基层党组织换届选举工作手册8篇

基层党组织换届选举工作手册8篇基层党组织换届选举工作手册　国企党委换届工作报告：实干担当拼搏赶超奋力谱写高质量进展新篇章　同志们：　今日我们在这里召开全体党员大会，主要任务是听取和审查中共XX下面是小编为大家整理的基层党组织换届选举工作手册8篇,供大家参考。

篇一：基层党组织换届选举工作手册

党委换届工作报告：实干担当拼搏赶超奋力谱写高质量进展新篇章

　同志们：

　今日我们在这里召开全体党员大会，主要任务是听取和审查中共 XXXX 第一届委员会报告，选举产生新一届公司党委，商量并确定新一届公司党委的工作任务和目标，进一步团结带着全体党员干部职工，凝心聚力谋进展，笃行致远勇向前，加快推动公司〞十四五〞规划落实落地，为做实做强做大集团公司XX 子板块，谱写公司高质量进展新篇章而努力奋斗。

　下面，我以《实干担当拼搏赶超谱写高质量进展新篇章》为题，代表中共 XXXX 第一届委员会作报告，请大会审议。

　一、五年来的工作成果 过去的五年，是 XXXX 进展史上极不平凡的五年。面对错综冗杂的进展环境、困难繁重的改革进展任务和新冠肺炎疫情的严重冲击，公司党委坚决贯彻落实党的路线方针政策，充分发挥把方向、管大局、促落实的领导作用，团结带着全体党员干部职工，在聚焦进展中奋力拼搏，在抢抓机遇中乘势而上，在定型升级中砥砺前行，全力应对化解各种挑战和不利因素，在企业党的建设、城建项目投资、自主经营拓展、改革创新进展等方面取得了较好的工作成效。公司连续五年超额完成上级下达的各项目标任务、连续四年被集团授予突出奉献奖、连续两年被评为先进集体，持续经营进展能力水平稳步提升，国有资

　产增值保值效果显著，和谐进展气氛愈发深厚，干部职工获得感、荣誉感、美好感不断增添，国企党建显著优势和治理效能持续提高。

　我们主要做了以下几个方面的工作：

　－－坚持把方向定基调，推动思想政治建设全面过硬 一是强化理论武装，补足精神之钙。坚持带头读原著、学原文、悟原理，通过理论中心组学习、专题研讨、专家讲座等形式，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务抓紧抓实。狠抓意识形态工作，守好筑牢意识形态阵地，确保公司党委始终坚持正确的政治导向。深入组织开展〞两学一做〞“不忘初心牢记使命〞“党史学习教育活动〞等主题教育活动，多种形式开展党的十九大和十九届历次全会精神精神宣讲、习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议和〞七一〞建党百年等系列重要讲话精神宣讲，用新进展理念武装头脑、指导实践，切实增添〞四个意识〞，坚决〞四个自信〞，坚决做到〞两个维护。

　二是强化政治担当，压实主体责任。坚持党对国有企业的领导重大政治原那么不动摇，牢牢抓好党建主体责任。围绕推动实施公司战略规划进展和全面完成历年目标任务，统筹抓好党建工作顶层设计，制定完善党建制度 16 项，建立健全党建工作体系和组织架构。每年组织专题商量部署党建工作，制定公司党委工作要点，编制党建工作项目清单并跟踪落实。制定全面从严治党主体责任清单，压实主体责任。执行完善班子成员

　党建联系点制度、〞一岗双责〞工作制度和支部书记抓党建专项述职制度，进一步完善党委统一领导、班子成员分工负责、有关部门齐抓共管的党建工作格局。

　－－坚持谋大局促进展，推动公司高质量进展行稳致远 一是党建引领谋篇布局，聚焦主责明确主业。坚持党的领导，服务中心大局。聚焦 XX 业务定型升级，广泛征集市区政府、关联单位和业内专家意见，厘清思路、分析缺乏、总结优势，科学编制公司〞十四五〞进展规划，明确将公司打造成为铁路部门和地方政府工作的纽带及合作平台，市场化、集团化、品牌化的现代化企业；实施 XX 项目建设和 XX 资源综合开发双轮驱动；发挥〞路地合作窗口平台、XX 项目协同平台、产业资源链接平台〞三大功能；构建〞XX 基础设施建设、XX 区域综合开发、XX 产业投资运营〞三大业务板块。统筹推动支撑战略规划落地，细化分解战略目标任务和经营指标，系统完成三大业务板块实施方案、XX 产业进展策略商量、公司集团化组织架构方案，布局做实做大做强 XX 子板块的保障措施。

　二是党建引领攻坚克难，圆满完成城建投资。主动发挥党委作决策、保落实作用，以党建引领助推城建投资任务圆满完成。五年来，通过强力推动 XX，策划实施 XX、XX 等搬迁配套工程，公司累计完成城建投资 1690.23 亿元，为打造 XX、建设现代化 XX 进展步伐作出了 XX 奉献。高质量完成武九铁路北环线搬迁工程，实现了沿线 20 条垂江〞断头路〞的通畅，缝合了武昌临江区域城市路网，完善了城市功能，提升了城市能级，实

　现了多年市委、市政府和 XX 人民期盼的临江进展的宏愿。高水平策划铁路搬迁配套工程，XX 基本完成建设并启动运营，彻底解决了区域市政管线的集成管理困难，对提高城市综合承载能力、提升新型城镇化进展质量、打造经济进展新动力起到主动作用。XX 项目通过引入全球顶级设计机构规划设计打造国际文化沟通中心，高品质完成既有断面全部工程建设，项目被确定为全国试点推广观摩项目。通过边打造样板段、边总结阅历，细心编制《工程质量手册》，标准化指导建设全过程工序，高品质完成长廊建设 9 公里，匠心打造一条铁路文明与园林生态交织的风景线，吸引了社会各界和各大媒体的聚焦关注。XX 项目提前 3 个月完成江岸站异地功能恢复，打通了该片区进展的〞瓶颈〞，极大地促进了二七滨江商务区建设进展。

　三是党建引领抢抓机遇，勇当高铁主力军。主动发挥党建聚智聚力作用，全力抢抓沿江高铁项目建设机遇，主动融入集团高铁建设大局，强化与市、区政府和国铁系统各层级单位连接，主动争取工作支持，全力推动高铁建设各项工作，促成 XX公司落户和千亿级合作项目引入，推动落实集团作为 XX 等高铁项目开发建设的主体身份。紧盯三项清单任务、主动创新实施机制、锚定阶段节点目标，强化担当、强力调度，建立以主要领导统筹、分管领导挂帅、一个站一个专班的工作机制，提速推动高铁建设征拆复核、规划策划、建设模式、合作开发、资金筹措、整体平衡、产业策划等前期各项工作，全面夯实〞十四五〞战略进展基础。同步策划实施 XX 城市更新，致力打造

　集〞XX 国际交往中心、设计之都、文创天地〞等互相融合的〞新杨园〞。

　四是党建引领创新进展，实现〞二元互动〞良性进展。践行党建引领高质量进展，在高品质落实城建重点任务基础上，公司聚力推动 XX 业务互动进展，累计实现营业收入 14 亿元、利润总额 10 亿元、归属母公司净利润 7.5 亿元。组建成立 XX公司，专责落实公司经营进展业务。整合 XX 项目内外经营性资产，合资组建 XX 公司，推动商业运营规模效应最大化。以〞保交楼、保民生、保稳定〞为首要目标，强力推动 XX 调换房开发合作迈向快车道。发挥优势互补、推动合作共赢，与兄弟单位联合开发 XX 开发项目，加快地产项目形成收益。主动盘活 XX存量资产，做实 XX 铁路俱乐部等 XX 资产经营。通过深耕做实XX 业务，公司实现了建设与经营并驾齐驱的进展格局。

　－－坚持强基础固基本，推动基层党建组织力全面提升 一是夯实组织建设，打造战斗堡垒。配齐配强基层党支部，按期完成党支部换届选举。结合业务工作特点，组建两个各具特色的党支部，将〞星级争创〞和品牌创建与业务工作紧密结合起来，力争做出亮点，形成特色，开展基层党支部标准化建设，推动基层党建工作全面进步。助力打好疫情防控攻坚战，在疫情防控对口帮扶社区建立〞临时党支部〞，组织党员突击队火速驰援社区疫情防控。强化社企互联、社企共建，围绕共建〞党员驿站〞、公共服务品质提升、专项任务攻坚、集中优势联学联建、爱心捐赠活动、〞清洁家园〞行动等内容，

　开展形式多样的共建活动，构建社区治理新格局。以〞XX 娘子军〞〞80 后主力军〞〞最可爱的逆行者〞等不同视角，讲好 XX人英勇战疫故事，被 XX 日报、XX 网等主流媒体广泛宣扬报道。公司被评为武昌区文明单位，第一党支部被评为 XX 市五星级基层党组织，第二党支部被评为市城投集团公司先进基层党组织。公司获得 XX 区最正确下沉单位党组织，公司常态化下沉社区案例被市委组织部推举为典型案例在全市推广。

　二是抓实党员管理，打造先锋模范。落实〞三会一课〞、组织生活会、民主评议党员度，提高党员管理质效。用好〞学习强国〞APP，定期通报学习状况，公司人均积分在名列前茅。从严从实做好党员日常管理，党费按时缴纳到位、党内生活按时组织到位、党员关系按时转接到位。严把政治关审查关、教育培训关、程序审核关，高标准严要求做好 3 名党员进展工作，持续壮大党员队伍。评选表彰 4 名党员标兵，培育 2 名支部书记为〞红色头雁〞，激活党员示范岗、党员品质工程、〞三亮三比〞等〞红色细胞〞，在各项工作中都努力发挥好党员领导干部的模范带头作用。1 名党员被市国资委授予优秀党员荣誉称号。

　三是充分挖掘资源，打造党建品牌。强化〞红色引领〞，激发红色引擎，创新开展〞5＋N〞自选动作，设计、开展一批特色党支部主题活动，实现〞党支部＋项目、安全、管理、服务〞相融合。组织策划开展红色革命展馆参观、党史百年我来讲、红色故事汇、重走长征路红色团建活动，营造深厚拥党爱

　党气氛。依托 XX 项目建设党员教育服务中心，打造〞党建引领五方共建精品工程〞的党委书记抓党建品牌。成立项目临时党总支，统筹党员教育服务中心各项工作，搭建在建项目〞五方责任主体〞党组织和党员发挥作用的新平台。深入挖掘和运用好百年武九铁路党史教育资源，系统策划主题活动，以党建凝聚项目建设各方力量，全力、全速、全效打造精品工程，推动党建与项目建设融合进展。

　四是强化党群联动，打造和谐企业。坚持党建带团建、党建促团建，充分发挥群团组织优势，服务进展大局。指导工会高质量完成换届选举，系统部署开展和谐企业建设，主动创建项目精细化管理创新工作室，在重点工程项目深入开展劳动竞赛，组织员工开展丰富多彩的文体活动。公司荣获湖北省工人先锋号、XX 市五一劳动奖状、XX 市模范职工之家、XX 市民主管理五星级单位等多项省市级荣誉称号，企业知名度和铁军品牌影响力进一步提升。

　－－坚持抓改革促提升，推动内部管理全面提质增效 一是党建赋能释放改革活力。深入贯彻落实在完善公司治理中加强党的领导的意见，理顺管理体制、健全工作机制、完善配套制度。深入推动党建入章，修订完善〞三重一大〞、党委会议事规那么，制定公司重大事项决策党委会前置商量事项清单，优化党委与董事会、经理层之间的决策沟通机制。完善〞双向进入、交叉任职〞领导体制，落实党委书记、董事长〞一肩挑〞，3 名党委班子成员通过法定程序分别进入董事会

　和经理层。突出民主管理、强化统一领导，5 年来公司党委会集体商量〞三重一大〞事项 79 项，党委会、董事会、经理层三者依法履职，同心同向、亲密协作，实现了议事决策规范高效、运行顺畅、科学民主、风险受控，党委把方向、管大局、促落实的作用得到有效发挥。

　二是党管干部激发人才活力。落实党管干部人才，建立健全员工聘请、晋级和干部选拔、公开选聘等管理制度。深入推动三项制度改革，建立岗位差异化薪酬激励安排机制，进一步优化员工职业进展通道，激发〞上〞的动力。推动市场化选聘，先后从政府机关、国有企业、上市公司、知名院校等聘请各类优秀中层干部 9 名、阅历丰富的骨干人才 31 名、知名高校应届硕士商量生 7 名。强化年轻干部培育和选拔任用，内部提拔 7 名中层干部，推举 11 名后备干部和 8 名青年储备人才。落实素养能力提升五大工程 18 项举措，推动落实 3 大类 26 项培训打算，激励全员主动拉长板、补短板，提高干部职工综合素养。

　三是党建推动管理提质增效。对标现代企业高效治理模式，持续聚焦制约企业进展的机制体制、影响企业管理整体效率等问题，刀刃向内、自我检视，补短板、强弱项、固根本。自公司成立以来，公司党委结合不同阶段工作重点、管理瓶颈，一年策划一个主题，推动管理提档升级。通过持续组织开展〞制度标准〞建设，规范了管理和业务工作流程；通过深入推动〞作风建设〞主题活动，促进了整体工作提质增效；通过

　大力实施〞全员素养能力提升〞工程，提高了员工整体从业本事；通过策划开展〞治理效能提升〞活动，强化了企业治理体系建设；通过制定实施〞和谐企业建设〞方案，实现了员工与企业共同进展；通过系统布局〞铁军文化〞体系建设，全面提升了企业整体凝聚力；通过持续推动一系列改革创新举措，强化重点工作每天日报、每周调度、每月督办、每季考核、每年评比，养成了铁军工作习惯，形成了铁军工作作风，打造了一支敢打能胜、善作善成的铁军队伍。

　－－坚持抓作风强纪律，推动从严治党全面走深走实 一是持之以恒抓作风。认真履行党风廉政建设主体责任，推动主体责任向基层延长。强化廉洁教育，以廉政党课、廉政谈话、专家辅导、参观警示基地等形式，扎实开展党风廉政建设宣教月活动。深化〞廉政阳光工程〞，规范抓好项目决策、工程管理、制度建设、资金使用、从业规范、信息公开等六大工作任务，组织廉洁文化汇演、制作展播廉洁微动漫，在市纪委和市城投集团系统宣扬推广，打造 XX 特色廉洁文化精品。

　二是严之又严强监督。指导纪委制定印发纪委监督责任清单、工作规那么、议事规那么等管理制度 6 项。严格落实中央八项规定及其实施细那么精神，加强〞三重一大〞决策事项、重要经营环节、重要节假日等关键环节的监督力度，集中开展〞六项治理〞〞四风〞问题等专项治理，先后查摆问题 23个，催促全部整改到位，促进在建项目精细化管理提升。强化监督合力，综合运用纪检监察、行政督办、监事会、审计、法

　务等手段，构建事前制度规范、事中跟踪监管、事后监督问责的〞大监督〞格局，构建一体推动不敢腐、不能腐、...

篇二：基层党组织换届选举工作手册

企业党委换届工作报告同志们：今天我们在这里召开全体党员大会，主要任务是听取和审查中共 xxxx 第一届委员会报告，选举产生新一届公司党委，讨论并决定新一届公司党委的工作任务和目标，进一步团结带着全体党员干部职工，凝心聚力谋开展，笃行致远勇向前，加快推动公司“十四五〞规划落实落地，为做实做强做大集团公司 xx 子板块，谱写公司高质量开展新篇章而努力奋斗。下面，我以实干担当拼搏赶超谱写高质量开展新篇章为题，代表中共 xxxx 第一届委员会作报告，请大会审议。一、五年来的工作成果过去的五年，是 xxxx 开展史上极不平凡的五年。面对错综复杂的开展环境、艰巨繁重的改革开展任务和新冠肺炎疫情的严重冲击，公司党委坚决贯彻落实党的路线方针政策，充分发挥把方向、管大局、促落实的领导作用，团结带着全体党员干部职工，在聚焦开展中奋力拼搏，在抢抓机遇中乘势而上，在定型升级中砥砺前行，全力应对化解各种挑战和不利因素，在企业党的建设、城建项目投资、自主经营拓展、改革创新开展等方面取得了较好的工作成效。公司连续五年超额完成上级下达的各项目标任务、连续四年被集团授予突出奉献奖、连续两年被评为先进集体，持续经营开展能力水平稳步提升，国有资产增值保值效果显著，和谐开展气氛愈发浓厚，干部职工获得感、荣誉感、幸福感不断增强，国企党建显著优势和治理效能持续提高。我们主要做了以下几个方面的工作：——坚持把方向定基调，推动思想政治建设全面过硬一是强化理论武装，补足精神之钙。坚持带头读原著、学原文、悟原理，通过理论中心组

　学习、专题研讨、专家讲座等形式，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务抓紧抓实。狠抓意识形态工作，守好筑牢意识形态阵地，确保公司党委始终坚持正确的政治导向。深入组织开展“两学一做〞“不忘初心牢记使命〞“党史学习教育活动〞等主题教育活动，多种形式开展党的十九大和十九届历次全会精神精神宣讲、习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议和“七一〞建党百年等系列重要讲话精神宣讲，用新开展理念武装头脑、指导实践，切实增强“四个意识〞，坚决“四个自信〞，坚决做到“两个维护。二是强化政治担当，压实主体责任。坚持党对国有企业的领导重大政治原那么不动摇，牢牢抓好党建主体责任。围绕推进实施公司战略规划开展和全面完成历年目标任务，统筹抓好党建工作顶层设计，制定完善党建制度 16 项，建立健全党建工作体系和组织架构。每年组织专题研究部署党建工作，制定公司党委工作要点，编制党建工作项目清单并跟踪落实。制定全面从严治党主体责任清单，压实主体责任。执行完善班子成员党建联系点制度、“一岗双责〞工作制度和支部书记抓党建专项述职制度，进一步完善党委统一领导、班子成员分工负责、有关部门齐抓共管的党建工作格局。——坚持谋大局促开展，推动公司高质量开展行稳致远一是党建引领谋篇布局,聚焦主责明确主业。坚持党的领导，效劳中心大局。聚焦 xx 业务定型升级，广泛征集市区政府、关联单位和业内专家意见，厘清思路、分析缺乏、总结优势，科学编制公司“十四五〞开展规划，明确将公司打造成为铁路部门和地方政府工作的纽带及合作平台，市场化、集团化、品牌化的现代化企业；实施 xx 项目建设和 xx 资源综合开发双轮驱动；发挥“路地合作窗口平台、xx 项目协同平台、产业资源链接平台〞三大功能；构建“xx根底设施建设、xx 区域综合开发、xx 产业投资运营〞三大业务板块。统筹推进支撑战略规划落地，细化分解战略目标任务和经营指标，系统完成三大业务板块实施方案、xx 产业开展策

　略研究、公司集团化组织架构方案，布局做实做大做强 xx 子板块的保障措施。二是党建引领攻坚克难，圆满完成城建投资。积极发挥党委作决策、保落实作用，以党建引领助推城建投资任务圆满完成。五年来，通过强力推进 xx，筹划实施 xx、xx 等搬迁配套工程，公司累计完成城建投资 1690.23 亿元，为打造 xx、建设现代化 xx 开展步伐作出了 xx 奉献。高质量完成武九铁路北环线搬迁工程，实现了沿线 20 条垂江“断头路〞的通畅，缝合了武昌临江区域城市路网，完善了城市功能，提升了城市能级，实现了多年市委、市政府和 xx人民期盼的临江开展的宏愿。高水平筹划铁路搬迁配套工程，xx 根本完成建设并启动运营，彻底解决了区域市政管线的集成管理困难,对提高城市综合承载能力、提升新型城镇化开展质量、打造经济开展新动力起到积极作用。xx 项目通过引入全球顶级设计机构规划设计打造国际文化交流中心，高品质完成既有断面全部工程建设，项目被确定为全国试点推广观摩项目。通过边打造样板段、边总结经验，精心编制工程质量手册，标准化指导建设全过程工序，高品质完成长廊建设 9 公里，匠心打造一条铁路文明与园林生态交织的风景线，吸引了社会各界和各大媒体的聚焦关注。xx 项目提前 3 个月完成江岸站异地功能恢复，打通了该片区开展的“瓶颈〞，极大地促进了二七滨江商务区建设开展。三是党建引领抢抓机遇，勇当高铁主力军。积极发挥党建聚智聚力作用，全力抢抓沿江高铁项目建设机遇，主动融入集团高铁建设大局，强化与市、区政府和国铁系统各层级单位衔接，积极争取工作支持，全力推动高铁建设各项工作，促成 xx 公司落户和千亿级合作项目引入，推动落实集团作为 xx 等高铁项目开发建设的主体身份。紧盯三项清单任务、积极创新实施机制、锚定阶段节点目标，强化担当、强力调度，建立以主要领导统筹、分管领导挂帅、一个站一个专班的工作机制，提速推动高铁建设征拆复核、规划筹划、建设模式、合作开发、资金筹措、整体平衡、产业筹划等前期各项工作，全面夯实“十四五〞战略开展根底。同步筹划实施

　xx 城市更新，致力打造集“xx 国际交往中心、设计之都、文创天地〞等相互融合的“新杨园〞。四是党建引领创新开展，实现“二元互动〞良性开展。践行党建引领高质量开展，在高品质落实城建重点任务根底上，公司聚力推动 xx 业务互动开展，累计实现营业收入 14 亿元、利润总额 10 亿元、归属母公司净利润 7.5 亿元。组建成立 xx 公司，专责落实公司经营开展业务。整合 xx 项目内外经营性资产，合资组建 xx 公司，推动商业运营规模效应最大化。以“保交楼、保民生、保稳定〞为首要目标，强力推动 xx 调换房开发合作迈向快车道。发挥优势互补、推动合作共赢，与兄弟单位联合开发 xx 开发项目，加快地产项目形成收益。积极盘活 xx 存量资产，做实 xx 铁路俱乐部等 xx 资产经营。通过深耕做实 xx 业务，公司实现了建设与经营并驾齐驱的开展格局。——坚持强根底固根本，推动基层党建组织力全面提升一是夯实组织建设，打造战斗堡垒。配齐配强基层党支部，按期完成党支部换届选举。结合业务工作特点，组建两个各具特色的党支部，将“星级争创〞和品牌创立与业务工作紧密结合起来，力争做出亮点，形成特色，开展基层党支部标准化建设，推动基层党建工作全面进步。助力打好疫情防控攻坚战，在疫情防控对口帮扶社区建立“临时党支部〞，组织党员突击队火速驰援社区疫情防控。强化社企互联、社企共建，围绕共建“党员驿站〞、公共效劳品质提升、专项任务攻坚、集中优势联学联建、爱心捐赠活动、“清洁家园〞行动等内容，开展形式多样的共建活动，构建社区治理新格局。以“xx 娘子军〞“80 后主力军〞“最可爱的逆行者〞等不同视角，讲好 xx 人勇敢战疫故事，被 xx 日报、xx 网等主流媒体广泛宣传报道。公司被评为武昌区文明单位，第一党支部被评为 xx 市五星级基层党组织，第二党支部被评为市城投集团公司先进基层党组织。公司获得 xx 区最正确下沉单位党组织，公司常态化下沉社区案例被市委组织部推荐为典型案例在全市推广。

　二是抓实党员管理，打造先锋模范。落实“三会一课〞、组织生活会、民主评议党员度，提高党员管理质效。用好“学习强国〞APP，定期通报学习情况，公司人均积分在名列前茅。从严从实做好党员日常管理，党费按时缴纳到位、党内生活按时组织到位、党员关系按时转接到位。严把政治关审查关、教育培训关、程序审核关，高标准严要求做好 3 名党员开展工作，持续壮大党员队伍。评选表彰 4 名党员标兵，培育 2 名支部书记为“红色头雁〞，激活党员示范岗、党员品质工程、“三亮三比〞等“红色细胞〞，在各项工作中都努力发挥好党员领导干部的模范带头作用。1 名党员被市国资委授予优秀党员荣誉称号。三是充分挖掘资源，打造党建品牌。强化“红色引领〞，激发红色引擎，创新开展“5+N〞自选动作，设计、开展一批特色党支部主题活动，实现“党支部+项目、安全、管理、效劳〞相融合。组织筹划开展红色革命展馆参观、党史百年我来讲、红色故事汇、重走长征路红色团建活动，营造浓厚拥党爱党气氛。依托 xx 项目建设党员教育效劳中心，打造“党建引领五方共建精品工程〞的党委书记抓党建品牌。成立项目临时党总支，统筹党员教育效劳中心各项工作，搭建在建项目“五方责任主体〞党组织和党员发挥作用的新平台。深入挖掘和运用好百年武九铁路党史教育资源，系统筹划主题活动，以党建凝聚项目建设各方力量，全力、全速、全效打造精品工程，推动党建与项目建设融合开展。四是强化党群联动，打造和谐企业。坚持党建带团建、党建促团建，充分发挥群团组织优势，效劳开展大局。指导工会高质量完成换届选举，系统部署开展和谐企业建设，积极创立项目精细化管理创新工作室，在重点工程项目深入开展劳动竞赛，组织员工开展丰富多彩的文体活动。公司荣获湖北省工人先锋号、xx 市五一劳动奖状、xx 市模范职工之家、xx 市民主管理五星级单位等多项省市级荣誉称号，企业知名度和铁军品牌影响力进一步提升。——坚持抓改革促提升，推动内部管理全面提质增效

　一是党建赋能释放改革活力。深入贯彻落实在完善公司治理中加强党的领导的意见，理顺管理体制、健全工作机制、完善配套制度。深入推进党建入章，修订完善“三重一大〞、党委会议事规那么，制定公司重大事项决策党委会前置研究事项清单，优化党委与董事会、经理层之间的决策沟通机制。完善“双向进入、交叉任职〞领导体制，落实党委书记、董事长“一肩挑〞，3 名党委班子成员通过法定程序分别进入董事会和经理层。突出民主管理、强化统一领导，5 年来公司党委会集体研究“三重一大〞事项 79 项，党委会、董事会、经理层三者依法履职，同心同向、密切配合，实现了议事决策标准高效、运行顺畅、科学民主、风险受控，党委把方向、管大局、促落实的作用得到有效发挥。二是党管干部激发人才活力。落实党管干部人才，建立健全员工招聘、晋级和干部选拔、公开选聘等管理制度。深入推进三项制度改革，建立岗位差异化薪酬鼓励分配机制，进一步优化员工职业开展通道，激发“上〞的动力。推进市场化选聘，先后从政府机关、国有企业、上市公司、知名院校等招聘各类优秀中层干部 9 名、经验丰富的骨干人才 31 名、知名高校应届硕士研究生 7 名。强化年轻干部培养和选拔任用，内部提拔 7 名中层干部，推荐 11 名后备干部和 8 名青年储藏人才。落实素质能力提升五大工程 18 项举措，推进落实 3 大类 26 项培训方案，鼓励全员主动拉长板、补短板，提高干部职工综合素质。三是党建推动管理提质增效。对标现代企业高效治理模式，持续聚焦制约企业开展的机制体制、影响企业管理整体效率等问题，刀刃向内、自我检视，补短板、强弱项、固根本。自公司成立以来，公司党委结合不同阶段工作重点、管理瓶颈，一年筹划一个主题，推动管理提档升级。通过持续组织开展“制度标准〞建设，标准了管理和业务工作流程；通过深入推进“作风建设〞主题活动，促进了整体工作提质增效；通过大力实施“全员素质能力提升〞工程，提高了员工整体从业本领；通过筹划开展“治理效能提升〞活动，强化了企业治理体系建设；通

　过制定实施“和谐企业建设〞方案，实现了员工与企业共同开展；通过系统布局“铁军文化〞体系建设，全面提升了企业整体凝聚力；通过持续推动一系列改革创新举措，强化重点工作每天日报、每周调度、每月督办、每季考核、每年评比，养成了铁军工作习惯，形成了铁军工作作风，打造了一支敢打能胜、善作善成的铁军队伍。——坚持抓作风强纪律，推动从严治党全面走深走实一是持之以恒抓作风。认真履行党风廉政建设主体责任，推动主体责任向基层延伸。强化廉洁教育，以廉政党课、廉政谈话、专家辅导、参观警示基地等形式，扎实开展党风廉政建设宣教月活动。深化“廉政阳光工程〞，标准抓好项目决策、工程管理、制度建设、资金使用、从业标准、信息公开等六大工作任务，组织廉洁文化汇演、制作展播廉洁微动漫，在市纪委和市城投集团系统宣传推广，打造 xx 特色廉洁文化精品。二是严之又严强监督。指导纪委制定印发纪委监督责任清单、工作规那么、议事规那么等管理制度 6 项。严格落实中央八项规定及其实施细那么精神，加强“三重一大〞决策事项、重要经营环节、重要节假日等关键环节的监督力度，集中开展“六项治理〞“四风〞问题等专项治理，先后查摆问题 23 个，催促全部整改到位，促进在建项目精细化管理提升。强化监督合力，综合运用纪检监察、行政督办、监事会、审计、法务等手段，构建事前制度标准、事中跟踪监管、事后监督问责的“大监督〞格局，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。公司 5 年来无违纪、无违法事件发生，政治生态持续向好。五...

篇三：基层党组织换届选举工作手册

部组织生活 标准化标准化工作手册

　 Xxxx 2021年5月

　目

　录

　★ ★ “ 三会一课〞制度 ··························································3

　★ ★ 主题党日制度 ································································11

　★ ★ 组织生活会制度 ·····························································14

　★ ★ 民主评议党员制度 ······························································29

　★ ★ 谈心谈话制度 ····································································40

　★ 支部换届选举工作 ··························································42

　★ 支部委员增补 工作 ································································57

　★发展党员工作 ········································································59

　★ 党支部日常会议记录参考示范 1. 党支部会议记录内容、目录标准 2. 〔 党支部委员会〔 换届选举范文〕 3. 支部党员大会〔换届选举范文〕 4. 党支部委员会〔分工和党员发展范文〕 5. 党支部委员会〔中心工作、表彰奖励及经费范文〕 6. 支部党员大会〔民主评议党员范文〕 7. 党支部委员会〔审议工作报告范文〕 8. 支部党员大会〔支部报告工作范文〕 9. 党小组会范文 10. 党课范文 11. 党日活动范文 12. 组织生活会范文 13. 谈心谈话记录范本

　“三会一课〞制度

　党支部党员大会

　党支部党员大会，由党支部书记召集并主持，一般每季度召开一次。基层单位重要事项以及与民警利益相关的事项，必须经党支部党员大会讨论。党支部党员大会必须有超过半数的党员到会方可举行，选举时必须有五分之四的有选举权的党员到会。书记、副书记均不在位时，一般不得召开党支部党员大会或党支部委员会会议。

　党支部党员大会表决事项，以赞成票超过实到会有表决权的党员人数的半数为通过。

　党支部党员大会的议题由党支部委员会研究确定，召开会议的时间、议题，一般应当提前1。

　天通知。

　 党支部委员会会议

　 党支部委员会会议，由党支部书记召集并主持，一般每月至少召开 1 次，根据需要可以随时召开，对党支部重要工作进行讨论、作出决定等。重要事项提交党员大会前，一般应当经党支部委员会会议讨论。党支部委员会会议表决事项，以赞成票超过应到会委员人数的半数为通过。

　党支部委员会会议必须有超过半数的委员到会方可举行，3 人党支部委员会有 有 2 人在位时不得召开，如需召开会议集体研究决定工作时，应当召开党支部党。

　员大会。

　党支部委员会会议的议题由书记研究确定，召开会议的时间、议题，一般应当提前1 天通知。

　党小组会

　 建立党小组由党支部委员会研究决定，不必报请大队党委。党小组长要党小组会推选产生，党小组长的任期和党支部委员会的任期一样，可在改选支部委员会的同时改选党小组长，也可根据人员调整及时推选。党员人数少于 7 7 人的党支部，可以不划分党小组。

　党小组会由党小组长召集并主持，一般每月召开一次，组织党员参加政治学习、谈心谈话、开展批评与自我批评。

　党小组会 时

　间：XX年XX月XX日XX：XX 地

　点：XXXXXX 出席人：XX、XX、XX、XX、XX 主持人：XX〔党小组长〕 记录人：XX 议

　题：学习xx先进事迹 XXX〕 〔主持人〕 ：同志们，今天党小组会应到党员5名，实到5名，可以开会。根据党支部工作安排，今天党小组会主要任务是组织党员深入学习XX同志的先进事迹，对照先进典型找差距，讨论如何向先进典型学习，做一名合格党员。希望大家联系实际，畅所欲言，请XX同志做好记录。下面，大家进行讨论发言。

　XXX ：好，我先讲一下，XX同志工作成绩突出，被XXX记个人二等功，是我们广阔党员民警学习的典范和标杆。对照先进典型，我自身在工作作风、能力素质等方面还有较大的差距。下步工作中，我将…… XXX：刚刚听了XX同志的发言，我很受启发…… XXX：我也谈一下… XXX〕 〔主持人〕 ：好，看看大家还有没有需要补充的。今天的党小组会，主要是围绕如何向XX同志学习做一名合格党员。刚刚，大家联系实际，进行了学习

　讨论，汇报了思想。通过学习，大家也提高了认识，统一了思想。主要收获归纳有以下两点：一是进一步了解了XX同志的事迹和精神；二是对照先进典型，找到了差距，明确了努力方向。好，今天的会议就开到这里。会后，请大家在进一步学习的根底上写一篇心得体会在全所进行交流。散会！

　 党课

　 党课应当针对党员思想和工作实际，回应普遍关心的问题，注重身边人讲身边事，增强吸引力感染力，发挥党课教育党员的主渠道作用。每次党课教育后一般要组织进行讨论。讨论可以以党小组会议的形式进行，人员较少单位也可以集中在一起讨论。

　基层所 XXX 党支部每月至少开展1 1 次党课。

　以支部党员大会的形式进行党课教育前，要召开支委会确定会议召开的时间、议题、授课内容、授课人、讨论主题等事项。

　 支部党员大会 时

　间：X年X月X日X：XX 地

　点：XXXXXX 出席人：XXX、XXX、XXX 缺席人：XXX〔培训〕、XXX〔探亲〕 列席人：XXX〔入党积极分子等〕 授课人：XXX 记录人：XXX 议

　题：xx月份党课教育 XXX〕 〔主持人〕 ：现在开会。请XX同志 〔组织委员〕清点到会人数。

　XXX〕 〔组织委员〕 ：书记同志，参加支部党员大会的人员应到正式党员12人，实到10人，1人外出培训、1人探亲；应到预备党员3人，实到3人，XXX同志列席会议，符合规定，可以开会。

　XXX〕 〔主持人〕 ：根据大队党课教育方案安排和支部前期准备，今天支部进行XX月份党课教育。今天党课主题是《大兴学习之风，创立学习型党支部》，会前已通过党务公开栏向民警公开并征求了意见建议。而后XX同志根据民警意见建议对授课教案进行了修改完善。希望通过今天的党课能对我们创立“四强〞党支部活动有所裨益。下面，让我们欢送XX同志为我们授课。

　XXX：刚刚书记XX同志已经介绍了我授课的主题及意义，我就不复加赘述了。下面，我就开始上课了，缺乏之处，敬请同志们批评指正。

　知识是引领时代、社会和国家以至于一个人前进的根本动力。谈到学习，首先我们要充分认识学习的重要性。之所以说学习重要，是因为我们的工作中需要知识、能力和眼界，而一个人的知识、能力和眼界，主要的应该是从学习中来，包括学习书本知识、实践知识、社会知识以及生活知

　识等。没有谁生下来就什么都会，都是在日积月累的学习中掌握了生存的技能和工作的方法。因此，我想着重从以下三个方面谈谈我对加强学习问题的看法。

　第一，要认识新形势下加强学习的迫切性。

　第二，要认识党员干部加强学习的现实需要。

　第三， 积极克服急躁心理。

　第四，要把学与思较好地结合起来，做到贵在学以致用。

　总之，加强学习、不断充填新知识和提高工作能力和为人处世的本领，已是时代发展的迫切要求。它是时代的发展和我们所肩负的工作任务的客观要求，同时也关系到一个人的自身成长进步。希望引起大家的高度重视并以实际行动，积极地去身体力行。我今天的授课就到这里，下面的讨论主题是：结合自身实际，谈谈对创立学习型党支部的认识。希望大家能围绕主题畅所欲言。

　XXX〕 〔主持人〕 ：刚刚XXX同志从四个方面为我们解读了学习的重要性，让我深受感触，为我们学什么、为什么学和怎么学起到了抛砖引玉的作用。下来以后，由各党小组长组织根据今天的授课内容，紧紧围绕讨论主题，认真开展讨论。今天的会议就到这里。散会。

　党小组会 时

　间：X年X月X日X：XX 地

　点：XXXXXX 出席人：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 缺席人：XXX、XXX 主持人：XXX〔党小组长〕 记录人：XXX 议

　题：xx月份党课教育学习讨论 XXX〔主持人〕：今天召开党小组会议，主要内容是学习讨论 XX 月份党课教育。上午大家都听了 XX 同志的授课，对于授课内容都有自己的看法

　和认识，下面请同志们围绕“结合自身实际，谈谈对创立学习型党支部的认识〞这一讨论主题，畅谈自己的看法。

　我先来谈几点认识。

　一是创立学习型党支部，是顺应时代发展的迫切需要。据有关资料显示，最近 30 年产生的知识总量等于过去两千年产生的知识总量的总和，如果不及时学习“充电〞就会被时代所抛弃。同样，一个支部，如果不时时学习进步，就不能发挥出战斗堡垒的应有作用；一个党员，不日日学习，就不能始终保持党员的先进性。

　二是创立学习型支部，是提高整体素质的客观需要。随着提服工作进入深水区，很多现实的问题都困惑着我们，面对越来越多的新情况、新问题，我们怎么办？我认为学习是重要的渠道和平台。

　三是创立学习型支部，是创新发展的迫切要求。思路要更新，工作要创新，学习是前提。我的发言完毕，请下一位同志继续发言。

　XXX：

　：通过刚刚的授课和我们支部的工作实际，我认为我们支部当前创立学习型党支部中存在的倾向性问题，可以归纳为五个方面：

　一是思想上“不愿学〞。存在不学以致用，不自我加压，不求学深、但求应付的思想，停留在“要我学〞的层面，无视了对自身思维层次的提升。

　二是动力上“不勤学〞。存在“我没有必要学〞的思想，学习动力缺乏，缺少学习的兴趣和热情，并对理论学习重视不够，坐不下、听不进、悟不透。

　三是目标上“不善学〞。把理论学习作为一般工作任务敷衍，认为学习只是“软指标〞，存在“要我学我才学〞的现象；学习坐不下来，深入不进去，缺乏钻研精神，缺乏融会贯穿、举一反三的能力； 四是效果上“不实学〞。表现为理论学习不结合实际，把学习理论片面理解为看书、读报、开会，过程走完了，学习也就结束了，理论与实际脱节。

　五是态度上“不乐学〞。存在理论学习缺乏系统性的现象，习惯于按老经验、老方法办事，对学习采取实用主义的态度，结果使自己的认知能力停留在一般化层面上，断章取义，各取所需，片面理解甚至歪曲上级的精神等，存在学习的积极性和主动性不够。

　XXX：今天授课启发性较强，我认为学习要做好三个结合，才能不断推进学习型支部建设。

　一是做好党的理论知识学习与本职岗位业务知识学习的结合。通

　过加强党的理论知识和业务知识的学习，不断强化党性修养和业务工作能力，在本职岗位上发挥党员模范作用和业务骨干作用。

　二是做好工作时间与业务时间学习的结合。当前单位人员少、事多情，同志们多数都有兼职，工作时间很难有时间来学习，我想大家只要克服惰性心理，也是可以挤出时间来学习的，再者我们也要怀着责任感、使命感，本着奉献的精神充分利用课余时间加班学习，不断提高个人综合能力。

　三是做好理论知识与工作实践的结合。要把学习的掌握的理论知识运用到工作实践中，时时刻刻展示党员的良好形象。

　XX ：学习XXX同志《大兴学习之风，创立学习型党支部》的党课后，使我对加强学习有了更全面的理解和认识，通过学习，我主要有三点体会：

　一是充分感受到加强学习的紧迫感。当今是一个知识爆炸的年代，知识更新非常快，要能够适应社会发展和工作需要，就必须加强学习； 二是自我创造学习时机和环境。要结合工作需要，努力创造学习时机和环境，利用好业余时间，开拓视野，启发思维，珍惜好外出学习培训时机，积极拓展知识面。

　三是突出学习的重点内容。要结合自身实际、兴趣爱好以及特长，强化重点内容学习。

　XX：刚刚，XXX同志为我们上了一堂《大兴学习之风，创立学习型党支部》的党课，通过学习，我主要有以下体会：我们每名党员要科学安排学习，当今时代是信息时代，知识更新速度越来越快，新情况新问题层出不穷。对于我们党员而言，只有加强学习、善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，才能更好地担负起时代赋予的荣耀使命。然而，面对浩瀚的知识海洋，如何学到所需的知识？这就需要处理好“博〞与“专〞、“学〞与“思〞等关系，做到科学合理地安排学习。在推进学习型党组织建设的过程中，一方面，围绕科学合理安排学习，不断探索有效的学习模式，引导支部党员干部全面学习经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识，另一方面，借鉴先进学习理念，掀起“头脑风暴〞，鼓励支部党员提问发言、拓展思维，把学与思紧密结合起来，在思考中领悟真谛、把握规律、明辨是非，使学习真正取得实效。

　XXX〔主持人〕：刚刚大家结合XXX同志的授课内容进行了讨论发言，听后深受启

　发，获益匪浅。通过发言可以看出大家会前都做了精心准备，观点、认识都比拟深刻，下来以后希望大家能更加紧密的联系本职岗位和支部建设实际，多学习、多思考、多总结方法，推动支部健康发展。今天的会议到此结束，散会。

　主题党日制度

　党支部每月相对固定一天开展主题党日，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿效劳等。

　〕 党日活动要有方案，活动要有记载〔在党支部会议记录本上简要记录〕 。依托红色教育基地、身边先进典型等资源，开展参观见学、重温入党誓词、先进典型报告会...

篇四：基层党组织换届选举工作手册

企业 2 2022 年党支部党建工作要点工作计划（汇编 4 4 篇）

　【 目录 】

　 1、公司企业 2022 年党支部党建工作要点

　2、公司 2021 年党建工作总结及 2022 年工作计划

　 3、公司企业 2022 年党建与党风廉政建设工作要点

　 4、公司企业党支部 2022 年党建工作计划

　 公司企业 2 2022 年党支部党建工作要点 1 1

　 为更好开展 2022 年党建工作，结合公司实际情况制定了 2022 年工作要点，在做好日常工作的基础上从以下几个方面重点开展工作：

　一、落实 X XX 党委工作

　（一）强化政治思想教育。提高政治站位，筑牢思想基础，坚持把政治建设摆在首位，每月开展一次中心组学习，落实理论学习中心组学习开展巡听旁听制度，积极组织全系

　统党员深入组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想。

　 （二）加强会议管理工作。做好党委会、书记会组织协调工作，进一步修订完善党委会、总办会、董事会“三会”议事清单和会议决策程序，规范议题格式和内容要求，强化会议题审核把关，提高决策效率，保障决策质量。

　 （三）抓好意识形态和思想工作。全年计划组织 X 场“大学堂”，每月召开员工思想政工例会，切实做好新形势下的意识形态工作和思想宣传工作，及时掌握员工思想动态，做好针对性思想引导工作，进一步加强员工思想政治教育。

　 （四）开展“双树”主题实践活动。全年开展“党建引领 XX”主题实践活动，分层级推行文化梳理、宣讲和实践活动，使企业核心价值观能够得到普遍的认知，实现入心入脑；梳理 XX 品牌架构体系，持续开展品牌创建活动，围绕“XXXX品牌”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展的良好社会环境。

　 二、基层党建工作

　（一）巩固 党史 学习教育成果。一是开展 1-2 场具有 XX特色的群众性活动，力争在全市具有较大影响力；二是深入开展红色思想教育活动，结合理论宣讲、演讲比赛、征文比赛、参观学习等形式，铭记_初心，牢记奋斗使命； 三是开展优秀典型表彰工作，评选出一批 XX 系统优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀基层党组织、优秀党建品牌，发挥先

　进典型示范引领作用，针对兼职党务干部，评选党务工作积极分子，充分调动基层兼职党务干部工作积极性。

　 （二）深化党建品牌建设工作。按照 XX 制定的党建品牌创建实施方案，今年为党建品牌建设提升年，要结合企业改革发展重点、难点和攻坚点，深入推进各项创建措施落地。一是以区域党建为主线，整合利用党建资源，力争做到 XX业务拓展到哪里，联建共建就开展到哪里，以大党建促进大发展，扩大 XX 红色朋友圈，提升“XX”党建品牌影响力。二是以各分子公司特色品牌创建载体为支线，进一步深入挖掘品牌内涵，结合年度重点工作，创新党建品牌创建载体，使党建品牌做到既有形式又有内容。

　 （三）加强基层党建管理。持续落实政工例会制度，党办每月组织召开一次政工例会，每季度邀请专职党委副书记参加指导工作，督导各级基层党组织按计划落实好 XX 党委全年工作任务。每月到基层党组织进行一次考察调研，及时掌握基层党组织情况及员工思想动态。紧抓基层党建工作标准化、规范化建设，修订《发展党员工作指导手册》，完善党组织关系接转流程。

　 （四）基层党组织调整。扎实抓好基层党组织调整优化、规范化建设，督促各级党委根据业务生产需要推进党小组设置，力争实现每个班组都有党员。及时组织各基层党组织开展换届选举工作，认真研究制定工作方案并做好各项筹备工

　作，确保各级党组织按质按量完成换届选举工作。

　 （五）开展党务干部培训工作。加强专职党务干部队伍培训工作，全年进行两次党务干部培训，提升基层党组织的力量，推进 XX 党建工作顺利开展。

　三、干部工作

　（一）深化干部人事改革。上半年，通过组织教育培训、专项调研、谈话考察等方式，更新完善后备干部数据库，梳理盘点干部人才家底，开展重要部门核心岗位挂职试点，大力发现培养选拔优秀年轻干部，统筹推进市场化选人用人机制改革。

　 （二）持续开展干部培训。上半年，依托 XX 党委党校，持续开展 XX 系统干部分级分类教育培训，进一步增强干部的政治素质、管理水平和业务能力。

　 四、文化品牌建设及宣传工作

　（一）推动企业文化梳理、宣贯和融合。2 月底前启动XX 企业文化梳理提炼工作，对 XX 现有的企业文化体系进行健诊，梳理和提炼出 XX 价值理念体系。下半年，举办“四个一”活动（一场文艺汇演、一部 XX 发展历程书籍、一本XX 画册、一部 XX 形象宣传片），推进企业文化体系的宣贯落地。

　 （二）加强企业品牌建设、推广和落地。6 月底前对 XX品牌架构体系进行梳理，形成 XX 品牌发展三年规划，丰富

　品牌内涵，明确品牌发展方向与步骤，增强全员品牌意识，建设品牌管理体系，充实品牌培育手段，结合各类主题日活动，持续开展品牌活动，围绕“XX”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展的良好社会环境。

　 （三）加强宣传平台管理建设及宣传队伍建设。持续做好已有各内宣、外宣平台的日常运维管理，加强宣传素材挖掘策划编审能力、提高宣传效率、创新宣传形式，发挥各平台特色优势，打造 XX 宣传平台线上线下“大宣传”格局；持续加强各单位宣传力量的整合与培养，组织开展宣传模块团队学习、培训、讲座等，提高 XX 系统宣传队伍专业水平及综合素质；利用各宣传平台，密切联系外部新闻媒体，围绕党建、企业文化、品牌建设、工会群团等部门重点工作，围绕 XX 年度重点工作，组织开展系列宣传报道，充分发挥宣传部职责作用。

　 五、工会工作

　（一）开展职工喜闻乐见文体活动 。开展“三八”节女职工踏春活动；“六一”儿童节游园活动；充分借助各基层工会力量，拓展工会活动的覆盖面，开展职工文化艺术节活动，设有职工摄影、书画比赛、职工工装风采秀、职工健身操比赛等活动，引导职工快乐工作，健康生活。

　 （二）进一步完善俱乐部、兴趣小组的建设 。继续打造

　“XX 杯”工会文化品牌，开展“篮球”、“足球”邀请赛，进一步丰富职工文化生活。

　（三）加强职工技能学习交流 。发挥劳模、大师等工作室示范引领作用，组织各分子公司开展劳动竞赛、技能比武、技术创新活动。

　 （四）做细职工关爱，继续开展“爱心帮扶基金”捐款活动 。帮扶救助困难员工；提升了工会干部履行工会建设职能，开展工会基础建设与民主管理培训。开展员工心理关怀活动，组织开展心理健康维护讲座；举办集体婚礼、丰富女职工的精神文化生活，开展女职工“流动课堂”讲座、职工周末影院等，不断提升员工幸福感。

　 （五）充分调动工会委员、工会小组长的工作积极性 。年终开展优秀工会干部和积极分子等评选表彰工作。

　 六、共青团工作

　坚持党建带团建，强化青年员工的责任和担当，引导青年积极在服务 XX 中心大局中主动作为，切实提高团员青年主人翁意识；持续开展志愿服务活动，组织各团组织、青年文明号、青年突击队开展“双报到”活动，积极参与街道、社区用志愿服务，为深化文明创建赋能加力；丰富团青文化活动，持续组织开展义务植树、无偿献血、读书沙龙、交友联谊等团员青年喜闻乐见的活动，搭建起青年员工沟通交流的平台，提振团员青年精气神；立足岗位提升从业技能，通

　过组织开展技能比武、岗位练兵活动，不断提高基层团员青年履职本领，树立扎根基层、做精做细本职的良好导向。

　 七、精神文明工作

　充分发挥窗口单位优势，深化文明单位创建，完成 XX总部、分公司文明单位创建工作；传播文明理念，组织 XX志愿者开展主题活动，打造 XX 志愿服务品牌；定期开展爱心志愿服务、爱心公益行动、爱心文化营造系列活动，打造“爱心 XX”名片；持续落实挂钩结对帮扶，采购乡村振兴产品，拨付乡村振兴款项，参与钩挂村乡村振兴工作。积极推进企业结对帮扶村精准扶贫行动；从思想引领、技能提升、职业发展、兴趣培养等方面加强指导督促，积极参与市文明办、市妇联、团市委、市总工会等各系统的创建评优活动，进一步提升文明创建水平发挥示范作用。

　公司 1 2021 年党建工作总结及 2 2022 年工作计划

　 2021 年，党委工作在公司党委领导下，认真贯彻落实党的方针，立足党员领导干部队伍建设和教育管理，大力抓好党建，认真实施讲党课、重品行、争先锋、做表率、抓管理、促发展，充分发挥党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，为公司各项工作的顺利开展提供了组织保证。

　一、履行第一责任，落实从严治党责任

　公司党委根据上级党委要求，为实现公司 2021 年制定的“一个中心”、“四大目标”、“五件大事”、“六大工程”奋斗目标，印制下发了《,公司党委 2021 年工作要点》、《公司党委落实意识形态工作责任制实施方案》等 6 项党建工作文件。党建工作受到公司领导高度重视，公司级党员领导干部都积极参加双重组织生活会，参与基层联系点党支部的“三会一课”，不定期参与支部主题党日活动和实践活动，研究、解决公司各支部工作中存在的问题和困难。

　二、抓实“三会一课”和党史学习教育，筑牢基层组织工作

　公司各党支部严格落实“三会一课”等制度，大力开展主题党日活动。公司党委领导以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，公司全面开展党建强基提能专项行动和党史学习教育，通过专项自查、例行整改，现已全部完成检视中所存在的问题。

　三、抓好支部“五化建设”

　按照“支部设置标准化”的工作要求，公司现有 XX 个党支部，通过市国资委的验收，XX 个党支部的“五化建设”均已达标。

　四、抓好政治思想，意识形态常抓不懈。

　一是公司各党支部依托“学习强国”平台，以主题党日活动为载体，各党支部积极开展形式多样的党建活动，如学

　习强国知识竞赛等。

　二是坚持思想动态分析制度。党支部每季度上报思想动态分析，经党委工作部梳理后形成材料交由公司领导及时研究，以便公司领导及时掌握基层动态，做出正确决策。

　三是加强引导，把握方向。坚持问题导向，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面。为加强公司意识形态工作，正确把握舆论导向，公司党委印发了《公司舆情应对预案》、《公司新闻发言人制度》。

　四是建章立制，加强考核。在党委制定的《公司党组织意识形态工作责任制考核办法》、《公司党委理论学习中心组学习制度》等规定基础上，每月根据《公司各单位党建工作与精神文明建设工作考核细则》进行工作考核，把握意识形态工作动向。

　五、发挥党员先锋作用，积极参与抗疫情献爱心活动。

　为全力配合做好新冠疫情防控工作，公司各级党组织和党员干部冲锋在前，疫情期间轮流在生活区、生产区门卫值班值守；对小区外来人员、车辆进行严格登记；对出入人员进行体温测量；确保了公司疫情局面的稳定。公司全体党员响应集团党委和市国资委号召，进行了两次爱心捐款活动，全公司共有 XX 人次参与抗击疫情捐款，捐款金额为 XX 元。

　六、组织开展“建党 0 100 周年系列活动”

　公司党委组织开展“建党 100 周年系列活动”，更好地

　发挥公司党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是党委书记拟在七一期间上一次党课。二是开展一次“微党课”展示活动。各基层支部书记也不断提高自身政治素质、提升个人工作技能，党委工作部在 X 月下旬进行了一次“微党课”展示活动，12 个支部书记全员参与，利用多媒体等形式呈现课程内容。三是开展《学习强国》答题挑战赛。各党支部依托《学习强国》APP 开展答题挑战赛，全体党员积极参与学习，以更加新颖的方式学习党建知识。

　七、落实党风廉政建设，纪检监察坚强有力

　党委班子成员实行一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作。公司党委与公司十二个党支部（党总支）签订了《党风廉政建设目标责任书》，下发了《党支部党风廉政建设目标管理考核细则》，将全年党风廉政建设和反腐倡廉主要工作任务分解到各支部、各分厂、各部门。加强监督，严格执行“三重一大”制度在工程项目招投标方面，严格按照相关招标程序进行。

　2 2022 年工作计划

　1、围绕公司生产经营中心深入开展创先争优活动，开展“党员身边无事故”和“党员身边无次品”活动，继续开展“党员立项攻关活动”、支部书记讲党课竞赛、党建安全管理常识知识抢答赛等工作，增强党员的组织观念和归属感。

　2、举办一期道德讲坛。对公司党员干部群众进行文化思想教育,用生动鲜活的群众语言进行宣传，使意识形态的内容贴近实际、贴近生活、贴近群众。

　3、强化中层管理人员作风和能力建设。对中层管理人员进行一次以执行力提升为主题的培训，拟在 2022 年组织中层管理人员参观先进企业的党建和生产经营管理现场。加强对党务干部的培养，拟举办一期党务工作人员培训班。

　4、深入开展党支部“五化”建设，推动各领域党支部健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、抓好基本活动、强化基本保障，打造坚强的基层党组织，培养优秀的基层党组织书记。

　 公司企业 2 2022 年党建与党风廉政建设工作要点 3 3

　 2022 年是党的二十大召开之年，也是落实十四五规划关键的一年，谋划好 2022 年党建工作意义重大、责任重大。2022 年，要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实习近平总书记关于加强党的建设重要论述，紧紧围绕全面从严治党战略部署和市委要求，以党的政治建设为统领，以迎接党的二十大胜利召开为主线，坚持 XXXX 工作思路不动摇，为全面推...

篇五：基层党组织换届选举工作手册

0 20 年 党支部 完整版党务 工作手册

　目

　录

　一 、 党 支 部 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 1 1

　（ 一 ）

　党 支 部 的 设 置 … … … … … … … … … … … … … … … … 1 1

　（ 二 ）

　党 支 部 委 员 会 的 组 成 和 产 生 … … … … … … … … … … 1 1

　（ 三 ）

　党 支 部 委 员 会 换 届 选 举 … … … … … … … … … … … … 1 1

　（ 四 ）

　党 支 部 委 员 和 书 记 、 副 书 记 的 增 补 … … … … … … … 3 3

　（ 五 ）

　党 支 部 的 8 8 项 基 本 任 务 … … … … … … … … … … … … … 4 4

　（ 六 ）

　常 用 文 书 参 考 格 式 … … … … … … … … … … … … … … 4 4

　二 、 党 员 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 6 6

　（ 一 ）

　党 员 的 基 本 条 件 及 有 关 要 求 … … … … … … … … … … 6 6

　（ 二 ）

　发 展 党 员 工 作 流 程 … … … … … … … … … … … … … … 6 6

　（ 三 ）

　相 关 规 定 和 事 项 … … … … … … … … … … … … … … … 1 1 2 2

　（ 四 ）

　党 员 的 义 务 和 权 利 … … … … … … … … … … … … … … 1 1 3 3

　（ 五 ）

　对 不 合 格 党 员 的 处 置 … … … … … … … … … … … … … 1 1 4 4

　（ （ 六 六 ）

　常 用 文 书 参 考 格 式 … … … … … … … … … … … … … … 1 1 4 4

　三 、 党 的 组 织 生 活 制 度 … … … … … … … … … … … … … … … 3 9

　（ 一 ）

　“ 三 会 一 课 ” … … … … … … … … … … … … … … … … 3 9

　（ 二 ）

　主 题 党 日 活 动 … … … … … … … … … … … … … … … … 4 1

　（ 三 ）

　组 织 生 活 会 … … … … … … … … … … … … … … … … 4 2

　（ 四 ）

　民 主 评 议 党 员 … … … … … … … … … … … … … … … … 4 4 2 2

　（ 五 ）

　谈 心 谈 话 … … … … … … … … … … … … … … … … … 4 4 3 3

　（ 六 ）

　请 示 汇 报 … … … … … … … … … … … … … … … … … … 4 4 4 4

　（ 七 ）

　党 员 干 部 思 想 状 况 分 析 … … … … … … … … … … … … 4 4 4 4

　（ 八 ）

　党 员 领 导 干 部 双 重 组 织 生 活 … … … … … … … … … … 4 4 5 5

　（ （ 九 九 ）

　教 育 培 训 … … … … … … … … … … … … … … … … … 4 4 5 5

　四 、 党 费 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 4 4 7 7

　五 五 、 党 员 组 织 关 系 接 转 … … … … … … … … … … … … … … … 4 4 8 8

　（ 一 ）

　党 员 组 织 关 系 转 出 … … … … … … … … … … … … … … 4 4 8 8

　（ 二 ）

　党 员 组 织 关 系 接 收 … … … … … … … … … … … … … … 4 4 8 8

　（ 三 ）

　厅 内 党 员 组 织 关 系 转 移 … … … … … … … … … … … … 4 4 8 8

　六 六 、 统 战 工 作 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 4 9

　七 、 附 录 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 5 5 0 0

　（ 一 ）

　厅 基 层 党 组 织 情 况 表 … … … … … … … … … … … … … 5 5 0 0

　（ 二 ）

　厅 第 五 届 直 属 机 关 党 委 委 员 及 分 工 … … … … … … … 5 5 1 1

　（ 三 ）

　厅 第 四 届 直 属 机 关 纪 委 委 员 及 分 工 … … … … … … 5 5 2 2

　（ （ 四 四 ）

　厅 属 各 党 支 部 委 员 名 单 … … … … … … … … … … … 5 5 3 3

　（ （ 五 五 ）

　）

　厅 厅 第 第 五 五 次 党 代 会 代 表 名 单 … … … … … … … … … … … 5 5 4 4

　（ 六 ）

　厅 民 主 党 派 人 士 名 单 … … … … … … … … … … … … … 5 5 6 6

　（ （ 七 七 ）

　厅 无 无 党 派 人 士 名 单 … … … … … … … … … … … … … … 5 5 7 7

　一、党支部

　新《党章》第三十四条明确：党支部是党的基础组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群

　众、凝聚群众、服务群众的职责。

　（一）党支部的设置 有正式党员 3—50 人的基层单位，经厅机关党委批准，可成立党支部；正式党员不足 3 人的，可与邻近单位的党员组成联合支部。如果工作需要，可不受上述人数要求的限制。

　【特别提醒】除一体化运作单位外，尽量按处室局、单位单独设置党支部、不设联合支部。

　（二）党支部委员会的组成和产生 党员人数超过 7 名的党支部应设支部委员会，支部委员会由党员大会选举产生，支委人数应少于本支部正式党员的半数，一般设委员 3-5 名，最多不超过 7 名，其中设书记 1 名，必要时增设副书记 1-2 名，酌情设组织委员、纪检委员、宣传委员、学习委员、保密委员、青年委员、统战委员。

　党员不足 7 人的党支部不设支部委员会，由党员大会选举支部书记 1 人，必要时增选副书记 1 人。

　【特别提醒】支部书记原则上由处室局、单位的党员主要领导干部担任，副书记和支部委员原则上由处室、单位的党员领导干部担任。

　（三）党支部委员会换届选举

　1. 换届选举的时间

　党支部委员会和不设支委会的支部书记、副书记，每届任期 3 年。

　如需延期或提前(一般不超过 1 年)进行换届选举，应报厅直属机关党委批准。

　2. 换届选举的程序

　（1）召开党支部委员会，作出换届选举决议，确定换届选举的时间和议程；讨论拟定选举办法。

　（2）酝酿并集中多数党员的意见，确定下届党支部委员候选人人选。

　（3）向厅直属机关党委报送换届选举请示 （见格式一），说明召开党支部党员大会的时间；下届党支部委员会委员、正副书记名额及候选人；选举形式。

　（4）厅直属机关党委审查并发函批复。

　（5）起草工作报告。

　（6）部署换届选举的教育内容；通知党员换届选举的时间、地点、议程。

　（7）召开党支部党员大会，上届党支部委员会向大会报告工作，党员充分讨论和通过工作报告；进行无记名选举投票、计票并公布选举结果。

　（8）新当选的委员召开第一次委员会，选出书记、副书记，并确定委员分工。

　（9）向厅直属机关党委报送换届选举结果请示 （见格式二）。新选出的书记、副书记、支部委员及分工要报经厅直属机关党委批准。

　（10）厅直属机关党委集体讨论后发文批复。

　3. 选举中的注意事项

　（1）支部委员候选人的差额为应选人数的 20%。

　（2）有选举权的到会人数超过应到会有选举权人数的 4／5（含达到 4／5），选举结果才有效。

　（3）选举一律采用无记名投票的方式。

　（4）因故未出席会议的党员不能委托他人代为投票。

　（5）收回的选票多于发出票数的，选举无效，应重新选举。

　（6）选票中赞成人数多于应选人数的为废票。

　（7）候选人得到的赞成票超过实到会有选举权的党员人数半数的，方能当选。

　（四）党支部委员和书记、副书记的增补 党支部委员缺额时，如果不到改选时间，应由党支部委员会充分酝酿确定委员候选人（差额为应选人数的 20%），并在征得厅直属机关党委原则同意后，召开支部党员大会进行补选（ 注：有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，无记名投票，赞成票超过实到会有选举权的人数的一半），并报厅直属机关党委批准。如果接近换届时间，也可以暂不补选。

　党支部书记或副书记缺额需要增补时，如果确定的人选不是党支部委员的，应按上述程序和方法进行补选；如果确定的人选已经是党支部委员的，由党支部委员会提名并报厅直属机关党委原则同意，可以召开党支部委员会或全体党员大会进行补选。对于增补的书记、副书记，都应报厅直属机关党委批准。如有必要，党支部书记、副书记也可以由厅直属机关党委指派。

　（五）党支部的 8 项基本任务（详见《党章》）

　 （六）常用文书参考格式

　格式一：

　关于×××党支部换届选举的请示

　中共 XX 省 XX 厅直属机关委员会：

　根据党章规定我支部委员会已任期届满。现决定于×月召开党员大会。这次党员大会将在总结工作的基础上，选举产生新一届支部委员会。

　我支部现有党员×名，支部委员会拟由×人组成，其中书记 1 人、副书记×人，组织、宣传、纪检等委员×人，候选人名为×××、×××、×××、×××等同志。书记候选人为×××，副书记候选人为×××。拟采用无记名投票方式选举产生。

　以上请示当否，请批示。

　×××党支部委员会

　 ××年×月×日

　 格式二：

　关于×××党支部选举结果的请示

　中共 XX 省 XX 厅直属机关委员会：

　我支部于×月×日召开了党员大会，应到会党员×名，实到会党员×名，其中有选举权的正式党员×名。

　根据党章规定，经到会党员充分酝酿讨论，采取无记名投票方式和差额选举办法，选举×××等×名同志为新的一届支部委员会委员。

　×月×日，新当选的支部委员会委员，召开了第一次委员会议，选举×××同志为支部书记，×××同志为支部副书记，并分工×××同志担任组织委员，×××同志担任宣传委员，×××同志担任纪检委员（名单和得票数附后），请批复。

　×××党支部委员会 ××年×月×日

　 二、党员

　 （一）党员的基本条件及有关要求 1.年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。

　2.每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。单位领导班子中的党员领导干部还必须参加民主生活会。不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。

　3.党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行

　脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名，并报上级党组织批准。

　（二）发展党员工作流程 发展党员，必须把政治标准放在首位，经过党的支部，坚持个别吸收的原则。

　1. 入党申请

　（1）本人（含劳务派遣员工）自愿向所在单位支部提出入党申请。

　（2）支部在收到申请一个月内派人（支部书记、副书记或组织委员）与入党申请人谈话，了解基本情况，并填写《省直机关发展党员工作记实表》 （见格式 2 22 2 ）。

　2. 入党积极分子的确定 及 培养、教育、考察

　（1）对入党申请人经过不少于半年的考察后，支部通过党员推荐、群团组织推优等方式产生入党积极分子人选。入党申请人是团员的，支部与厅团委组织团员推优，上报积极分子备案时，提供《团员入党推优表》；是群众的，支部要听取群众的意见，上报积极分子备案时，提供群众推荐意见 （见格式1 1 ）。

　（2）支部委员会研究决定，并报厅直属机关党委备案。

　（见格式 2 2 ）

　（3）支部指定一至两名正式党员作培养联系人，向其介绍党的基本知识；了解其政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况；引导其端正入党动机。

　（4）吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动和培训。

　（5）支部每半年对入党积极分子进行 1 次考察，并填写《入党积极分子培养考察登记表》。厅直属机关党委每年对入党积极分子队伍状况作 1 次分析，针对存在的问题，采取改进措施。

　3 3. . 发展对象的确定 、政审及培训

　（1 1 ）

　确定及公示

　①对经过一年以上培养考察的入党积极分子，支委会在广泛听取党小组、培养联系人、党员和群众意见的基础上，进行讨论确定发展对象人选，并报厅直属机关党委同意备案 （见格式 式 3 3 ）后，可列为发展对象（确定为发展对象时间，以厅直属机关党委备案批复时间为准）； 发展对象应当有两名正式党员作入党介绍人，入党介绍人一般由培养联系人担任，也可由党组织另行指定；

　②支部报机关党委《关于拟确定×××为发展对象的公示》 （见格式 4 4 ，与格式 3 3 一并报厅直属机关党委），组织为期 1 周的公示；公示结束后，由支部汇总情况，填写公示情况登记表 （见格式 5 5 ）。

　（2 2 ）政治审查

　①支部书记或委员同发展对象谈话、查阅有关档案材料、找其分管领导和同事了解其政治觉悟、道德品质和现实表现； ②支部提供其直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系所在党组织的名称、联系地址、联系人及电话 （与格式 3 3 一并报 厅直属 机关党委），机关党委发函调查，了解其直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况，机关党委收到函调回信后转支部留存； ③审查情况由支部形成结论性材料式 （见格式 6 6 ）。未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党。

　（3 3 ）集中培训

　厅直属机关党委组织发展对象参加省直机关党校不少于 3天或不少于 24 学时的集中培训。未经培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。

　4. 预备党员的 接收

　（1 1 ）报送预审

　支部委员会对发展对象进行严格审查，征求党员和群众的意见，经集体讨论认为合格后，向厅直属机关党委请示拟接收为中共预备党员式 （见格式 7 7 ）。同时，将发展对象预审材料（见格式 8 8 ）一并报送厅直属机关党委。

　注：发展对象未来三个月内将离开工作、学习单位的，一般不办理接收预备党员手续。

　（2 2 ）审查及公示

　厅直属机关党委进行审查，执纪执法等相关部门出具意见。同时，支部报厅直属机关党委《关于拟接收×××为中共预备党员的公示》 （见格式 9 9 ），组织为期 1 周的公示；公示结束后，由支部汇总情况，填写公示情况登记表 （见格式10 ）； 审查结果以书面形式通知党支部，返还支部上报的材料并发放《中国共产党入党志愿书》。

　（3 3 ）支部大会讨论、表决和报批

　经厅直属机关党委预审合格的发展对象，由支部委员会提交支部大会讨论接收为预备党员，有表决...

篇六：基层党组织换届选举工作手册

会换届选举操作程序

　 XX 市总工会办公室印制 2019 年 12 月

　 - 1 - 工会换届选举操作程序 2019 年 12 月 20 日

　一、准备阶段 1.工会委员会召开会议，讨论换届方案，明确分工。

　2.提出具体方案 书面请示：换届时间、议程、代表名额、比例、三委委员、主席、主任、设置名额、任期等内容 二、选举代表、酝酿委员候选人 1.代表名额分配：按比例分配到各工会小组，选出会员代表；一线工人、先进模范、科技人员、管理人员、女性 2.酝酿三委候选人名单 工会委员会 5-9 人，差额 5%-10%；主席

　 经审委

　3-7 人，等额；主任

　女工委 3 人，等额。

　3.征求上级工会意见，上报候选人名单。

　三、会议阶段 1.预备会议：审议通过工会换届改选筹备情况工作报告，代表资格审查报告，主席团成员名单，大会议程，代表团组组成方案及名单。

　2.正式会议 介绍来宾；上级工会领导讲话； 作工会工作报告（结合财务、经审情况一起写），审议并通过；

　 - 2 - 通过选举办法、选举工作人员名单、候选人名单，介绍简历； 大会选举（位置靠前坐，人数确定最重要，选票三张订一起）

　宣布选举结果； 当选主席讲话 审议通过大会决议（替补办法）

　本单位领导讲话，会议结束 四、后续工作 1.向党组织和上级工会报送选举结果请示；提出劳调委名单（一般由企业、工会、职工方各出一名代表组成劳调委，主任由工会主席担任，职工代表由职代会推举产生，企业代表由法人指定），报上级工会备案。

　2.及时办理社团法人资格证； 3.资料归档。

　 - 3 -

　目

　录

　 关于 XX 公司工会召开第 X 次会员代表大会的请示 ...... - 4 - 关于召开公司工会工会第 X 次会员代表大会的通知 ....... - 5 - 公司工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人情况简介表 ....................................................................... - 6 - 基层工会第 X 次会员（代表）大会议程 ........................... - 7 - XX 公司第 X 届工会会员代表暨职工代表大会代表资格审查报告 ....................................................................................... - 9 - 公司工会第 X 次会员代表大会筹备工作报告 ................. - 10 - XX 公司工会第 X 次会员（代表）大会选举办法（草案）

　.. - 12 - XX 公司工会第 X 届委员会候选人选票 .......................... - 15 - XX 公司工会第 X 届经费审查委员会候选人选票 ......... - 16 - XX 公司工会第 X 届女职工委员会委员候选人选票 ..... - 17 - XX 公司工会第 X 次会员（代表）大会选举工作主持词- 18 - 关于 XX 公司工会第 X 次会员（代表）大会选举结果的报告 ............................................................................................. - 20 - XX 公司工会第 X 届“三委”委员得票数及分工情况 ...... - 21 -

　 X 企业工会组建（换届）程序…………………………- 21 -

　 - 4 - 关于XX公司工会召开第 X次会员代表大会的 请

　示

　工会（此处为上级工会名称）：

　本公司成立于

　 年

　月

　日，属

　性质，现有职工

　人。其中正式职工

　人、聘用外来务工人员

　人。我单位主要生产经营

　，属于

　 （系统）产业，上级主管部门是

　。

　根据《工会法》《中国工会章程》及有关法律、法规的规定，为促进企业的发展，协调企业劳动关系，更好地维护职工的合法权益，经征得本单位党政领导的意见，同意公司工会依法进行换届。特向上级工会申请。

　以上请示当否，请批复。

　公司地址：

　邮

　编：

　联 系 人：

　电

　话：

　 公司工会筹备组（代章）

　年

　 月

　 日

　 - 5 - 关于召开公司工会工会第X次会员代表大会的通

　知

　各工会小组和全体会员：

　在各工会小组和全体会员的积极配合下，在公司党支部、上级工会的精心指导和公司行政大力支持下，公司工会各项筹备工作按原定计划已经圆满地完成。经公司党支部同意，并请示上级工会批准，决定公司工会第

　 次会员代表大会于

　 年 月

　日 时在会议室召开。这次会议的议程为：

　1、审议和批准公司工会筹备组关于公司工会筹备工作报告。

　2、选举产生公司工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。

　3、…… 即将召开的这次会议很重要，请各位分工会主席、工会小组长认真做好会议代表的组织工作，通知会议代表准时参加会议。

　公司工会筹备组

　年 月 日

　 - 6 - 公司工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人情况简介表 项目人选 姓名 性别 年龄 文化程度 政治面貌 职务 所在 部门 及职务 拟任工会职务 主要简历 备注 工会委员候选人

　 工会经审会委员候选人

　 工会女职工委委员候选人

　 - 7 - 基层工会第X次会员（代表）大会议程

　 （一）会员（代表）大会预备会 1、审议通过大会代表资格审查报告（鼓掌通过）； 2、审议通过大会议程（鼓掌通过）； 3、通过大会主席团成员名单（或明确工会筹备组主持大会工作）； 4、宣布大会有关事项。

　（二）正式大会开（闭）幕式 1、介绍参加大会的领导和来宾； 2、大会开始，奏《国歌》； 3、宣读上级工会关于同意建立本公司工会换届的批准文件； 4、工会筹备组组长作筹备组建工会工作报告； 5、上届工会工作报告 6、大会选举：

　（1）审议通过大会选举办法（举手表决）； （2）通过大会选举工作人员及总监票人名单（鼓掌通过）； （3）审议通过工会“三委”委员候选人名单（举手表决），并介绍工会“三委”委员候选人简历情况； （4）大会投票选举； （5）宣布选举结果。

　7、新当选委员代表（或工会主席）讲话；

　 - 8 - 8、上级工会领导讲话； 9、本单位党政领导讲话； 10、审议通过大会决议（举手表决）； 11、大会结束，奏《国际

　 - 9 - XX公司第X届工会会员代表暨职工代表大会代表资格审查报告

　各位代表：

　下午好！我受大会主席团委托，向大会作代表资格审查报告。

　本次大会实行二会合一（会员代表大会与职工代表大会合并召开）。代表实行双重身份，既是工会代表又是职代会代表。根据“二会”代表构成和比例规定，本次会议按职工总数 10%的比例确定代表候选人，全公司分

　个选区，通过各区推荐产生

　 名代表。其中一线职工代表

　 名，占代表总数的 75%以上；女职工代表

　 名，占代表总数的 40%以上；中层以上干部代表

　 名，占代表总数的 25%；45 周岁以下的中青年代表占到了代表总数的 90%以上，符合群众化、年轻化的要求，而且代表覆盖了公司的每一个部门及班组，具有广泛的代表性。对照代表条件及要求，经过认真审核，认为

　 名代表均符合代表条件的要求，代表资格有效。

　特此报告。

　公司工会

　 年

　月

　日

　 - 10 - 公司工会第X次会员代表大会筹备工作报告

　各位会员（代表）：

　在公司党支部和上级工会的正确领导下，在公司行政的关心支持下，我公司工会组织筹建工作已基本就绪，取得了圆满的进展。现在，我受工会筹备组的委托，向大会作关于工会筹建情况报告，请予审议。

　2019 年 3 月 15 日，经公司党支部研究并征得上级工会同意，成立了由×××、×××、×××等 3 位同志组成的公司工会筹备组，并明确×××同志为工会筹备组组长，全面负责工会的筹建工作。

　2019 年 3 月 17 日，工会筹备组召开第一次会议，讨论研究并制订了成立工会组织的具体工作方案，同时筹备组成员作了明确的分工。

　2019 年 3 月 22 日，公司工会筹备组向上级工会报送了《关于建立××公司工会组织的请示》报告，同时报送了组建工会筹备工作方案。

　2019 年 3 月 28 日，经上级工会研究，批准我公司成立工会组织，并下发了《关于××公司组建工会组织请示的批复》。

　2018 年 4 月初至 5 月中旬，公司工会筹备组先后组织实施了组建公司工会的宣传工作、发展会员工作、推荐选举会员代表工作和酝酿推荐工会“三委”委员候选人等工作。经过各车间、部门和小组反复酝酿、讨论，工会筹备组提出了

　 - 11 - 工会“三委”候选人建议名单，报公司党支部和上级工会审定。

　2019 年 5 月 20 日，工会筹备组召开会议，讨论研究了关于召开第一次会员（代表）大会的有关事项，讨论了大会议程、大会主席团建议名单、大会选举办法等文搞，并决定提交本次大会审议通过。

　各位会员（代表），经过 2 个多月的紧张有序筹备，今天公司工会组织将正式成立了，在此，我代表筹备组的全体同志向给予工会筹备工作的指导、帮助和大力支持的上级工会、公司党政领导及全体员工表示衷心的感谢。

　公司工会筹备组

　 年 月 日

　 - 12 - XX公司工会第X次会员（代表）大会选举办法（草案）

　（ 年

　月

　日）

　一、根据《中国工会章程》、《企业工会工作条例》和中华全国总工会关于《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合本单位的具体情况，制定本办法。

　二、公司工会第一届委员会委员实行差额选举，经费审查委员会和女职工委员会委员实行等额选举。工会第一届委员会设委员候选人×人、选举×人、差额×人；第一届经费审查委员会设委员候选人×人，选举×人；设女职工委员会委员候选人×人，选举×人。选票上所列候选人名单按姓氏笔画顺序排列。

　三、大会选举须有应到会人数的 2/3 以上时，方能进行选举，否则选举无效。

　四、大会设选举工作人员×人，负责监票、计票和唱票工作。其中：总监票 1 人，对选举全过程进行监督。工会委员会委员候选人、经费审查委员会委员候选人和女职工委员会委员候选人不得担任选举工作人员。大会选举工作由总监票人负责主持进行。

　五、大会选举采用无记名投票方式进行。参加选举的会员（代表）对选票上的候选人可以表示同意、不同意或弃权，也可以另选他人。如同意，在该候选人姓名上方的空格内画“○”；如不同意，在该候选人姓名上方的空格内画“×”；如弃权，不作任何符号；如另选他人，可在选票中长方形的

　 - 13 - 空格内填写另选人的姓名，并在其姓名上方的空格内画“○”。书写选票用蓝色、黑色的钢笔或圆珠笔。符号要按规定填写准确清晰，字迹要清楚。选票书写模糊无法辩认的不予计票。

　六、大会选举分二步进行：第一步分别选举工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会委员；第二步分别选举工会主席、副主席、经审会主任、副主任和女职工委主任、副主任。每次选举同时下发三张选票。三张选票一次投票，分别计票。

　七、大会会场设有投票箱。投票开始时，由工作人员先行投票，随后主席台就座的代表和大会会员（代表）依次投票。

　八、投票结束后，工作人员当众开启票箱。当场清点选票，收回每种选票张数等于或少于发出的选票数，选举有效。多于发出选票数，选举无效，应重新进行选举。每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。

　九、候选人获得应到会会员（代表）人数的过半数选票时方能当选。在选举中，如果候选人得票数超过应到会人数半数以上的以得票多者当选；如候选人得票数相等，不能确定当选人时，则对票数相等的候选人重新投票，以得票多者当选。如果当选的候选人数少于应选名额，不足数不再在本次大会上进行选举，以后根据工作需要另行补选。

　十、本办法由××公司工会第 X 次会员（代表）大会通

　 - 14 - 过后施行。

　 - 15 - XX公司工会第X届委员会候选人选票 （按姓氏笔画为序）

　（年

　月

　日）

　职

　务 主

　 席 委

　 员 符

　号

　 候选人

　姓

　名

　 说明：1、主席实行等额选举，设主席候选人 1 名，选举 1 名，多选无效。

　2、工会委员会委员实行差额选举，设委员候选人 5 名，选举 4 名，差额 1 名，多选无效 3、凡同意上述候选人的，在其姓名上方的空格内画“○”，不同意的画“×”，弃权的不作任何符号；如要另选他人，可在选票中长方形的空格内填上要选人的姓名，并在其姓名上方空格内画“○”。

　4、选票符号一律用蓝色或黑色钢笔（圆珠笔）按规定填写清楚，填写错误或涂改后难以辩认的则按废票统计。

　 - 16 - XX公司工会第 X届经费审查委员会候选人选票 （按姓氏笔画为序）

　（年

　 月

　日）

　职 务 主

　任 委

　 员 符

　号

　 候选人

　姓

　名

　说明：1、主任实行等额选举，设主任候选人 1 名，选举 1 名，多选无效。

　2、经费审查委员会委员实行差额选举，设委员候选人 5名，选举 4 名，多选无效。

　3、凡同意上述候选人的，在其姓名上方的空格内画“○”，不同意的画“×”，弃权的不作任何符号；如要另选他人，可在选票中长方形的空格内填上要选人的姓名，并在其姓名上方空格内画“○”。

　4、选票符号一律用蓝色或黑色钢笔（圆珠笔）按规定填写清楚，填写错误或涂改后难以辩认的则按废票统计。

　 - 17 - XX公司工会第 X届女职工委员会委员候选人选票 （按姓氏笔画为序）

　（年

　月

　日）

　职

　务 主

　任 委员 符

　号

　 候选人

　姓

　名

　说明：1、主任实行等额选举，设主任候选人 1 名，选举 1 名。多选无效。

　2、女职工委员会委员实行差额选举，设委员候选人 3名，选举 2 名，多选无效。

　3、凡同意上述候选人的，在其姓名上方的空格内画“○”，不同意的画“×”，弃权的不作任何符号；如要另选他人...

篇七：基层党组织换届选举工作手册

目 录

　党支部工作手册（修改稿）

　 党支部组织生活、标准化规范化工作手册

　 2 党支部工作手册（修改稿）

　 目录

　党支部换届选举基本流程 ............................................................... 3 召开支部党员大会基本流程 ........................................................... 4 召开党支部委员会（简称“支委会”）基本流程 ............................ 5 召开党小组会基本流程 ................................................................... 6 党课教育基本流程 ........................................................................... 7 党支部委员会报告工作基本流程 ................................................... 8 召开党支部委员会民主生活会（或组织生活会）基本流程 ........ 9 民主评议党员基本流程 ................................................................. 10 发展党员工作基本流程 ................................................................. 11 支部党员大会会议记录（样式）

　................................................. 12 党支部委员会会议记录（样式）

　................................................. 13 党小组会会议记录（样式）

　......................................................... 14

　 3

　一、党支部换届选举基本流程

　支部委员会作出换届选举的决定 向上级党组织提出书面请示 进行选举工作宣传教育 起草支委会工作报告及选举办法 酝酿、确定支委候选人预备人选 制作选票，准备票箱，布置会场 准备工作 召开支部党员大会 统计到会人数，宣布会议是否有效 上届支部委员负责人报告工作 通过选举办法和监票人、计票人 公布候选人名单 分发、填写选票 投票、开票 计票 宣布选举结果 会后工作 召开新一届支部委员会，选举产生书记、副书记，确定委员分工 选出的书记副书记和支部委员报上级党组织批准 做好落选人的思想工作 做好会议文件材料归档工作

　 4 二、召开支部党员大会基本流程

　 会议准备 党支部委员会确定议题和时间 通知全体党员 书记、副书记和委员酝酿准备预案 召开会议 统计人数 提出议题 展开讨论 进行表决 形成决议 做好记录 分工贯彻落实决议

　 5 三、召开党支部委员会（简称“支委会”）基本流程

　会议准备 书记、副书记征求意见，确定议题和时间 通知支委 书记、副书记和委员酝酿准备意见 召开会议 宣布议题 展开讨论 做好记录 抓好落实 形成决议 明确分工

　 6 四、召开党小组会基本流程

　 会前准备 与党支部沟通确定会议内容 客观分析党小组情况 提前通知党员做好准备 开会 宣布议题 展开讨论 统一思想 明确责任 做好记录 会后工作 向党支部汇报小组会有关情况 组织实施 适时进行督促检查

　 7 五、党课教育基本流程

　课前准备 制定计划 授课 坚持党性 突出重点 论 找准问题 联系实际 情理交融

　课后工作 组织讨论

　织汇报 个别辅导 课外相关 活动 确定内容 确定授课人 调查研究

　编写教案 备课试讲 情理交融

　考核验收 适时讲评

　 8 六、党支部委员会报告工作基本流程

　 准备工作 听取党员和群众的意见建议 起草工作报告提纲 召开支委会讨论修改工作报告提纲 发出召开会议的通知 召开支部党员大会 宣布开会 书记或副书记代表党支部向党员大会报告工作 党员审议报告，提出建议对报告进行修改 对报告进行表决形成决议 做好会议记录 会后工作 召开支委会研究党员意见建议，制定改进支委会工作的意见措施

　向上级党组织报告会议情况 整理材料归档

　 9

　 七、召开党支部委员会民主生活会（或组织生活会）基本流程

　 会前准备 会后工作 开会 书记、副书记沟通确定议题、时间 开展谈心交流思想 听取党员和群众意见 向上级党组织报告 提前通知 宣布议题 通报征求意见情况 做好记录 组织学习统一思想 总结上次会议整改措施的落实情况 开展批评与自我批评 制定整改措施 向党员、群众通报情况 向上级党组织报告情况 定期检查整改情况

　 10 八、民主评议党员基本流程

　 评议准备 召开党员大会组织学习动员 党员准备自评提纲 群众准备评议意见 召开会议 召开党小组会议或支部党员大会，党员进行自我评议，党员之间开展批评和自我批评

　召开支部党员大会进行民主测评

　召开支委会研究评议情况，对党员作出组织鉴定

　书记、副书记与党员谈心谈话，将评议意见同党员本人见面

　召开党员大会进行总结讲评 评议后工作 对优秀党员，党支部通过口头或书面形式进行表扬，或报上级予以表彰 党员根据评议意见，针对存在问题制定整改措施

　评议情况向上级党组织报告，对不合格党员提出妥善处置意见并提交支部党员大会表决，按规定上报上级党组织批准

　 11 九、发展党员工作基本流程

　 做好会议记录

　投票表决形成 决 议 介绍人介绍情组织委员介绍审查情况 本人表态支部提出要求 党员发表意宣布发展名单宣读志愿书 搞好教育

　制定发展党员计划

　 进行培养考察 党小组讨论 征求群众意见 确定接收对象 确定介绍人 搞好教育 确定发展对象

　接收预备党员 集中培训 进行政治审查

　 支部党员大会讨论通过 教 育 预 备党 员 组织预备党员进行入党 宣 誓 将审批结果通知党支部 党委召开会议审批上级党委审批预备党员 指 定 人 员谈 话 考 察 预 备党员 支 委 会 研究转正 支 部 大 会讨 论 通 过 报上级党委审批 上级党委通知审批结果

　 12 十、支部党员大会会议记录（样式）

　支部党员大会 时 时

　间 间：

　：×××× 年× 月× 日× 午 地 地

　点 点：

　：××× 参加人员 ：支部所属党员 缺席人员：

　：××× （缺席原因）、××× （缺席原因）

　主 主 持 人 人：

　：××× 记录人：

　：××× ）

　会议议题（或会议内容）：

　：

　1.………………………… 2. ………………………… （ 提示 ：研究决定重要事项的记作“ 会议议题” ，如民主评 议党员、研究党内奖惩等；开展相关活动的记作“ 会议内容” ，如 组织学习、 党课教育、汇报思想等）。

　××× （主持人）：……………………………………………………… ……………………………………………………… ………………。

　。

　（ 提示 ：会议记录必须真实准确、详细完整，不得漏记、补记和 作假。党支部会议记录本日常应由书记或副书记保管，会议结束后应 将会议记录报支部书记审阅，涉及对重要 、敏感、特殊事项的发言， 应分别送相关发言人审阅，确保记录内容与发言内容一致。）

　 13 十一、党支部委员会会议记录（样式）

　支委会 时 时

　间 间：

　：×××× 年× 月× 日× 午 地 地

　点 点：

　：××× 参加人员：

　：××× 、××× 、××× 、××× （支部委员参加）

　缺席人员：

　：××× （缺席原因）、××× （缺席原因）

　主 主 持 人 人：

　：××× 记录人：

　：××× 会议议题：

　：

　1.………………………… 2. …………………………

　××× （主持人）：……………………………………………………… ……………………………………………………… ………………。

　。

　 （ 提示 ：会议记录必须真实准确、详细完整，不得漏记、补记和 作假。党支部会议记录本日常应由书记或副书记保管，会议结束后， 应将会议记录报支部书记审阅，涉及对重要、敏感、特殊事项的发言， 应分别送相关发言人审阅，确保记录内容与发言内容一致。）

　 14 十二、党小组会会议记录（样式）

　党小组会 时 时

　间 间：

　：×××× 年× 月× 日× 午 地 地

　点 点：

　：××× 参加人员 ：党小组所属党员 缺席人员：

　：××× （缺席原因）、××× （缺席原因）

　主 主 持 人 人：

　：××× 记录人：

　：××× ）

　会议议题（或会议内容）：

　：

　1.………………………… 2. ………………………… （ 提示 ：研究决定重要事项的记作“ 会议议题” ，如民主评 议党员、研究党内奖惩等；开展相关活动的记作“ 会议内容” ，如 组织学习、 党课教育、汇报思想等）。

　××× （主持人）：……………………………………………………… ……………………………………………………… ………………。

　。

　（ 提示 ：会议记录必须真实准确、详细完整，不得漏记、补记和 作假。党小组会会议记录日常由党小组长保管，涉及对重要、敏感、 特殊事项的发言，应分别送相关发言人审阅，确保记录内容与发言 内容一致。）

　 - 15 - 党支部组织生活标准化规范化工作手册

　 Xxxx 2021年5月

　 - 16 - 目

　录

　★“ 三会一课” 制度 ··························································3

　★ 主题党日制度 ································································11

　★ 组织生活会制度 ·····························································14

　★ 民主评议党员制度 ······························································29

　★ 谈心谈话制度 ····································································40

　★ 支部换届选举工作 ··························································42

　★ 支部委员增补 工作 ································································57

　★发展党员工作 ········································································59

　★ 党支部日常会议记录参考示范 1. 党支部会议记录内容、目录规范 2. 党支部委员会（换届选举范文）

　3. 支部党员大会（换届选举范文）

　4. 党支部委员会（分工和党员发展范文）

　5. 党支部委员会（中心工作、表彰奖励及经费范文）

　6. 支部党员大会（民主评议党员范文）

　7. 党支部委员会（审议工作报告范文）

　8. 支部党员大会（支部报告工作范文）

　9. 党小组会范文 10. 党课范文 11. 党日活动范文 12. 组织生活会范文 13. 谈心谈话记录范本

　 - 1 - “三会一课”制度

　党支部党员大会

　党支部党员大会，由党支部书记召集并主持，一般每季度召开一次。基层单位重要事项以及与民警利益相关的事项，必须经党支部党员大会讨论。党支部党员大会必须有超过半数的党员到会方可举行，选举时必须有五分之四的有选举权的党员到会。书记、副书记均不在位时，一般不得召开党支部党员大会或党支部委员会会议。

　党支部党员大会表决事项，以赞成票超过实到会有表决权的党员人数的半数为通过。

　党支部党员大会的议题由党支部委员会研究确定，召开会议的时间、议题，一般应当提前1。

　天通知。

　 党支部委员会会议

　 党支部委员会会议，由党支部书记召集并主持，一般每月至少召开 1 次，根据需要可以随时召开，对党支部重要工作进行讨论、作出决定等。重要事项提交党员大会前，一般应当经党支部委员会会议讨论。党支部委员会会议表决事项，以赞成票超过应到会委员人数的半数为通过。

　党支部委员会会议必须有超过半数的委员到会方可举行，3 人党支部委员会有 有 2 人在位时不得召开，如需召开会议集体研究决定工作时，应当召开党支部党。

　员大会。

　党支部委员会会议的议题由书记研究确定，召开会议的时间、议题，一般应当提前1 天通知。

　 - 2 -

　党小组会

　建立党小组由党支部委员会研究决定，不必报请大队党委。党小组长要党小组会推选产生，党小组长的任期和党支部委员会的任期一样，可在改选支部委员会的同时改选党小组长，也可根据人员调整及时推选。党员人数少于 7 7 人的党支部，可以不划分党小组。

　党小组会由党小组长召集并主持，一般每月召开一次，组织党员参加政治学习、谈心谈话、开展批评与自我批评。

　党小组会 时

　间：XX年XX月XX日XX：XX 地

　点：XXXXXX 出席人：XX、XX、XX、XX、XX 主持人：XX（党小组长）

　记录人：XX 议

　题：学习xx先进事迹 XXX）

　（主持人）

　：同志们，今天党小组会应到党员5名，实到5名，可以开会。根据党支部工作安排，今天党小组会主要任务是组织党员深入学习XX同志的先进事迹，对照先进典型找差距，讨论如何向先进典型学习，做一名合格党员。希望大家联系实际，畅所欲言，请XX同志做好记录。下面，大家进行讨论发言。

　XXX ：好，我先讲一下，XX同志工作成绩突出，被XXX记个人二等功，是我们广大党员民警学习的榜样和标杆。对照先进典型，我自身在工作作风、能力素质等方面还有较大的差距。下步工作中，我将……

　 - 3 - XXX：刚才听了XX同志的发言，我很受启发…… XXX：我也谈一下… XXX）

　（主持人）

　：好，看看大家还有没有需要补充的。今天的党小组会，主要是围绕如何向XX同志学习做...

篇八：基层党组织换届选举工作手册

小学党支部换届 工作报告 各位老师：XX 小学党支部根据党章有关规定及《基层党组织选举暂行条例》，今天进行新一届支委会的换届选举，我受本届支委会的委托，向全体党员作党支部工作报告，请全体党员审议。

　一、支部概况 XX 小学本届党支部设委员 5 名，目前共有党员 19 名，占全校教工人数的 32%，除 2 人担任党政领导之外，其余分布在语文、数学、英语、综合和后勤岗位。

　二、主要工作 （一）通过专题教育活动，促进党支部规范化建设 1 、落实“ 两学一做” 学习教育。XX 年，按照“两学一做”学习教育部署要求，组织学习习近平总书记重要讲话精神和党的十九届三中、四中全会精神，学习《中国共产党廉洁自

　律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，学习十九届六中全会专题学习等。党支部组织党员学习对照，认真准备，查摆问题，边查边改，把合格党员的具体行动列入考评内容中，如遵守学校规章制度，按期缴纳党费，自觉接受党支部交办的任务，带头开展批评与自我批评，自觉参加学校的各项重要工作等，开展了无记名民主测评。XX 年，对“两学一做”常态化制度化工作做了更为深入细化的推进工作。

　2 、落实“ 三会一课” 制度。党支部按照学校“三会一课”制度，做到每月一次支委会成员例会、中心组例会和党组织生活会。一是学习方式灵活多样。支部主要采取了集中学习与个人自学、支部党员讲党课与党员讲微党课、专题学习与集中讨论、作学习笔记与撰写心得体会、理论学习与实际行动相结合等学习方式，不断提高”三会一课“的质量。二是学习内容丰富多彩。

　通过联系实际学、带着问题学、不断跟进学，领会掌握基本精神、基本内容、基本要求，全体党员真正做到了学而信、学而思、学而行。三是党员干部带头学习，党员讲党课、干部带头发言，党员上示范课，骨干上公开课，为全体教职工做出示范。

　充分展现了党员们的担当与服务。

　3、 、 组织召开专题民主生活会。党支部每年组织一次专题民主生活会，用批评与自我批评的方式，不断加强党员党性修养，规范党员言行，积极创先争优，在承诺践诺中不断校准自己的思想和行为，坚持不懈地讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为，从而不断提升大局意识、责任意识、核心意识、看齐意识。党支部召开专题民主生活会 3 次，通过找寻党支部自身建设方面和党员教育管理方面存在的突出问题，进行针对性整改。如，领导班子针对思想意识形态工作还缺乏一定的认识，党支部制定了学习十九届六中全会精神、推进学校新媒体建设工作的整改措施。又如，针对党员教育管理不够深入的问题，通过制定党员言行规范，与“创先争优”活动结合起来，对民主评议党员做反馈，三个措施给予教育、引导和相互督促。党员们思想认识在提升，行动力量在集聚，团结协作在增强。

　（二）通过党员引领，逐步提升校园文化品质 XX 年正逢学校 X 周年。党支部把百十校庆作为本届党支部进一步推进校园文化建设的良好契机。以“华在心中泾彩筑梦”为校庆主题，挖掘校史，搜集资料，党员现行先示，整个活动处处可见党员的风采和身影。

　1、党支部负责组织各部门编排校史册，筹划宣传片，组织展示活动等等。党员教师率先投入，主持人由陶钧、凌

　海燕、洪喆谊三位党员老师担任，她们认真踏实负责的态度给大家留下了很深的印象。党员教师张燕燕排练的节目《种植园里真快乐》把学校丰富的课程建设很好地呈现出来了。。。校庆期间展现的是老师们“不敢为”到“敢为先”的精神。用老师们的话说：校庆很振奋人心！

　2、加强未成年人思想道德建设是学校德育工作的核心。这对于徐汇区创建全国文明城区是首要的指标内容。学校是点位校，对此，学校德育部门以百分百的精神投入，用钉钉子的精神敲实每项创全指标。通过检查、评估、反馈、整改，一环扣一环。每次上级部门突击抽检的结果反馈均良好。其中，党员在班主任队伍中有 8 人，占了整个党员队伍的 38%。

　3、“两学一做”学习教育常态化制度化是规范党支部建设的重要活动。支部制作版面，亮“三会一课”计划，亮“党员言行规范”，亮“党员身份”，亮“支部推进工作”。借助党务公开栏，公示整改清单，接受群众监督。

　4、党支部关注青年教师的成长，努力为青年教师的成长创造条件。党支部组织青年教师开展“百分制好还是等第制好”的辩论赛，通过，主题陈述，队员辩论，总结陈词多个环节的“比拼”，让全体教师作观众、评委，这期间青年党员积极认真投入准备，获得了好评。学校外聘语文数学资深退休

　教师指导青年教师，大家开展教学评一致性的研究，单元手册的研制，培养锻炼了青年教师的成长。

　学校还每学期请青年党员在教研组带头上示范课、带头评课、在全教会上带头做经典导读等，促使教研组研讨氛围逐步形成。

　目前学校年级组长、教研组长的“两长”队伍中都有党员的身影，党团员分布于各个层面，起到了先锋模范作用。

　（三）落实党风廉政主体责任，落实清单不懈怠 学校党支部高度重视把党风廉政建设的各项工作摆上学校重要议事日程，年初，在学习的基础上，学校主要领导成员制定了责任清单，明确了责任与要求，同时，各行政中层结合自己的岗位，制定了岗位责任清单要求。做到年初制定方案、中期分析调整策略、年终总结的工作流程，从源头上预防腐败。

　二、主要收获 本届支部委员会通过抓思想、抓队伍、抓载体，逐步规范了党支部建设：

　（一）抓思想，呈现出稳步发展的状态。把各类学习活动整合起来，主动围绕教育教学中心工作助力提升思想。学

　校各中心组成员努力担当，较好地履职；各党员不断加强党性修养，较好地带头；各教研组骨干教师钻研业务，较好地合作，使校园团队和谐、助力的团队合作相继迸发。

　（二）抓队伍，呈现出努力向上的态势。学校 35 周岁以下教师占教师比例的 40%，整个中老年团队极力支持青年团队。通过校本培训，老、中、青都能相互理解，相互支持，在各类市、区级奖项也在团队的奉献中结出硕果。

　（三）抓载体，呈现出支部建设的方向。规范党支部建设需要坚持做好“三会一课”学习教育常态化制度化。党支部把创先争优教育实践活动作为党支部经常性教育内容之一。结合上述这些工作，紧紧依靠教育教学中心工作的项目载体，支部建设就会在规范中显现特色。

　三、主要问题 1、信息宣传力度不够。根据学校教育教学重点工作，党支部积极配合搭建项目，做好事前宣传务虚，事中沟通交流，事后总结表彰也是一种保障机制的体现。本届党支部，工作后信息宣传报道与表彰大会等做得不够。

　2、支部定期研究分析教工思想动态做得还不够扎实。

　四、努力方向

　1、在构建学校新媒体组织架构的基础上，发挥支委会宣统委员和行办的作用，让校园信息网的运作顺畅,让信息宣传的力量为学校品质建设出力。

　2、利用“联系群众”机制，扩大党员与教工结对面，定期汇报交流 教师的动态。支部定期分析骨干教师、40 岁以上教师、班主任等层面教师的思想动态，寻找合适的工作对策。

　同志们：以上是本届党支部的工作汇报，希望新一届支委能重视并改进报告中提到的不足及努力方向，为学校支部的发展做出新的成绩。有不妥之处也希望广大教职员工提出意见或建议。

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