县人社局创新培训模式，大力开创“插班”、“夜班”、“混班”、“订单定向班”、“企业冠名班”、“送岗位进培训班”、“送培训学员进园区”等精准培训。组织16个镇（开发区）人社所对全县范围易返贫致贫人员培训需求进行摸排，建立台账。县人社局紧紧围绕一村一品模式，在瓦坊岳场村开展水产家禽养殖技能培训、大庄镇朝阳村、草沟镇开展农作物栽培种植技术，依托当地养殖大户，邀请县畜牧水产技术服务中心专家担任实操教师进行培训，现已有80人从事种养殖，真正实现“培训不出村、就业不出户”。为培育新型农民，泗县大胆开创无人机操作员、直播销售员、工业机器人等新型技能培训，助力乡村振兴。

　　3、实行按需培训。县人社局紧紧围绕园区企业用工需求开展技能培训，为高坚机械、轶记、大禾滤清器等公司培训输送了大量焊工，满足园区企业焊工需求。与汉和无人机合作开展了无人机操控员培训、与明国专业合作社开展工业机器人培训，签订联合培养协议，持续开展“企业冠名班”、“订单定向班”，目前稳定就业63人，实现“结业即就业”。对接现代服务业需求，广泛开展养老护理员、育婴员、美容师、茶艺师、保洁员、特色小吃等工种的就业技能培训。

　　4、做好就业服务。定期发布技能人才供求信息和工资指导价位信息，引导广大劳动者关注泗县人社局微信公众号和微博平台。持续开展“企业冠名班”、“订单定向班”、“送岗位进培训班”、“送培训学员进园区”等专项活动，促进人岗匹配，推进技能人才高质量就业。采用“云端”、“线上”、“点对点”、“一对一”等模式，向企业输送专业技术人才。支持学员自主创业，给予成功创业3个月以上的培训学员一次性5000元创业补助，还可优先办理最高20万元的创业担保贷款。完善技能人才保障制度，对参加过技能培训并在园区企业稳定就业的技能人才，其子女可优先享受公共就业、教育等服务。

　　一年来，开展脱贫稳就业技能培训21期，培训合格859人（其中插班培训28人），完成任务的286.3%；开展企业新录用人员岗前技能培训44期，培训合格2275人，开展新技工系统培养322人，完成任务的100.6%；开办高技能人才培养研修班3期，培训合格89人。获得市级名师带高徒名额5人，申报建成3个市级大师工作室。

　　二、下一步工作计划

　　1、做大做强泗县技工学校。与合肥学院开展合作共建，建设泗州技师学院。参加长三角地区技工教育发展联盟，在技能人才培养、教材开发、师资队伍建设、校企合作等方面同杭州技师学院等长三角职业院校开展合作交流。1.做好培训资金发放工作。对上半年名类职业技能培训产生的补贴，争取资金，及时拨付。

　　2、持续深入推进泗县籍人才资源回归工程。积极争创省级返乡入乡创业示范县工作，鼓励支持泗县籍各类人才返乡创业就业。持续开展“泗县籍人才资源回归工程”、“欢迎您回家”系列活动。加大对返乡创业先进事例的宣传，营造崇尚返乡入乡创业的良好氛围。

　　3、全面推进事业单位职级并行。进一步规范事业单位岗位设置管理工作，在中央、省、市、县决策部署的基础上，精心组织、扎实推进县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升工作，努力建设高素质专业化事业单位干部队伍，为乡村振兴和经济社会发展提供强有力的人才队伍。

新时期产业工人队伍建设改革工作总结篇4

　　

　　近五年来，全县残疾人工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，在残疾人教育、康复、就业、托养庇护、文体活动等方面统筹推进我县残疾人事业高质量发展，促进残疾人全面发展和共同富裕。

　　一、近五年工作总结

　　（一）政策保障，残疾人基本生活状况有力改善。近五年来，两项补贴共发放资金X万元，X年为X万元较十三五初期增长了X%，共惠及X名重度残疾人和X名困难残疾人，X年困难补贴X人，护理补贴X人，较十三五初期总补贴人数增长X%。全县“生态大搬迁”项目涉及残疾人危房改造X户、异地搬迁X户，自X年以来推进慈善助残危房改造项目，落实资金X万元，困难残疾人危房户新建X户。落实持证残疾人城乡居民基本养老保险和基本医疗保险最低缴费标准财政全免政策，建立大病医疗商业保险补充制度，累计理赔X人次，理赔总金额X万元，X年理赔人数较十三五初期增长X%。

　　（二）融合发展，残疾人教育服务水平逐步提升。加快特殊教育向两头延伸，新建特殊教育学校X所，特殊教育在校生X人、学前阶段在校生X人。五年来，助学补助残疾学生及贫困残疾人子女X万元，惠及X人次，对X名大学生免除学费及住宿费，减免金额X万元。X年发放补助总额较十三五初期增长X%。

　　（三）统筹兼顾，残疾人基本康复服务成绩显著。五年间，为X户残疾人家庭提供无障碍进家庭服务，为X户残疾人提供康复体育进家庭服务，新增创建康复服务站X家，将X名残疾人纳入基层责任医生签约服务范围，占总残疾人数X%。X年为X名有需求的残疾人提供辅具适配服务，完成率X%。出台《关于做好贫困精神残疾人服用基本抗精神病药物费用全额保障工作的通知》文件，为X名精神残疾人提供免费服药服务。近五年来，累计发放儿童康复补贴X人次，X万元，补助标准由每人每年X万元提高至X万元。X年发放儿童康复补贴较十三五初期增长X%。

　　（四）固本强基，残疾人基础设施建设不断完善。建成并完善残疾人辅助器具服务中心、残疾人职业技能培训中心等设施。县残疾人康复中心先后被评为省市自闭症、智力定点儿童康复机构，X年投资X万元提升改造残疾人康复中心（儿童部），进一步完善自闭症儿童康复条件。共建成乡镇“残疾人之家”X家，惠及X名残疾人。成功创建X个省级无障碍社区，推进罗阳新北、百丈飞云湖X个省级无障碍社区创建，为残疾人出行提供便利。

　　（五）紧盯短板，残疾人就业创业工作稳步推进。五年来，投入X万元培育就业创业示范户X人次，投入X万元开展残疾人创业贷款贴息项目X人次，投入X万元惠及自主就业职工养老保险残疾人X名。残工委成员单位带头安置工作，X-X年全县单招单考残疾人公务员X人、事业编制X人。创建省级电商创业孵化示范基地X家，开展残疾人招聘会X场。开展“创翼阳光”助残公益、、“一元公益”农产品展销会等活动促进创业增收。五年来累计培训人数X人次，X年培训X人次，较十三五初期增长X%。

　　（六）锐意创新，残疾人宣传文体活动精彩纷呈。围绕残疾人重大节日，开展线上线下活动X余场，残疾人社区文体活动参与率达X%。累计发布我县残疾人事业宣传信息X余篇，其中中央及省市级宣传媒体累计发布X余篇。举办我县第七届全民运动会残疾人体育竞赛、X县第四届残疾人文艺比赛、X县首届“最美残疾人”评比等活动，在市第九届、省第十届和全国第十届残运会上我县选手分别取得X金X银X铜、X金X银X铜和X金X银，在第十一届全国残运会取得X金X银。

　　（七）多措并举，残疾人扶残助残氛围日益浓厚。五年来，文化助残五个一工程受益人数X余人次，积极开展手语培训班、“一元公益”等系列扶残助残活动。开展多方位助残服务，包括“残健共融·益起行”助残行动、“守望星空”关爱自闭症儿童项目等。成立“金拐杖”残疾人志愿服务队，累计服务人数X人次。

　　（八）高效规范，残疾人事业高质量发展筑牢根基。实现全县X个乡镇残联理事长及专职委员全覆盖，举办全县残联系统干部培训班，提升干部综合能力。扎实推进动态更新工作各项任务，健全完善X多名残疾人基础数据库。深化数字化改革，通过数据共享、业务协同，实现残疾人“最多跑一次”。

　　二、今后五年工作思路

　　“十四五”期间，我县残疾人工作将以构建残疾人基本保障、托养庇护、就业创业、康复服务等“十大体系”为主要目标，打造“一样板三体系六品牌”为重点任务，推进残疾人事业高质量发展，确保在现代化道路上“残疾人一个也不能少”。

　　（一）一样板

　　打造中国特色残疾人事业“重要窗口”的山区样板。贯彻落实建设共同富裕示范区的精神，健全完善更高质量的残疾人社会保障体系、更高水平的残疾人就业创业体系、更加精准的残疾人康复服务体系，打造共同富裕示范区的X县样板。大力弘扬平等、参与、共享的现代文明社会残疾人观，用残疾人事业蓬勃发展的显著成就展示重要窗口建设成果。

　　（二）三体系

　　1.建设更高质量的残疾人社会保障体系。健全以残疾人基本养老保险和基本医疗保险为主体、商业保险为补充的多元化社会保险制度。根据我县经济社会发展水平，逐步建立更加完善的残疾人专项福利补贴制度，推进社会救助、保险、福利、慈善和商业保险有机结合。

　　2.建设更高水平的残疾人就业创业体系。充分利用数字经济，探索创新模式，不断提升残疾人就业创业层次、质量。打造一批残疾人就业创业基地，培育一批残疾人参与的文创和非物质文化遗产传承项目，搭建一批残疾人就业创业服务平台。

　　3.建设更加精准的残疾人康复服务体系。坚持以残疾预防为先导、精准康复为核心理念，统筹推进早期干预、教育康复、医疗康复、社区康复与家庭康复互相衔接，形成覆盖残疾人全生命周期的康复服务体系。

　　（三）六品牌

　　1.打造具有山区特色的托养庇护服务品牌。构建县级托养为龙头、乡镇庇护为主体、居家照护为基础的残疾人专业服务工作格局。坚持专业化服务、多元化运营、品牌化发展方向，补齐县级托养机构缺失短板，推进浙版残疾人之家规范化建设，使之成为残疾人的温馨家园和基层助残服务的重要平台。

　　2. 打造具有山区特色特殊教育品牌。构建培智学校两头延伸、康复中心端口前移、社会力量积极参与的特殊教育工作格局。全面建立布局合理、学段衔接、康教结合、普职融通的特殊教育体系，完善特殊教育保障机制，推进融合教育，建设山区特殊教育高地。

　　3.打造具有山区特色无障碍环境建设品牌。构建无障碍镇村（社区）创建、无障碍景点提升、无障碍家庭改造的无障碍环境建设格局。全面提高无障碍社区建设质量和残疾人家庭无障碍改造成效，提升信息交流无障碍水平，推进公共服务场所无障碍环境改造，打造高质量无障碍社区和服务窗口，逐步形成具有山区特色的全链条无障碍环境。

　　4.打造残疾人文化体育品牌。高水平建设残疾人文创基地、象棋俱乐部、非遗培训基地等残疾人文化体育基地，满足残疾人的美好生活需要。大力发展残疾人文化体育事业，培育一批残疾人体育人才和特殊艺术人才，组织参与本县及上级交流活动，展现具有X特色的特殊艺术魅力。

　　5.打造具有山区特色的助残服务“数字残联”品牌。以数字化改革为总抓手，对助残服务组织架构、方式流程、工具手段进行全方位、系统性重塑。全面推进助残服务“一件事”迭代升级、延伸扩面，逐步建立无感联办机制，全面打造残疾人帮办、代办服务金名片，以助残服务数字化改革成果赋能新时代残疾人事业。

　　6.打造与“重要窗口”相匹配的残疾人队伍建设和助残服务品牌。全面深化残联改革，夯实基层基础、优化组织架构、增强工作活力，加快锻造与“重要窗口”建设相适应的残疾人工作者队伍。加快培育助残服务社会组织，形成一批有影响力的群团党建和社会参与的慈善公益助残服务品牌。

　　三、2022年重点工作

　　2022年我们将继续以残疾人事业发展“十四五”规划为核心，认真贯彻党的十九届历次全会精神，真抓实干、改革创新，高质量落实残联各项重点工作。对照总体要求和奋斗目标，做好以下几点：

　　（一）扎实推进民生实事项目。提升建设X家“残疾人之家”，增加残疾人托养庇护有效供给；完成残疾儿童基本康复服务和救助X名；完成残疾人家庭无障碍改造X户；完成培育残疾人创业示范户X户。

　　（二）全力提升残疾人基本保障。实现全县人口相对集聚的X万人以上乡镇都建有X家规范化“残疾人之家”目标；开展残疾人事业山海协作工作；积极落实残疾人职工养老保险、大病医疗商业保险等保障政策。

　　（三）不断加大就业创业帮扶力度。加强残疾人工匠和非遗传承人培育，以“师带徒”模式培育一批残疾人参与的文创和非遗传承项目；开展残疾人创业户申报、贷款贴息申报、职业技能培训和就业援助活动。

　　（四）精准实施残疾人康复服务。积极宣传残疾预防知识，加强残疾预防保护意识；推进成人康复驿站规范运营，提供精准康复服务；开展残疾人康复服务需求精准采集、精准评估，残疾人基本康复服务率达X%以上，精准康复服务率达X%以上；提供辅助器具精准化适配服务，辅具适配率达X%以上。

　　（五）继续助推特殊教育发展。推进融合教育、医（康）教结合，深化儿童康复中心优质发展，加快残疾人职业教育发展；落实残疾人大学生学费、住宿费免除和残疾学生及残疾人家庭子女助学补助政策。

　　（六）大力发展残疾人文体事业。持续开展文化助残“五个一”工程；落实奖励激励政策，加强残疾人文体人才培育；打造品牌赛事，开展各类文体活动；残疾人社区文体参与率保持在X%以上。

　　（七）有效完善无障碍环境建设。继续组织无障碍社区建设工作；加强信息无障碍建设，办好电视台手语新闻和残疾人专题广播节目；组织开展无障碍观影志愿服务，营造良好的无障碍环境。

　　（八）全面夯实残疾人权益保障。增强残疾人工作大维权理念；加强普法宣传；加强残疾人法律救助力度，规范残疾人法律救助站运行；发挥 X 残疾人服务热线、网络信访平台作用，建立健全残疾人权益维护应急处置机制。

　　（九）加速推进数字化改革。推进利民补助“一键达”系统应用；推动助残服务向“网上办”“掌上办”转变，推广使用XAPP，全面实现残疾人“最多跑一次”。

新时期产业工人队伍建设改革工作总结篇5

　　2021年，x县委编办在县委的正确领导和上级机构编制部门的精心指导下，围绕“精编优政、服务发展”这一机关使命，坚持躬身入局、置身全局，勤勉履职，改革创新，圆满完成了各项改革和管理任务，较好地发挥了机构编制赋能保障作用，确保了机构编制工作争先进位、走在前列。今年七一，荣获全市先进基层党组织。

　　一、全面完成事业单位改革任务

　　按照“系统优化、整体重塑、功能再造”的要求，将全县x家涉改事业单位调整优化为x家，精简x%，审核拟定出台了x家事业单位机构职能编制规定，完成x家事业单位章程制订（修订）以及涉改事业单位机构挂牌、人员转隶等工作，解决了过去事业单位“散、弱、小”、机关和事业单位之间不协调不理顺的问题。

　　二、深化重点领域体制机制改革

　　根据上级部署要求和工作需要，先后健全完善信访工作机制，加强县委、县政府机关服务保障、县委农委、县级安全生产监管等领域工作力量，优化设立县社会信用中心，调整设立乡村振兴工作机构，配合教育卫生部门完成x家中小学和x家医疗卫生机构布局优化调整工作，推动镇（街道）党校实体化规范化建设，持续推进开发区体制机制改革等。

　　三、创建形成一批巩固深化改革的制度成果

　　制定印发《x县县级机关职能运行监管办法（试行）》。将全县x个部门（单位）全部纳入监管评估范围。重点围绕县委县政府中心工作，对党委政府和编委重大决策部署涉及的机构编制事项贯彻落实情况；内设机构配置、调整、协调配合等事项落实及机制建立情况；全面履行主要职责情况；与其他部门加强协调配合，共同做好相关工作情况；权责清单动态调整及公示情况以及群众满意度情况等内容进行全面监管评价。

　　制定印发《x县县直机关部门职责分工协调办法》。为了规范部门职责分工协调，理顺部门职责关系，提高行政效能，制定《x县县直机关部门职责分工协调办法》，确立了部门职责分工协调需遵循的“依法依规”、“先协商再协调”等6条基本原则，规范了部门协商的方式、方法和步骤，明确了机构编制部门协调的具体流程，有效解决了部门之间职责交叉和推诿扯皮问题，推进机构职能优化协同高效。

　　制定印发《关于严肃机构编制纪律巩固深化机构改革成果的通知》。从严格执行落实机构编制工作条例、切实维护“三定”规定的严肃性和权威性、严格机构编制审批管理、从严从紧控制机构编制、严肃机构编制违纪违法监督问责等五个方面对镇（街道）、县直部门（单位）提出具体要求，全面巩固深化机构改革成果，确保改革不反弹、机构不膨胀。

　　制定印发《关于严格控制新增编外人员降低行政成本的通知》。根据中央和省市文件部署和县委编委“严控总量、卡住关口、只减不增”工作要求，联合县委组织部、县财政局、县人社局印发了《关于严格控制新增编外人员降低行政成本的通知》，对全县编外人员使用管理提出新的具体要求。

　　编制公布《镇（街道）职责任务清单细化手册》。逐项明确了镇街职责任务清单中承办机构、责任人、咨询电话等事项，将清单细化手册在县政府门户网站和镇街党群服务中心对外公开接受社会监督。同时建立健全清单发布及动态调整机制，根据法律法规规章条例等的调整及镇街、部门人员轮岗等情况，对清单细化手册实行动态调整。

　　编制公布《“开发区吹哨、属地单位报到”事项清单》结合规范镇街属地管理工作经验和开发区工作实际，编制并公布了第一批《“开发区吹哨、属地单位报到”事项清单》。共涉及“企业投资项目审批、项目用地及服务、企业技术创新、技术改造、开发区综合评价分析、外资外商服务、财政数据统计、统计服务”等七大类事项，明确界定了x个开发区与x个驻地镇x个职能部门各自的职责。

　　创新实施《机构编制函告制度》。在全市率先创新实施了以“一封信、一张表、一本手册”为主要内容的机构编制“函告制”，采取送达信函上门的方式进行函告，增强党员领导干部特别是部门（单位）“一把手”的机构编制法制意识，助推监督检查“关口前移”，切实维护机构编制工作的严肃性和权威性。

　　四、调整理顺不协调不理顺的突出问题

　　针对市政管理领域职责不清的问题。按照上下贯通的原则，主动协调住建、城管部门落实职能交接，重点明确了公园城市管理服务中心在市政管理领域的主要职责，彻底解决了住建与城管在市政管理方面职责边界不清、体制机制不顺的问题。

　　针对污水处理监管职责不清的问题在全面调研论证的基础上，按照上下贯通的原则，印发《关于进一步明确污水处理监管职责分工的通知》，明确了工信、住建、水利、综合执法、生态环境等部门之间的污水处理监管职责分工，特别是明确了城市排水主管部门污水处理费核定、收取的职责。

　　针对马踏湖湿地保护机构职责不清的问题。依据《山东省湿地保护办法》，参考外地湿地保护机构的主要职责，就马踏湖湿地保护中心的相关事项、重要职责反复与马踏湖湿地保护中心沟通、研究、论证，厘清了湿地保护机构与旅游开发运营单位的职责关系，科学合理地确定了马踏湖湿地保护中心的主要职责。

　　理顺列入机构序列的县委议事协调机构办事机构与设在部门的关系。参照省、市做法，印发文件明确县委依法治县办、县委军民融合办、县委审计办、县委教育工作办、县委农办是设在有关政府部门、列入县委机构序列的县委议事协调机构办事机构，进一步明确办事机构的性质定位，加强办事机构力量，完善成员单位协调配合机制，健全一体化行动的制度机制，确保办事机构各项工作的顺利开展。

　　五、优化编制资源配置

　　科学拟定安排用编进人计划。将有限的机构编制资源向教育卫生等民生领域、向基层乡镇、向经济主管部门倾斜，向镇（街）下沉x名事业编制，年内安排x名行政编制使用计划、x名事业编制使用计划用于公务员招录和事业单位人才招聘。

　　积极推动各项人才政策落地生根。认真贯彻落实x市“人才金政37条”政策规定，截止目前共接收返x人才（x籍）二十九批次共计x人（含高层次人才家属1人），对符合安置条件的x人确定了安置单位，已有x名返x人才顺利办理入编手续。

　　六、全面提升事业单位监管服务水平

　　创新事业单位绩效考核方式，构建差异化考核评价机制，通过第三方计算机辅助电话访问、平时考核和年度实地考核等方式，全方位立体化评价事业单位，使事业单位考核结果更加客观公正。结合事业单位改革，完成事业单位业务范围清单编制和事业单位法人证书换领等工作，开展“双随机 一公开”抽查，持续推进“两转变两服务”。

　　七、全面完成省市部署的重点工作任务

　　职责履行情况“回头看”。组织开展2019年党政机构改革以来部门职责履行等情况“回头看”工作，重点看部门职能是否充分发挥、职责是否充分落实到位、编制使用效益是否最大化，研究解决部门运行中遇到的新情况新问题。开展2021年度县级机关职能运行监管评估工作，将全县x个部门（单位）全部纳入监管评估范围，进一步强化县级机关职能运行监管工作，推动部门依法全面高效精准履职。

　　机构编制核查。联合县委组织部、县财政局、县人社局对全县机关事业单位的机构批复和实际设置情况、编制核定及实有人员情况、领导职数核定及配备情况、实名制数据等进行审核，摸清了机构编制底数，提升了编制部门形象，实现了“机构清、编制清、领导职数清、实有人员清”。

　　中小学教职工核编。根据x编办[2021]81号文件规定，依据2020年底学生数及实际存在的班额数，按照相应的核编标准对全县中小学教职工编制进行重新核定，并按程序报市委编办待批。

　　开展事业单位法人电子证照试点工作，在去年积极开展试点工作的基础上，进一步理清工作思路，多措并举，高效推进事业单位法人电子证照试点工作。今年以来，x县x家事业单位顺利申领电子证照、亮证成功。

　　人员结构优化分析在开展机关事业单位实名制信息维护工作基础上，借助x市人员结构调优平台，重点围绕县情县况、机构编制人员概况、人员结构优化总体方案、分年度方案等6个方面，编制x县人员结构分析报告，为全县机关事业单位人员结构调整优化提供具体思路和数据支撑。

　　八、创新建立党建与业务融合发展长效机制

　　创新实施“四聚力四服务四争当”。打造“精编优政 改革先锋”党建品牌，创新实施机关党建“四聚力四服务四争当”，将抓党建落脚到抓党员干部教育管理、抓党员干部思想作风建设，提升干部素质能力、提振干部精气神上，实现了党建与业务融合共进、硕果双丰。

　　党史学习教育走深走实。围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”总目标，坚持规定动作不变样、自选动作有特色，组织开展了党史学习教育专题读书班、党史知识竞赛、“打卡初心路 建功新时代”、“党史故事我来讲”等形式多样、特色鲜明的主题活动，深入开展“我为群众办实事”活动，引导党员干部坚守初心、牢记使命、笃定前行。

　　强化内宣外宣。高度重视信息宣传工作，实行全员办信息，一月一通报，激发全办人员比学赶超意识，今年以来，共在市级以上媒体发表信息x余篇，在县级媒体发表信息x余篇。加强机构编制政策法规宣传，利用微信公众号和网站编辑推送x期《机构编制政策法规宣贯》，对机构编制政策法规知识和机构编制纪律规定进行广泛宣传。

　　九、坚持不懈抓好精神文明建设

　　着力打造“编伴文明 文明编办”精神文明创建品牌和“编织文明 爱心相伴”志愿服务品牌，充分结合党史学习教育、中国传统节日、党员社区“双报到”、“两新组织”结对共建、农村帮扶共建、扶贫助困、秋冬季城乡环境专项整治行动和创建文明城市等，精心策划形式多样的主题实践活动，展示机关文化建设成果，激发干部队伍活力。

　　十、提升完善机关文化理念

　　形成了以“精编优政、服务发展”为主体的机关文化理念体系，编印了《精编优政 服务发展——机关文化理念》一书，初步完成了机构编制发展大事记（2010-2021）编写工作，为编写x机构编制志打好了基础。

　　新的一年，我们将在县委、县政府的正确领导下，在上级机构编制部门的有力指导下，继续以率先、争先、领先的姿态，求突破、当先锋，埋头苦干，勇毅前行，翻篇归零再出发！

新时期产业工人队伍建设改革工作总结篇6

　　由于新乡贤不同于传统意义的乡贤，对新乡贤的挖掘、培育和壮大就要坚持创新，下一步要继续大力挖掘各行各业新乡贤，特别是高学历、年轻化、专业化的新乡贤。下面是星星阅读网小编为您推荐XX县乡贤改革发展工作总结。

　　***坚持“大改革引领大发展”，将乡贤统战工作作为重点改革课题之一，坚持“把乡贤联谊组织建起来、把各类乡贤人员用起来、把乡贤良好形象树起来”总体思路，按照“发挥新乡贤作用，助力乡村振兴”总体要求，创新“以街带居、以镇带村”工作思路，积极探索“党建+乡贤统战+432”工作路径，深化乡贤统战在基层社会治理体系和基层社会治理现代化的积极作用。

　　（一）乡贤统战工作主要做法及成效

　　根据街道多、乡镇少，城镇人口集聚、新乡贤比例高等特点，从四个维度入手探索乡贤统战新路径。

　　1.因地制宜强阵地。一是坚持集聚原则，“群众在哪里，阵地就建在哪里”，在村民集聚的社区、小区、村庄打造镇（街）级乡贤馆和村（居）乡贤工作站，充分整合利用祠堂、闲置房、公共活动场所等资源打造提升*个乡贤馆，创新打造样板工作室和乡贤联谊工作室，实现了全区阵地、人才等乡贤资源共享共用；二是坚持共建原则，坚持“平台共建、资源共享、融合发展”原则，整合文明实践站、矛盾调解室、乡贤工作室三重功能，做到物尽其用；三是坚持管用原则，贴近群众、贴近实际，结合乡贤优势、地域实际，打造特色平台，围绕群众关注较多的矛盾纠纷调解、公益救助等领域组建乡贤志愿服务平台。

　　2.因人制宜强队伍。一是严格会员准入标准。对已纳入乡贤联谊组织的乡贤代表人士进行动态管理。一方面，继续吸纳优秀人士加入会员，扩大乡贤队伍，例如**镇乡贤联谊会由于多次开展捐资助学、调解纠纷等公益活动，影响力不断扩大，众多退休干部、爱心人士纷纷申请加入，目前乡贤联谊会正在筹备扩充第三轮会员；另一方面，乡贤理事会及时掌握情况，每年盘点情况，对极个别有失信情况的会员及时取消会员资格，如**镇将2名被法院认定为“失信人”的人员从乡贤队伍中清退。二是壮大服务队伍联盟。探索优势资源共享共建，全区在乡贤实践活动中逐渐形成的“**调解队”“**义工”“**邻里说事团”等*支有代表性的乡贤志愿服务队伍，在自愿的基础上进行有效融合，开展以“五联”活动为主要内容的“乡贤联盟”，探索建立“乡贤联盟服务日”制度，组织开展了敬老送健康、送义剪、送演出，护河环保行等一系列联办活动。

　　3.因时制宜强机制。一是深化认同机制。统一“**乡贤”LOGO标识树形象、增认同；建立镇（街）党政领导班子成员与重点乡贤列名联系制度，进一步明确新乡贤标准，完善乡贤准入退出机制，根据《**县礼遇乡贤实施办法》，将**名优秀的非公乡贤人士吸纳到工商联、新联会，推荐**名优秀乡贤为市、区人大代表、政协委员，开展“最美乡贤”评选表彰，通过政治礼遇、社会礼遇、生活礼遇，增强乡贤使命感、责任感、认同感。二是创新运行机制。建立全区乡贤“双职”制度，全县*个村（社区）完成了乡贤兼职工作程序；各镇街结合实践实际，**镇设立“**乡贤调解室”，**街道探索“一街一馆两点”联动机制，构建“以街带居、以居带（小）区”齐步发展，乡贤队伍“以点带线、以线促片”网格健全的工作格局；**街道建立**乡贤联谊会时间银行，乡贤通过提供志愿服务积分年终兑换实物、服务或转送困难群众。三是完善宣介机制。全县已完成**个乡贤典型故事挖掘，通过“***”、“***”微信公众号、“***”、“乡贤故事汇编”等载体大力讲好乡贤故事。***的视频宣传片被推介到“学习强国”平台，少数民族乡贤***荣登“**好人榜”；《探索乡贤统战工作“**路径”》《***：抓好五个因地制宜，大力推进乡贤工作》分别在《中国统一战线》《江西统一战线》刊发。

　　4.因势制宜强成效。在管用有效上下功夫，坚持需求导向，对镇街分类施策，在乡镇突出凝聚乡贤力量助力乡村振兴，在街道突出凝聚乡贤力量助力社会治理，积极发挥“乡贤+”辐射效应，创新“乡贤+乡村振兴”“乡贤+招商引资”“乡贤+社会治理”“乡贤+环境整治”“乡贤+社会公益”等工作模式，积极打通乡贤统战工作服务招商引资、脱贫攻坚、社会治理、人居环境整治等中心工作“最美一公里”。今年以来，在外乡贤回家投资项目*个，总投资**万元；在文明城常态长效中乡贤参与活动***余人次；开展公益***次，组织乡贤参与捐款捐物***万元。

　　（二）乡贤统战特色亮点工作

　　1.坚持党建引领与乡贤聚力相结合。将党的领导贯穿到乡贤统战工作全过程，将乡贤统战工作纳入*委整体工作范畴，纳入高质量发展考核，纳入全*大改革引领大发展重点项目，印发《关于做好“凝聚乡贤力量 助推乡村振兴”工作的通知》《***礼遇乡贤实施办法》《关于进一步加强乡贤统战工作的通知》等，建立镇（街）党政领导班子成员与重点乡贤列名联系制度，为全*乡贤统战工作把脉定向，推动新乡贤联谊组织在党委政府的“引力”下实现“公转”“自转”。注重选贤用贤，充分发挥新乡贤共享共富的引领作用、参事议事的“辅”“谋”作用、“一言一行”的表率作用，例如****是一位在吉安经商多年的*族同胞，被选为街道乡贤会副会长和社区乡贤联谊会会长。他把**当故乡，积极投身于脱贫解困志愿服务，尤其是新冠肺炎疫情期间，带领在**的**族同胞捐款捐物，主动参与小区值守等，带动社区形成“人人学乡贤”的良好局面。

　　2.坚持服务群众与发动群众相结合。乡贤工作是群众性的工作，***作为中心城区，新乡贤流动性大，难以以居住地或户籍作为界定，秉承群众“用得上、用得好、用得久”原则，结合美丽乡村建设和城区老旧小区改造等工程，整合利用各类资源和地域优势，探索推出乡贤助力“菜单式服务”项目，把活动阵地建在老百姓最需要的地方，把服务送到群众最近的身边。例如***小区设立创新创业爱心工坊，为辖区老年人和残疾人群提供康养和家政服务，实现了在家门口就可以远程医疗、爱心租借的“微心愿”；**打造“**放学吧”为免费看护放学儿童，**街道设立爱心驿站为附近环卫工人、站岗交警等提供饮用水和休息场所，打造了服务群众的“最美一公里”；“这个平台很好，让我们在基层治理中有了一个实质上的抓手和工具”，乡贤联谊会副会长***居民说事室和***街道***说事室等已成为群众喜闻乐见的矛盾调解平台。在服务群众的过程中，带动更多群众投身志愿服务，形成“人人崇贤、人人成贤”的良好风貌，不断增强群众的参与感、获得感、幸福感，从而推动乡贤工作常态长效、纵深发展。

　　3.坚持因势制宜与创新发展相结合。对镇街分类施策，在乡镇突出凝聚乡贤力量助力乡村振兴，在街道突出凝聚乡贤力量助力社会治理。如**镇***乡贤返乡创办******有限公司，流转近***土地帮助***余人实现就业；**镇成立“**乡贤基金会”，募捐**万元表彰优秀教师和助学济困，募集***万元用于支持学校建设，突出重学、重教向重学、重教、重校、重育的升级，由“看得见的载体”实现了“看不见的教化”，推动新乡贤在社会生活中的价值引领和乡贤文化的接续传承。***小区乡贤**当选全省****会长，组织设立每年**万元乡贤专项资金，用于评选奖励**户文明家庭和表彰立功军人、重点大学新生等，实现了“感动一个居民，带动一个家庭，影响一个小区，文明整个社会”的常态长效志愿服务活动，成为乡贤助力基层治理的新探索**街道乡贤***为**小区加装电梯，被学习强国、**网、**新闻联播等宣传报道。

　　（三）下一步工作思路

　　1、大力挖掘新乡贤，壮大乡贤队伍建设。由于新乡贤不同于传统意义的乡贤，对新乡贤的挖掘、培育和壮大就要坚持创新，下一步要继续大力挖掘各行各业新乡贤，特别是高学历、年轻化、专业化的新乡贤。树立可亲、可敬、可学的新乡贤典型，发挥新乡贤的示范引领作用，用他们的嘉言懿行垂范乡里，涵育文明乡风，助力社会治理，推动乡村振兴。

　　2、在改革项目上创特色，乡贤队伍上树品牌。***目前乡贤单个典型事迹宣传较多，团队品牌影响力不够。接下来，要进一步发挥新乡贤的作用，建设新乡贤文化，培育新乡贤群体，大力发挥乡贤在疫情防控、产业兴旺、公益帮扶等方面的作用，如打造“少数民族乡贤队伍”和乡贤说事团等特色品牌。

　　3、建立“乡贤联盟服务日”制度，发挥乡贤联盟作用。 ***乡贤联盟带领各级乡贤品牌认真履行联盟各项职责，以优势资源联享、乡贤队伍联建、实践活动联办、中心工作联促、部门帮扶联动（“五联”）为主要内容开展工作，继续发挥特长、热心公益、奉献力量，谱写出服务群众、服务基层更美丽的篇章，同时以***乡贤联盟为龙头，建立完善从区级至街道、镇级的乡贤组织网络、乡贤工作机制，打造“乡贤联盟服务日”制度，包含志愿服务队、行业协会、工作室、公益组织等各种形式的基层服务队伍，建立全*“乡贤联盟同心同行”工作品牌。

　　4、持续做好礼遇乡贤工作，帮助乡贤解决实际困难。积极开展节庆日走访慰问乡贤代表，开展“最美乡贤”评选活动，邀请乡贤代表出席区、镇街举办的节庆庆典以及邀请乡贤列席基层重大决策会议等多种活动加强与乡贤的联络联谊、增进与乡贤的感情，不断提高乡贤的荣誉感、归属感，激发乡贤的责任感、使命感。通过对乡贤的创业项目在政策上给予优惠，在帮扶上重点进行扶持，帮助乡贤解决土地审批、税收优惠等方面遇到的实际问题。

新时期产业工人队伍建设改革工作总结篇7

　　一、机构改革方面

　　1、完善党政机构职能体系

　　（1）落实党中央、自治区的工作部署，将县扶贫开发领导小组职能并入县委农村工作领导小组，不再保留县扶贫开发领导小组；将县扶贫开发办公室重组为县乡村振兴局，为县人民政府工作部门，机构规格为正科级，由县农业农村局统一领导和管理，不再保留县扶贫开发办公室。

　　（2）落实党中央有关加强文物管理工作的精神，在县文体旅游局加挂“xx县文物局”牌子，并从县文化馆连人带编划转1名到县文物管理所，新招县文物管理所工作人员1名。

　　（3）按程序制定印发县委县直机关工委、县社会保险事业管理中心、县房屋和征地拆迁中心“三定”规定，强化部门履职意识，推进部门间协同高效运转。

　　（4）落实巡视巡察问题整改，明确县委退役军人事务工作领导小组办公室秘书股有关机构编制事宜，完善退役军人服务保障体系建设；设立县委第三巡察组，增加巡察机构行政编制1名，增强巡察工作力量。

　　（5）落实党中央、自治区党委关于监察体制改革的决策部署，设立县监察委员会派出乡镇监察机构。

　　（6）调整县农业农村局、县文体旅游局、县市场监管局的内设机构，解决机构运转不顺畅问题。

　　（7）组织开展机构职能体系运行问题自查整改工作，督促各单位强化主体意识正确履职，建立健全部门间协调运行机制，提高工作效能。

　　2、开发区管理机构清理规范

　　按照x市的要求，做好开发区管理机构领导职数的清理规范工作。待自治区出台开发区有关体制机制调整文件后，再按要求做好开发区管理机构的调整工作。

　　3、深化行政复议体制改革

　　落实党中央有关行政复议体制改革工作要求，在县司法局内设机构行政复议和应诉股加挂“xx县人民政府行政复议办公室”牌子，增核县司法局所属事业单位县法律援助中心事业编制2名，专用于配备从事行政复议相关工作的人员，加强行政复议工作力量。

　　4、推进基层治理体制改革

　　（1）到x个乡镇开展乡镇机构改革调研，积极做好乡镇机构改革前期准备工作。

　　（2）持续推进基层整合审批服务执法力量改革，及时补充乡镇工作人员，今年招到乡镇公务员x名、事业单位人员x名（其中乡镇综治中心x名），目前乡镇行政空编率为x%，事业空编率为x%；加强与组织、人社部门沟通，多渠道补充乡镇工作人员，严格把关人员调动和抽借调，保障乡镇工作队伍相对稳定、充足；坚持执行基层整合审批服务执法力量改革进度月报制度，了解各有关部门工作进展情况，督促各部门正确履职。

　　（3）深化乡镇“四所合一”改革，向县委行文印发《xx县加强乡镇“四所合一”机构履职能力建设提升基层农房管控水平工作方案 》（隆办发〔2021〕8号），明确改革涉及单位的主体责任，着力增强“四所合一”机构履职能力，提升基层农房管控水平；优化乡镇“四所合一”机构设置、职能和人员编制配置，将各乡镇国土规建环保安监站统一更名为所在乡镇的“乡村建设综合服务中心”，整合乡镇农村宅基地管理服务职责交由乡镇“四所合一”机构承办，增核事业编制x名；及时补充乡镇“四所合一”机构工作力量，今年调剂补充乡镇“四所合一”机构人员x名，拿出x个编制向社会公开招聘招到x人；开展乡镇“四所合一”机构执法装备、办公设备配置需求调研，指导乡镇做好补充工作。

　　5、推进事业单位改革

　　（1）全面总结经营类事业单位改革工作，跟踪做好改革后续工作。

　　（2）优化事业单位布局结构，加大“小散弱”事业单位整合撤并力度。整合县市场监管局职能相近的县食品药品检验检测中心、县计量检定测试所，组建县检验检测中心，提高我县检验检测机构服务水平。

　　二、机构编制管理方面

　　1、学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》及相关配套法规制度

　　组织开展机构编制有关政策法规宣传，着力提高机构编制工作规范化、科学化水平。一是将学习宣传和贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》）《“三定”规定制定和实施办法》《机构编制监督检查工作办法》《机构编制管理评估办法（试行）》《广西壮族自治区机构编制事项动议程序规定》《广西壮族自治区机构编制事项论证程序规定》《广西壮族自治区机构编制事项审议决定程序规定》作为当前和今后一段时期重要工作事项，组织全县各部门各单位开展学习，并在县属媒体解读《条例》，营造良好舆论氛围，鼓励群众监督。在日常工作中，严格执行《条例》及其相关配套法规制度，及时指导各部门按自治区有关机构编制事项动议程序规定做好机构编制事项调整的报请，及时上报2020年度机构编制重要事项报告；严格执行机构编制总量，按自治区有关机构编制事项动议、论证程序规定审核报批有关机构编制事项；强化机构编制实名制数据管理，实时更新和监控机构编制情况；强化部门联动，推进信息共享，坚决杜绝机构编制问题发生。

　　2、优化机构编制资源配置

　　（1）优化教育领域机构编制资源配置，提高机构编制服务教育工作的水平，满足人民对教育的需求。成立县农民工创业园配套学校，解决产城融合区务工人员及进城务工人员随迁子女的义务教育阶段适龄儿童入学问题，保障易地扶贫搬迁震东集中安置区的可持续发展。优化高中学校布局，将县第五中学调整为xx中学震东校区，实施高中学历教育，增加高中学位，有效解决高中入学难问题。增核xx中学校级领导职数x名，核定xx中学震东校区领导职数x名，加强高中学校的教育教学管理。

　　（2）将原在县预算编审服务中心挂牌的县财政投资评审中心调整为独立设置，将相关单位承担的政府投资建设项目工程结算和竣工财务决算审核职责划由县财政投资评审中心承担，加强财政投资评审管理，规范财政投资评审行为。

　　（3）做好改革涉及森林草原防火编制划转，增核县林业局行政编制x名，加强森林草原防火力量建设。

　　（4）调整优化机关事业单位人员结构。结合各单位工作量、人员结构实际，加大编制使用审批力度，做到重点领域应补尽补，人员结构逐步优化，切实做好落实强首府战略的人员保障。截止目前，同意公招公务员x名（其中，乡镇x名）、公招事业单位工作人员x名（其中，教育系统x名，医疗卫生系统x名，乡镇x名，其他事业单位x名），同意有关单位使用编制用于工作人员调动。

　　3、加强四部门共享平台建设

　　我县于2021年x月底开始应用x市四部门共享信息平台办理机构编制业务。目前，我县日常出入编业务已基本实现线上办理目标，只有个别还未来得及购买电子编制证系统的单位进行现场办理。自x月底开始使用以来，我办已经在线上办理出入编业务x人次，修改完善机构编制信息x多条。逐步实现编办、组织、人社、财政等部门相关业务联动机制，将业务数据推送到相关部门的业务系统进行审核，并将审核结果反馈给四部门平台，实现各部门协同办公，实现人员招录、调动和工资调整等业务的在线协同办理，实现让“单位少跑腿，数据多跑路”的数据治理目标，极大提升机构编制工作效率和管理水平。

　　4、开展机构编制监督检查

　　组织学习《机构编制监督检查工作办法》。摸清掌握机构编制底数，完善机构编制台帐，及时更新机构编制实名制系统数据。目前，按自治区、x市要求组织开展机构编制核查工作。

　　5、做好事业单位登记管理工作

　　（1）按时按质完成2020年度事业单位法人年度报告公示工作，将年报中反映出的事业单位运行情况及工作量作为调整事业单位机构编制的决策参考，为社会监督提供便利。截止2021年x月x日，全县提交2020年度事业单位法人年度报告事业单位共x个，报送率、合格率、公示率均达x%。

　　（2）持续做好机关群团赋码和事业单位法人登记管理工作，规范机关群团、事业单位行为，保障机关群团、事业单位的合法权益。发挥“互联网+政务服务”优势，利用“事业单位登记管理系统”，受理事业单位法人登记、机关群团赋码等业务，充分发挥网络数据便捷、高效、节约的优点，达到人民群众少跑腿的服务目标，践行“最多跑一次”。今年以来，办理机关群团变更赋码x家，事业单位法人设立登记x家、变更登记x家、注销登记x家。三是按照“双随机、一公开”要求，扎实开展事业单位实地核查工作，加强事业单位法人事中事后监管。今年x月，从全县事业单位名录库中按照x%的比例，随机抽取x家事业单位进行抽查，通过实地走访核查、书面审查、网络监测，对发现个别登记事项与实际情况不符的问题，提出整改要求，抽查结果及时建宗立卷，并录入登记管理系统，通报其举办单位，向社会公示，实现全程留痕、有据可查、接受监督。

 

 

新时期产业工人队伍建设改革工作总结篇8

　　2021年，在市委、市委编委的正确领导下，在省委编办关心指导下，市委编办以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化服务“六大赋能”“十二大攻坚行动”，听令景从讲政治，坚定不移促改革，各项工作取得新进展、新成效。2021年被授予全市高质量发展“十二大攻坚行动”先进集体、全市优化营商环境先进集体。

　　一、推进体制机制改革

　　（一）不断加强党政机构职能体系建设

　　一是推动机构改革“化学融合”。进一步加大指导、督促和调研力度，结合巡察发现问题，向x个部门提出x条整改落实意见，及时解决“化学反应”中的堵点、难点问题。

　　二是规范市级议事协调机构管理。严格执行关于加强议事协调机构管理的各项规定，建立市级议事协调机构管理台账，对x项议事协调机构设立或调整事项进行了审核，理顺市委议事协调机构办事机构与设在部门关系，提升办事机构履职尽责能力。

　　三是扎实开展机关职能运行监管。聚焦健全制度机制，围绕“监管什么”“谁来监管”“如何监管”，制定印发《x市市级机关职能运行监管办法（试行）》，明确机关职能运行监管工作的监管范围、监管内容、方式方法与结果运用等内容，为机关职能运行监管工作规范运行、常态开展提供制度支撑。

　　（二）高标准完成事业单位改革试点

　　一是优化事业单位布局设置。突出服务大局，聚焦加强党的领导、优化营商环境、赋能产业攀登等x个重点领域，重构事业单位机构职能体系，对保留及整合设置的x个单位，全面优化原职能、赋予新任务。突出保障民生，重点加强教育、卫生、养老等公益服务主阵地机构设置。改革后，全市事业单位精简x%，其中市级精简x%，实现了事业单位优化布局、瘦身提质。

　　二是创新事业单位管理方式。首创工作量量化核编，利用数学模型精准核定编制资源，改革后净精简编制x名，其中收回使用效益低下的编制x名。创新事业单位管理机制，在市属x家单位试点实行“事业单位+”多元管理模式，有效激发体制机制活力。相关做法被江敦涛书记、马晓磊市长批示肯定。

　　三是做细事业单位监管服务。围绕监管模式创新，建立“履职效能指数”和“机构编制效益评估指数”以及“互联网+监管评估数字化平台”，形成数字化监管与评估新机制。围绕服务能力和服务标准化建设，出台《关于建立事业单位公益服务体系提升公益服务能力的意见》，梳理确定x家事业单位x个大类x项公益服务事项。

　　（三）深化推动重点领域体制机制改革

　　一是健全完善重点领域和关键环节机构职能。优化农业农村、应急管理、民生保障等重点领域机构职能体系，调整设置市县两级乡村振兴工作机构，理顺安全监管、农业农村建设等重点领域职责分工。

　　二是全面深化开发区体制机制改革创新。开展开发区改革“回头看”，评估“党工委（管委会）+”、职能配置、机构设置运行情况，编制“开发区吹哨、属地单位报到”事项清单，明确开发区与驻地职责关系。

　　三是推动构建简约高效的基层管理体制。围绕助力基层治理现代化，印发《关于加强镇（街道）机构职能体系建设实行职责任务清单管理的通知》，全面实行包含x个领域x项职能任务的镇（街道）职责任务清单管理制度，进一步厘清县镇职责关系。

　　二、强化系统管理

　　一是加大编制资源统筹使用力度。出台《x市事业单位周转编制专户管理使用办法》，强化高层次人才、“返x人才”、名校人才特招等人才招引工作编制供给，共使用人才专项事业编制x名，切实提升编制使用效益。组织开展全市机构编制核查，聚焦全市机构编制资源的准确核实，对市、县、镇三级的机构、编制、领导职数、实有人员以及经费形式进行一次全方位的摸底，共对x家机构、x名人员信息进行系统比对，在省内率先完成核查数据审核工作。

　　二是扎实推进人员编制管理创新。开展人员编制结构调优工作，依托人员结构调优综合分析平台，制定结构调优、人才引进、人员分流x份具体方案，形成全市人才结构调整优化“十四五”规划。承担全省清理规范编外聘用人员、机构编制人员经费共用信息管理平台建设两个试点任务，探索形成编外聘用人员招聘进入、管理考核、待遇保障、退出清理的管理“全链条”。统筹机构编制与组织、干部、财政、人事链条关系，理清衔接合作点，推进全省机构编制人员经费共用信息管理平台试点建设。

　　三是进一步加强机构编制刚性约束。对2021年度x余项机构编制事项进行合法合规性审查，对市自然资源和规划局等x个部门x项机构编制事项进行跟踪问效，切实强化机构编制刚性约束。

　　三、提升自身建设

　　一是深入开展党史学习教育。坚持“五学联动”，认真抓好理论学习中心组和集体学习，先后邀请专家学者开展专题党课x次，现场教育x次，切实推动理论学习实效化。创新打造“我讲党史给你听”宣讲品牌，组织开展全市机构编制系统朗诵比赛、书画作品展等特色活动，切实丰富学习教育内容形式。

　　二是持续强化精神文明建设。推动组织生活与精神文明建设相融合，依托“双报到”社区和第一书记帮扶村，组织党员开展“党史进社区”“大走访、大排查、大提升”志愿服务活动，推动民生问题整改落实。积极参加文明城市创建，配合王铁军部长挂包张店区房镇镇，聚焦社区、商场、医院及城市道路存在的不文明行为，开展工作督导，提升城市文明水平。

　　三是创新开展对标夺标。组织市县编办，以机构编制工作国内一流、省内最好的地区为学习对象，开展“事争一流、对标先进”工作，对确定的x项对标学习课题，定期调度、定期交流、定期转化，推动机构编制工作提标准、提质量、上台阶。

　　四是纵深推进信息宣传。加强信息宣传与业务工作一体化建设，坚持以业务工作推动信息宣传走深走实，以信息宣传促进业务工作提质提效。围绕推介典型经验，全年在中央及省级平台发布机构编制信息x余篇。围绕放宽视野、学习先进经验，编辑刊发x期机构编制工作简报。围绕调研辅助机构编制决策，开展机构编制大调研，其中事业编制量化核编等x项调研成果获评全省机构编制优秀调研成果奖。

新时期产业工人队伍建设改革工作总结篇9

　　朝着心中目标前进的人，整个世界都在为他让路。下面是众鑫文档网小编为您推荐区发展和改革局“放管服”改革工作总结及2022年重点工作打算。

　　2021年，区发展和改革局在区委、政府的坚强领导下，认真贯彻落实区委、政府各项决策部署，紧紧围绕区委、区政府中心工作和重点工作，履职尽责，攻坚克难，推动发展改革工作取得新实效。现将2021年工作总结如下：

　　一、工作开展情况及主要措施

　　（一）经济指标完成情况。前三季度全区完成地区生产总值160.7亿元，同比增长7.2%；1-10月份，规上工业增加值同比增长5.3%；全社会固定资产投资同比增长11.9%；社会消费品零售总额同比增长5.8%；一般财政公共预算收入同比增长31.5%；一般公共预算支出完成11.95亿元，同比增长11.6%；前三季度，全区全社会能耗总量128.4万吨标准煤，同比下降8.5%，单位GDP能耗同比下降14.6%，1-10月份规模以上工业能耗89万吨标准煤，同比下降9.6%，单位工业增加值能耗同比下降14.2%，能耗总量和强度连续保持下降态势。

　　（二）项目管理工作。一是加快重点项目建设。实施重点项目74个，总投资83.42亿元，当年投资48.17亿元；实施市重点项目30个，投资18.57亿元；实施自治区重点项目4个，完成投资7.42亿元。30个市重点已全部开工，完成投资20.82亿元。截至目前，74个重点项目全部开复工，开复工率100%，完成投资27.55亿元。二是狠抓项目调度和入库。每月召开项目推进和固定资产投资分析会议，及时应统尽统，已开工的74个重点项已入库63个。三是严把政府投资项目审批。目前共评审可研、初设17次；按照基本建设程序审批政府投资项目90个，批复概算总投资8.11亿元，核减投资7517.79万元。四是精准谋划项目。谋划2022年重点项目109个，计划投资153.92亿元。五是做好项目备案工作。截至目前，在线审批农业备案10个，计划总投资1.68亿元，在线审批工业备案49个，计划总投资42亿元，在线审批服务业备案50个，计划总投资15.7亿元。六是积极争取项目资金。加强与各部门沟通、协调，组织相关部门加强项目申报，共争取资金1.193亿元。

　　（三）推进清洁能源产业发展。一是认真落实自治区、市清洁能源产业相关要求，以产业规划为引领，以项目建设为抓手，制定《x区促进清洁能源产业高质量发展实施方案》，按照实施方案确定的主要任务，明确责任主体、责任人、时间节点，积极推进清洁能源产业各项工作稳步向前。二是围绕建设光伏循环产业园，推动资源开发和配套产业一体化发展。华润20MW集中式光伏电站顺利并网发电。结合整县（区）分布式光伏试点开发，积极推动公共机构、园区企业、农村片区等屋顶分布式光伏建设，党政机关、公共机构、恒达纺织、宁煤洗选中心、国电x等144个分布式光伏项目备案装机容量117.53MW，农村地区1640户“光伏+清洁取暖”项目获国家、自治区2470万元资金支持。金晶太阳能光伏面板、肯发玻璃用石英砂提纯、兆晶年产4万吨精细硅材料、旭樱年产5000吨单晶硅棒等光伏产业项目落地投产，完成投资6.29亿元。三是扎实开展项目谋划。紧盯西线供水项目和第三水源地的退出进程，同步开展“光伏+设施农业”论证，后期快速引入相关优质企业进行开发建设；结合农村无集中供热区域“煤改电”，持续推进“光伏+清洁取暖”项目，积极对接光伏投资主体，确保项目顺利推进；依托星海镇农村大棚多的优势，积极推进“农光互补”项目建设，在推动光伏资源开发的同时，推进农业产业发展。

　　（四）稳步推进能耗双控工作。前三季度全区全社会能耗总量128.4万吨标准煤，同比下降8.5%，单位GDP能耗同比下降14.6%；1-10月份规模以上工业能耗89万吨标准煤，同比下降9.6%，单位工业增加值能耗同比下降14.2%，有效贯彻落实了能耗“双控”工作的政策要求。一是制定印发《关于部分企业停产、限产的通知》《x区能耗双控“一企一策”实施方案》等文件，并组织能耗超出年度指标的11家企业以及能耗指标余量不足的19家企业召开能耗双控恳谈会，讲清政策、认清形势、理清责任，确保30家企业按照要求落实停限产措施。二是对x区能耗超出年度指标的11家企业逐户上门检查，要求企业所有生产设备立即同步降温停产。截至目前，考虑到部分停产企业承担冬季供暖任务，允许企业恢复一台设备保障冬季基本供暖，确保安全有序过冬；19家超能耗控制进度企业严格执行“一企一策”措施，能耗控制保持在合理区间内。三是认真做好“两高”项目停建整改工作，积极对接自治区发改委、工信厅等部门协调解决宁夏金晶科技有限公司太阳能光伏轻质面板一期项目能评手续问题。截止目前，企业能评手续已获自治区工信厅批复，项目正式投产。

　　（五）加快推进服务业发展。一是抓生产性服务业增量提质，2021年完成4家工业主辅分离工作，京豪物流数字物流综合产业园区项目建成投运，实现货物从卸车、供件、分拣、装车等全流程无人自动化落地。石嘴山数字智能物流园项目有序推进，目前完成10万平米的停车场和3万平方米汽修区主体，正在进行内部装修；二是抓生活性服务业改造提升，万达广场维修改造工程全部完工，贺兰山生态工业旅游美食天街绿色餐饮项目建成开业，吸引海底捞等著名餐饮品牌入驻，增强了辖区餐饮供给能力。“优鲜尚品”社区生鲜+冷链宅配项目投入运营，辖区生鲜蔬菜配送能力进一步增强。三是抓集聚区建设和谋划，x区生态工业文化旅游集聚区建设稳步推进，10个子项目顺利竣工，石炭井文旅小镇展示馆建成投用，石炭井工业文旅小镇至302省道旅游公路完工，7月份顺利通过自治区发改委第三方考核测评。立足辖区服务业发展现状谋划了石嘴山现代物流、万博汽车后市场服务等10个市级集聚区，目前等待市发改委评审。

　　（六）巩固提升“双创”成果。一是制定《x区小微企业创业创新示范区建设工作方案（2020-2021年）》，为我区双创升级示范区工作提供了详细的时间表和路线图。二是建设特色载体，形成规模效应。2021年新增2家市级小微企业双创基地、6家自治区级技术创新中心、28家自治区科技型中小企业、7家国家高新技术企业、3家自治区科技小巨人企业。20多个市级小微企业创业创新基地累计入驻小微企业500余家，带动就业5000余人。三是实施多项举措，力促创业就业。积极推进创业担保贷款发放，以整村授信形式为6976户农户放贷20427万元，发放“创业贷款”、“农村妇女创业贷款”1281万元，扶持76户创业。投入资金8万元扶持辖区内20户残疾低保户家庭发展特色种植业、特色养殖业等产业项目；投入资金8.4万元扶持18人自主创业和灵活就业。

　　（七）扎实推进社会信用体系建设。一是加强信用信息归集应用。2021年，通过“信用石嘴山”网站累计公示行政许可信息2382条、处罚信息390条。二是持续推进信用分级分类监管。落实失信被执行人名单制度，发布失信名单58人次，并在招标投标、融资信贷、资质认证等方面进行限制，采取限制高消费措施1008人次，“一处失信、处处受限”的惩戒效果持续放大。被执行人履行义务后及时予以屏蔽、删除，共解除被执行人限制高消费308人次，屏蔽失信被执行人30人次。三是提升信用惠企能力。区税务局与中国农业银行石嘴山分行合作“纳税e贷”为辖区内小微企业提供帮助。截至目前，共有163户企业借助纳税信用贷货的贷款10826.9万元。

　　（八）大力推进落实“放管服”改革、持续优化营商环境。起草印发《x区2021年深化“放管服”改革优化营商环境重点任务分工方案》、《x区2021年度优化营商环境平时考核细则》和《x区持续优化营商环境更好服务黄河流域生态保护和高质量发展先行区建设实施方案》，明确了目标任务、具体措施、完成时限、牵头单位和责任单位，为我区优化营商环境工作的高效开展提供了详细的时间表和路线图。建立“月台账、季总结、年考核”工作机制，各牵头单位统筹协调，各责任单位密切配合，形成合力推动各项措施落实到位。统筹全区7个牵头单位，30多个配合单位，参加2021年全区营商环境评前辅导会；完成2021年宁夏回族自治区营商环境测评中9个一级指标、41个二级指标，693道题目的填报工作；向自治区发展改革委报送我区营商环境自评报告1篇，典型检验做法15篇，9个一级指标在评价期内的全量企业清单。

　　（九）扎实开展安全生产油气长输管道专项整治三年行动。一是开展油气长输管线专项整治。强化日常监管，扎实组织隐患排查治理。加强对油气长输管道重点时段、节假日督查检查。企业深入开展安全风险分级管控和隐患排查治理工作。加强监督检查及管线巡查力度。针对长输管线x片区2021年共日常巡检142次，阀室巡检、检测57次，高压阀井巡检64口次，电位桩测试27根，施工监护12处。通过检查和巡检发现安全隐患1处，现已整改完毕。二是开展电力设施安全专项整治。联合相关部门、电力企业组织开展森林草原周边输配电等设施火灾隐患专项治理，全年共排查治理安全隐患34处。三是铁路道口安全专项整治。开展铁路道口专项隐患排查整治，对检查中查出的主要问题建立问题清单、任务清单、责任清单，逐一销号，切实从根本上消除铁路道口设施事故隐患。

　　（十）切实做好价格认证工作。一是做好价格认定工作。截止目前，价格认证中心共办结涉及盗窃、抢劫、损毁、涉黑、非法经营、非法开采等案件57件，涉案物品共计349件，办结金额270.33万元。二是做好价格政策落实工作。协助区教体局积极联系市发改委制定我区公办幼儿园保育保教费及中小学课后服务费收费标准并协助区教体局开展课外培训机构专项整治活动，为“双减”工作奠定基础。三是做好政府调控稳价工作。协调区工业信息化和商务局在“元旦”、“春节”期间向市场定点投放生鲜猪肉25吨、储备菜600吨。

　　二、特色亮点工作

　　（一）多方争取资金支持。一是先后为宁夏双峰环保科技有限公司司年产3万吨PE资源再生产业化、宁夏西北骏马电机制造股份有限公司绿色智能工程建设、x区富慧翔生态农业科技发展有限公司绿色食品产业融合发展示范、x区“光伏+清洁取暖”、宁夏大窑饮品有限责任公司“大窑世界”工业旅游暨电子商务融合发展等25个项目争取资金1.15亿元。二是梳理近2年服务业重点建设项目和结合我区服务业发展优势，为8家企业争取到612万服务业引导资金的支持。

　　（二）积极完成试点和政策争取。一是成功获取第三批国家农村产业融合发展示范园，为推动农村一二三产业融合发展，促进农业增效、农民增收、农村繁荣提供了政策助力；二是成功申报了x区农村2021年度无集中供热区域“光伏+取暖”和煤改电项目试点项目，获得资金支持2470万元，极大地推进了农村无集中供热片区取暖条件的改善；三是成功获批自治区整县（市、区）屋顶分布式光伏开发试点。截止目前，党政机关、公共机构、园区屋顶、农村片区等144个分布式光伏项目备案装机容量117.53MW，整区分布式光伏试点开发取得一定成效。

　　三、存在问题和不足

　　（一）项目建设接续不足。一是部分项目建设进度未达预期目标，我区的部分项目因前期手续办理缓慢、建设资金短缺、建筑原材料价格上涨、建设方案调整等原因，造成项目推进仍然较为缓慢，如巴斯夫杉杉智能化工厂、信友锻造、维尔智能制造产业园、残疾人康复中心、长胜卫生服务站等项目皆未达预期目标。二是年底固定资产投资压力巨大，按照年初目标，今年的固定资产增速要实现8%以上，目前的缺口还有9亿元，四季度拉动投资的增长的硬支撑缺少。自治区实施的西线供水和乌玛高速项目未能按原计划开工，维尔、巴斯夫杉杉等项目在冬季将陆续停工，自身缺少可挖掘的投资潜力。

　　（二）清洁能源开发空间受限。一是辖区用于光伏开发的优质土地资源较少，用于建设大规模分布式光伏电站的条件不够成熟。贺兰山以外的空间狭小，难以发展集中式光伏电站建设。二是伴随着国家关于能耗双控政策的逐步趋紧，各地分配能耗指标有限，尤其是辖区今年能耗新增指标仅10万吨标准煤，对后续新上清洁能源产业类项目产生较大影响。三是屋顶分布式光伏开发在投资主体、运营方式、电网接入消纳等方面还处在初期对接阶段，整区推进的进程才刚刚起步，未进入高速推进阶段。

　　（三）能耗空间日益趋紧。部分行业发展水平低下，25家炭基材料企业1-10月能耗总量达到21.15万吨，占规上工业能耗的18.18%，但产值仅占规上工业总产值的7.18%，严重拉低我区工业高质量发展的层次。能耗挖潜难度较大，装备制造、有色金属、特殊合金、电子信息、饮料饮品等行业单耗水平较低，能耗下降空间较小。我区能耗基数较低，大项目能源消费对能耗总量控制影响较大。

　　（四）服务业发展瓶颈突出。一是市场主体不强，规上服务业企业、限上贸易企业数量少，生产性服务业缺乏高端服务业大型企业的支撑，拉动服务业发展的后劲不足。二是项目体量太小，生产性服务业项目数量少，以文化旅游为主，缺乏其它业态项目，项目支撑服务业发展的潜力不足。三是消费升级动能不足，大型贸易业企业多以工业品批发贸易为主，大型零售企业存量较少，餐饮业由于受到交通管制等因素影响，企业营业收入下降严重，零售业和餐饮业尚未恢复到新冠疫情前同期水平。

　　（五）营商环境仍需优化。一是中小企业融资难、融资贵问题依然存在。本地银行贷款额度有限，审批流程复杂，受风控体系限制，银行对抵押物、信用评分、财务报表等风控方面要求高，导致民营企业、中小企业融资难、融资贵问题依然存在。二是我区现有的各类小微企业创业创新空间产业积聚效应不够凸显，未能吸引汇聚更多更优的双创资源提升我区双创势能和影响力。

　　四、下一步工作打算

　　（一）持续抓好项目建设。严格按照自治区“大干70天，奋战后两月”工作的要求以及“无冬闲”的安排部署，抓好在建项目，在保障施工安全的前提下，尽快完成在建项目的土建收尾工程和设备安装调试工作，力促项目早日完工。结合2022年谋划的项目盘子，抓住疫情防控常态化和“无冬闲”的宝贵时机，迅速开展方案编制、土地规划、前期各项手续办理等工作，为项目落地开工奠定基础。

　　（二）强化政府投资项目管理，严格政府投资项目审批。对于资金落实、纳入2021年投资计划的政府投资项目，按照基本建设程序，缩短审批时限，加快项目审批。强化政府投资项目管理，跟踪掌握政府投资项目建设情况，顺利推进项目建设。

　　（三）持续推进清洁能源产业发展。一是积极推进金晶科技太阳能光伏轻质面板二期、肯发玻璃用石英砂提纯二期、兆晶年产4万吨精细硅材料二期、旭樱年产5000吨单晶硅棒、协鑫5GW光伏组件生产等项目建设，及时解决项目建设过程中的问题，确保各项目如期投产。二是围绕光伏全产业链，积极对接行业领军企业，引进单晶拉棒、切片、光伏组件、支架、逆变器等项目，形成光伏全产业发展的集聚优势。三是结合国家整县区推进屋顶分布式光伏开发试点工作，积极与投资意向强烈的企业对接，确立投资主体、运营方式等，推进辖区党政机关、公共机构、工商业、农村片区等屋顶分布式光伏电站加快建设。

　　（四）逐步调整能源结构。紧盯市节能办每年能耗分配指标，根据辖区企业单耗、项目建设和全年能耗双控目标管控实际，运用好能耗调控机制，优先支持产值贡献大、万元产值能耗和工业增加值能耗低的企业满负荷生产，对产值贡献小、能源消耗大等行业企业，严控能耗指标分配。支持和引导活性炭、碳素等高能耗、低产值行业企业加大转型升级力度，加快淘汰落后用能设备，坚决遏制活性炭、碳素等高耗能行业企业盲目发展。鼓励重点耗能企业利用厂房屋顶、工业尾气发展光伏、尾气发电等，推动清洁能源综合开发利用，提高企业清洁能源使用率，优化企业用能结构。

　　（五）大力发展现代服务业。抓好服务业集聚区建设，以集聚区项目建设为重要抓手加快我区服务业主要业态集聚发展，不断增强集聚区的辐射和带动效应。推动规模以上服务业企业入库，继续深挖规模以上服务业企业，努力壮大全市规上服务业规模数量，为服务业加快发展打下坚实基础。指导符合政策支持的项目，争取更多资金支持我区服务业的发展。促进消费升级，丰富形式创新融合办好特色消费活动。

　　（六）持续优化营商环境。增强金融工作的主动性、助力解决企业融资难、融资贵问题。加强同金融监管机构、市金融局对接，协调辖区各金融机构进一步提高金融服务水平，扩大信贷投放规模。支持成长性好的企业发展直接融资，对有意愿挂牌“新三板”的企业提供培训、券商辅导等金融服务支持，引导企业在新三板和区域股权市场挂牌融资。各部门结合工作职责，扩大创业贷款、农村妇女创业担保贷款、农业保险等金融业务规模。（七）做好价格认证工作。继续做好涉案、涉纪、涉税财物价格认定工作，按照国家、自治区价格认定中心要求，开展价格纠纷调解工作，配合教体局做好双减工作，落实中小学课后服务费政策，坚持节假日市场价格检查工作，规范市场价格行为，确保价格市场稳定。

新时期产业工人队伍建设改革工作总结篇10

　　在寻求真理的长征中，惟有学习，不断地学习，勤奋地学习，有创造性地学习，才能越重山，跨峻岭。下面是课件网小编为您推荐县发展和改革局2022年安全生产管理工作总结。

　　今年以来，县发改局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，在县委、县政府的坚强领导下，坚持稳中求进总基调，紧紧围绕“建设四个区、打造次中心、挺进三十强”奋斗目标，充分发挥牵头抓总职能作用，攻坚克难，真抓实干，各项工作取得明显成效。多项工作获省、市表彰，20xx年x月被省精神文明建设指导委员会评为“文明单位”；官庄至新化高速公路、五强溪水电站扩机工程被省政府评为“20xx年度优秀省重点建设项目”；奇力新电子信息产业园被省发改委、省工业和信息化厅评为“20xx年度综合绩效优秀产业项目”；被市政府评为“20xx年度重点建设项目优秀县市区”，xx有限公司原料生产基地建设项目（二期）、xx县第一中学新校区、xx县圣人山风电场项目被评为“市重点建设项目优秀项目”；20xx年x月在全市“创先争优百日大会战”行动年终综合考评中位列第四，被通报表扬；20xx年“奋战开局年见到新气象庆祝百周年”行动中前三季度考评全市排名分别为第五、第五、第二；在x月xx日全市能源双控工作会议上取得了全市第二名的好成绩，大会上予以通报表扬；在xx月xx日全市社会信用体系建设工作专项督查通报中予以表扬。各种媒体先后对我局进行xx次综合报道。

　　一、聚焦政治引领，全面加强党的建设

　　1.强化政治理论武装。以党组中心组学习为主体，实行机关全体党员干部职工学习培训全覆盖，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神，及习近平总书记考察重要讲话精神，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。共开展党组中心组学习2次，集中研讨xx次。

　　2.落实管党治党责任。局党组自觉增强管党治党主体、主责、主业意识，通过党组会研究部署全面从严治党、党史学习教育、意识形态、安全生产、发展改革等工作，推动党建和发展改革中心工作“两结合、两促进”。

　　3.严肃党内政治生活。严格执行民主集中制，落实“三重一大”事项集体决策机制，按规定召开民主生活会和组织生活会，构建风清气正政治生态。

　　4.深化作风纪律建设。深入开展“清廉单位”创建活动，常态化开展谈心谈话，在风险斗争中砥砺初心使命，在为民服务中坚守人民情怀，在狠抓发展中矢志奋斗奉献，以永远在路上的定力和韧劲推进“清廉单位”建设；持之以恒纠“四风”、树新风；通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，强化廉政警示教育。

　　5.扎实开展党史学习教育。深入学习习近平总书记关于党史学习教育系列重要讲话、“七一”重要讲话及指定教材，真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。引导全体党员干部把读原著、学原文、悟原理作为一种行动自觉，坚持学而信、学而用、学而行，进一步加强对党员干部的教育、管理、监督。通过x次党史专题学习教育、通道转兵现场教学、圣人山风力发电现场共商发展大计等方式，扎实推进全员深学细悟、入脑入心。并扎实开展“我为群众办实事”实践活动，为民办实事项目xx项。

　　6.深入开展“四不四争”活动。即不满足一般性完成工作任务，争取在各项工作中创特色、出成果；不满足现在过得去，争取打基础、利长远、科学发展；不满足常规性、程序性、继承性地干事，争取改革创新、与时俱进；不满足干好事，争取不出事。局党组一班人始终牢记重托，恪尽职守，开拓进取，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，对党和人民绝对忠诚，做政治上的明白人，提升政治能力，争做践行习近平新时代中国特色社会主义思想的表率，争当推动xx高质量发展的先锋，按照“当好参谋、谋划全局、调节运行、管理投资、推进改革、依法治价、确保粮安”的要求，团结带领全局干部职工不折不扣地贯彻落实中央、省、市以及县委、县政府的重大决策部署。

　　二、聚焦职能发挥，稳步推进经济增长

　　1.抓好固定资产投资管理。为适应高质量发展和“奋战开局年 见到新气象 庆祝百周年”活动考核要求，今年x月将20xx年全县固投工作任务调整为xx亿元。为确保全县固投总增速及产业投资占比、民间投资占比、高技术产业投资占比达到考核要求，每个月至少召开一次调度会，通报上个月完成情况，对下个月及后续工作进行安排，联合县统计局对考核单位进行业务指导。同时加强与市统计局的争取和对接，确保入库、数据填报顺利过关。x-xx月全县固投增速xx%，x-xx月预计同比增长xx%。同时，为确保明年的考核目标顺利实现，我们提前布局，拟定了《关于做好20xx年固定资产投资工作的通知》，将总任务及产业投资占比、民间投资占比、高技术产业投资占比、制造业投资占比、新基建投资占比等结构性指标细化到xx个考核单位、细化到月，采取新考核办法，即对每个月各单位在平台的反馈数据，完成考核计划任务的即为完成任务。在多次会议上对此《通知》进行宣传、解读，督促、指导考核单位为完成明年考核任务入库相应的项目，做好项目储备。

　　2.完成经济发展规划编制。经多轮征求意见、反复修改，x月xx日县第十七届人民代表大会第六次会议审议通过《xx县国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》。为实现xx“十四五”乃至更长时期高质量发展，邀请专家学者组成课题组，通过座谈访谈、实地考察等方式深入机关、园区、企业开展调研，形成了《推进xx高质量发展的调查与建议》。

　　3.加强价格监测分析预警。实行主副食品周测月报制、重点时段日测分析制，按时完成常规价格监测任务和重点价格监测任务。认真分析价格走势，发现苗头性问题及时预测预警，为县委、县政府及上级业务主管部门决策当好参谋，着力维持市场价格稳定。

　　三、聚焦项目建设，服务县域经济发展

　　1.重点项目建设有序推进。坚持以产业论实力、以项目论英雄，着力构建“x+x”县域经济产业体系，凝心聚力打造“六大百亿产业”，深入开展“奋战开局年 见到新气象 庆祝百周年”行动，强力推进项目建设。纳入考核省重点建设项目x个，即五强溪水电站扩机工程，总投资xx亿元，年度计划投资x亿元；市重点建设项目xx个，总投资xx亿元，年度计划投资xx亿元，其中重点产业项目xx个，年度计划投资xx亿元；基础设施建设项目x个，年度计划投资x亿元；重点民生项目xx个，年度计划投资x亿元。县重点建设项目xx个，年度计划投资xx亿元。x-xx月，省重点建设项目完成投资xx亿元，为年度计划的xx%；市重点建设项目完成投资xx亿元，为年度计划投资xx%；县重点建设项目除xx个年度计划建设任务为开展前期工作的项目外，其他项目均按照计划推进。五强溪扩机工程有望进入全省优秀重点产业项目序列。重点项目建设推进情况一直位居全市前列。

　　2.集中开工提振信心。按照省市重点建设项目集中开工活动安排，积极筹备、参加全市集中开工活动x次，集中开工项目xx个，项目总投资xx亿元；竣工项目x个，总投资xx亿元，位居全市前列。新开工xx万元以上投资项目xx个，总投资xx亿元，年度计划投资xx亿元，x-xx月完成投资xx亿元，年度计划投资完成率xx%，在全市位居前列。

　　3.认真谋划明年盘子。按照省、市关于20xx年重点建设项目申报通知要求，通过认真摸底、筛选，报请县委、县政府主要领导同意后，申报了20xx年省管省重点建设项目x个（x高速、x高速、x高速）、县管省重点建设项目x个（五强溪水电站扩机工程、装配式机电生产基地、圣人山风电二期）。市推荐申报x个县管省重点项目（x水电站扩机工程、装配式机电生产基地），年度计划投资x亿元。申报市重点建设项目xx个，年度计划投资xx亿元，其中重点产业项目xx个，年度计划投资xx亿元，产业投资、制造业投资占比均超过市申报要求。在省、市重点项目的基础上，开展了20xx年县重点项目收集工作，基本原则是将“六大百亿产业”、县城更新改造及基础设施、乡村振兴、民生等领域重点项目纳入，20xx年县重点项目（草案）xx个，年度计划投资xx亿元，其中重点产业项目xx个，年度计划投资xx亿元；基础设施项目xx个，年度计划投资xx亿元；重点民生项目xx个，年度计划投资xx亿元。

　　4.争资跑项份额倍增。强化服务观念，转变服务方式，经常到教育、卫健、经信、工业园区等部门及相关企业对接，宣传国家政策，对接项目申报和项目储备，主动跟踪指导，竭力为服务对象排忧解难。共向上申报项目xx个（群），总投资xx亿元，向上申请资金xx亿元。主要有教育强国推进工程（中小学）（申请中央投资xx万元）、文化保护传承利用工程（申请中央投资xx万元）、社会服务设施兜底工程（社会福利服务设施）（申请中央投资xx万元）、社会服务设施兜底线工程（退役军人服务体系）（申请中央投资xx万元）、教育强国推进工程（高中教育x个（申请中央投资xx万元）、以工代赈、农村人居环境整治（申请中央投资xx万元）、夸父山基础设施建设（申请中央投资xx万元）、畜禽粪污资源化利用整县推进工程（申请中央投资xx万元）、林业类（申请中央投资xx万元）等项目。x月xx日上报了《关于将xx县纳入x革命老区规划范围的请示》，得到国家、省发改委肯定，同意将xx县列入湘鄂渝黔革命老区规划范围。x月x日上报了《关于将xx县“十四五”期间革命老区基础设施建设重大项目纳入实施方案的请示》，将我县铁路、公路、民航、能源、水利等重大基础设施项目予以申报。x月xx日将xx县“十四五”支持革命老区巩固拓展脱贫攻坚成果重大项目和重大事项予以上报。xx通用机场项目已完成场址论证，并获得省民航监管局的审查同意，由省政府统一报军方审核。同时，抓好x流域生态修复世界银行贷款项目协调、跟踪。争取到位中央（省）预算内投资、专项债券项目xx个，到位资金xx亿元，连续两年突破x亿元。

　　5.行政审批不断优化。从xx月x日开始，增派x名业务精干力量到政务服务中心，使驻政务中心工作人员达到x人，并新购置电脑、打印机等办公用品。一是本着“规范、高效、便民、廉洁”的服务宗旨，以便捷的办事流程和优质的服务态度开展服务，以建设服务一流、群众满意的政务服务窗口为目标，严格抓好项目审批工作，解答政策咨询xx人次，受到广大服务对象和社会各界的一致好评。共办理项目审批（核准、备案）xx件。二是抓好优化营商环境、经济体制及社会体制改革、“放管服”改革、公平竞争、综合治税平台、“互联网+政务服务”、“双随机一公开”等工作，按时上报各项报表，积极迎接各项检查。三是抓好全县政府投资项目和企业核准项目的招标事项核准工作，以及政府投资工业类项目的监管工作。

　　四、聚焦绿色发展，持续升级生态管理

　　1.加强能耗“双控”管理。严格项目节能审查，健全重点用能单位能耗的计量、统计、监测，提高能耗预警预测能力，完成了万元GDP能耗降低率x%的考核目标。督促规模以上企业采取有效措施，抓好节能管理、技术改造。梳理“十四五”拟投产达产“两高”项目清单。组织报送重点行业领域“十四五”节能减煤降碳储备项目。组织开展了20xx年全国节能宣传周和全国低碳日活动，提高广大群众节能降耗意识。

　　2.大力推进清洁能源开发利用。以水电风电扩能增效百亿产业链为抓手，强力推进圣人山风电项目（一期）建设，确保x月底前装机x万千瓦的xx台机组全部建成投产；装机x万千瓦圣人山风电项目（二期）建设正在建设中。强力推进五强溪电厂xx万千瓦扩机工程建设。强力推进凤滩电厂x台xx万千瓦老机组增容改造。强力推进让家溪风电场（储能）项目建设。南溪坪抽水蓄能项目正在紧锣密鼓筹划中。并上报了风电存量发电项目、“十四五”风电光伏储备项目。

　　3.强力推进长江经济带生态修复。包装、申请长江经济带世行贷款项目x个，拟申请世行贷款xx万元，已经完成指标体系对接，可研编制已经完成，待世行x项目组审核。抓好x个重点流域水环境综合治理项目储备，分别为xx县县城饮用水水源地治理工程、xx县舒溪流域生态恢复及环境综合整治项目、xx县环城南x生态廊道建设项目、xx县五强溪湖泊水环境综合治理工程项目。

　　五、聚焦民生福祉，着力提升治理水平

　　1.强化能源安全生产管理。作为全县能安领导小组牵头单位，严格落实安全生产企业主体责任和主管部门监管责任，重点狠抓了能源领域重大项目建设安全的指导、检查、整治、考核。一是持续开展了能源安全生产三年专项整治行动。多次深入五强溪扩机、圣人山风电一期、风滩电厂x号机组扩容改造、农网升级改造等项目工地现场开展安全检查指导。二是开展了岁末年初安全生产百日攻坚行动。多次深入乡镇检查能源项目施工安全，给国网供电公司下达工作提示函，发现安全隐患问题，及时责令整改到位。三是组建了全县能源安全应急小分队，x月x日在凉水井镇叠马路处开展全县能源安全应急大演练活动。四是加强重大节假日、汛期等重要时间节点安全检查与值班值守力度，督促企业加强重点部位、重点区域的隐患排查，筑牢安全防线，确保安全生产形势持续稳定。五是积极指导二酉乡开展好安全生产及交通顽瘴痼疾整治工作。六是开展巡查、检查、督查xx人次，下发工作提示函、交办函x件，发现问题xx个，已全部整改到位。七是对燃气已建、在建、租赁的储气数据进行摸底，加强储气设施建设、运行情况跟踪调度，督查企业做好今冬明春采暖季应急调峰工作的提前筹备。

　　2.扎实做好粮食储备管理。一是完成政策性粮食轮换。完成了20xx年政策性粮食xx吨轮换计划（省储备粮xx吨，县级储备粮xx吨）。二是加强粮食市场管理。与粮油加工企业鉴定了《安全生产责任书》，与县城粮食流通经营商户签订了《粮食安全承诺书》。在县城乡镇设立了应急储备粮供应网点、应急加工点和应急储备点。并立足本地收购，开展粮食收购政策宣传，制定了地方临储粮收购实施方案，下发了xx吨收购计划。三是开展政策性粮食安全专项检查。x月份针对县政策性粮食的库存管理、质量安全、安全生产进行了专项检查。对省查出的问题要求限期整改到位，除脂肪酸值检验设备因资金问题暂时难以整改到位外，其他问题已整改到位。粮食出库的过程中我们按照粮食先检后出，检验报告随货同行的原则，加强对出库粮食的监管，同时对于没达到国家标准而在国际标准的粮食要求收购方作出粮食销售方向承诺函。四是开展法律法规学习及粮食科技宣传活动。x月x日组织县国家粮食储备库职工认真学习《粮食流通管理条例》《两规定一守则》。x月x日开展粮食科技宣传活动，向市民宣传粮油安全知识，展示粮油科技创新成果，让安全知识、科技成果惠及民生。同时推介xx特色粮油品牌，让本县粮油品牌走进xx广大群众的生活中，让粮油科技知识真正走进千家万户，大力营造爱粮节粮的浓厚氛围。活动共发放宣传资料xx多份，接待群众咨询xx人次。成功争取到了“x省20xx年优质粮油产业特色杂粮县”项目，总投资xx万元，其中省预算内补助xx万元，企业自筹xx万元，具体由xx有限公司、xx有限公司、xx有限公司承建。现正在争取20xx年至20xx年优质粮油产业发展杂粮示范县项目。

　　3.不断优化价费发展环境。一是及时转发国家、省、市有关取消、降标、放开收费项目或标准的价费文件，确保国家政策迅速落地并得到贯彻执行。二是经过出租车运价成本监审、价格听证等定价程序，经县人民政府20xx年第次常务会议审议通过，自x月x日起对我县城区出租车运价进行调整，起步价由x元/公里调整为x元/x公里，夜班（xx：xx至次日x：xx）由x元/公里调整为x元/x公里，运行价由x元/xx米调整为x元/xx米。三是核定借母溪保子洞景区门票价格xx元/人次，试行期x年。现场踏勘刘家溪、四方溪水电站上网标杆电价，向市发改委申报核定两所电站上网电价，以实际行动支持我县小水电实体经济发展。四是联合县教育局对我县中小学生伙食费及食堂经营情况进行调研，从调研的情况来看，xx人左右的学校，期核算亏损约x万元，鉴于此情况，报请县政府同意，对食堂伙食费进行了调整（三餐每餐均上调x元），确保食堂经营服务可持续发展。五是经前期价格调研、成本监审、召开听证会等法定程序，完成了官庄镇燃气价格及工程安装费收费标准定价程序，待县政府常务会议通过后组织实施。六是参考周边县市区的收费标准，结合xx实际，拟定了智慧停车道路临时泊位和公共停车场停车收费标准，为县政府决策提供参考。七是制定了县中医院停车场收费标准，梳导医院停车矛盾，提高医院车位资源使用效率，进一步规范医院就医秩序。八是协助县市监局处理开发商向业主违规收取燃气初装费行为（涉及金额xx余万元），依法维护群众利益。九是履行治超成员单位责任，为我县治超治限工作中提供价格和收费政策，引导社会运输车辆合理定价行为，维护合理的社会市场秩序。十是开展行业协会商会收费专项治理检查。x月x日至x日联合县市监局、县民政局对我县x家行业协会进行了检查。从实际检查的情况来看，我县行业协会经过近几年的清理整顿，已经与行政部门完全脱钩，且近x年来被抽查的行业协会都没有收费行为发生，不存在有乱收费、强制收费等行为的发生。十一是随着主要消费品价格的下降，我市暂达不到启动物价上涨联动机制的条件，相应暂停了对低保对象、特困群体、优抚对象、领取失业保险人员按相应的标准发放的价格临时补贴。十二是严格抓好涉案物价格鉴证，为各单位处理相关案件、调处经济纠纷等相关工作提供准确的价格依据。共办理价格认定业务xx件，价格认定标的xx万元。

　　4.加快社会信用体系构建。一是全面推进信用信息归集共享。依托市级公共信用信息平台，做好“双公示”数据归集上传。截至目前，已上传行政许可xx条，上传行政处罚xx条。在政府采购、招标投标、行政审批、市场准入、资质审核、食品药品安全、医疗卫生、工程建设、教育科研、电子商务、环境保护、荣誉评定等行政管理和公共服务领域，鼓励推行使用信用报告和信用记录。二是认真开展信用修复。对符合修复条件的涉及一般失信行为的行政处罚信息，简化办理流程，严格办理时限，积极主动帮助企业完成信用修复，为企业正常运营、参与政府采购、招标投标、争取资金和税收优惠等提供支持。截至目前，已有xx家企业完成了信用修复工作。三是积极开展信用承诺和企业信易贷注册。各信用体系成员单位积极向职能范围内管辖的企业宣传信易贷政策，主动邀请企业完成平台注册并进行实名认证。截至目前，已上传主动公开型信用承诺xx条，超额完成xx条；企业信易贷注册xx家，超额完成xx家；xx家企业获得融资额度xx万元。四是加强诚信文化和典型案例宣传。充分利用广播、电视、报纸、杂志、网络等各种新闻媒体，加大社会信用体系建设宣传力度，全面普及信用知识，宣传诚信典型案例，加大对失信行为的曝光力度。结合“xx国际消费者权益日”、“食品安全宣传周”、“xx信用记录关爱日”、“诚信教育进校园”等主题，开展宣传活动xx场次，集中宣传信用政策法规。继续开展“诚信建设万里行”活动，组织各社区积极开展“诚信宣传进社区”活动，不断加大道德模范、诚信企业、税务A级纳税人等诚信典型的宣传力度，坚持对电信诈骗、虚假广告等失信问题进行曝光，全面营造良好的诚信社会舆论氛围。我县荣获怀化市“诚信建设万里行”20xx年“诚信示范企业”共x家：即xx有限公司、xx有限责任公司、xx有限责任公司、xx有限公司。截至目前，已上传信用中国（xx）网站各类工作动态与新闻稿件xx篇。五是严格开展信用核查。县发改局在行政审批、申报国省项目资金时，县农业农村局、县自然资源局在行政许可时，县人社局在劳动监察时，市生态环境局xx分局、县文旅广体局在行政检查时，都严格开展信用核查。xx县人民政府行政审批制度改革工作领导小组出台了《xx县推行行政审批领域“信易批”服务机制实施方案》，县市监局出台了《“信易+”实施方案》，中国人民银行xx县支行出台了《xx县银行机构落实信用激励制度的实施意见》。

　　六、聚焦真抓实干，确保工作创先争优

　　1.加快融入发展战略。将《x省人民政府办公厅〈关于印发20xx年真抓实干督查激励措施的通知〉》（x办发x号）、《x省委办公厅、x省人民政府办公厅印发〈关于省领导联系产业集群（产业链）推动打造国家重要先进制造业高地的工作方案〉的通知》（湘办xx号）、《x省人民政府办公厅关于服务“三高四新”战略实施财源建设工程的意见》（xx政办发xx号）x个文件精神贯彻落实到《xx县国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》、xx县第十三次党代会《牢记初心使命开创美好未来、奋力谱写xx跨越赶超新篇章》主题报告、xx县第十八届人大一次会议《政府工作报告》中，具体细化到《xx县国民经济和社会发展十四五规划重大项目库》中，并以《关于加快xx县工业新兴优势产业链发展的实施方案（xx-xx）》（x政办发xx号）、《推动xx县工业经济高质量发展十条措施》（x政办发xx号）等一系列方案、措施进一步明确了我县实现“三高四新”的工作思路、目标任务、发展路径、工作举措及组织保障。书记、县长及其他县领导亲自挂帅x大产业链，亲自联系县城x大重点项目建设专班，真抓实督，强力推进，大力推进重点工作挤进全省先进行列。

　　2.突出抓好园区建设。按照“三生融合”、“三态协同”的总体思路，大力推进“五好”园区建设。一是调区扩区进展顺利。为早日实现产值xx亿、税收xx亿、万人就业的“五好园区”目标，聘请xx有限公司开展调区扩区前期工作，已完成xx个专项规划，环评规划与省发改评审还在进行中。调区扩区后，园区面积由xx公顷扩大到xx公顷，板块由县城主城园区变为主城区产业园和辰州产业园x个板块。二是赋能放权已经完成。选派x名业务素质高、工作能力强的干部入驻县产业开发区，启动行政审批专用章，行使行政审批职能，需上报的文件“见章盖章、见文发文”，确保企业在建设、生产、经营过程中“办事少跑路、审批不出园”。三是抓好考核指标调度。按照真抓实干考核要求，重点抓好亩均税收、亩均产值、主导产业营业收入占比、园区土地节约集约利用指数、高新技术产业营业收入占比等指标的调度，补短板、强弱项，确保完成任务。

　　3.党建工作有序推进。以党史学习教育为抓手，推动学习往心里走、往深里走、往实里走，促进党建工作水平迈上新台阶。一是精心做好庆祝建党100周年主题活动。深入推进“讲好xx红色故事”活动，宣讲一把军刀的故事、火把照亮辰州坪、红军婆的故事。对健在的党龄达到xx年、一贯表现良好的xx名老党员，发放“光荣在党50年”纪念章。x名共产党员、x名党务工作者、x个基层党组织受到县委表彰。走访慰问获得党内功勋荣誉表彰的党员及生活困难党员xx名、老党员xx名、因公殉职党员干部家属x人。积极参加市、县庆祝中国共产党成立xx周年群众合唱比赛，均获“二等奖”。二是严格执行“三会一课”制度。把学习作为一种常态向基层延伸、向深度拓展，党组班子带头上党课，鼓励党员干部解放思想、锐意改革促发展，为xx经济发展建功立业。同时，抓好学习强国平台利用，不断提高自主学习的积极性，全局党员干部学习热情高涨，在全县排名靠前。三是全面推进党建促乡村振兴。选派熟悉党群工作、经济工作、“三农”工作，具备一定专业素养的干部到xx镇龙溪村、馒头咀村、xx村担任第一书记，在项目、资金上重点倾斜，聚精会神抓振兴。四是抓好机关党党支部及退休党支部换届选举工作。五是深化党支部“五化”建设提质工程，努力争创发改财经战线行业标杆党支部，申报了行业标杆支部x个（发改局、税务局）。六是推进“三表率一模范”机关建设，完善在职党员到社区报到、参与治理服务常态机制，党员都认领了工作岗位，尽力为社区群众服务。七是群团组织活动开展有声有色。加强对机关团支部、妇委会、工会组织领导，支持群团组织的工作。

　　4.党风廉政常抓不懈。进一步增强领导干部“一岗双责”意识，全面贯彻落实“中央八项规定”，持续强化监督与管理，进一步打造勤政、务实、廉洁、高效的发改干部队伍。一是狠抓宣传教育。坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，注重教育在先，预防在前。认真组织学习《中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第五次全公公报》《中国共产党x省第十一届纪律检查委员会第六次全体会议公报》《中国共产党怀化市第五届纪律检查委员会第六次全体会议公报》《中国共产党县第五届纪律检查委员会第六次全体会议公报》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》和《中国共产党监督条例》等，用精神指导实践，用纪律规范行为。定期进行廉政提醒、廉政谈话，着力加强对领导干部、党员的教育、监督，增强了贯彻落实党风廉政建设责任制的坚定性和自觉性。二是狠抓作风建设。全面贯彻落实《关于做好20xx年元旦春节期间正风肃纪十条措施》，认真学习《x开展违规吃喝问题集中治理，省纪委监委挂牌督办xx件“四风”问题线索》《x人被处分！郴州通报x起违规吃喝问题典型案件》，从政治上看清“四风”危害，毫不松懈纠治“四风”，引导警示党员干部、公职人员知敬畏、存戒惧、守底线。并不定期对局机关及局属二级机构工作纪律、会风会纪和作风建设进行督查，严防“四风”问题反弹回潮。三是狠抓巡视巡察整改。按照工作要求，对省委巡视、县委巡察整改进行“回头看”，按照时间节点，及时上报整改台帐资料。并积极配合全省粮食安全专项巡察、全县优化营商环境专项巡察，整改工作正在进行中。四是抓好“两违”集中整治专项行动，督促相关干部职工积极配合“两违办”搞好问题销号。

　　5.压实意识形态责任。一是压紧压实责任。成立了由党组书记、局长任组长，分管副局长任常务副组长，其他班子成员任副组长，股、室及局属二级机构负责人为成员的意识形态工作领导小组。与其他工作同安排、同部署、同考核，并层层分解，压紧压实责任，对履职不力的单位或个人实行问责，牢牢把握正确的政治方向，形成了齐抓共管的工作局面。二是加强舆论引导。严格实行新闻报道审核签批制度，对宣传思想阵地做到可管可控，“一把手”亲自抓网络意识形态安全，选优配强了意识形态干部队伍，着力提升意识形态宣传引导的能力和水平。积极开展《网络安全法》专题学习，充分利用新媒体和传统媒体宣传发改工作，共报道xx起。加强网络舆情监管，积极应对网民诉求，及时答疑释惑，传播正能量。全年回复网民诉求x起，未出现负面新闻及网络安全事故。

　　6.加强安全生产管理。一是下发了《20xx年全县能源安全生产工作计划》《关于开展20xx年能源安全生产巡查工作实施方案》《xx县能源安全生产百日攻坚行动工作方案》等文件，加强能源安全大检查、隐患大排查，确保能源领域安全无事故。督促五强溪水电站限期整改隐患问题。x月x日到圣人山风电场现场检查能源安全生产工作，下发了《圣人山风安全隐患风险点提示函》。x月xx至xx日到xx镇xx村、xx乡幸福村等检查电力高低压线路改造施工现场。二是与门面及局属二级机构签订安全生产责任书，认真做好防火、防盗、防事故等安全工作。三是成立应急小分队，组织干部职工积极参与应急演练活动，切实增强安全防范意识。

　　7.其他工作齐头并进。一是深入开展平安建设工作。始终把平安建设工作摆在重要议事日程，全面落实平安建设工作领导责任制。半年来，未发生违法违纪案件和重大安全质量责任事故以及严重违纪案件，实现了零发案率和零投诉率。同时，创办综合宣传专栏，内容涵盖普法、扫黑除恶、政法队伍教育整顿、反电信网络诈骗等方面知识，制作固定宣传标语x副，x月底完成了反电信网络诈骗APP和“金钟罩”小程序的安装、下载工作。二是坚持依法行政。制定了本部门重大行政决策目录，公布听证事项，公开办事程序，接受群众监督。xx项、xx项业务工作按要求分别入驻县政务服务中心、县产业开发区，实行集中审批、一次性办结，大力提高办事效率。三是加强法制宣传教育。深入学习《民法典》《政府投资条例》《长江保护法》等法律法规及政策，进一步增强法律意识。组织干部职工参加“八五普法”学习，组织副科以上人员参加网上干部教育培训。四是认真执行国家、省、市、县禁毒禁赌各项规定，完善机关各项配套制度建设。五是抓好文明创建工作。为迎接国家卫生县城届满复审，按照“统一领导、部门负责、属地管理、条块结合、突出重点、集中整治”的工作原则，x月至xx月要求战线各单位在特定的时间段组织不少于x人志愿者到古城南北路段各自区域开展专项整治行动，确保保了路段干净、整洁、有序，达到考核要求，效果良好。x月x-xx日组织发改财经战线志愿者分别在古城路口、人大路口、街心花园、文化路口、佳惠超市路口进行交通文明劝导活动。每周五下午组织干部职工到凤凰山社区第二网格开展“全民参与，洁净xx”主题活动，铲除牛皮癣，清扫垃圾宣传引导，示范带动，提高全民环境卫生意识，确保了责任区整洁清爽、文明有序。多方筹措资金xx万元，对本局机关大院进行老旧小区改造，机关大院面貌一新，办公环境明显改善，为巩固省文明单位夯实了基础。扎实开展文明单位、文明窗口、文明家庭等系列文明创建活动，不断营造规范、守信、公平、公正的优良服务环境，形成全民共创文明的社会氛围。x月初组织健康知识培训测试。六是加强值班值守。在节假日期间，特别是重大活动、防洪度汛期间，实行领导带班、干部值班制度，保证通讯xx小时畅通，及时上报值班情况，确保安全稳定。七是强化措施，全力推进宣传、统战、食品安全等工作。

 

 

新时期产业工人队伍建设改革工作总结篇11

　　在发展党员的过程中，我们严把党员入口关。在党员教育管理中，我们管理好党员队伍，不断提升党员综合素质。下面是众鑫文档网小编为您推荐XX工会创新改革工作总结及下一年工作计划。

　　一、2020年工作总结

　　2020年，XX工会全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，按照上级工会的决策部署，以推进高质量发展为主线，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，完善运行机制、创新工作方式，聚焦满足职工获得感、幸福感、安全感，积极探索实践，把党的创新理论贯穿到本单位各级工会工作始终，围绕保持和增强政治性先进性群众性，全面提升服务职工的能力和水平。抓好承担重点改革任务的落实落地，不断激发工会工作创新发展的动力活力。

　　一、政治优势持续发挥

　　以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，不忘初心、牢记使命，持续深入学习党的十九大和十九届历次全会精神，按照上级工会决策部署，在大力弘扬劳模精神、工匠精神的过程中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；在不断学习习近平总书记系列重要讲话，特别是在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话精神的过程中，强化工会组织的政治功能，发挥政治优势，构建与广大群众心连心的服务体系。组织开展了X轮XX次工会干部专项培训，重点针对基层工会把牢政治方向、履行政治责任的方式方法，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想教育引导职工，不断增强广大职工对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同。组织召开了工会全委会，对2020年以来我国在抗击疫情方面取得的重大战略成果、本单位复工复产的优秀成绩进行说明，加强对职工的思想政治引领，引导职工增强信心、凝聚力量，为推动高质量发展作出贡献。

　　二、疫情防控积极作为

　　面对突如其来的新冠疫情，按照上级组织对阻击疫情的部署，两级工会组织积极主动作为。一是及时提供政策和资金支持。疫情发生后，先后下发了《关于加强新型冠状病毒感染肺炎防控工作专项资金使用管理的通知》《关于新冠肺炎疫情防控期间为员工及家属提供心理援助服务的通知》《关于疫情防控期间进一步发挥工会桥梁纽带作用的通知》等三个文件，分批慰问湖北疫区一线员工、基地疫情防控重点单位在岗员工、支援武汉疫情防控医护人员共计XXX人次，累计发放慰问金XX万元；为相关部门提供医用口罩和消毒液；为职工家属提供心理疏导XXX余人次。各单位累计为XXX人购买防疫物资，为XXX人发放慰问金或慰问品。二是加大关心关爱员工及家属力度。组织相关单位及时了解各类诉求，积极帮助一线员工和家属解决子女上学、生活用品采买、家属生病、生育、就医等实际困难，累计各类帮扶XXXX人次，发放慰问金XXX万元，开展思想引导和心理援助热线电话XXX人次，线上防疫知识讲座XXX人次，谈心疏导XXX人次。XXX荣获抗击新冠疫情先进集体，X人荣获抗击新冠疫情先进个人。

　　三、建功立业再创佳绩

　　聚焦高质量发展，开展各类创新创效活动。一是深入开展重点工程劳动竞赛。先后组织了XXXXXXXX主题劳动竞赛，XX家单位组织开展了各类劳动竞赛或技术比武XX项，参加人数达到XXXX人，有力地促进了管理水平的提升。二是加大创新工作室创建力度。组织召开职工创新工作室经验交流会，X个单位、X个创新工作室做经验交流，总结经验，收集建议，持续提升职工创新工作室创建水平。三是深入开展合理化建议活动，促进提质增效工作取得实效，各单位累计收到合理化建议XXX个，创新成果XXX项。四是积极组织和参与职工职业技能大赛。代表队分别荣获XXX比赛团体第一名，选手包揽个人前三名，彰显了技术实力，树立了品牌形象。五是组织开展2020年“安康杯”竞赛活动。开展以“落实全员安全责任，促进企业安全发展”为主题的竞赛活动，引导广大职工增强安全环保意识、提高自我保护能力、强化安全生产责任落实，参与人数近X万人次，参加《全国职工劳动安全健康与交通消防应急法律法规知识》答题人数X万人，被评为 “安康杯”竞赛最佳组织单位。

　　四、民主管理持续深化

　　通过以职代会为基本形式的民主管理制度，全面落实职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权，加强维护职工合法权益力度，不断巩固和谐稳定大局。一是组织召开两级职代会。贯彻落实年度工作会议精神，有效发挥了民主管理职能作用。二是完成职代会提案审查工作。共征集原始提案XXX件，整理提案XXX件，立案提案XX件，对未立案的XX件提案，分别确定了承办解答部门和单位，并将提案解答全部回复给各单位并进行了满意度反馈。

　　五、帮扶力度不断加大

　　各工会组织通过为困难职工群众做好事、办实事、解难事，把企业发展成果惠及职工，不断提高职工的归属感和幸福感。一是帮扶服务品牌持续夯实。完成“春节、五一、十一”送温暖帮扶慰问活动，累计帮扶慰问XXXX人次，发放帮扶金和慰问品XX万元；医疗帮扶XXX人，发放帮扶金XXX万元；为XX名高校特困生和XX名中小学生发放助学金XX万元；各单位结合实际帮扶各类困难群体XXX人次，发放帮扶金XX万元。二是普惠化服务持续推进。先后组织手机套餐、宽带业务团购、电子产品团购、生日蛋糕会员团购、洗车团购，提高了员工获得感。三是开展一线慰问活动。由各单位领导走访基层单位、班组XXX个，慰问职工XXXX人，为一线员工发放慰问品投入XX万元。“三八”节期间对坚持在工程一线工作的XXX名女职工进行了慰问。

　　六、文化活动精彩纷呈

　　一是职工文化月活动品牌持续夯实。组织了职工拔河和游泳比赛，各单位结合实际，累计开展形式多样的文体活动XX余项，参与职工XXXX人次，其中：大型迎新春晚会XX余台，各类棋牌活动XX余次，室外活动近XX项次。二是组织 “健步走”网络答题活动，XX家单位XXXX名职工参加比赛。三是组织开展了篮球赛、羽毛球赛、跳大绳比赛，XX家单位XXX人参与。三是积极开展疫情期间文化活动，组织开展了心理健康网络答题、“全民健身 抗击疫情”线上跳绳比赛、“战疫情、守家园”抖音视频大赛，累计近X万人次参与。通过开展文体活动，极大丰富了疫情期间职工文化活动，增强了全员阻击疫情的信心，对促进员工身心健康、提升士气起到积极作用。

　　七、自身建设持续深化

　　通过夯实基础工作，加强工会干部业务培训，持续提升工会建设水平，在建机制、强功能、重实效上下功夫。一是组织建设持续加强。指导基层单位工会依法开展换届选举、增替补工作。二是组织基层工会干部培训班。针对劳动竞赛、全员创新、换届选举、帮扶慰问、经费管理等基础业务进行了培训，XX家基层单位的工会干部共XX人参加培训。三是基础工作不断夯实。完成筹建工会基础工作信息系统，进一步提高工会工作效率和信息化水平。编制了工会工作制度汇编，制定了工会业务绩效考核细则。四是经费资产管理和经审工作稳步开展。召开经费审查委员会会议，审议通过2019年度经费收支决算报告和2020年度经费收支预算方案。开展工会经费审查审计监督工作，会同审计部门对X个单位工会进行审计，加强工会经费、资产监督管理力度。开展对困难职工帮扶资金专项审计，及时对发现的问题落实整改并举一反三，确保帮扶资金专款专用，切实实现精准帮扶。

　　这些成绩的取得，得益于单位党委的坚强领导，得益于上级工会的有力指导，得益于各级工会组织、全体工会干部的勤奋工作，得益于广大会员的信赖和支持。在此，我谨代表工会向大家表示诚挚的敬意和衷心的感谢！

　　总结成绩的同时，更要清醒地认识到工会工作存在问题和不足，主要表现在：当内外部环境变化时，快速适应环境开展工作的能力需要加强；围绕促进生产经营的手段、方式和工作载体还不够丰富；提升职工队伍素质工作有待加强；工会干部政治理论水平、群众工作本领需要大力提升；工会经费与资产管理工作仍存在一些问题、漏洞和短板，需要进一步推进合规管理，加强监管与督查等。这些问题，必须高度重视，在今后的工作中切实加以解决，改进提升。

　　二、2021年工作安排

　　2021年是“十四五”规划开局之年，也是中国共产党成立100周年。当前，虽然全国疫情防控形势持续向好、经济秩序加快恢复，但受新冠肺炎疫情全球扩散蔓延，XXXX面临市场萎缩等前所未有的困难和挑战，迫切需要各级工会组织积极应对环境变化，在各项工作中，团结动员广大职工与企业一道共克时艰，实现发展目标。

　　面对新形势新任务，明年工会工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届四中、五中全会精神，坚决贯彻单位党委和上级工会的决策部署，切实增强工会组织的政治性、先进性和群众性，主动担当作为，汇聚智慧力量，为抓好常态化疫情防控、促进提质增效专项行动，推动高质量发展作出新贡献。

　　主要抓好五个方面的工作：

　　一、增信心、勇担当，深入开展思想政治引领工作

　　始终坚持党的领导。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。定期向单位党委汇报工作，对党的指示要求及时学习传达、认真贯彻落实。

　　旗帜鲜明讲政治。认真学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神，深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚定不移把党的意志和主张落实到广大职工中去。要把“十三五”时期党和国家事业取得的辉煌成就和我国抗击疫情取得重大战略成果作为生动教材，加强对职工的思想政治引领，引导职工增强信心、凝聚力量。

　　当好职工思想引路人。围绕建党100周年，开展工会主席讲党课活动，以党建带工建；充分利用新媒体讲好自己的故事，弘扬主旋律，传播正能量，形成推动高质量发展的强大精神动力。

　　二、鼓干劲、聚能量，大力开展群众性经济工作

　　大力开展主题劳动竞赛。一是抓好XX等几项重点工作任务的劳动竞赛，基层工会组织要结合单位业务发展、经营管理和疫情防控实际，围绕重点工作、重点任务，开展内容突出、特色鲜明的专项劳动竞赛，激发广大职工劳动热情和创造活力，在活动中注重发现人才，树立典型，宣传动人事迹，展示丰硕成果，为劳动竞赛营造良好氛围。二是持续深化“安康杯”竞赛和安全文化宣传活动，引导职工不断强化安全理念，增强防护意识。

　　大力开展经济技术创新活动。一是继续推进覆盖主要工种和重点领域的职工创新工作室建设，围绕生产难点和热点问题开展技术技能交流与攻关、创新成果推广应用等工作；二是探索组建“创新工作室联盟”，充分发挥技能优势，形成跨专业的创新工作新常态；三是做好创新工作室信息共享平台，为优秀成果展示和推广提供更多支持；四是广泛开展合理化建议活动，重在推动建议转换成创新创效的实践活动，激发全员创新才智和创造潜能；五是加强员工队伍素质提升，积极组织和参与系统内外技能比武和技能大赛活动，为培育一批技能工匠和专业领头人奠定基础。

　　大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神。一是积极发现、培养、选树、宣传各类先进典型和模范人物，为广大职工树旗帜、立标杆；二是组织召开劳模座谈会、劳模宣传月等活动，厚植劳模文化、工匠文化，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的浓厚氛围；三是真心实意关心爱护先进模范，及时帮助解决实际问题，激励劳模确立新目标，再出新成绩。

　　三、聚人心、促和谐，精准推进维权服务工作

　　认真落实以职代会为基本形式的企业民主管理制度。一是依法履行职代会职权，规范职代会召开程序，监督检查职代会决议、立案落实和提案答复工作，进一步提升两级职代会管理水平。二是充分发挥代表团团长联席会源头参与、职工代表民主参与和民主监督作用，使广大职工民主权利得到有效落实。

　　持续深化厂务公开民主管理工作。一是规范厂务公开的内容、形式和程序，使厂务公开在基层民主建设中的作用更加凸显；二是扎实开展集体合同履行情况巡视检查，了解职工群众各类诉求，制定解决措施，为保障权益、促进和谐、稳定大局提供有力保障。

　　充分发挥女职工“半边天”作用。一是持续推进女职工创新团队建设，激励广大女职工成长成才、岗位建功。二是开展读书征文等活动，引导女职工注重家风家教，建设文明家庭。三是通过组织女工座谈会等多种形式，畅通诉求表达渠道，帮助女职工排忧解难，切实维护女职工合法权益和特殊利益。

　　四、增健康、提幸福，持续深化幸福企业建设

　　持续做好疫情防控和关心关爱员工工作。一是积极参与国内外常态化疫情防控工作，做好艰苦岗位员工心理健康咨询和家属慰问工作，力所能及解决实际困难；二是将帮扶工作与志愿者服务相结合，重点帮助老弱病残员工解决生活困难，适时调整帮扶范围，最大限度帮助困难职工纾难解困；三是丰富帮扶内涵，扎实做好帮扶工作；四是实施健康保障计划，与各个相关部门联合在线上线下举办健康知识、心理援助讲座，加强对员工特别是生产一线员工心脑血管等疾病预防，帮助职工掌握健康知识，改善健康状况，确保员工的身心健康。

　　深入推进普惠化服务工作。继续利用社会资源，拓展团购服务领域，为广大会员提供更多社会服务，不断增强职工的获得感。

　　持续推进职工文化建设。一是精心组织好职工文化活动、乒乓球、排球等文体活动，举办职工运动会。二是在常态化疫情防控下，积极拓展活动载体，打破时间空间限制，创新开展网络特色文体活动。三是积极参与地方举办的各项文体赛事，促进交流合作，不断提升美誉度。四是持续加大基层文体设施投入，广泛开展喜闻乐见的文体活动，团结带领广大职工以更加饱满的热情，快乐工作快乐生活，身心愉悦地投入到工作发展中来。

　　五、夯基础、固根本，不断加强工会自身建设

　　加强合规管理工作。一是加大工会财务资金与资产监管力度，促进工会经费规范使用、资产监管到位。二是继续会同审计部门开展工会经费使用审计工作，及时反馈审计发现问题，督促落实整改措施，举一反三防止问题重复出现。三是适时开展工会财务知识专题培训，不断提高财务经审干部的专业能力和水平。

　　加强基层工会规范化建设。一是加大对基层工会业务指导力度，组织编制《基层工会工作手册》，修订完善《职工代表大会工作规范》等规范性文件。二是健全完善基层工会组织机构，抓好组织选举，严格工会法人资格报审。

　　加强工会干部队伍建设。一是重点组织好年度工会干部培训班，区域基层工会工作交流会。二是组织开展工会理论研究，引导工会干部提高政策理论水平。

　　同志们，新时代要有新作为，新征程呼唤新担当。让我们在XXXX党委和上级工会组织的领导与支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行工会基本职责，充分发挥桥梁纽带作用，团结动员广大职工坚定信心、奋发有为、攻坚克难、不辱使命，为XXX高质量发展做出新的更大贡献！

新时期产业工人队伍建设改革工作总结篇12

　　xx年，按照区委、区政府工作部署，牢固树立人才工作理念，积极主动地开展工作，较好地完成了各项人才工作任务。现将有关工作情况汇报如下：

　　一、贯彻会议精神，明确工作责任

　　为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我局组织召开了局党组及全局干部职工学习会议，及时学习中央、省、市人才工作会议精神，宣传中共韶关市委人才工作领导小组关于《韶关新时代“百团千才万匠”人才工程实施意见》等政策，大力实施人才战略。

　　根据区委组织部文件要求，积极开展分解到我局的各项工作任务，做到人才工作有计划、有分工、有检查、有总结，并积极向上级汇报开展情况。积极参加人才领导小组成员单位工作会议，加强协调配合，共同推进行动计划落实。

　　二、创新工作机制，提高工作水平

　　（一）抓实人才引进

　　今年我局根据现有编制情况，通过“丹霞英才计划”招录方式，聘用研究生一名；通过区外调入及公开选调方式，调入优秀公务员两名；省发改委选派选调生到我局挂职副局长一名。

　　现在我局工作的研究生共六名，占我局干部职工人数的百分之二十八，多层级多结构地充实了我局现有干部队伍，为我局更好地适应区内外新时期发展和改革工作做好人才储备工作。

　　（二）推进人才培育

　　一是加强基础性理论学习。成立x区发改局青年理论小组，定期组织理论学习，使我局干部队伍，特别是党员干部的理论水平得到明显提高，工作作风得到明显改善，全局干部职工服务经济、服务群众的能力得到进一步增强。

　　二是开展针对性业务培训。组织我局近两年新招录公务员及丹霞英才参加区委组织部开展的公务员初任培训班、丹霞英才培训班；积极安排各股室、各下属事业单位业务人员赴广州、佛山、清远等地参加省市发改部门组织的投资、重点项目、价格认证等工作培训，在工作水平、履职能力、创新能力、推进工作和依法行政等方面得到提升。

　　（三）布局人才平台

　　我局立足自身职能，充分发挥服务协调作用，积极跟进重点项目的人才引进配套，为项目顺利建成投产及后续运营，督促项目业主提前做好人才储备工作，并为人才与项目的结合搭建好沟通服务平台，推动科技孵化器在我区立项备案。

　　（四）优化人才服务

　　一是以规划促服务。在x区国民经济和社会发展第十四个五年规划纲要中，根据全区人才工作发展需要，将有关的工作目标、任务等内容列入。同时，在做好接受市对区绩效评价关于人才工作考核的基础上，将区直部门的人才工作目标分解到各镇办，作为年度镇办加快发展的一项重要考核内容。通过将人才发展目标细化和量化，扎实地推进了人才工作的开展。

　　二是以调研促服务。我局积极开展高层次人才个人需求调研，通过发放问卷、个人访谈等方式，收集我局人才需求及建议意见，并积极对反馈的问题进行优化、改善，从而更好地服务人才、留住人才。

　　三、存在问题

　　一是学习时间不够、学习形式单一。对全局干部职工统一开展培训限于局工作例会，召开时间次数不多，且只是主要领导在会上讲解有关学习内容，导致局干部职工对国家宏观战略和政策研究不够。

　　二是干部队伍流动性不大。干部岗位多年不变的现象客观存在，导致工作经历单一、视野狭窄，工作热情衰退。

　　四、2022年工作计划

　　（一）持续做好引才用才。

　　一是做好人员编制规划。我局目前空编一名，明年将会结合我局人才专业分布及岗位需求，以公开招录或选调等方式继续补充我局干部队伍。

　　二是进一步建立健全干部管理机制。采取不定期的岗位轮岗换岗，让不同类型的人才在不同的岗位锻炼成长，促使干部主动去思考、学习，激发干部的潜能、创造力和进取精神，不断开创工作的新局面。

　　（二）继续完善育才强才。

　　一是通过培训会、培训班等方式加强干部培训的同时，同时探索探索远程教育、业务培训等多种方式，进一步增强干部培训的实效性和针对性，加快提升干部整体素质。

　　二是上派与下派相结合，既要继续加强将干部上派上级部门学习锻炼，增强业务理论知识和政策掌握水平，也要注重下派干部到基层了解实情，真正将理论和实践相结合，做到学以致用，学用结合。

新时期产业工人队伍建设改革工作总结篇13

 

　　市委：

　　2021年，市发展改革委深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实党管意识形态原则，狠抓思想引领和舆论宣传工作，牢牢把握意识形态工作的主动权、话语权，旗帜鲜明地抵制各种错误观点，确保了意识形态领域的绝对安全。现将工作情况报告如下。

　　一、主要工作情况

　　(一)强化组织领导，压实主体责任。一是牢固树立责任意识。认真制定意识形态工作方案，明确具体责任人和工作重点，按照谁主管谁负责的原则，层层落实责任分工。领导班子以身作则，自觉加强自身理论建设，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，为全委树立榜样。二是纳入党建重点工作。坚持把意识形态工作作为党建工作的重要内容，列入委《2021年党的工作要点》，科学部署、统筹推进。严格落实意识形态工作制度，定期听取意识形态工作汇报，及时分析研判意识形态领域可能存在的风险隐患，切实做意识形态工作的领导者、推动者和执行者。三是建立完善工作机制。结合我委实际，积极探索，建立健全意识形态工作考评制度和激励机制，制定完善《党组书记和班子成员“一岗双责”清单》，严格落实意识形态工作各项制度，严肃意识形态工作纪律，确保意识形态工作高质量落实。

　　(二)提高政治站位，强化工作落实。一是抓好层级责任制度。坚持把意识形态工作摆在突出位置，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。实行“一把手”负总责、班子成员各负其责、支部书记(处长)负主责的工作制度，建立起层级责任体系。先后4次召开意识形态分析研判联席会议，组织学习各级意识形态工作相关文件精神，结合每季度各阶段意识形态负面清单，研判意识形态工作形势，牢牢把握意识形态工作最前沿。二是抓好工作统筹融入。将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为重要内容纳入党建工作述职考评，强化紧抓意识形态工作意识;以支部星级评定和规范化建设为载体，将意识形态工作形成管人管事机制，进而实现意识形态工作的规范化、程序化。三是抓好配合活动开展。通过各项活动的开展，促进意识形态工作的有效落实，使意识形态工作成效更加显著。以庆祝建党100周年活动为契机，先后举办知识竞赛、征文比赛、书画摄影展等系列活动，积极参加省市合唱、竞技等系列庆祝活动，大批人员获奖受到表彰，使广大党员职工群众更加爱党、敬党，更加坚定“听党话、跟党走”的理想信念。

　　(三)加强理论学习，提高政治觉悟。一是注重示范引领。将意识形态工作制度专题学习列入中心组学习内容，充分发挥示范引领作用。全年共安排党组专题研究意识形态工作x次，开展党组理论中心组集体学习x次，组织县以上领导干部专题党史学习教育读书班活动x次，及时传达学习上级关于意识形态工作的指示精神和具体要求，有效奠定意识形态工作理论基础。二是丰富形式内容。组织全委党员干部赴河南科技大学进行能力提升培训学习，进一步丰富教育内容、提升教学质量。利用党日活动开展重温入党誓词、走进红色教育基地、下沉社区宣讲党史等活动，让全委党员深刻感悟中国共产党人的初心与使命。重视新媒体运用，将“学习强国”学习情况纳入党支部“星级评定”和党员积分化管理，强力推进平台推广使用。目前，全委在职人员平台注册率达到了100%。三是抓牢学习主体。深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、重要指示精神，做深做实党员干部学习教育，将学党史、学理论、学业务有机结合起来。广泛开展宣教活动，营造浓厚意识形态工作氛围。截至目前，委机关领导干部、党支部书记和委员共组织宣讲x余场，坚定了广大党员干部的政治方向。

　　(四)坚守舆论阵地，做优舆论引领。一是不断加强舆论引导。充分利用、微博、微信公众号，及时发布信息动态，传播先进文化、交流典型经验，大力弘扬正能量，树立积极导向。委网络文明传播志愿者小组积极转发各类正面信息x多条，向上级有关部门上报信息x条次，x余条被市各级媒体转发。二是广泛开展宣传活动。制作专题展板、海报、条幅、画册，及时宣传中央、省、市各项重大决策部署，使意识形态工作人人皆知、人人关注、人人重视。组织党员志愿者走入社区、走上马路、走进群众，开展“党员志愿服务”活动，发挥广大党员干部能动性，积极向社会传播正能量。三是重视网络舆情监控。针对发展改革工作的重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性倾向性问题，不断完善网络舆情应急处置机制，积极做好评估，加强预警防范，增强舆论引导的敏锐性，有效提升了网络舆情发现和处置能力。截至目前，委门户共发布各类工作动态信息x余条，监测网上涉委信息x余条，公开机关文件信息x余条，回复市长信箱、领导信箱、人民网留言建议等x余条，被市政府采用的信息、约稿共x余篇。其中针对“x市拟修改停车收费标准引争议事”“x市规范市区公立幼儿园收费事”等热点敏感事项，建立了专项跟踪制度，构建起有效可靠的管控机制，确保了我委意识形态阵地管控绝对安全。

　　二、存在问题

　　今年以来，我委意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但与上级要求还存在不小的差距：一是学习研究还不够透彻。对当前信息化时代下意识形态工作的研究还有待深入，思路举措创新还不够。二是思想掌控还不够全面深入。对我委干部职工在意识形态方面的思想倾向和真实态度等方面的调查研究还有待深入，缺乏深度掌控。三是阵地建设还有待进一步巩固。宣传工作队伍力量相对偏弱，阵地建设等相关工作机制也还有待健全完善。

　　三、下步打算

　　一是抓责任落实。不断完善意识形态责任制管理体系，严格履职尽责，推动意识形态工作责任制落实常态化、制度化、规范化。强化意识形态工作谋划，精准分解相关任务，进一步巩固一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　二是抓工作落地。高度重视网络安全，严密防范网上意识形态渗透，牢牢把握网络意识形态主导权，完善委各级热点敏感问题、重大事件的舆论引导机制和工作预案，牢牢掌握舆论的话语权、主动权。

　　三是抓队伍建设。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，进一步做好干部培训规划，加大教育培训力度，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。

新时期产业工人队伍建设改革工作总结篇14

　　在全院深入开展干部作风整顿活动，提出以“四个着力”深化整治措施，力促落实整改，筑牢司法为民、公正司法的思想根基，有效提高法院班子的凝聚力和战斗力，引导干警牢固树立法治思维、公正理念、宗旨意识和核心价值观，营造积极向上、奋发有为的工作氛围。下面是星星阅读网小编为您推荐xx县人民法院改革第一季度工作总结。

　　第一季度以来，xx县法院在上级法院的关心指导下，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，以“三严三实”专题教育活动为契机，充分履行宪法和法律赋予的职能，紧紧围绕“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”目标，始终坚守司法为民公正司法主线，准确把握司法导向，忠实履行司法职责。现将20xx年第一季度工作完成情况汇报如下：

　　一、认真履行审判职能，全力维护社会公平正义

　　受经济下行压力加大、各类矛盾叠加以及立案方式改革等多重因素影响， 在案件骤增、案多人少矛盾加剧的情况下，我院优化审判资源，整合审判力量，狠抓办案第一要务，在案件审理上稳中求进。第一季度，全院共受理各类案件xx件，审、执结303件，结案率32.34%，名列全市基层法院首位。

　　（一）宽严相济惩治刑事犯罪。认真贯彻依法从重从快的方针，严惩各类严重刑事犯罪，努力维护社会稳定。同时坚持宽严相济刑事政策，该严则严，当宽则宽，罚当其罪。积极参与社会治安综合治理，维护国家长治久安，保障人民安居乐业。共收各类刑事案件46件，结案23件，结案率50%，判处罪犯30人。

　　（二）调判结合化解民事纠纷。第一季度，共审理民商案件639件，审结案件268件，调解109件，撤诉79件。其中，依法妥善审结涉农纠纷、劳动争议、医疗纠纷、住房消费、交通损害赔偿等与民生关系密切的案件126件；审结婚姻家庭、抚养继承等案件141件；维护市场经济秩序，积极防范和化解金融风险，审结商事案件26件。

　　（三）加强协调妥处行政争议。在加强合法性审查的基础上，积极探索行政案件协调处理机制，通过召开协调会等方式，加强行政协调和解工作，妥善化解行政争议。认真落实“保护合法权益、促进依法行政、优化司法环境、化解行政争议”的基本要求。以协调解决行政争议为重点，健全当事人诉权保护、非诉案件审查等长效机制，统筹兼顾保障当事人合法权益与监督支持行政机关依法行政。

　　（四）多措并举加大执行力度。深化网上“点对点”查控被执行人银行存款、车辆、户籍、出入境、婚姻登记、房地产的执行新机制，查询被执行人存款110多次，反馈信息100余条。继续加大执行曝光力度，借助法院门户网站、微信、微博，将新一批“老赖”身份信息予以曝光。第一季度，新收执行案件91件，有效执结案件12件，执行率4.76%。

　　二、以司法改革为契机，积极打造亮点工程

　　坚持问题导向，积极探索尝试，努力破解制约法院发展的深层次问题，加快推进公正高效权xx的司法改革，挖掘司法审判工作的亮点与闪光点。

　　（一）规范审判权运行机制。积极推动司法改革，明确法官、合议庭、审判委员会的权责，让审理者裁判，由裁判者负责。引进审判风险防控系统，实时监控风险节点，指导审判工作始终处于良性运行态势。法定审限内结案率100%，平均审理天数33.8天、执行天数38.9天。

　　（二）家事审判改革先行先试。成立家事纠纷调解工作室，努力探索新型处理家事案件的方式方法，推动家事纠纷多元化解，走出一条“制度先行、无缝流程、多方参与、温情调解”的改革之路。逐步实现家事纠纷向多元化解、联合化解、服务延伸转变，探索出多元化解家事纠纷新路径，擦亮家事纠纷多元化调解品牌，为群众提供更为便捷的司法服务。3月份，省高院家事审判改革座谈会在我院召开，省高院甄树清副院长对我院家事审判改革工作表示肯定，并提出了建设性意见。

　　（三）搭建多元化矛盾纠纷调处平台。积极推进矛盾纠纷多元化解机制改革，充分发挥在全县范围内构建了纵向以县法院为中心、乡镇法庭为辐射，横向与16个相关单位、16个乡镇及522个村实施了互联互通的“互联网+诉非衔接”平台，统筹整合人民调解、行政调解、司法调解力量，实现化解网络的横纵连接和信息共享，力争将矛盾纠纷化解在诉前。“互联网+诉非衔接”工作进一步推进，效果明显，形成了智能化、网格化、全覆盖。

　　（四）深化繁简分流改革。xx县法院分别承担了省、市法院小额速裁、繁简分流、裁判文书等改革试点，大力推进交通、劳动争议纠纷等专业化审理，推进令状式、表格式、要素式裁判文书改革，做到了简案快审、繁案精审。试点成效逐步呈现，形成了可复制、可推广的经验。

　　（五）推进立案信访改革。全面落实立案登记制改革，当场登记立案率达94%，做到有案必立、有诉必理，切实保障当事人诉权，多年来的立案难问题基本得到解决。开通视频接访室，实现了与上级法院视频接访常态化。按照《依法处置非正常信访实施办法》，严厉打击违法闹访行为，引导信访当事人通过法治渠道理性表达诉求。

　　三、突出司法为民，努力提供方便快捷诉讼服务

　　（一）推进司法公开有新进步。创新阳光司法机制，推进立案、审理、裁判、执行信息网上全程公开，及时全面地公开审判流程节点信息。对裁判文书上网情况实行动态监管，每月上报，不定期检查，新收案件全部可在网上查询进度。推进官方网站、微博、微信建设，与媒体合办法制宣传专栏。开展了消费者权益保护日法制宣传活动。

　　（二）落实司法便民有新措施。在立案大厅实行当事人立案、法律咨询、案件查询、预收诉讼费、信访接待“一站式”窗口文明服务，推行网上立案、预约立案、限时立案等举措，为立案登记制改革奠定了基础。加大司法救助力度，为伤残、失业、低保等人员实行优先立案、优先审理、优先执行。对经济困难的当事人，依法缓、减、免诉讼费用，积极构建以人民法庭为中心、巡回审判为纽带、法官服务站点为触角的工作体系。

　　（三）强化司法民主建立新常态。积极构建人大代表、政协委员常态化联络机制，做到年度工作定期报告、主要工作专题汇报、重大情况及时通报。开展庭审观摩、座谈讨论等活动，广泛走访代表、委员，征求意见建议。第一季度以来，共上门走访各级人大代表、政协委员30多人次。通过各种渠道接收社会各界意见、建议共计100余条。

　　四、突出队伍建设，精心培育高素质法官队伍

　　（一）加强思想政治建设。在全院深入开展干部作风整顿活动，提出以“四个着力”深化整治措施，力促落实整改，筑牢司法为民、公正司法的思想根基，有效提高法院班子的凝聚力和战斗力，引导干警牢固树立法治思维、公正理念、宗旨意识和核心价值观，营造积极向上、奋发有为的工作氛围。

　　（二）加强党风廉政建设。集中开展廉洁司法教育，筑牢拒腐防变防线。开展案件交叉评查，重点监督发改案件；开通网上举报平台，加强审务督察和司法巡查，进一步加大明查暗访力度，实现对审判执行工作的全程跟踪和动态监督。

　　（三）加强司法作风建设。坚持教育、监督、惩戒并重，细化《党风廉政建设责任书》，规范业内行为，约束业外活动、守住从业底线。为干警建立廉政档案，坚持执行个人收入、礼品登记制度和重大事项报告制度，继续推行廉政风险保证金、“一案一承诺”书、廉政监察员和廉政警示诫勉制度，防止权力失控、行为失范，有效预防违法违纪行为的发生。

　　（四）加强司法能力建设。第一季度以来，共举办各类培训6期200多人次，不断提升法官队伍的法律适用能力、庭审驾驭能力、诉讼调解能力、文书说理能力、判后答疑能力和案件执行能力。以法官讲堂、庭审观摩、裁判文书评比、法律知识竞赛、岗位练兵为载体，提高干警业务能力，增强司法水平，加强司法调研和理论研讨，着力打造一支“忠诚、干净、担当”的职业化法官群体。

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