党内政治生活不严肃的整改措施7篇

党内政治生活不严肃的整改措施7篇党内政治生活不严肃的整改措施　集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题清单和整改措施　按照会议安排，会前在支部组织下学习了《强化作风建设学习实践活动学习资料汇编》、《关下面是小编为大家整理的党内政治生活不严肃的整改措施7篇,供大家参考。

篇一：党内政治生活不严肃的整改措施

治理党内政治生活庸俗化交易化问题清单和整改措施

　按照会议安排，会前在支部组织下学习了《强化作风建设学习实践活动学习资料汇编》、《关于集中治理全区党内政治生活庸俗化交易化问题的实施方案》等学习内容，每天坚持学习“班后半小时”学习，并聚焦形式主义、官僚主义和懒政的“九种表现"和党内政治生活庸俗化交易化十一种问题清单，通过找相关同志谈话、自我查找的方式，找出本人存在的具体问题。现对照如下。

　一、存在的主要问题

　经查找，本人存在以下几个问题。

　( ( 一) ) 推进工作不认真方面。存在写材料马虎，错字多，用词缺乏反复推敲，工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥，小富即安、小成即满,取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。对上级文件缺乏详细解读，有的政策不求甚解、甚至一知半解，反映的落实上也存在差距。

　( ( 二) )。

　浮光掠影不扎实方面。存在落实上级要求质量不高不彻底的情况。对于上级的主要工作要求以完成目标为标准，未能将上级工作作为推动本级工作的抓手，促进本级更好开展工作。

　( ( 三) ) 专业能力不适应方面。作为党务干部，对于其他相关知识不能主动学习和了解，造成推进本职工作存在本领恐慌。

　( ( 四) ) “码头文化”方面。自己工作多年，资历相对较深，工作较为熟悉，对一些新参加工作的基层干部缺乏耐心指导,忘记自己本来

　也是从“工作小白”成长起来的干部。有时可能会给基层干部留下“不好沟通”“高高在上”“需要协调”的错觉。同时也会让自己产生把平台当成能力的错觉。

　( ( 五) )。

　“好人主义”方面。在上级征求意见、本级工作中查摆问题，检查下级工作中，习惯避重就轻，怕冒犯领导，怕得罪基层，搞无原则的好人主义。致使一些问题暴露不足，领导重视不够。

　二、问题原因剖析

　。

　一是理论学习自觉性不高。往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时光学习，利用工作空闲和业余时光学习也比较少。经常是上级往往是要求学什么学什么，自已没有根据个人实际制定提升本职工作的学习计划。

　二是落实工作方面进取精神不足。工作中有本本主义，局限于条条框框，办事过于讲究程序，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，敢为人先、攻坚克难的锐气不足。对工作中存在的不足往往一带而过，表现在落实上级决策，有时还存在一竿子插到底不够的问题，还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。

　三是存在旁观思想。认为上有思路清、能力强的领导领着，身边的同志机关资历、经验也都丰富，自己按领导意图做好就行了，谋长远、干工作还打不开思路、放不开手脚、下不了决心，积极出谋划策、主动靠上去、创新工作方法不够，有时有矛盾上交现象。

　。

　四是宗旨意识不够牢固。有时对待工作和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当工作很忙的时候，存在“事不关己，高高挂起”

　的思想，以至自己为基层同事释疑、服务的意识淡化，没切实做到想别人之所想，急别人之所急，做到树立党员一面旗帜的良好形象。

　五是工作作风不 够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，产生一种厌倦的情绪，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。做事情只安于表面，处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　。

　六是执行制度不够严肃。在工作中有怕得罪人的“老好人"思想，并以严于律己，宽宏待人的为人准则思想“明哲保身”。在一些有一定自由裁量的权力范围内，常常会为别人着想，自认为不是什么原则性的事，都会为别人开“绿灯”而不会严格要求去批评。

　三、整改措施

　( ( 一) ) 加强学习提升。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，认真学习、深刻领会习近平总书记记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。制定提升本职工作学习计划，列出学习清单，努力提升自身工作能力和水平。积极学习党的各项政策，特别是乡村振兴领域的政策，多渠道搜集解读材料，建立起自己的知识体系。

　( ( 二) ) 强化履职担当。一是加强个人职业素养，提升个人统筹分析问题、解决问题能力;二是严格按照上级要求，逐词逐句分析工作要求，做好工作安排，高质量完成各项工作目标。三是提高下社区入企业走访频次，本着无事不扰的原则开展基层调研，摸准基层情况，形成一份工作调研报告。四是坚持问题导向，坚决整改落实。结合工作实际，一项一项找原因、定措施、抓整改，积极帮助指导基层开展各项党建工作，高质量完成各项工作任务。

　( ( 三) )。

　牢固树立宗旨意识。全面提高自身素质，提高自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率，树立共产党员 良好形象。继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、规范、公正、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。定期开展自我批评,阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。

　( ( 四) ) 正确认识“老好人”思想。做到“坚持原则、摆正心态放平位置、敢于直言、勤于行动”。在日常的工作当中，要做到“重实、肯表率、敢担当”。平时注意自己的言行举止，在生活和工作当中树立自己“对事不对人”的办事风格，去掉“老好人”标签，做到敢于承担责任，敢于有所作为，敢于直言。学习批评和自我批评的艺术，在开展批评和自我批评时，既要准确客观，不带感情，点出问题，也要讲场合，注意效果，不蛮干，不一厢情愿，不想当然，努力做到是非面前坚守立场、矛盾面前迎难而上、关键时刻敢于亮剑。

篇二：党内政治生活不严肃的整改措施

人政治纪律和政治规矩方面存在的问题及整改措施

　 个人政治纪律和政治规矩方面存在的问题及整改措施

　调研表明，在党的基层组织中，绝大多数党员干部都是能执行党的政治纪律的，这是取得经济社会发展成就的重要保证。同时，我们也应清醒地看到，当前确有少数党员干部政治纪律意识淡化，政治纪律执行不力，违反政治纪律的现象也时有发生。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。

　 个人政治纪律和政治规矩方面存在的问题及整改措施

　通过这次党的群众路线教育实践活动，使自己受到了一次深刻的思想教育和党性党风洗礼，发现自身在“四风”方面存在许多问题。对照征求到的群众意见、民主生活会上同志们提出的批评意见和市委领导、市委督导组点明的问题，本人进行了认真分析研究，现制定如下整改措施：

　 (一)针对遵守党的政治纪律方面问题

　具体表现：统揽全局的能力不强，执行政治纪律标准不高，职责意识不强，政治敏锐性不够，参加党内政治生活不严格。

　整改目标：严格遵守政治纪律，强化政治意识，切实提升履职能力。

　整改措施：一是增强大局观念和全局意识，把主要精力

　放在把方向、谋全局、抓班子、带队伍和强基层、打基础，增合力、促发展上，加强对重大事务的协调处置和对重点难点问题的研究破解，提升统揽全局、协调各方的能力。二是严格落实党委书记职责，自觉担负起执行和维护党的政治纪律的责任，加强对政治纪律工作的领导，自觉查找班子及成员在执行上级决策和工作部署方面存在差距，解决班子和个人政治意识不强、执行政策和上级决策部署打折扣的问题，确保政令畅通、令行禁止。三是强化

　自身职责意识，加强对社会上的不良风气和网络上的一些歪理邪说的危害性认识和抵制，增强政治敏锐性。四是以普通党员身份每年至少参加 2 次所在党支部的组织生活，带动班子成员严格遵守党内政治生活制度。

　进度安排：立整立改

　完成时限：长期坚持

　(二)针对在贯彻中央八项规定方面存在的问题

　(三)针对看重“面子”，乐于造“景”，政绩观有偏差的问题

　(四)针对履职缺位，顾此失彼，党建工作不力的问题

　(五)针对作风漂浮，流于形式，落实停留在面上的问题

　(六)针对学习不深，浅尝辄止，理论指导实践差的问题

　(七)针对官气较浓，群众观念淡薄的问题

　(八)针对当惯“家长”，民主意识不强的问题 (九)针对

　甘居中游，瞻前顾后、不敢碰硬，担当精神缺乏的问题

　(十)针对铺张浪费，讲究排场的问题

　(十一)针对小进则满，精神懈怠的问题

　(十二)针对自我约束不严，特权思想存在的问题

　个人政治纪律和政治规矩方面存在的问题及整改措施

　党的政治纪律是党的纪律中最重要、最根本的纪律，严明党的政治纪律是立党之纲、治党之需、强党之要。习近平总书记在十八届中央纪委第二次全会上强调指出：严明党的纪律，首要的就是严明政治纪律，自觉维护党的团结统一。这是向全党发出的行动号令，也是对纪检监察机关提出的政治要求。为此，我们必须自觉执行政治纪律，维护党的权威，推进党的事业兴旺发达。然而，在当前党员干部队伍中，仍然存在一些不严格执行政治纪律、甚至违反政治纪律的苗头性倾向性问题，亟待深度剖析，采取有效措施，认真加以解决。本文结合实际，就此进行一些粗浅的探讨和研究。

　 一、存在问题及特征

　调研表明，在党的基层组织中，绝大多数党员干部都是能执行党的政治纪律的，这是取得经济社会发展成就的重要保证。同时，我们也应清醒地看到，当前确有少数党员干部政治纪律意识淡化，政治纪律执行不力，违反政治纪律的现象也时有发生。其主要表现呈现以下“四性”：

　(一)政治上的迷茫性。一是政治方向偏向。有些党员干

　部针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等，就在政治方向把握上摇摆不定，甚至把此类问题归结为改革开放造成的。二是政治立场偏移。有些党员干部实为政治上的糊涂人，在重大原则问题上，立场不坚定;在大是大非面前，态度不鲜明。比如有的人在对反腐败斗争形势正确判断上，没有始终与党中央保持高度一致。自认为：反腐败越反越多，积重难返。而有的又对身边违纪者睁一眼闭一眼，查处时说情开脱，袒护包庇。有的对当今自上而下开展的作风建设、群众路线等工作，不是主动把自己摆进去，而是做局外人，持观望态度。甚至错误地认为作风建设、群众路线做做样子，走走过场，阵风吹过，难以持久。三是政治言辞偏激。有些党员干部私下显能，口无遮拦，惯于传播小道消息，议论网上热门话题，甚至丧失党性原则，传播政治谣言、政治笑话，对党的重大政治问题说三道四，在社会和群众中造成了极坏影响。

　(二)思想上的片面性。一是于己无关论。有的党员将自己混同于普遍百姓，消极遁世，不问政治。认为自己无职无权，党的政治纪律没有遵守的必要;有的一般党员干部，则认为自己有职无权，党的政治纪律也没有约束的必要。二是民主自由论。有的党员干部在党内片面要求决策要民主、言论要自由，不能摆正民主与集中、自由与纪律的辩证关系。

　说了一些违反组织原则的话，做了一些违反政治纪律的事。三是自以为是论。有的不是全面、正确地理解中央精神，而是片面曲解原意，甚至把自己的不正确理解当成中央精神，使之在执行中变形走样。比如在执行党的强农惠农政策过程中，一些镇、村干部嫌工作麻烦，将强农资金擅自改变资金用途，将应发到户的惠农补贴资金，违规套取、截留使用，严重背离了党的强农惠农政策精神。近两年来，已查处 7 件此类案件，对相关人员及时给予纪律处分。

　(三)工作上的本位性。一方面重局部利益，轻整体利益。有少数党员领导干部缺乏大局意识，不顾国家整体利益，片面强调本单位本部门局部利益，对党和国家政策、上级部署的工作，有利争着上，难事绕道走，合口味的立马照办，不合口味的消极应付。有的强调以本地工作特色为由，对落实中央决策部署打折扣。另一方面重眼前利益，轻长远利益。有些单位受自身利益的驱动，不从经济社会发展长远利益考量，只顾眼前利益，不顾长远利益，从而出现“利大快执行，利小慢执行，无利不执行”现象。比如少数行政执收执罚部门，踩红边线，打擦边球。少数行政服务中心“窗口单位”以工作保密等为由，另设办事大厅，规避集中监管。致使“三乱”现象仍时有发生，严重损害经济发展环境。

　(四)行为上的自由性。一是阳奉阴违，我行我素。有少数单位党员领导干部貌似“双面人”，对中央方针政策和上

　级决定阳奉阴违，说一套做一套，或者消极应付，难以落实。有的党员干部参与组织讨论决定时，仍然存在当面不说，背后乱说，会上不说，会后乱说的违纪行为。二是信仰缺失，行为荒唐。有极少数基层党员干部政治信仰缺失，不信马列主义，信宗教迷信。不讲班子团结，讲团团伙伙。其行为完全丧失共产党员的立场，在干部群众中造成极不良影响。三是利益至上，违纪违法。有极少数党员干部，在政治上缺乏理想信念，行为方式上自由散漫，逃避监督，价值取向上追求个人利益至上。有的与不法商人打得火热，损人利己，损公肥私。有的甚至受利益驱使，蜕化变质，出卖情报，危害国家安全和利益。比如 2016 年 4 月，该县查处县法院一法官周某某违纪违法案，因其政治纪律松懈，难抵金钱诱惑，迷失政治方向，通过互联网络，向境外敌特组织出卖情报，终因犯间谍罪，被依纪依法惩处。

　二、原因分析

　(一)不注重理论学习，政治素质不够高。调研发现一些基层单位党员干部，只重业务培训，不注重政治理论学习。不善于运用科学世界观和方法论，去观察、分析、解决实际问题。由于政治理论基础差，致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，难以从思想上、政治上及行动上与党中央保持高度一致。

　(二)不注重党性锻炼，纪律观念不够强。有些党员干部

　不重视党性锻炼、党性修养，放松了主观世界改造，致使党性不纯或不强问题仍然存在。突出表现为个人意识增强，组织观念弱化;本位意识增强，大局意识弱化;名利意识增强，公仆意识弱化。甚至极少数党员干部把强调政治纪律，视为束缚手脚，自认为只要谋求本单位利益，个人不拿不贪，就不是违纪违法。这样必然造成纪律涣散，难以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。

　(三)不注重制度实效，执行力度不够强。有些单位党组织制度执行力不够强，存在重形式、轻实效的问题。比如有少数党员干部不严格遵循民主集中制原则，不能正确处理上级与下级、个人与组织、少数与多数、局部与整体之间的关系。有的自觉或不自觉地把民主与集中对立起来，导致民主不够或集中不够，从而影响执纪实效。

　(四)不注重从严治党，教育、监管、惩处不到位。有些单位党组织，尤其是村级党组织治党不严，对基层党员干部思想上、行为上存在苗头性倾向性问题，不闻不问，缺乏有效的教育和监管，甚至当党员干部违纪追究时，帮其说情开脱。有的党组织不抓经常性政治纪律教育，致使基层党员干部纪律意识淡化。有的党组织不坚持党的组织原则，党组织生活会流于形式，一些基层党员长年不参加组织生活，成为不受党纪约束的“特殊党员”。有的党组织执纪不严，对违犯政治纪律者，认为蒙上“政治色彩”，尤其针对违反政治

　纪律言行，处分尺度更不好把握，因此得不到及时应有惩处。

　三、加强党员干部执行政治纪律的对策建议

　(一)着力强化党章意识，增强执纪严肃性。党章是立党、治党、管党的总章程，是全党必须共同遵守的行为规范。每一个党组织都要组织党员干部认真学习党章，严格遵守党章，自觉维护党章。做到党章规定的必须不折不扣执行，党章禁止的必须坚决纠正和查处。每一个党员干部特别是领导干部，都要牢固树立党章意识，把严格遵守党章，作为自己必尽的义务和责任，自觉用党章规范一言一行，真正把党章内化于心、外化于行、行见于效，切实做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。

　(二)着力强化纪律意识，增强执纪自觉性。一是认真学习领会，增强纪律意识。组织党员干部认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于严明党的政治纪律的一系列主要论述，认真领会习近平总书记对严明党的政治纪律提出的新要求，学懂学透党章、党纪处分条例等党纪条规，自觉规范言行，明确守纪底线。二是创新教育方式，增强教育实效。坚持政治教育与理想信念、宗旨教育相结合，经常性教育和集中性教育相结合，示范教育和警示教育相结合，增强政治纪律教育的针对性和实效性。三是注重统筹规划，加强持续教育。把政治纪律教育纳入党员干部教育的整体规划，让政治纪律教育进入党校培训中，进入各单位党课教育中，

　切实使政治教育经常化、制度化、规范化，不断传递严格执行政治纪律的正能量，使广大党员干部自觉增强纪律意识，自觉做到在重大政治斗争中立场坚定，在重大原则问题上旗帜鲜明，在贯彻党的路线方针政策时坚定不移。

　(三)着力强化制度执行，增强执纪持久性。严守政治纪律，执行制度是关键。一方面，各级党组织和广大党员干部必须严格遵守党章，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。坚持少数服从多数、下级服从上级、局部服从全局，坚决维护中央权威，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。真正做到关键时刻听从指挥、重大方针坚决贯彻，具体规定严格执行、日常生活严守规矩。另一方面，扎实抓好党内民主生活会、民主评议、诫勉谈话、述职述廉、函询和问责等制度落实，查找和解决在执行政治纪律方面存在的问题和薄弱环节，及时予以整改。同时针对违纪问题易发多发的领域和部位，查找违纪的深层次主客观原因，及时制定和完善政治纪律规定，增强政治纪律的针对性和实用性。

　(四)着力强化查处力度，增强执纪有效性。强化监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为，坚决维护党的政治纪律，是纪检监察机关的职责所在。一是加强对各级党组织和党员干部贯彻执行党章、党的路线方针政策和党内政治生活准则等情况的监督检查，及时发现和纠正各种违反政治纪律的行为，促进党的团结统一。二是加强对党员干部贯彻落实科学

　发展观情况的监督检查。紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线开展监督检查，督促各级领导干部树立正确的政绩观，防止搞“形象工程”、“政绩工程”。三是跟进重点时段、关键环节，加强政治纪律执行情况的常态化检查。要强化新政策出台、重要会议召开等敏感时期的专项检查，及时发现和排除隐患，严明政治纪律;要强化重点人员的检查，突出新党员、新任干部、新进班子成员和离退休干部，及时纠正违反政治纪律的人和事;要突出重点环节检查，定期对网络设施、传播媒体、涉密载体等情况进行清查，防止发生网上政治问题。四是要加强对改善民生和促进社会和谐等政策措施落实情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为。从群众反映强烈的吃、住、行、医、学等方面入手，查办损害群众利益的典型案件，对违反政治纪律的人和事，要发现一起，查处一起，绝不姑息。对执行政治纪律监督不力的，要追究所在单位主要领导和分管领导及相关人员责任。

　(五)着力强化主体责任，增强执纪示范性。各级各部门党员干部尤其是“一把手”要自觉作好表率，既要以身作则，率先垂范，主动维护政治纪律，又要坚持原则，敢抓敢管，坚决同一切违反政治纪律的行为作斗争，坚决维护纪律的权威性和严肃性。要强化纪律“铁”的意识，强化按制度办事的...

篇三：党内政治生活不严肃的整改措施

篇集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题个人问题清单及整改措施个人对照检查材料

　集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题个人问题清单（一）

　按照会议安排，会前在支部组织下学习了《强化作风建设学习实践活动学习资料汇编》、《关于集中治理全区党内政治生活庸俗化交易化问题的实施方案》等学习内容，每天坚持学习“班后半小时”学习，并聚焦形式主义、官僚主义和懒政的“九种表现”和党内政治生活庸俗化交易化十一种问题清单，通过找相关同志谈话、自我查找的方式，找出本人存在的具体问题。现对照如下。

　一、存在的主要问题 经查找，本人存在以下几个问题。

　（一）推进工作不认真方面。存在写材料马虎，错字多,用词缺乏反复推敲，工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥，小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。对上级文件缺乏详

　细解读，有的政策不求甚解、甚至一知半解，反映的落实上也存在差距。

　（二）浮光掠影不扎实方面。存在落实上级要求质量不高不彻底的情况。对于上级的主要工作要求以完成目标为标准，未能将上级工作作为推动本级工作的抓手，促进本级更好开展工作。

　（三）专业能力不适应方面。作为党务干部，对于其他相关知识不能主动学习和了解，造成推进本职工作存在本领恐慌。

　（四）“码头文化”方面。自己工作多年，资历相对较深,工作较为熟悉，对一些新参加工作的基层干部缺乏耐心指导,忘记自己本来也是从“工作小白”成长起来的干部。有时可能会给基层干部留下“不好沟通”“高高在上””需要协调”的错觉。同时也会让自己产生把平台当成能力的错觉。

　（五）“好人主义”方面。在上级征求意见、本级工作中查摆问题，检查下级工作中，习惯避重就轻，怕冒犯领导，怕得罪基层，搞无原则的好人主义。致使一些问题暴露不足,领导重视不够。

　二、问题原因剖析 一是理论学习自觉性不高。往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时光学习，利用工作空闲和业余时光学习也比较少。经常是上级往往是要求学什

　么学什么，自己没有根据个人实际制定提升本职工作的学习计划。

　二是落实工作方面进取精神不足。工作中有本本主义，局限于条条框框，办事过于讲究程序，循规蹈矩，按部就班,缺乏主动性和创造性，敢为人先、攻坚克难的锐气不足。对工作中存在的不足往往一带而过，表现在落实上级决策，有时还存在一竿子插到底不够的问题，还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。

　三是存在旁观思想。认为上有思路清、能力强的领导领着，身边的同志机关资历、经验也都丰富，自己按领导意图做好就行了，谋长远、干工作还打不开思路、放不开手脚、下不了决心，积极出谋划策、主动靠上去、创新工作方法不够，有时有矛盾上交现象。

　四是宗旨意识不够牢固。有时对待工作和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当工作很忙的时候，存在“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为基层同事释疑、服务的意识淡化，没切实做到想别人之所想，急别人之所急，做到树立党员一面旗帜的良好形象。

　五是工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，产生一种厌倦的情绪，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。做事情只安于表面，处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，

　省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　六是执行制度不够严肃。在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，并以严于律己，宽宏待人的为人准则思想“明哲保身、在一些有一定自由裁量的权力范围内，常常会为别人着想，自认为不是什么原则性的事，都会为别人开“绿灯”而不会严格要求去批评。

　三、整改措施 （一）加强学习提升。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，认真学习、深刻领会习近平总书记记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。制定提升本职工作学习计划，列出学习清单，努力提升自身工作能力和水平。积极学习党的各项政策，特别是乡村振兴领域的政策，多渠道搜集解读材料，建立起自己的知识体系。

　（二）强化履职担当。一是加强个人职业素养，提升个人统筹分析问题、解决问题能力；二是严格按照上级要求，逐词逐句分析工作要求，做好工作安排，高质量完成各项工作目标。三是提高下社区入企业走访频次，本着无事不扰的原则开展基层调研，摸准基层情况，形成一份工作调研报告。四是坚持问题导向，坚

　决整改落实。结合工作实际，一项一项找原因、定措施、抓整改，积极帮助指导基层开展各项党建工作，高质量完成各项工作任务。

　（三）牢固树立宗旨意识。全面提高自身素质，提高自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率，树立共产党员良好形象。继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、规范、公正、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。定期开展自我批评，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。

　（四）正确认识“老好人”思想。做到“坚持原则、摆正心态、放平位置、敢于直言、勤于行动”。在日常的工作当中，要做到“重实、肯表率、敢担当平时注意自己的言行举止，在生活和工作当中树立自己“对事不对人”的办事风格，去掉“老好人”标签，做到敢于承担责任，敢于有所作为，敢于直言。学习批评和自我批评的艺术，在开展批评和自我批评时，既要准确客观，不带感情，点出问题，也要讲场合，注意效果，不蛮干，不一厢情愿，不想当然，努力做到是非面前坚守立场、矛盾面前迎难而上、关键时刻敢于亮剑。

　第二篇 作为一名受党教育、培养多年的党员干部，自己始终坚决拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，在思想上政治上行动上

　同党组织保持高度一致。但深刻检查，对照反思，还存在不足和差距：

　一、在“圈子文化”方面存在的问题 对圈子文化、拉帮结派缺乏深刻的认识。能够认识到圈子文化、拉帮结派对党的利益的严重危害，但主观上认为圈子文化、拉帮结派离自己很远，没有站在讲政治的高度，深刻认识“圈子文化”和拉帮结派问题的严重危害。

　二、在“好人主义”方面存在的问题 1、对于一些错误思想和行为，缺乏当面批评指出其错误的勇气，当老好人、怕得罪人。比如，有的职工上班闲聊，有的职工私下议论是非，碍于面子，或者不属于自己分管，就没有当面指出来，予以纠正和制止。

　2.二是工作中缺乏魄力和韧劲。身为党员干部，对有些具体工作落实还不够坚决，主观上认为干的差不多就可以了，而不是从为党和事业的高度，从全局的角度看问题干事情，致使一些工作干的不够细致，不够严谨。

　3、有时遇见问题不吭声，开展批评不较真，热衷于你好我好大家好。如在开民主生活会的过程中，在开展批评与自我批评时缺乏力度与深度，没有真正用好批评与自我批评这个武器。

　三、深入挖掘“圈子文化”、“好人主义”问题产生根源

　一是党性锻炼有所放松。由于平时工作比较多，致使党性锻炼的主动性、自觉性放松了，有时存在以口头要求代替理论学习，以事务工作代替政治党性锻炼的现象，个人政治敏锐性不强。这导致在实际工作和生活当中，个人出现负面现象及一些消极言论，没有站在对党的事业高度负责的角度，旗帜鲜明的加以约束，态度坚决的给予自我批评。

　二是遵守党的纪律不严格。放松党性学习，对一些不正之风、不良倾向，怕撕破脸、怕得罪人，或者抱着多一事不如少一事的想法，没有按照党的政治纪律要求，敢于担当负责。

　三是落实“三严三实”有差距。习近平总书记教导各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，这是领导干部修身处世为政的准则。按照“三严三实”要求，应做到清廉从政、敢于担当，勇于直面矛盾，善于解决问题，不搞“假虚空”、不做“高大全“。我个人之所以在圈子文化与“好人主义”方面还存在许多问题，一个重要的原因就是没有严格落实“三严三实”的要求，没有做到脚踏实地、真抓实干。

　三、着力杜绝“圈子文化”、"好人主义”主要工作举措 针对“圈子文化、好人主义”的表现形式和产生根源，我将对照党组织有关要求，认真从以下几个方面进行整改。

　一是深入学习，切实增强“四个意识”。结合"两学一做”学习教育活动，以党章党规、十八届六中全会精神、习近平总书

　记系列重要讲话要求为学习重点，以读原著、作笔记、写体会为学习方式，以增强政治、大局、核心、看齐“四个意识”为学习目的，着力在“学深学透”上下功夫，自觉抵制“圈子文化”和“好人主义”。增强政治意识，要做到坚定理想信念和政治信仰，坚持正确的政治路线、政治方向和政治立场，严守政治纪律和政治规矩，保持政治定力，践行群众路线；增强大局意识，要做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，局部服从全局，在党言党、在党优党、在党为党；增强核心意识，要做到始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护核心、维护核心的权威，不折不扣贯彻落实上级决策部署要求；增强看齐意识，要做到向党中央看齐，向先进典型看齐，向苦干实干拼命干看齐，严格遵守党纪国法。

　二是严肃认真，切实规范党内生活。认真学习领会《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、 《中国共产党党内监督条例》，不断增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，净化党内政治生态。按照要求积极认真参加民主生活会和组织生活会，会前先认真学习相关材料，坚持不懈用好批评与自我批评的武器。对于“三重一大”问题，要坚持民主集中制和集体领导制度，在任何情况下都不允许以任何理由违反这项制度。坚决反对和抵制消极工作、懒散工作、少工作少出错等风气，积极倡导正确的人生观、价值观，切实杜绝“圈子文化”。

　三是以上率下，切实净化社会风气。带头抵制“畸形”的人

　情关系，不随波逐流。要带头坚持党性原则，不怕得罪人，不当“和事老”，不搞无原则的迁就照顾。保持政治定力，带头管好自己，坚决抵制拉帮结派的“圈子文化要头脑清醒，善于识人，坚持原则，做到择善而交、择人而友，净化自己的“工作圈”、“朋友圈”、“关系圈”、“社交圈”。

　四是坚持问题导向，切实健全落实制度。既要靠思想觉悟，也要靠制度保障。要严格认真做好述职述廉、重大事项报告等制度，加强个人监督意识，发现问题及时查处纠正，使“好人主义”失去生存的环境和土壤。

　圈子文化、好人主义从定义性上来就是违反政治原则、违反组织纪律，我局按照市委组织部印发的《关于开展“圈子文化”、干部不担当不作为问题自检自查及整改工作的通知》认真开展了系列自检自查及整改，初步取得成效，现将具体自检自查问题及整改措施汇报如下：

　一、存在的突出问题 （一）党性薄弱 理论知识能提供了一套思考问题的思路和方向，做事的方法，解决问题的逻辑。但是部分职工在日常的工作中常常感到业务知识的匮乏。对治理人情风的决心和力度认识不清，对圈子文化的危害认识不足，对政府通告的党员干部违反禁令不引以为戒，甚至极少数同志不以为然，认为过一阵风就好了。

　（二）好人主义 部分同志在日常工作中对自己分管的领域没有高标准严要求，如对检查时要求整改的没有及时处理。在纪检监督方面存在感情用事，影响全局正风的效果。

　（三）政治观念担当不强常常抱有只要不出事就万事大吉的思想。有时遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退，在有些会议表态时随大流，没有表达出自己的真是想法，怕得罪人，存私心。

　（四）工作务虚 工作按步就班，因循守旧，受体制机制、功过思想及其他因素影响，只求数量，不求质量，只求如期完成，创新不足，许多工作只做表面文章而没有实质内容和意义，工作形式化、表面化！

　（五）思想懒惰学习积极性不高，不爱学习、懒于学习、没有学习计划。一时学习或是一个阶段的学习迫于考试或个人进度需要的压力，囱囤吞枣，消极应付，真正静下心来认真读书、刻苦钻研少之可怜，甚至不曾有过。

　（六）人生迷茫工作没有目标，人生几近失迷，一团迷雾之中探寻人生未来，艰辛！艰辛！进入党的队伍，接受党的养育，在浑浑噩噩中度日，在凄凄惨惨中求生，愧对党，愧对自己，叹一声，此处水深浑浊，愤世嫉俗者勿进，食之无味，弃之可惜。

　二、整改措施和今后的努力方向

　（一）要深刻认识圈子文化问题的危害性，如任其发展，将影响政治生态、干部队伍、经济社会发展。圈子文化直接挑战中央权威。与党章党规党纪格格不入，遇事不将原则先讲“策略”、强调“艺术”、做“老好人”。兜来兜去就是把原则抛在脑后，是私利在作祟。圈子文化是违背党的性质宗旨，违反党的政治纪律和组织纪律的行为。共产党员不是普通群众，党内政治生活不同于社会生活、家庭生活，不能混淆界限，必须以党章党规党纪为戒律，服从组织程序，遵守纪律规矩，不允许有任何干扰侵犯，决不能随意化、庸俗化、娱乐化。

　（二）整治圈子文化是一项艰巨的政治任务，必须以提高政治站位、坚定政治立场、运动政治方法来解决。要切实严肃党内政治生活，严格按照党章党规党纪办事，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。特别要把战斗性摆在突出位置，从政治生活管起、严起，在党内营造实事求是、用于批评、敢于战斗的环境氛围。

　（三）全局通过集体学习和个人自学，深入学习领会党的...

篇四：党内政治生活不严肃的整改措施

加强党内政治监督方面存在问题及整改措施范文 党的十八届六中全会审议通过的党内监督条例是党内监督的顶层设计。对十八大以来从严治党新经验的总结和固化，回应了社会关切，要求中央政治局委员在监督方面发挥表率作用，重视“党员领导干部特别是高级干部”的头雁效应，体现党内监督没有例外、不留空白。

　党要管党、从严治党，要从严肃党内政治生活做起。《党章》明确规定：“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督，党员领导干部还必须参加党委、党组的民主生活会”。党内没有特殊党员，权力无论大小都要受到有效监督，一旦失去有效监督，权力就会任性。党的十八大以来，高度重视严肃党内政治生活，中央政治局带头召开专题民主生活会，为全党作出了榜样。《条例》明确，民主生活会应当经常化，遇到重要或者普遍性问题应当及时召开，领导干部应当在会上开诚布公，用好批评与自我批评武器，如实剖析问题，提出整改措施，接受组织监督，接受上级党组织的指导，提高民主生活会质量。

　党内民主是党的生命，民主生活会是党内政治生活中的一项重要制度，是加强党的建设，强化党内监督，提高依靠自身力量解决问题和矛盾能力的有效途径。民主生活会在党内监督中发挥惩前毖后、治病救人的重要作用，民主生活会应当经常化，及时性，具体化，有针对性。坚持问题导向，重在解决突出问题。对群众反映要认真对待，

　接到揭发检举，经查核确有轻微违规违纪行为，就要让犯错误的同志在民主生活会上自我检讨，大家批评帮助，共同敲响警钟。对巡视反馈的问题、组织约谈函询提出的问题，要在民主生活会上进行剖析批评。对有违纪问题又不在民主生活会上自查自纠的班子成员，必须严肃纪律，从重处分。

　“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，打消自我批评怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票等顾虑，必须运用批评和自我批评的武器，把自己摆进去，这是提高民主生活会质量，搞好党内监督的关键。领导干部特别是高级领导干部必须带头从谏如流，敢于直言，在批评和自我批评中做出表率示范。

　严肃党内政治生活，民主监督不“走过场 ”。各地各级要增强“四个意识”，与中央保持高度一致，把脉“反馈问题”，对症下药，厘清责任，整改落实具体到人、到事，明确整改时限，动真碰硬，不达目的不罢休。加强对下级党组织民主生活会的指导和监督是上级党组织的重要职责，坚持一级抓一级，切实加强督促指导和监督，提高民主生活会质量和水平。有关负责同志要按规定参加下级党组织民主生活会，有关部门要认真履行职责，加强督促检查，让民主生活会成为党内监督的一项生动实践，使得管党治党从宽松软走向严实硬，增强党的凝聚力和战斗力，保持党的先进性和纯洁性，激发广大党员干部干事创业的积极性。

　加强党内政治监督方面存在问题及整改措施

　多次强调，党要管党、从严治党，“管”和“治”都包含监督。中共十八届六中全会审议通过的《中国共产党党内监督条例》引起了党内外的广泛关注，这是我们党全面强化监督，建设廉洁政治的一项重要举措，对于确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心具有重大而深远的意义。

　一、不断强化党内监督的必要性 党的执政地位，决定了党内监督在党和国家各种监督形式中是最基本的、第一位的。在第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议上讲话时说：“对我们党来说，外部监督是必要的，但从根本上讲，还在于强化自身监督。我们要总结经验教训，创新管理制度，切实强化党内监督。” 《中国共产党党内监督条例》源于党章，臻于实践。它坚持以党章为根本依据，突出遵循党章、维护党章、践行党章，着力把党章中关于党内监督的要求具体化，把改革开放以来特别是近年来党中央出台的重要文件和党内法规中关于党内监督的有关规定和要求系统化，推动党内监督的制度化、规范化、程序化。

　第一，强化党内监督是深化全面从严治党的迫切需要。全面从严治党是“四个全面”战略布局的重要组成部分。“办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、从严治党。”这是党的十八届六中全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》开宗明义作出的重要论断，反映了我们党对治国理政规律的深刻认识，也体现着我们党对自身历史使命的责任担当。而加强党内监督是全面从严治党的

　重要保障，是新形势下加强党的建设的重要课题。十八大以来，党中央采取了一系列措施加大管党治党的力度，高度重视党内监督，层层落实全面从严治党主体责任和监督责任，取得了显著成绩。针对一个时期以来党内存在的一些突出矛盾和问题，需要从根本上对主体责任缺失，监督责任缺位等问题进行解决。只有把强化党内监督作为党的建设的重要基础性工程来抓，才能营造风清气正的政治生态。

　第二，强化党内监督是解决当前党内突出问题的迫切需要。马克思主义政党一贯重视加强党内监督，这是我们的优良传统和政治优势。邓小平同志曾指出：“我们党经历过多次错误，但是我们每一次都依靠党而不是离开党纠正了自己的错误。”中国共产党之所以伟大，不在于不犯错误，而是从不讳疾忌医，敢于直面问题，具有自我修复的能力。一段时间以来，我们存在着党不管党，全党纪律严重松弛的现象。有的地方和部门党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，管党治党宽松软，要解决这些问题必须全面加强党内监督。

　第三，强化党内监督是完成新时期党的历史使命的迫切需要。今年是中国共产党成立 96 周年，中华人民共和国成立 68 周年。时间过得非常快，很快我们的党就要面临一百岁生日。我们党正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，肩负着实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的历史使命。在这个世界上，一个国家可以有着成百上千年的历史，但是到目前为止世界上还没有出现过一个

　连续执政超过百年的大党。一些老牌执政党丢权垮台的事例值得我们深深警醒。当前，党面临的“四大考验”长期而复杂，面临的“四大危险”尖锐而严峻，面临的“赶考”远未结束。任务越艰巨，越要加强党的建设，加强党内监督，以实现党的自我净化、自我革新，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，实现党的历史使命。

　二、强化党内监督的原则 强化党内监督，是我们党从所处的历史方位、所面临的内外形势、所肩负的使命任务出发，着眼于坚持党的领导，加强党的建设，全面从严治党，保持党的先进性和纯洁性提出的一项重大任务。主要应把握以下原则：

　第一，坚持党的领导，强化责任担当。中国特色社会主义最本质的特征是党的领导，最大优势也是党的领导。坚持和完善党的领导是国家的根本所在，命脉所在，是全国人民的利益所在、幸福所在。新修订的《中国共产党党内监督条例》是在中国共产党的领导下修订完成的。《条例》强调：“有领导权力就要负监督责任，努力做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。”对于失职失责造成严重后果、人民群众反映强烈、损害党执政的政治基础的党组织和党的领导干部，都要严肃追究责任，既追究主体责任、监督责任，又要追究领导责任。

　第二，坚持问题导向，强化整改落实。强化党内监督的根本目的是通过总结经验教训、创新管理制度，形成发现问题、纠正偏差等有

　效机制，确保党章党规党纪在全党得到有效执行，维护党的团结统一。一方面党内监督通过及时发现问题并加以处置，起到惩治、震慑、遏制作用，体现“惩”的威力;另一方面，通过加强制度建设，对权力进行制约和监督，实现“治”的功效。有什么问题就解决什么问题，《条例》坚持问题导向，聚焦党内监督存在的薄弱环节，着力围绕理论、思想、制度构建体系，围绕权力、责任、担当设计制度，推动解决党内政治生活庸俗化、随意化、平淡化和对党内监督制度不健全、覆盖不到位、责任不明晰、执行不力等问题的整改落实，切实把党内监督落实到具体工作中去。

　第三，坚持民主集中制，强化自上而下的监督。坚持民主集中制是强化党内监督的核心。民主集中制是马克思主义政党的一个伟大创造，列宁当年领导的俄国布尔什维克党之所以能在只有 20 万党员的情况下推翻了沙皇专制制度，建立社会主义国家，这其中民主集中制起了重要作用。在第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议上强调指出：“强化党内监督，必须坚持、完善、落实民主集中制，把民主基础上的集中和集中指导下的民主有机结合起来，把上级对下级、同级之间以及下级对上级的监督充分调动起来，确保党内监督落到实处、见到实效。”这是强化党内监督的正确方向和根本途径。

　同时，新修订的《条例》将党的中央组织单设一章，强化自上而下的监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级的相互监督作用，是对现行《条例》的一大突破，体现党中央以身作则，在主动开展监督和自觉接受监督上率先垂范，以上率下。领导干部职位越高、岗位越

　重要，就越要坦诚接受监督。2016 年 12 月 26 日至 27 日，主持召开中共中央政治局民主生活会时，再次强调，党内监督没有禁区、没有例外。强化党内监督，要从中央委员会和中央政治局做起。中央委员会和中央政治局既是党内监督工作的领导者和推动者，也是党内监督的信号塔和标杆尺，全党看这里的信号，全党以这里为标尺。

　“我们党的执政是全面执政，从立法、执法到司法，从中央部委到地方、基层，都在党的统一领导之下。我国公务员队伍中党员比例超过 80%，县处级以上领导干部中党员比例超过 95%。因此，监督国家公务员正确用权、廉洁用权是党内监督的题中应有之义。要做好监督体系顶层设计，既加强党的自我监督，又加强对国家机器的监督。”在第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议上讲话时，曾这样说。新《条例》强调以高级干部为重点，主要考虑加强党的建设必须抓好领导干部特别是高级干部，而抓好中央委员会、中央政治局常委会的组成人员是关键。把这部分人抓好了，能够在全党作出表率，很多事情就好办了。三、全面强化监督，建设廉洁政治 十八大以来，以同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党，在强化党内监督方面作出积极探索，积累了丰富而宝贵的经验。新形势下加强党内监督，既要继承和弘扬我们党在长期实践中形成的优良传统和基本规范，又要结合新的形势和任务在党内监督的内容范畴方法途径等方面与时俱进，推动党内监督制度化、规范化、程序化。

　第一，坚持把纪律挺在前面。强化党内监督是全面从严治党的重要支撑，加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。在第十八届中央

　纪律检查委员会第二次全体会议上的讲话指出，“我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。”在党内监督中，把纪律挺在前面，是党的十八大以来对管党治党规律认识的深化，是全面从严治党理念的创新，丰富和发展了党的建设理论宝库。

　党内监督存在一些突出问题，都与没有把纪律挺在前面、纪律执行不到位有很大关系。比如纪法不分，执纪不严，对一些违纪行为视而不见，使党的纪律成为摆设和橡皮筋，形成“破窗效应”，党内监督的硬约束和严肃性不足，党内监督存在盲区和漏洞。这都要求我们把纪律挺在前面，在党员干部发生违纪问题之前，“良医治未病”，加强纪律教育，使其受警醒、明底线;在党员干部发生严重违纪问题之后，要坚持以零容忍的态度严肃处理，始终保持高压态势，实现惩处极少数、教育大多数的政治效果和社会效果，使广大党员时刻感到纪律的约束，真正让纪律成为“带电的高压线”。只有这样，才有利于保证党的组织充分履行职能、发挥核心作用，保证全体党员发挥先锋模范作用，保证党的领导干部忠诚、干净、担当，永葆党的先进性和纯洁性。

　第二，不断创新监督方式和手段。要促使监督取得成效，就要不断创新监督方式和手段，促进监督的精准高效。《条例》规定了巡视、巡察、党内谈话、领导干部述责述廉、个人有关事项报告、插手干预重大事项记录等多种党内监督形式，以促进监督取得成效。

　十八大以来，中央纪委监察部网站通过设置举报专区、开设廉政留言板和加强交流互动等形式，建立健全网络舆情收集、研判、处置机制，对人民群众和媒体反映的重要信息和线索及时跟进，不断聚集和提升网络监督正能量。同时，还应尝试大力推广信访微信公众号、手机客户端信访应用和远程视频接访等，要不断提高工作透明度，发挥新技术新手段的作用，形成无处不在的监督网，进一步打造开放、动态、透明、便民的“阳光信访”新模式。

　第三，坚持党内监督与外部监督相结合。《条例》在构建科学完整的党内监督顶层设计的同时，拿出专章对“党内监督和外部监督相结合”进行了规定，构筑了以党内监督为龙头，党内监督和人民群众监督相结合、各种监督方式相衔接、协调一致的全方位立体监督体系。

　“人民群众中蕴藏着治国理政、管党治党的智慧和力量，从严治党必须依靠人民。”1941 年，毛泽东在陕甘宁边区参议会的演说中指出：“共产党是为民族、为人民谋利益的政党，它本身绝无私利可图。它应该受人民的监督，而决不应该违背人民的意旨。”党的纪律检查委员会要坚持开门搞监督，让人民群众参与、支持监督执纪问责工作。同时党委支持保证同级人大、政府、检察机关、司法机关对国家机关及公职人员依法进行监督，保障人民政协依章进行民主监督，审计机关依法审计监督，重视民主党派提出的意见、批评、建议，重视新闻媒体的舆论监督等社会监督，构建中国特色社会主义制度监督体系。

　随着形势任务的发展变化，我们党要巩固执政地位、实现长期执政，永葆党的先进性和纯洁性，就必须不断增强抵御风险和拒腐防变的能力，因此需要持之以恒地强化党内监督，以不断推进国家治理体系和治理能力现代化，推动建设廉洁政治。

篇五：党内政治生活不严肃的整改措施

治理党内政治生活庸俗化交易化问题班子个人对照检查材料

　按照会议安排，会前在支部组织下学习了《强化作风建设学习实践活动学习资料汇编》、《关于集中治理全区党内政治生活庸俗化交易化问题的实施方案》等学习内容，每天坚持学习“班后半小时”学习，并聚焦形式主义、官僚主义和懒政的“九种表现”和党内政治生活庸俗化交易化十一种问题清单，通过找相关同志谈话、自我查找的方式，找出本人存在的具体问题。现对照如下。

　一、存在的主要问题 经查找，本人存在以下几个问题。

　（一）推进工作不认真方面。存在写材料马虎，错字多，用词缺乏反复推敲，工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥，小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。对上级文件缺乏详细解读，有的政策不求甚解、甚至一知半解，反映的落实上也存在差距。

　（二）浮光掠影不扎实方面。存在落实上级要求质量不高不彻底的情况。对于上级的主要工作要求以完成目标为标准，未能将上级工作作为推动本级工作的抓手，促进本级更好开展工作。

　（三）专业能力不适应方面。作为党务干部，对于其他相关知识不能主动学习和了解，造成推进本职工作存在本领恐慌。

　（四）“码头文化”方面。自己工作多年，资历相对较深，工作较为熟悉，对一些新参加工作的基层干部缺乏耐心指导，忘记自己本来也是从“工作小白”成长起来的干部。有时可能会给基层干部留下

　“不好沟通"“高高在上""“需要协调”的错觉。同时也会让自己产生把平台当成能力的错觉。

　（五）“好人主义”方面。在上级征求意见、本级工作中查摆问题，检查下级工作中，习惯避重就轻，怕冒犯领导，怕得罪基层，搞无原则的好人主义。致使一些问题暴露不足，领导重视不够。

　二、问题原因剖析 一是理论学习自觉性不高。往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时光学习，利用工作空闲和业余时光学习也比较少。经常是上级往往是要求学什么学什么，自己没有根据个人实际制定提升本职工作的学习计划。

　二是落实工作方面进取精神不足。工作中有本本主义，局限于条条框框，办事过于讲究程序，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，敢为人先、攻坚克难的锐气不足。对工作中存在的不足往往一带而过，表现在落实上级决策，有时还存在一竿子插到底不够的问题，还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。

　三是存在旁观思想。认为上有思路清、能力强的领导领着，身边的同志机关资历、经验也都丰富，自己按领导意图做好就行了，谋长远、干工作还打不开思路、放不开手脚、下不了决心，积极出谋划策、主动靠上去、创新工作方法不够，有时有矛盾上交现象。

　四是宗旨意识不够牢固。有时对待工作和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当工作很忙的时候，存在“事不关己，高高挂起"的思想，以至自己为基层同事释疑、服务的意识淡化，没切实做到想别人之所想，急别人之所急，做到树立党员一面旗帜的良好形象。

　五是工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，产生一种厌倦的情绪，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚

　踏实地。做事情只安于表面，处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　六是执行制度不够严肃。在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，并以严于律己，宽宏待人的为人准则思想“明哲保身”。在一些有一定自由裁量的权力范围内，常常会为别人着想，自认为不是什么原则性的事，都会为别人开“绿灯"而不会严格要求去批评。

　三、整改措施 （一）加强学习提升。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，认真学习、深刻领会习近平总书记记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。制定提升本职工作学习计划，列出学习清单，努力提升自身工作能力和水平。积极学习党的各项政策，特别是乡村振兴领域的政策，多渠道搜集解读材料，建立起自己的知识体系。

　（二）强化履职担当。一是加强个人职业素养，提升个人统筹分析问题、解决问题能力；二是严格按照上级要求，逐词逐句分析工作要求，做好工作安排，高质量完成各项工作目标。三是提高下社区入企业走访频次，本着无事不扰的原则开展基层调研,摸准基层情况，形成一份工作调研报告。

　四是坚持问题导向，坚决整改落实。结合工作实际，一项一项找原因、定措施、抓整改，积极帮助指导基层开展各项党建工作，高质量完成各项工作任务。

　（三）牢固树立宗旨意识。全面提高自身素质，提高自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率，树立共产党员良好形象。继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、规范、公正、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。定期开展自我批评，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。

　（四）正确认识“老好人”思想。做到“坚持原则、摆正心态、放平位置、敢于直言、勤于行动"。在日常的工作当中，要做到“重实、肯表率、敢担当平时注意自己的言行举止，在生活和工作当中树立自己“对事不对人”的办事风格，去掉“老好人”标签，做到敢于承担责任，敢于有所作为，敢于直言。学习批评和自我批评的艺术，在开展批评和自我批评时，既要准确客观,不带感情，点出问题，也要讲场合，注意效果，不蛮干，不一厢情愿，不想当然，努力做到是非面前坚守立场、矛盾面前迎难而上、关键时刻敢于亮剑。

　集中治理全市党内政治生活庸俗化交易化问题的研讨材料

　树牢规矩意识，严守党章党规党纪，是全面从严治党的重要内容，是修复净化党内政治生态，推动党风、政风持续好转的必然要求，也是我们党员干部的必修课程和必尽义务。为进一步集中治理全市党内政治生活庸俗化交易化问题，推进廉洁守纪意识根植于心，下面我围绕公安系统全体党员干部如何治理党内政治庸俗化交易化问题，讲几点体会，和大家共同交流。

　一、牢牢把握“三关键” （一）关键是讲政治。习近平总书记指出，坚持党对公安工作的绝对领导，首先要从政治上建设和掌握公安机关。开展本次集中治理工作，是坚持全面从严管党治警的政治部署。要始终牢记公安姓党的根本政治属性，切实提升政治站位、强化责任担当，以政治自觉增强思想自觉、以认识到位促进工作到位。公安队伍的政治忠诚，直接关系党的执政地位，关系国家长治久安。坚定理想信念、对党绝对忠诚，是党和人民对政法队伍的一贯要求，在新的历史条件下必须坚定不移坚持和加强。总的看，公安队伍的主流是好的，是党和人民可以信赖的队伍。但也要清醒看到，当前公安队伍还存在一些问题，比如“圈子文化"“酒桌文化"“好人主义"还依然存在，开展集中治理工作就是要在思想上、政治上、组织上、作风上进一步纯洁队伍，筑牢政治忠诚，教育引导广大干警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保始终听党指挥、忠诚使命。

　（二）关键是全面从严。坚持政治建警全面从严治警是公安工作的永恒主题。要牢牢把握纪律严明这一治警之要，严格教育、严格执

　纪、严格监督，弛而不息抓学习，一以贯之抓整顿，毫不动摇地把“严”的主基调长期坚持下去。既要理“旧账”，更要防“新账”，久久为功、标本兼治着力打造清正警队，建设清廉警营，弘扬清明警风。当今世界百年未有之大变局加速演变，在全面建设社会主义现代化国家新征程上，我国发展既面临前所未有的机遇，也面临前所未有的挑战，这对公安工作提出了新要求。要主动适应新形势、新任务的要求，着力补齐公安队伍依法履职中的短板弱项，针对 11 种现象进行查究整改，不断提升民警、辅警的廉洁意识，为迎接二十大提供有力保障、作出更大贡献。

　（三）关键是领导带头。群雁高飞头雁领、打铁必须自身硬。坚持从各级领导班子和领导干部严起，带头清理存在问题，带头为全警立标杆、做示范。既要充分发挥组织者、推进者作用，又要认真履行参与者、践行者职责，绝不能拿着“手电筒”，只照别人、不照自己。作为党委书记，要旗帜鲜明的抵制“圈子文化"“码头文化"“酒桌文化"，不搞“小团伙”“小宗派"。杜绝权钱交易、运作干部、封官许愿现象的发生。要在工作中严格执行“三重一大"决策制度，从源头上防控廉政风险，规范权利运行，以清正廉洁的价值观念涵养风清气正的政治生态。

　二、问题导向“三突出” （一）突出解决政治规矩意识不牢问题。坚决抓好忠诚教育,切实用习近平总书记重要训词精神武装头脑、指导实践、推动工作。通过以案为鉴、以案明纪、以案说法，用身边事教育身边人、用“里面”的人警示“外面”的人，让广大民警吸取教训、受到警醒。公安队伍的政治忠诚，直接关系党的执政地位，关系国家长治久安。坚定理想信念、对党绝对忠诚，是党和人民对政法队伍的一贯要求，在新的历史

　条件下必须坚定不移坚持和加强。

　（二）突出解决队伍风气不正问题。深入开展集中治理全市党内政治生活庸俗化交易化问题，针对 11 种现象全面自查，对顶风违纪的一律从严查处，对典型案例一律公开通报曝光。坚决整治违纪违规多发问题，进一步规范民警职务行为、网络行为、交往行为，做好“社交减法”。

　（三）突出解决组织建设不优问题。组织建设是党的建设的重要课题，也是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的体现。进一步强化“用人要用好人能人，干事就要苦干实干，管人就要管坏人闲人”的理念，营造山清水秀的政治生态和风清气正的干事氛围。深入贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，切实做到为担当者担当、为负责者负责，不断增强公安队伍的凝聚力向心力战斗力。

　三、攻坚克难“三着力” （一）着力加强干部交流。习近平总书记强调“要坚持党管干部原则，按照新时期好干部标准，选好配强各级公安机关领导班子和领导干部”。要加大机关与基层、单位内部、部门之间，以及专业警种与综合部门间的干部交流力度，实现干部能上能下,保持干部队伍的活力、向心力、凝聚力。

　（二）着力整治顽瘴痼疾。坚持刀刃向内、刮骨疗毒，集中整治“圈子文化”“码头文化”“酒桌文化”等现象。坚持严在日常、管在经常，奔着问题去、迎着问题上，真刀真枪攻克一批常发生、难根治、易反复的顽瘴痼疾。

　（三）着力清除“害群之马”。始终把纪律和规矩挺在前面，用铁的纪律从严治警，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持减存量、遏增量、防变量，坚决清除公安队伍中权权交易、权钱交易、政治攀附、政

　治投机的“两面人”，营造风清气正的政治生态。

　四、实效标准“三提高” （一）全面提高能力素质。严格按照习近平总书记提出的“四个铁一般”的标准，全面推进公安队伍革命化正规化专业化职业化建设。通过加强政治理论修养、政治生活磨炼、政治实践锻炼，真正把教育整顿的成果化作增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动。

　（二）全面提升队伍战斗力。坚持把政治建设摆在首位，以本次集中治理工作为抓手，以自我革命的勇气对全市公安队伍进行一次刮骨疗毒、激浊扬清的革命性锻造和整体性重塑，不断提 升队伍凝聚力和战斗力。

　（三）全面提高群众满意度。始终把人民群众满意不满意作为衡量公安工作成败的第一标准，牢记人民公安为人民的初心和使命，紧扣民心这个最大的政治，把赢得民心民意、汇集民智民力作为重要着力点，从人民群众关心的事情做起、从让人民群众满意的事情做起，着力解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，让广大人民群众有更多的安全感和获得感。

　集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题专题研讨发言

　党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央从党和国家事业全局出发，站在统揽推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想的战略高度，对加强党的政治建设作出了一系列重大决策部署，为新时代以政治建设为统领加强党的建设指明了方向、提供了遵循，旗委组织开展“转观念、强作风、优环境、重落实、树形象”学习实践活动，对于我们全面加强党的建设、认真落实新时代党的建设总要求、纵深推进全面从严管党治党具有重要而深远的意义。在具体工作中，我认为应重点做好以下几方面：

　一是坚定理想信仰，不断补充共产党人精神上的钙。无数典型案例告诉我们，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最致命的滑坡。党员干部特别是领导干部要在深入学习新思想中坚定信仰，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，紧密联系自己的思想、工作和作风实际，真学真懂、笃信笃行，忠诚拥护“两个确立"，增强“四个意识”，坚定“四个自信"，做到“两个维护"。要在严守政治纪律规矩中铸牢信念,时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。要在严肃党内政治生活中锤炼党性，切实增强自我革命精神，严格执行党内政治生活准则，用好批评和自我批评这个锐利武器，不断修正思想、校正言行，在反求诸己中练就“金刚不坏之身"。

　二是严明政治纪律，以铁的纪律维护党的集中统一。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。新的历史条件下，我们...

篇六：党内政治生活不严肃的整改措施

治理党内政治生活庸俗化交易化问题个人问题清单及整改措施个人对照检查材料两篇 第一篇 按照会议安排，会前在支部组织下学习了《强化作风建设学习实践活动学习资料汇编》、《关于集中治理全区党内政治生活庸俗化交易化问题的实施方案》等学习内容，每天坚持学习“班后半小时”学习，并聚焦形式主义、官僚主义和懒政的“九种表现”和党内政治生活庸俗化交易化十一种问题清单，通过找相关同志谈话、自我查找的方式，找出本人存在的具体问题。现对照如下。

　一、存在的主要问题 经查找，本人存在以下几个问题。

　（一）推进工作不认真方面。存在写材料马虎，错字多，用词缺乏反复推敲，工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥，小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。对上级文件缺乏详细解读，有的政策不求甚解、甚至一知半解，反映的落实上也存在差距。

　（二）浮光掠影不扎实方面。存在落实上级要求质量不高不彻底的情况。对于上级的主要工作要求以完成目标为标准，未能将上级工作作为推动本级工作的抓手，促进本级更好开展工作。

　（三）专业能力不适应方面。作为党务干部，对于其他相关知识不能主动学习和了解，造成推进本职工作存在本领恐慌。

　（四）“码头文化”方面。自己工作多年，资历相对较深，工作较为熟悉，对一些新参加工作的基层干部缺乏耐心指导，忘记自己本来也是从“工作小白"成长起来的干部。有时可能会给基层干部留下“不好沟通"“高高在上""“需要协调"的错觉。同时也会让自己产生把平台当成能力的错觉。

　（五）“好人主义”方面。在上级征求意见、本级工作中查摆问题，检查下级工作中，习惯避重就轻，怕冒犯领导，怕得罪基层，搞无原则的好人主义。致使一些问题暴露不足，领导重视不够。

　二、问题原因剖析 一是理论学习自觉性不高。往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时光学习，利用工作空闲和业余时光学习也比较少。经常是上级往往是要求学什么学什么，自己没有根据个人实际制定提升本职工作的学习计划。

　二是落实工作方面进取精神不足。工作中有本本主义，局限于条条框框，办事过于讲究程序，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，敢为人先、攻坚克难的锐气不足。对工作中存在的不足往往一带而过，表现在落实上级决策，有时还存在一竿子插到底不够的问题，还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。

　三是存在旁观思想。认为上有思路清、能力强的领导领着，身边的同志机关资历、经验也都丰富，自己按领导意图做好就行了，谋长远、干工作还打不开思路、放不开手脚、下不了决心，积极出谋划策、主动靠上去、创新工作方法不够，有时有矛盾上交现象。

　四是宗旨意识不够牢固。有时对待工作和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当工作很忙的时候，存在“事不关己，高高挂起"的思想，以至自己为基层同事释疑、服务的意识淡化，没切实做到想别人之所想，急别人之所急，

　做到树立党员一面旗帜的良好形象。

　五是工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，产生一种厌倦的情绪，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。做事情只安于表面，处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　六是执行制度不够严肃。在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，并以严于律己，宽宏待人的为人准则思想“明哲保身"。在一些有一定自由裁量的权力范围内，常常会为别人着想，自认为不是什么原则性的事，都会为别人开“绿灯”而不会严格要求去批评。

　三、整改措施 （一）加强学习提升。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，认真学习、深刻领会习近平总书记记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。制定提升本职工作学习计划，列出学习清单，努力提升自身工作能力和水平。积极学习党的各项政策，特别是乡村振兴领域的政策，多渠道搜集解读材料，建立起自己的知识体系。

　（二）强化履职担当。一是加强个人职业素养，提升个人统筹分析问题、解决问题能力；二是严格按照上级要求，逐词逐句分析工作要求，做好工作安排，高质量完成各项工作目标。三是提高下社区入企业走访频次，本着无事不扰的原则开展基层调研,摸准基层情况，形成一份工作调研报告。四是坚持问题导向，坚决整改落实。结合工作实际，一项一项找原因、定措施、抓整改，积极帮助指导基层开展各项党建工作，高质量完成各项工作任务。

　（三）牢固树立宗旨意识。全面提高自身素质，提高自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率，树立共产党员良好形象。继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、规范、公正、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。定期开展自我批评，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。

　（四）正确认识“老好人”思想。做到“坚持原则、摆正心态、放平位置、敢于直言、勤于行动"。在日常的工作当中，要做到“重实、肯表率、敢担当平时注意自己的言行举止，在生活和工作当中树立自己“对事不对人"的办事风格，去掉“老好人”标签，做到敢于承担责任，敢于有所作为，敢于直言。学习批评和自我批评的艺术，在开展批评和自我批评时，既要准确客观，不带感情，点出问题，也要讲场合，注意效果，不蛮干,不一厢情愿，不想当然，努力做到是非面前坚守立场、矛盾面前迎难而上、关键时刻敢于亮剑。

　第二篇 作为一名受党教育、培养多年的党员干部，自己始终坚决拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，在思想上政治上行动上同党组织保持高度一致。但深刻检查，对照反思，还存在不足和差距：

　一、在“圈子文化”方面存在的问题 对圈子文化、拉帮结派缺乏深刻的认识。能够认识到圈子文化、拉帮结派对党的利益的严重危害，但主观上认为圈子文化、拉帮结派离自己很远，没有站在讲政治的高度，深刻认识“圈子文化”和拉帮结派问题的严重危害。

　二、在“好人主义”方面存在的问题 1、对于一些错误思想和行为，缺乏当面批评指出其错

　误的勇气，当老好人、怕得罪人。比如，有的职工上班闲聊，有的职工私下议论是非，碍于面子，或者不属于自己分管，就没有当面指出来，予以纠正和制止。

　2.二是工作中缺乏魄力和韧劲。身为党员干部，对有些具体工作落实还不够坚决，主观上认为干的差不多就可以了，而不是从为党和事业的高度，从全局的角度看问题干事情，致使一些工作干的不够细致，不够严谨。

　3、有时遇见问题不吭声，开展批评不较真，热衷于你好我好大家好。如在开民主生活会的过程中，在开展批评与自我批评时缺乏力度与深度，没有真正用好批评与自我批评这个武器。

　三、深入挖掘“圈子文化”、“好人主义”问题产生根源 一是党性锻炼有所放松。由于平时工作比较多，致使党性锻炼的主动性、自觉性放松了，有时存在以口头要求代替理论学习，以事务工作代替政治党性锻炼的现象，个人政治敏锐性不强。这导致在实际工作和生活当中，个人出现负面现象及一些消极言论，没有站在对党的事业高度负责的角度，旗帜鲜明的加以约束，态度坚决的给予自我批评。

　二是遵守党的纪律不严格。放松党性学习，对一些不正之风、不良倾向，怕撕破脸、怕得罪人，或者抱着多一事不如少一事的想法，没有按照党的政治纪律要求，敢于担当负责。

　三是落实“三严三实”有差距。习近平总书记教导各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，这是领导干部修身处世为政的准则。按照“三严三实”要求，应做到清廉从政、敢于担当，勇于直面矛盾，善于解决问题，不搞“假虚空”、不做“高大全”。我个人之所以在圈子文化与“好人主义”方面还存在许多问题，一个重要的原因就是没有严格落实“三严三实”

　的要求，没有做到脚踏实地、真抓实干。

　三、着力杜绝“圈子文化”、“好人主义”主要工作举措 针对“圈子文化、好人主义”的表现形式和产生根源，我将对照党组织有关要求，认真从以下几个方面进行整改。

　一是深入学习，切实增强“四个意识”。结合“两学一做”学习教育活动，以党章党规、十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话要求为学习重点，以读原著、作笔记、写体会为学习方式，以增强政治、大局、核心、看齐“四个意识”为学习目的，着力在“学深学透”上下功夫，自觉抵制“圈子文化”和“好人主义”。增强政治意识，要做到坚定理想信念和政治信仰，坚持正确的政治路线、政治方向和政治立场，严守政治纪律和政治规矩，保持政治定力，践行群众路线；增强大局意识，要做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，局部服从全局，在党言党、在党优党、在党为党；增强核心意识，要做到始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护核心、维护核心的权威，不折不扣贯彻落实上级决策部署要求；增强看齐意识，要做到向党中央看齐，向先进典型看齐，向苦干实干拼命干看齐，严格遵守党纪国法。

　二是严肃认真，切实规范党内生活。认真学习领会《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，不断增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，净化党内政治生态。按照要求积极认真参加民主生活会和组织生活会，会前先认真学习相关材料，坚持不懈用好批评与自我批评的武器。对于“三重一大”问题，要坚持民主集中制和集体领导制度，在任何情况下都不允许以任何理由违反这项制度。坚决反对和抵制消极工作、懒散工作、少工作少出错等风气，积极倡导正确的人生观、价值观，切实杜绝“圈子文化”。

　三是以上率下，切实净化社会风气。带头抵制“畸形”的人情关系，不随波逐流。要带头坚持党性原则，不怕得罪人，不当“和事老”，不搞无原则的迁就照顾。保持政治定力，带头管好自己，坚决抵制拉帮结派的“圈子文化”。要头脑清醒，善于识人，坚持原则，做到择善而交、择人而友，净化自己的“工作圈”、“朋友圈”、“关系圈”、“社交圈”。

　四是坚持问题导向，切实健全落实制度。既要靠思想觉悟，也要靠制度保障。要严格认真做好述职述廉、重大事项报告等制度，加强个人监督意识，发现问题及时查处纠正，使“好人主义”失去生存的环境和土壤。

　圈子文化、好人主义从定义性上来就是违反政治原则、违反组织纪律，我局按照市委组织部印发的《关于开展“圈子文化”、干部不担当不作为问题自检自查及整改工作的通知》认真开展了系列自检自查及整改，初步取得成效，现将具体自检自查问题及整改措施汇报如下：

　一、存在的突出问题 （一）党性薄弱 理论知识能提供了一套思考问题的思路和方向，做事的方法，解决问题的逻辑。但是部分职工在日常的工作中常常感到业务知识的匮乏。对治理人情风的决心和力度认识不清，对圈子文化的危害认识不足，对政府通告的党员干部违反禁令不引以为戒，甚至极少数同志不以为然，认为过一阵风就好了。

　（二）好人主义 部分同志在日常工作中对自己分管的领域没有高标准严要求，如对检查时要求整改的没有及时处理。在纪检监督方面存在感情用事，影响全局正风的效果。

　（三）政治观念担当不强常常抱有只要不出事就万事大吉的思想。有时遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退，在有些会议表态时随大流，没有表达出自己的真是想法，怕得罪人，存私心。

　（四）工作务虚 工作按步就班，因循守旧，受体制机制、功过思想及其他因素影响，只求数量，不求质量，只求如期完成，创新不足，许多工作只做表面文章而没有实质内容和意义，工作形式化、表面化！

　（五）思想懒惰学习积极性不高，不爱学习、懒于学习、没有学习计划。一时学习或是一个阶段的学习迫于考试或个人进度需要的压力，囫囵吞枣，消极应付，真正静下心来认真读书、刻苦钻研少之可怜，甚至不曾有过。

　（六）人生迷茫工作没有目标，人生几近失迷，一团迷雾之中探寻人生未来，艰辛！艰辛！进入党的队伍，接受党的养育，在浑浑噩噩中度日，在凄凄惨惨中求生，愧对党，愧对自己，叹一声，此处水深浑浊，愤世嫉俗者勿进，食之无味，弃之可惜。

　二、整改措施和今后的努力方向 （一）要深刻认识圈子文化问题的危害性，如任其发展，将影响政治生态、干部队伍、经济社会发展。圈子文化直接挑战中央权威。与党章党规党纪格格不入，遇事不将原则先讲“策略”、强调“艺术”、做“老好人”。兜来兜去就是把原则抛在脑后，是私利在作祟。圈子文化是违背党的性质宗旨，违反党的政治纪律和组织纪律的行为。共产党员不是普通群众，党内政治生活不同于社会生活、家庭生活，不能混淆界限，必须以党章党规党纪为戒律，服从组织程序，遵守纪律规矩，不允许有任何干扰侵犯，决不能随意化、庸俗化、娱乐化。

　（二）整治圈子文化是一项艰巨的政治任务，必须以提高政治站位、坚定政治立场、运动政治方法来解决。要切实严肃党内政治生活，严格按照党章党规党纪办事，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。特别要把战斗性摆在突出位置，从政治生活管起、严起，在党内营造实事求是、用于批评、敢于战斗的环境氛围。

　（三）全局通过集体学习和个人自学，深入学习领会党的十九精神和习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于增强“...

篇七：党内政治生活不严肃的整改措施

治理党内政治生活庸俗化交易化问题清单和整改措施【共三篇】

　第一篇 按照会议安排，会前在支部组织下学习了《强化作风建设学习实践活动学习资料汇编》、《关于集中治理全区党内政治生活庸俗化交易化问题的实施方案》等学习内容，每天坚持学习“班后半小时”学习，并聚焦形式主义、官僚主义和懒政的“九种表现”和党内政治生活庸俗化交易化十一种问题清单，通过找相关同志谈话、自我查找的方式，找出本人存在的具体问题。现对照如下。

　一、存在的主要问题 经查找，本人存在以下几个问题。

　（一）推进工作不认真方面。存在写材料马虎，错字多，用词缺乏反复推敲，工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥，小富即安、小成即满,取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。对上级文件缺乏详细解读，有的政策不求甚解、甚至一知半解，反映的落实上也存在差距。

　（二）浮光掠影不扎实方面。存在落实上级要求质量不高不彻底的情况。对于上级的主要工作要求以完成目标为标准，未能将上级工作作为推动本级工作的抓手，促进本级更好开展工作。

　（三）专业能力不适应方面。作为党务干部，对于其他相关知识不能主动学习和了解，造成推进本职工作存在本领恐慌。

　（四）

　“ 码头文化 ” 方面。自己工作多年，资历相对较深，工作较为熟悉，对一些新参加工作的基层干部缺乏耐心指导,忘记自己本来也是从“工作小白”成长起来的干部。有时可能会给基层干部留下“不好沟通”“高高在上”“需要协调”的错觉。同时也会让自己产生把平台当成能力的错觉。

　（五）

　“ 好人主义 ” 方面。在上级征求意见、本级工作中查摆问题，检查下级工作中，习惯避重就轻，怕冒犯领导，怕得罪基层，搞无原则的好人主义。致使一些问题暴露不足，领导重视不够。

　二、问题原因剖析 。

　一是理论学习自觉性不高。往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时光学习，利用工作空闲和业余时光学习也比较少。经常是上级往往是要求学什么学什么，自己没有根据个人实际制定提升本职工作的学习计划。

　二是落实工作方面进取精神不足。工作中有本本主义，局限

　于条条框框，办事过于讲究程序，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，敢为人先、攻坚克难的锐气不足。对工作中存在的不足往往一带而过，表现在落实上级决策，有时还存在一竿子插到底不够的问题，还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。

　三是存在旁观思想。认为上有思路清、能力强的领导领着，身边的同志机关资历、经验也都丰富，自己按领导意图做好就行了，谋长远、干工作还打不开思路、放不开手脚、下不了决心，积极出谋划策、主动靠上去、创新工作方法不够，有时有矛盾上交现象。

　。

　四是宗旨意识不够牢固。有时对待工作和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当工作很忙的时候，存在“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为基层同事释疑、服务的意识淡化，没切实做到想别人之所想，急别人之所急，做到树立党员一面旗帜的良好形象。

　五是工作作风不。

　够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，产生一种厌倦的情绪，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。做事情只安于表面，处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　。

　六是执行制度不够严肃。在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，并以严于律己，宽宏待人的为人准则思想“明哲保身二在一些有一定自由裁量的权力范围内，常常会为别人着想，自认为不是什么原则性的事，都会为别人开“绿灯”而不会严格要求去批评。

　三、整改措施 （一）加强学习提升。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，认真学习、深刻领会习近平总书记记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。制定提升本职工作学习计划，列出学习清单，努力提升自身工作能力和水平。积极学习党的各项政策，特别是乡村振兴领域的政策，多渠道搜集解读材料，建立起自己的知识体系。

　（二）强化履职担当。一是加强个人职业素养，提升个人统筹分析问题、解决问题能力；二是严格按照上级要求，逐词逐句分析工作要求，做好工作安排，高质量完成各项工作目标。三是提高下社区入企业走访频次，本着无事不扰的原则开展基层调研，摸准基层情况，形成一份工作调研报告。四是坚持问题导向，坚决整改落实。结合工作实际，一项一项找原因、定措施、抓整改，积极帮助指导基层开展各项党建工作，高质量完成各项工作任务。

　（三）牢固树立宗旨意识。全面提高自身素质，提高自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率，树立共产党员良好形象。继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、规范、公正、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。定期开展自我批评,阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。

　（四）正确认识 “ 老好人 ” 思想。做到“坚持原则、摆正心态、放平位置、敢于直言、勤于行动二在日常的工作当中，要做到“重实、肯表率、敢担当“。平时注意自己的言行举止，在生活和工作当中树立自己“对事不对人”的办事风格，去掉“老好人”标签，做到敢于承担责任，敢于有所作为，敢于直言。学习批评和自我批评的艺术，在开展批评和自我批评时，既要准确客观，不带感情，点出问题，也要讲场合，注意效果，不蛮干，不一厢情愿，不想当然，努力做到是非面前坚守立场、矛盾面前迎难而上、关键时刻敢于亮剑。

　以下内容供参考：

　第二篇 集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题研讨发言材料

　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从党和国家事业全局出发，站在统揽推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想的战略高度，对加强党的政治建设作出了一系列重大决策部署，为新时代以政治建设为统领加强党的建设指明了方向、提供了遵循。会前，我再次重温了《中国共产党章程》及习近平总书记关于加强党内政治生活重要论述，认真学习了《关于集中治理全区党内政治生活庸俗化交易化问题的实施方案的通知》精神，深刻认识到以习近平同志为核心的党中央在新形势下加强和规范党内政治生活的鲜明态度及自治区党委、盟委坚定不移推进惩治腐败、重塑党内政治生态的坚定决心。下面，我结合自身工作实际，谈几点认识和体会。

　（一）是坚守初心使命，做有信念的合格党员 “一切向前走，都不能忘记走过的路。走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发"。党的十八大以来，习近平总书记在许多重要场合阐释“初心”“使命”，并深刻指出，事业发展永无止境，共产党人的初心永远不能改变。唯有不忘初心，方可告慰历史、告慰先辈，方可赢得民心、赢得时代，方可善作善成、一往无前。作为一名党员干部，我深知要想在工作中有一番作为，必须要坚守初心使命、坚定理想信念，把对党忠诚作为首要政治本色，才能把握正确的前进方向，明确肩负的责任担当。要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以坚定的理想信念坚守初心，牢记人民对美好生活的向往就

　是我们的奋斗目标；以真挚的人民情怀滋养初心，时刻不忘我们党来自人民、根植人民，人民群众的支持和拥护是我们胜利前进的不竭力量源泉；以牢固的公仆意识践行初心，永远铭记人民是共产党人的衣食父母，共产党人是人民的勤务员，永远不能脱离群众、轻视群众、漠视群众疾苦。面向未来，面对挑战，我将不忘初心、牢记使命、永远奋斗，从全旗经济社会发展现实出发，明确城镇发展规划，持续推进污水垃圾集中处理、市政交通管网、老旧小区改造等工作，加强居民小区物业管理，不断完善基础设施、健全城市功能，努力满足群众高品质生活需求，提高群众的获得感和幸福感。

　（二）坚定廉政操守，做有底线的合格党员 “当官之法，惟有三事，日清、日慎、日勤”，其大意是为官的法则，只有三件事，即清廉、谨慎、勤奋。如果用现在的话说来说，就是作为党员干部要“廉政、慎政、勤政”，因为只有清正廉洁，为官才有威信，才会树立以人民为中心的发展理念，增进同人民群众的感情，人民才会信服。我们党自成立以来就非常重视廉洁自律，拥有重廉、崇廉、倡廉的优良传统。能力有大有小，但清正廉洁却不能可有可无，清正廉洁是党员干部必须秉持的政治操守、坚守的做人底线、敢于担当的底气根基。领导干部如果没有高尚的道德操守，廉洁自律方面不过关，做人便缺失了骨气、做事便失去了底气、从政便失去了根基。当前，我们面对的改革发展稳定任务之重前所未有，矛盾风险挑战之多前所未

　有，严峻的现实警示我们，新时代需要新担当新作为，但绝不能迈过纪律红线、法律底线。作为一名共产党员，要自觉在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐，与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到令行禁止、政令畅通。要始终坚持讲政治，明确政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律，保持清正廉洁，从严约束自己，常怀律己之心，注意防微杜渐，抵制腐朽思想观念和生活方式的侵蚀。要时刻保持清醒头脑，践行干净做人、踏实做事的优良作风，绷紧纪律红线，巩固清正廉洁堤坝，切实做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系，做新时代清正廉洁的坚守者和捍卫者，为营造风清气正的政治生态作出自己的贡献。

　（三）增强奋进力量，做有担当的合格党员 习近平总书记强调，严肃党内政治生活是伟大斗争、伟大工程的题中应有之义，是我们党坚持党的性质和宗旨的重要法宝，是我们党实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要途径。作为一名共产党员，我要始终保持公私分明的自觉性、树立正确的义利观，心中始终牢记法律和纪律的高压线、公与私的警戒线，正确处理好公与私、义与利、个人与组织、个人与群众的关系，牢记自己的使命职责，做到有所为有所不为，自觉为人民掌好权、替百姓办好事。牢固树立宗旨意识，始终把为人民服务作为自己行动的出发点和落脚点，时刻把群众的冷暖安危记在心上、扛在肩上、抓在手上，主动解民难、排民忧、顺民意，当

　好群众“贴心人”。今年是党的二十大召开之年，也是实施“十四五”规划关键之年，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在旗委、政府的坚强领导下，结合我旗实际，坚持问题导向，梳理工作短板，以客观务实的态度研究改进措施，在抓好常态化疫情防控的基础上，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，统筹推进项目建设、招商引资、安全稳定等各方面工作，深入贯彻落实上级各项决策部署，抓好工作落实，为奋力开创我旗经济社会发展新局面做出积极贡献。

　第三篇 集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题研讨交流发言 日前，XX 镇党委召开集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题动员部署会。学习传达自治区党委、市委、旗委有关文件及会议精神，宣读《XX 镇关于集中治理全旗党内政治生活庸俗化交易化问题的工作方案》，通报党内政治生活庸俗化交易化问题清单。根据相关要求，我深入学习了习总书记关于严肃党内政治生活重要论述，认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，对开展集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题工作，严肃党内政治生活作如下交流：

　开展集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题工作，严肃党

　内政治生活是全面从严治党的重要基础工程，是解决党内存在问题的重要途径。习总书记嘱托全党“不忘初心，继续前行“，一再强调“严肃党内政治生活，贵在经常，重在认真，要在细节”，党内政治生活应当讲政治、讲原则、讲规矩，不能搞假大空，不能随意化、平淡化，更不能娱乐化、庸俗化，必须杜绝“走神”、切实“走心” 开展集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题工作，严肃党内政治生活“走心”，就要做到对党“忠心”。忠诚是人与人、人与组织之间信任度和依存度的基本纽带，是维系良好政治生态的重要基石。对党忠心是严肃党内政治生活的基本遵循，各级领导干部要把加强思想政治建设摆在首位，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信；要增强党的意识、党员意识、宗旨意识，坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩，筑牢立身之本；要牢记公仆身份，时常重温党章和入党誓词，经常想一想当初入党为什么、现在干得怎么样，照一照是不是初衷不改：要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责，始终散发浓郁的“党味”。

　开展集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题工作，严肃党内政治生活“走心”，就要做到对同志“诚心”。同志间诚心相待是增强党内团结的一剂良方。有人说它是“连心桥”，有利于 交流思想，增进感情：是“助推器”，有利于开拓思路，推

　进工作；是“润滑剂”，有利于帮助同志，化解心结。党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。共产党员最讲光明磊落、坦诚相待，只要是出于公心诚心、与人为善，就不用怕这怕那；捧出真心，推心置腹，就不会心有芥蒂。实践表明，不光是开展批评和自我批评、执行民主集中制、严肃执纪监督，还是落实“三会一课”、组织生活会、党员领导干部双重组织生活等制度...

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