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工作推进力度不够的整改措施6篇

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工作推进力度不够的整改措施6篇工作推进力度不够的整改措施 工作落实不力整改措施 工作落实不力整改措施 工作落实不力整改措施2017-01-06浏览:分享人:王妹希手机版工作落实不力整改措施例文下面是小编为大家整理的工作推进力度不够的整改措施6篇,供大家参考。

工作推进力度不够的整改措施6篇

篇一:工作推进力度不够的整改措施

作落实不力整改措施

  工作落实不力整改措施

 工作落实不力整改措施 2017-01-06 浏览:分享人:王妹希手机版 工作落实不力整改措施例文 1

 个人自查及整改措施

  根据中心“为官不为”问题专项整治活动安排,本人认真学习关于干部队伍作风建设的一系列政策规定及要求,逐一对照八个方面突出问题进行自查,并明确整改措施如下:

 (一)“群众观念淡薄”方面。主动服务意识还不强,服务质量与群众的期待相比还有较大差距。

 整改措施:自觉加强学习并牢固树立马克思主义的群众观点,坚持走群众路线,做到尊重群众、贴近群众、深入群众、依靠群众,切实增强履职尽责上的主动服务意识。

 (二)“工作执行不力”方面。对上级决策部署有时认识不够深刻到位,执行的时效性、实效性还有一定差距。

 整改措施:加强对各项政策的出台背景、具体内涵、现实意义的学习,切实提高思想认识,有效增强执行的内在动力。

 (三)“工作能力不强”方面。学习劲头不强,不能与时俱进地提高业务水平与工作能力,与发展的要求不相适应。

 整改措施:工作中坚持实事求是,深刻领会上级精神,清楚形势任务要求,积极开展调查研究,认真摸清基层情况,

 既要使用管用的老办法,又要探索管用的新办法,切实提高业务能力。

 (四)“工作标准不高”方面。进取精神有所懈怠,有时满

 足于现状,对中心的发展前景缺乏信心,感觉比较迷茫。

 整改措施:自觉破除临时思想,立足现状积极思考并提出既符合客观实际又有利于中心长远建设的意见建议,认真落实中心支部与领导的要求,抓好本科室业务工作落实与能力作风建设。

 (五)“工作不敢担当”方面。由于对当前形势认识不够到位,有时开展工作怕担政策风险,或多或少存在明哲保身思想,不愿较真碰硬。

 整改措施:在坚持党性原则与遵守政策法规的基础上,坚持从单位实际出发,做到原则性与灵活性相结合,积极创新工作的方式方法,处理好工作中的难点问题。

 (六)“精神状态不佳”方面。事业心有所下降,工作上的拼劲和闯劲不足。

 整改措施:牢记党的宗旨,加强党性修养,讲奉献、守纪律、顾大局,政治上、思想上、行动上始终与党保持一致,努力做本科室中既守本份又求进取的带头者。

 (七)“工作作风漂浮”方面。囿于业务性质与范围,主动深入基层比较少,掌握实情不够综合、不够细致。

 整改措施:自觉克服形式主义、官僚主义的影响与侵蚀,积极争取到基层、到一线的时机,认真做好调查研究工作,掌握第一手信息,为扎实细致地开展工作打牢实践基础。

 (八)“工作推诿扯皮”方面。习惯于处理事务性、周期性工作,对临时安排的工作任务,有时因需要多方协调的难度比较

 大而存在畏难情绪,不能及时完成。

 整改措施:进一步增强大局意识、全局观念,克服畏难情绪,主动与各科室加强沟通协调,认真完成交付的各项工作任务。

 工作落实不力整改措施例文 2

 为了认真克服在先进性教育活动中查找出来的我个人学习不够全面、政策理论水平不太高、调查研究不够等三方面突出的问题,使自己在先教活动中真查真改见实效,进一步提高自己的政治思想素质、党性修养和领导艺术,特提出如下整改措施:

  一、加强理论学习,增强党性修养

 学问是铸器的工具,抛弃了学问便是毁了自己。我将以孜孜不倦,技之以恒的精神更加重视提高个人的思想政治素质和理论素养,坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑,在学习邓小平理论科学体系和“三个代表”精神实质上花大力气,下真功夫。加强党性修养,强化宗旨观念和公仆意识,自觉地用“三个代表”的标准要求自己,自觉

 做到在思想认识上有新高度,指导工作上有新思路,在抓落实上有新举措。带头按照党章规定的党员义务和党员领导干部的标准,按照民政系统党员先进性的具体要求,认真履行自己的职责,进一步树立了全心全意为人民服务的思想,认认真真做人,踏踏实实为官。

 二、牢固树立民本意识,一心一意谋发展

 “乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。”“以人为本,为民解困”是民政工作的宗旨。维护和保障广大人民群众的基本生存权始终是民政工作的第一要务,作为民政局长,心中要始终装作人民群众。把群众呼声作为第一信号,把群众需求作为第一选择,把群众利益作为第一考虑,把群众满意作为第一标准,多为群众办实事、办好事、解难事,当好群众的“贴心人”。办事情、作决策,充分体现人民群众的意志;抓改革、促发展,充分依靠人民群众的力量;察民情、解民忧,努力让人民群众得到更多的实惠。以人民公仆的赤诚,以一个共产党员的历史使命感和责任感,抓住党政之所急,群众之所需,民政之所及的交会点,实实在在、勤勤恳恳地为人民群众服好务。多作得人心、暖人心、稳人心的工作,为构建社会主义和谐社会作出贡献,让自己的党性在岗位服务中闪光。

 三、勤政务实,力戒“形式主义”

 民政工作是一项非常实在的工作,来不得半点漂浮,作

 为民政局长,必须带头倡导“以实为首,以和为本,以勤为乐,以廉为荣,以绩为准”的优良作风,勤政为民,真抓实干。始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态,坚持思想求实、工作务实、效果讲实的作风,团结带领广大干部群众,一切从民政工作的实际出发,创造性地开展工作,多干打基础利长远的工作,坚决不做违背民意、图显政绩的事情,埋头苦干,

 不图虚名,无私奉献。坚持求真务实,转变工作作风,切实减少文山会海和事务性活动,少开会,少应酬,开短会,说短话,拿出更多的时间和精力,到基层和群众中去,到问题多、困难大的地方去,察真情、解难题,办实事、求实效。

 四、坚持民主集中制,抓好班子带好队伍

 我将把加大社会开放度、增强社会透明度、扩大社会参与度、提高群众满意度作机关建设目标,建设“通风型、透气型”的民政机关,打造强势民政,诚信民政。率先垂范,做贯彻执行民主集中制的表率;既要谋划大事,总揽全局,更要努力维护班子团结,虚心听取大家意见,集思广益,齐心合力共谋发展,最大限度地调动班子成员和广大干部职工的积极性。要增强民主意识,深入群众,倾听群众意见,做到“知民之所想,察民之所虑,亲民之所爱,为民之所需”,集思广益,全面提高民政队伍执政能力;坚持公道正派,任人唯贤,树立正确的选人用人导向,举旗帜,抓班子,带队

 伍,促发展。

 五、坚持清正廉洁,做勤廉公仆

 对领导干部来说,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,既是党性原则,又是修养方法。我将牢记“两个务必”,认真执行廉洁自律的若干规定和党风廉政建设责任制,树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观,做到自重、自省、自警、自励,模范遵守党风廉政建设各项规定,权为民所用,情为民所系,利为民所谋,做到一身正气、两袖清风,清清白白为官,堂堂正正做人,实实在在干事。树立民政工作者清正廉洁的形象,勤政为民的形象,诚实守信的形象,做勤廉公仆。

 工作落实不力整改措施例文 3

 根据县委党的群众路线教育实践活动整改落实阶段的工作部署和要求,我认真剖析查摆自己在“四风”方面存在的突出问题,及产生问题的根源,坚决做到“四个回应”,即回应征求到的群众意见、回应对照检查出的突出问题、回应民主生活会上提出的批评意见、回应上级党组织和督导组点明的问题。现提出如下整改措施。

  一、针对学习紧迫性和针对性不强,坚持政治理论学习不够自觉的问题

 具体整改措施:一是加强政治理论学习。特别是学习党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、习总书记关于党的群众观点和群众路线的重要论述,增强自己的理论功底,

 自觉加强党性修养,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,科学地树立正确的世界观、人生观、价值观。以强烈的“责任感、危机感”持之以恒,坚持学习,以学习促进工作,善于运用学到的知识指导工作实践,在理性思考中活化思维,提升境界,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。二是加强业务学习,提升学以致用能力。水务工作就是为群众服务,特别是对农民群众,刻苦地钻研业务,特别是节水业务的学习,改进工作方法,始终保持与时俱进,增强创新意识,强化宗旨观念和服务意识、水平。要以解决思想和工作中存在的突出问题为出发点,牢固树立全心全意为人民服务的思想。

 二、针对注重形式,没有真正从思想上、工作上、生活上做到关怀帮助,给广大群众排忧解难的问题

 具体整改措施:一是加强改造自己的世界观、人生观和价值观。二是全心全意为群众办实事,办好事。把困难群众的难处当作自己难处,根据他们的致贫原因,因地制宜,因人制宜,确定扶贫产业,制定行之有效的帮扶措施,帮助他们依靠自己的劳动脱贫致富。使水务工作做到人性化服务有要求,制度化办事有依据,常态化管理有规范,既不要被动应付,也不要盲目创新,要保持节水工作的连续性、稳定性。三是改变工作方法,密切联系群众。定期召开工作会议,多听取党支部、支部成员的意见。通过走访、谈心等方式,增

 加与群众的接触面,了解他们所思所想,及时反映合理要求。坚持做好高效节水灌溉工作,带领群众致富增收。

 三、针对在工作中,对自己工作服务对象的了解不够全面深入的问题

 具体整改措施:一是深入实际,深化联系群众。实事求是,一切从实际出发,从细节入手,放下架子,主动与群众尤其是农民群众谈心,倾听他们的意见,特别是对水务工作的意见,今后要建立起包括座谈会在内的各类意见征集反馈机制。二是要深入调研,做好宣传。具体指导和分类指导相结合的工作方式,倾听群众的呼声,针对群众反映的不同情况,做好上情下达、下情上达纽带桥梁作用,从群众中来,到群众中去,找准需要解决的突出问题,提出适合各自特点的目标要求和办法措施。

 三、针对缺乏忧患意识,工作中缺乏主动性和创造性的问题

 具体整改措施:一是要进一步振奋精神,以创新方法提升工作成效。工作中要带头贯彻和落实党中央、省、市、县各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作,克服求稳不求进的心态,不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开展工作新局面,要坚持解放思想,实事求是,与时俱进,在科学理论指导下,实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新。二是

 要关键时候敢于拍板。打破条条框框束缚,又要坚持实事求是,关键时候敢于拍板,不能患得患失。

 四、针对在公务接待有讲排场,要面子,超规格现象问题

 具体整改措施:根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》,制定单位实施办法,明确公务接待的规格标准,指导各股室、单位加快制定公房改革办法,以身作则,率先整改,并抓好贯彻落实工作。

 五、针对工作的开拓、担当意识不强的问题

 具体整改措施:一是要增强责任意识、创新意识。加强对水务工作科学发展的战略思考,主动开展调查研究,多想办法,多出思路。二是要解决好“总开关”问题。树立马克思主义世界观、人生观、价值观,发扬奉献精神,不计较个人得失,坚持艰苦朴素的作风。

 六、针对联系服务群众差“最后一公里”问题

 通过整改,进一步加强工作作风,不断提高群众工作能力和水平。具体举措:一是积极主动帮扶困难群众。认真落实领导干部结对帮扶困难群众制度,要联系 1-2 名困难群众,加强与帮扶对象的沟通联系,及时了解帮扶对象的生活状况,积极帮助困难群众脱贫解困。在帮扶工作中要多与群众沟通交流,了解重视损害群众切身利益的基层的“小矛盾”、“小纠纷”。二是保障和满足群众知情权。通过信息公开平台发

 布近日工作动态,让广大群众了解我们的工作情况。多开展一些深入乡镇、街道、村组的水务宣传活动,创新宣传手段、方式,让群众了解水务知识。同时虚心接受群众监督,不断增强水务工作的公开性、亲和力和透明度。三是搭建便民平台建设。利用乡镇水利站,设置群众接待窗口、便民告知栏等,进一步丰富水务政策知识宣传载体、内容,拓展告知渠道,畅通群众意见建议,为群众提供更加便捷的水利服务。

 勤奋工作,勇于实践;始终坚持学习;做一个有德行的人;富有创新精神。应届-,致力于提高毕业生就业率,

 工作落实不力整改措施例文 4

 为提高工作效率,提升干部队伍素质,增强机关工作人员服务水平和服务能力,优化发展环境,根据市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题领导小组办公室关于转发宜春市作风整治办《关于全市领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改实施方案》的通知(樟作风整治办字〔2016〕12 号)要求,通过广泛征求意见,并召开民主生活会议,查摆、剖析、梳理出干部作风存在的突出问题。为尽快、彻底扭转这种状况,进一步扎实做好整改落实工作,特制定如下整改措施:

  通过对社会各界广泛征求到的意见建议及本单位查摆出的问题进行梳理和汇总,共整理归纳出我局重点在五方面进行整改:

 1.个别员工大局观念淡薄,团结协作精神不强

 整改措施:一是着力加强机关文化建设。进一步强化以“四个态度”(学习态度、工作态度、服务态度、人生态度)为核心的工作宗旨,积极参与文明机关等创建活动,进一步加强具有机关文化建设。二是着力解决指导基层开展工作不到位的问题。凡涉及多层面的工作,各科室之间要相互沟通和协调,杜绝扯皮现象。

 整改效果:坚决拥护,并执行中央和省、市党委、省政府的重大决策、部署。杜...

篇二:工作推进力度不够的整改措施

不细致的整改措施与工作不落实整改措施汇编

 工作不细致的整改措施

 关于对 20**年度组织部考核意见的认识及整改措施 20**年度市委组织部对本人的考核评判中,存在的问题主要集中在两点:

  1.领导能力不足,工作魄力不够。

 2.工作思路单一,调查研究不够细致。对上述问题,我主要谈两点:

 一、个人存在的主要不足。

 二、今后打算。

 一、存在的主要不足本人对照工作、学习实际,认真排查,主要在以下三个方面存在不足:

 一、学习缺乏深入性,理论水平和业务水平还在低度徘徊。在学习上缺乏理论对实践的有力指导,学习要求不严,学习质量不高。虽然写了一些学习心得体会,但大部分还是在摘抄的层面,真正感悟性、指导性文章还没有,学习缺乏档次,流于形式。

 二、思想解放程度不够,创新意识不强。习惯于按领导的安排和部署,机械式地开展。思想没有完全与社会发展形成的管理合拍,致工作中手脚不能完全放开,在团结等因素的左右下,在推动工作中,存在着萎缩心理。

 三、工作缺乏深入研究和细致,不能积极全面掌握相关工作规定、内容、方法等,工作中时而出现盲目和被动。存在上述不足,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素影响。深刻剖析产生这些问题的思想根源,概括起来主要是:党性修

 养不到位,科学发展观的内涵理解不透彻,业务素质不到家,学习不重视,领导和驾驭工作能力还不强、水平还不高,大刀阔斧地开展工作的魄力不足。

 二、今后打算本人初步排查出了存在的突出问题,决心在今后的工作中加大整改力度,重点从以下几方面入手。一是加强党性修养,坚定理想信念。加强学习,争当学习型领导,在学习和实践中,加强党性锻炼。认真学习理论知识,学习政治理论和党的路线方针政策,自觉地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,坚定共产主义的远大理想和社会主义信念,认真改造主观世界,提高思想境界和道德修养。根据自己分管的工作,有针对性地学习研究,力求学得深一些、学得透一些,增强学习效果,理论联系实际,进一步提高自己的理论水平、拓宽自己的知识面,增强自己在科学判断形势、应对复杂局面、总揽全局等方面的能力。

 二是增强创新意识,大胆解放思想。从事务中解放出来,用更多的时间研究新问题,立足现实,着眼长远,研究考虑前瞻性工作思路,加强调查研究细致化、日常工作管理常规化、宣传教育先行化的总体工作思路,按照市委、市政府确定的目标思路,进一步服务好开发区。

 三是牢记服务宗旨,强化服务意识,树立公仆形象。认真落实全心全意为企业服务的宗旨,密切联系企业,尽最大努力协助解决企业建设生产中存在的困难,促进开发区的发展再上新台阶。

 四是进一步改进作风,不断提高工作效率。根据分工负责、团结协作的要求,把时间和精力放在重抓落实上,形成有思考、有布置、有检查、有落实的良好风气。集中力量加强管理,不断提高工作效率。

 五是立足本职工作,开拓创新。作为新任领导干部,坚决破除影响工作发展的阻力,树立从做好自己的本职工作开始,从全心全意为人民服务做起的意识,以人民满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量自己地位的标志。把准确领会上级指示和意图与准确掌握我区实际和准确定位自己角色职责紧密结合起来,求真务实,统筹兼顾,锐意进取,努力开创工作新局面。我相信,有上级党委的正确领导和党组织、

 同志们对我的帮助和支持,我一定能更好的完成工作。阿克苏经济技术开发区管理委员会经济发展分局局长付长军 篇二:经信局个人整改措施。

 个人整改措施(20**年 8 月)按照中央和省、市委关于整改落实、建章立制的部署要求,针对查摆出来的突出问题,结合谈心谈话和专题民主生活会上大家所提意见,现制定如下整改方案:

 一、查摆问题情况 1.遵守党的政治纪律方面。主要是:

 (1)、大局意识、全局观念不强。对方针政策把握不深、不透,认识不敏锐、不深刻。工作中只注重自己份内工作的考虑,没有站在全局的立场想问题,总认为自己工作完成,不拖后腿就行,全局观念不强。

 (2)、需要进一步提高政治敏锐性、政治鉴别力。在实际工作中,多忙于事务性工作,只满足于本职工作的业务学习,忽视政治理论学习。对政治纪律是最根本的纪律意识不强,对一些传播损害党的形象等违反政治纪律的现象发现不及时。

 (3)、贯彻执行民主集中制有差距。会上附和多、服从的多,执行中,合意的就执行,不合意的执行不彻底。

 2.形式主义方面。主要是:

 (1)进入“角色”太慢,善于做表面文章。调整到市经济和信息化局后,没有以最快的速度适应新的单位和岗位,对于经济和信息化局的具体的工作职责,经济和信息化局在全市经济建设中具体的定位、作用发挥等这些问题,没有在第一时间内以最快的速度掌握。

 (2)抓工作不彻底,虎头蛇尾。组成联合执法组,定期和不定期的到企业和加油站点检查和指导安全生产工作,在现场,有些安全隐患能立即整改的,就立即整改。不能立即整改的,提出具体的整改措施,留出了整改时间。往往是,在整改时间

 到期后,又忙于其他的方面的工作,没有来得及及时的回到检查的企业去督导落实整改的情况,工作抓得不彻底、不细致。也会给企业的安全生产,留下部分的隐患。

 3.官僚主义方面。主要是:

 (1)与同事之间缺乏沟通。除了和自己分管的科室的 2 名同志沟通交流外,很少和其他科室的同事们相互的交流沟通,不愿意到其他的同事们的办公室里学习交流情况,这样的思维偏差,导致了自己来到经信局半年多了,仍然对全局工作的了解不全面和具体,影响了工作的开展和各项工作的落实。

 (2)缺乏“主动”干工作的热情。检查安排相关工作,要么是全市安委会成员会议后,需要到基层贯彻落实,要么是局领导的安排吩咐,要么是科室的同志提出,自己主动筹划的工作少,主动提出到基层下企业的机会少。有些工作觉得懒得去干。

 (3)官气重,安排工作习惯发号施令。到企业去开展工作,习惯于让企业分管领导陪同,不能深入到班组、车间一线去面对面的和职工交流,没有详实的掌握和了解职工的真实精神状况,没有真实的听取到第一线职工的对企业的具体的意见和建议,造成对于企业认知的偏差,也导致看问题的不全部和不系统。给基层单位安排工作多是命令式,口气硬,说话难听。

 (4)服务意识不强,服务态度差。个别时候,对待来反映情况的群众,解释问题他们听不明白时候,有急躁情绪和不耐烦的情形。如,在休息日,遇到科室同志汇报工作时,不想在休息日里办公,有拖至上班后再办理的现象。

 4.享乐主义方面。主要是:

 (1)过于追求与身份、职务相联的待遇。到其他的部门和单位去开会或者协调工作,也是需要办公室安排车辆,没有、也不想骑自行车或者步行到目的地,感觉安排车辆是一种身份上的象征,我自己作为副局长,该享受到这些待遇。

 (2)工作标准底。有些工作,不会去创新的开展,也不愿去多多想,多干。感觉还是老路子走稳妥些,哪怕是慢些。只追求可以没有成绩,但是,千万别有了过

 错,别给上级惹了麻烦,别给单位惹了难题,宁可不去做,挨了领导的批评,也不会招惹些是非。

 (3)热衷于迎来送往,工作精力投入不够。喜欢热情待客,喜欢迎来送往,实际上是做了好多的“无用功”。不愿在干事创业上下苦功夫。热衷于社会交往,影响了工作的开展,挤占了干工作的时间和精力。

 (4)工作积极性不高,耐力差。自己愿意干的时候,就多干些,不愿意干,就少干一点。就将工作拖一拖、推一推。从而安于现状,得过且过,工作标准不高。存在懒惰散漫的思想情绪,干些工作就感觉很累,工作上拈轻怕重、不愿奉献。

 5.奢靡之风方面。主要是:

 (1)勤俭节约的意识不强。艰苦创业的思想有所淡化,不注重节俭,有时不注意笔、本等办公用品使用,感觉到现在毕竟是物质条件好了,想适当的放宽一下也不为过。模范带头不够,督促指导缺乏,对自己分管的科室同志的工作之余的勤俭节约意识,掌握的不够实,不够全。

 (2)讲排场、比阔气的思想抬头。过“紧日子”的思想有所淡薄。过于强调经济发展,为了扩大本单位的影响力,为了办成事、办好事,在公务接待时,往往小事大做。

 二、整改事项、目标和措施 1、“大局意识、全局观念不强”的问题。整改目标:干工作、做事情,出发点和落脚点都要从大局意识和全局的观念出发。自觉地增强大局意识、全局观念。学会心系全局,胸怀大局。自觉地把党和人民的根本利益摆在高于一切。整改措施:

 (1)、自觉加强党性修养,努力提高政治素质。自我激励,自我约束,自我提高。始终保持好一名共产党员的高尚情操,心系全局,放眼全局。

 (2)、在工作中,从自身做起,坚决的克服和抵制官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风,乃至在工作之余,自觉抵制各种不符合我们这个时代的错误思想,时刻保持昂扬向上的工作状态。不断增强中国特色社会主义道路的制度自信、理论自信,在政治上、思想上、行动上自觉和党中央保持高度一致。

 (3)、做好表率模范作用,也要经常和自己分管的科室的同志们谈心、交流,也要对自己所分管的同事们的思想、觉悟、能力等方面负责,增强他们的政治责任感,努力提高他们的正确的世界观、权力观和价值观。完成时限:20**年 12 月。

 2、“政治敏锐性、鉴别力不强”的问题整改目标:时刻加强意识形态工作、增强政治鉴别力,在大是大非、重大原则问题上,保持高度的政治警惕,坚持正确的政治方向,使自己做一个让党和人民群众在政治上放心的优秀干部。整改措施:

 (1)、深入学习党的一系列路线方针政策,作为提高思想政治水平,增强政治敏锐性和政治鉴别力的根本措施。只有深入学习马克思主义基本理论,用中国特色社会主义理论体系武装头脑,深入贯彻落实科学发展观才能牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观和方法论,从根本上提高识别能力。

 (2)、把学习理论同各方面的实际相结合,特别是要同思想战线的形势和问题相结合。关注、研究思想战线的形势和问题,研究重大的社会思潮,是增强政治敏锐性和政治鉴别力的必要途径和重要条件。分辨重大是非,划清基本界限,就需要了解和研究有关的错误思潮,用马克思主义的观点加以鉴别和评析,得出正确的结论。

 (3)、根据党章要求增强党员意识、党性观念,树立马克思主义的 篇三:科工作作风整改措施(5)。

 设备管理科改进工作作风的具体措施为改进工作作风,提高工作效能,更好地服务于基层,设备管理科结合自身工作现状,对照“四风”问题进行了认真的查摆、剖析,制定了改进工作作风的具体措施。

 一、存在的问题

 1、业务知识学习不够,积极性不高,学习缺乏主动性。平时学习也只满足看报或单位组织的学习,只停留在学过、看过的层面上,认为已有的一些业务知识可以适应目前的工作,不注重业务知识的全面性; 2、工作作风不够扎实、不够务实,针对性不强。平时想问题、做工作习惯于老方式、老办法,主动性和创造性不够,不同程度存在等靠的依赖思想,缺乏脚踏实地、兢兢业业的工作精神。有时由于私心作怪,偶尔存在“多做多错,少做少错”的思想; 3、工作热情不够,拼劲不足,容易安于现状。对工作标准要求不高,质量要求不严,容易满足完成任务,对如何创造性地开展工作做得不够。在工作中遇到难题,不善于思考解决方法,不主动找原因,依赖领导安排的想法时有发生,指一步走一步,有时使工作陷于被动; 4、服务基层意识不强。对基层工作习惯于电话沟通,亲自检查监督、跟踪问效少了。有时对基层诉求不够耐心、不够重视,敷衍搪塞,遇到疑难问题时,推诿扯皮现象偶有发生; 5、深入基层的时间少,深入不够、不细致。对基层安排的工作,跟踪服务意识不强,认为安排了就是基层单位自己的事,没有很好起到督导服务基层的作用。

 二、改进措施以上问题的存在,归根结底是“四风”问题,就是在思想上还存在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。为此,设备管理科主要从以下六个方面进行改进提高:

 (一)、加强业务知识的学习,不断提高综合素质和工作水平 1、只有勤学习,才能强才干、树正气。坚持每天能抽出一定时间进行学习,不要以忙为借口,加强管理知识、规章制度等业务知识的学习。下基层学习现场的东西,多和基层沟通,查找差距和不足,促进我们科工作不断地改进和完善。勤学习、

 勤思考、勤实践,形成在学习中工作和在工作中学习的良好风气,提高自身的综合素质; 2、要正视和克服自身存在的差距和不足,把学习作为工作和生活的一部分。工作中少失误,少走弯路。总结经验和不足,提高实际工作水平和工作能力。

 (二)、严肃工作纪律,严格执行各项规章制度 1、按时上下班,不无故迟到、早退和擅自脱离岗位。上班不办公务以外的事情。

 2、严格执行各项规章制度。加强规章制度的学习,以加深理解,提高对规章制度落实重要性的认识,自觉地约束和规范日常工作和行为。

 (三)、加强工作责任心和进取意识,提高执行力 1、工作要有主动性,增强进去意识,不能缺乏热情、得过且过,更不能不懂装懂,要虚心接受别人意见或建议,克服浮夸、一知半解的自负心里; 2、树立“拒绝借口,无条件执行”的理念。要以高度的工作责任感,做到任其职尽其责,在其位谋其政。对职责范围内的常规工作、日常工作出现的问题以及一时难以解决的事,都要主动积极去办理,不能拈轻怕重,更不能有令不行,行为不作为。

 (四)、求真务实,脚踏实地,提高工作效率和工作质量 1、每天对工作要进行梳理,要有计划,杜绝平时不抓紧、忙时乱应付现象。工作要分清主次、轻重缓急。能马上办的事情,马上予以解决,能当天完成的不推到明天,提高工作效率; 2、恪尽职守,真抓实干,扑下身子,沉下心去,扎扎实实干好本职工作。工作高效,不等不靠,不拖不延,尽职尽责,争取高质量、高标准地完成每一项工作; 3、工作严格按程...

篇三:工作推进力度不够的整改措施

落实不力的整改措施

  工作落实不力的整改措施

  各党支部:

  为进一步开展好党的群众路线教育实践活动,按照《花园街道工委“两方案一计划”》中专项整治事项工作作风不实,落实不力,是由汪贵龙牵头,纪委为责任科室,现就关于此专项整治的工作方案制定如下:

  一、整改责任人

  牵头领导:汪贵龙;责任部门:纪委。

  二、整改时限

  2014 年 9 月 20 前。

  三、整改责任部门分工

  纪委:负责日常监督检查,做处理决定。

  四、整改具体措施

  1.进行自查.(2014 年 7 月 8 日—2014 年 7 月 31 日)

  对照这次整改的重点和目标,重点开展“四查”。一查工作态度:工作责任心是否强,工作作风是否实,作风飘浮,遥控指挥等问题;二查工作能力:工作措施是否得力,工作方法是否得当,攻坚克难能力是否强;是否存在观念陈旧,思路不清;不得要领,缺乏“点子”;遇到困难束手无策,执行力差等问题。三查工作成效:工作效率是否高、工作成效是否好,是否存在推诿扯皮、久拖无果;劳而无功、疲而无效等问题。四是查工作机制:管理制度是否健全,首问责任制、限时办结制、责任追究制等制度是否健全,首问责任制、限时办结制、责任追究制等

 制度是否落实。通过自查、互相查、批评与自我批评、征求意见等方式,找准存在问题,明确整改内容和整改重点。制定整改措施,完善相关制度。

  2.建立长效机制.(2014 年 8 月 1 日—2014 年 9 月 20 日)

  1.加强监督检查。为促进工作落实,街道纪委牵头,坚持日常检查与专项督查、动态督查相结合,采取明察暗访、随机抽查等方式开展监督检查。围绕专项整治内容开展专项效能监察和重要岗位效能监督,进一步创新监察方式方法,提升效能监察实效。

  2.加强绩效考核。严格执行街道机关组室及干部考核办法,加强干部队伍建设和管理,将干部工作业绩及考核结果与奖惩挂钩,与干部年终评先评优挂钩,将机关干部年度绩效考核情况作为年度优秀公务员及事业干部推荐的主要依据。从而充分调动广大干部工作的积极性和创造性,保证上级重大决策、工作部署落到实处和街道工委、办事处的各项工作目标任务能顺利完成。

  五、检查评估

  1.开展回头看。各窗口单位对照要求,认真开展自查自纠工作,对自查发现的问题提出整改措施,抓紧落实整改。

  2.督促检查。围绕专项检查重点内容,通过集中调查、抽查等形式,对各窗口单位逐个进行检查,对检查发现的问题进行认真查处并责令整改。

  3.制度建设。将整改落实要求建立长效机制,列入日常管理。

  六、监督问责

  各党政班子领导要从自身做起,做到工作有布置,有落实,有过程监督和事后检查。班子成员应对所分管的组室加强监管,对分管干部履行职责、落实上级部门及街道工委、办事处交办的工作任务加强督查,对工作落实不力,工作办法不多,服务水平不高的当事人加强指导,督促其加强业务学习,提高操作水平及

 服务能力,对作风飘浮,工作不实的当事人及时加强教育,对因工作不实,造成严重后果的人及时给予处理。

  中共花园街道工作委员会

  工作落实不力的整改措施

  整改提高阶段,针对征求到的群众意见,结合自身实际,主要采取四个方面的整改措施,促进自身素质全面提高,努力改进各项工作,校长个人整改措施落实情况。

  1、加强学习,提高理论水平。始终以马列主义、毛泽东思想、*****和“****”重要思想来统领思想战线,认真实践“****”重要思想,充分体现共产党员的先进性,发挥模范带头作用。

  2、制定措施,认真开展整改。明确整改内容和重点,确定整改时限,拿出具体方案,在群众监督、帮助、支持的基础上,落实整改责任,办几件群众看得见、摸得到的实事,提高自身素质,维护群众利益。

  3、依靠群众,提高工作实效。群众的参与和支持是干好各项工作的基础和提高,在整改提高阶段,始终坚持走群众路线,主动征求群众意见,主动邀请群众的监督,把整改提高与群众反映强烈的问题相结合,最大限度的提高工作实效。

  4、发挥表率作用,建设群众满意工程。在整改提高阶段,自觉发挥党员领导干部和班子成员的表率作用,在转变工作作风、提高工作效率,提高服务质量等方面下功夫,切实解决群众反映最强烈,意见最突出的问题,始终把群众满意不满意、高兴不高兴、支持不支持、答应不答应做为一切工作的出发点和最终归宿,创建群众满意工程。

  具体落实情况如下:

  1、针对思想先进,但工作落实不够,主要采取了三项措施:(1)进一步明确

 班子成员职责分工,明确各科室、教研组工作权限,做到分工明确、团结协作;(2)建立目标考核责任制,各职能部门工作一天一纪录,一周一反馈,一月一汇总;(3)成立督导组,对学校工作进行定期、不定期检查和考核,并建立督导通报制度,个人工作总结《校长个人整改措施落实情况》

  这样,有效地落实了学校各项规章制度,做到事事有人问,处处有人管,各项工作职责分明,落实有力,氛围融洽。

  2、针对关心教师,但原则性不够,主要采取了两项措施:(1)深入学习学校人事管理制度、教职工请假制度等,做到有法可依,有法必依;(2)摒弃老好人思想,以学校大局为重。

  学校形成了坚持以人为本,客观公正,一视同仁,最大限度地满足最广大群众的要求和呼声,营造了和谐融洽的工作环境。

  3、针对自觉学习,但长期坚持不够,主要采取三方面措施:(1)制定中长期学习规划,做到有计划、有落实;(2)明确学习内容,把管理艺术、业务知识、教育心理等内容做为学习的重点;(3)做好学习笔记,创建学习日记,定期进行回顾与反思。

  通过努力,切实感觉到学有所获,实现了理论与实际地完整结合。

  4、针对相信同志,但权力下放不够,主要采取两方面措施:(1)抓大放小,广泛听取和吸收班子成员的意见和建议,围绕学校发展大局,给全体教工营造宽松工作环境;(2)建立重大事项通报制度,对于学校重大开支、重大事项,提交班子会和教职工代表大会讨论,严格执行校务公开制度。

  取得效果如下:

  (1)班子成员分工明确,责任科室职责分明,充分发挥了各级领导和广大教师的工作积极性和创造性。

 (2)校务公开、工作透明,充分了发挥广大教职工的主人翁地位和作用。

  在整改提高阶段,为真正把各项整改措施落到实处,吸收了***名群众参与个人整改,下最大决心,尽最大努力,从自身存在的问题改起,从提高自身素质做起,并把群众意见最大、最不满意的事情、群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改工作的重点,为群众办了一些好事,做了一些实事。但自己深知,自身缺点还有很多,在很多方面还需进一步改进,离先进共产党员的标准还有不小的差距,这些将成为在以后工作中进一步改进和提高的目标,成为以后进一步发展的动力。

  工作落实不力的整改措施

  按照第二批群众路线教育活动的安排部署,现将自己参加群众路线教育活动以来,紧紧围绕照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求,通过认真学习提高认识,回顾总结自我反思,征求意见及时梳理,开展批评自我剖析,深入查找出的自身问题、思想根源制定以下整改措施:

  一、整改目标

  以党的十八大及十八届*中全会精神为指导,认真践行群众路线,坚定理想信念,提高宗旨意识,强化党性修养,自觉遵守政治组织纪律,严格按照党员领导干部标准和《党章》要求,认真整改问题,坚持为民、务实、清廉的作风,勇于担当,勇于创新,为全力推进公路事业健康快速发展贡献个人的全部力量。

  二、整改问题

  (一)遵守党的政治纪律和组织纪律方面存在的主要问题。

  在思想认识上还是存在消极认识。一是总认为自己只是个工会主席也没有实权,也不能起决定性作用。没有腐败的条件和土壤。二是虽然深知在当前这样的世情、国情、党情下开展群众路线教育活动非常及时非常重要,但却又认为上下

 一刀切,特别是在我们这样的单位开展,意义不是很大。因此,一开始没能在思想上引起高度重视。

  (二)贯彻中央改进作风规定精神存在的主要问题

  一是作风不扎实,宗旨意识不牢。二是在实际工作中对自己要求还有不严之处。公务接待用餐虽然没有挥霍公款大吃大喝,消费高档烟酒、但有陪同人员过多和剩菜剩饭浪费问题。

  (三)在“四风”方面存在的主要问题

  (一)形式主义方面

  1、学习理解工会工作有关业务知识不深不透,不能做到烂熟于心,信手拈来。主要表现在,对职工的合法权益以及有关应享受的待遇标准记不住,当有职工咨询时,还要查书、不能准确及时予以答复。

  2、主动深入基层解决实际问题与职工的期望还有很大的差距。虽然也下基层调研,但主动性不强、力度不大,存在走马观花、浅尝辄止的现象,只注重了解自己想要了解

  的问题,没能认真做到角色转换,没有真正与群众打成一片,创新意识还不强,工作思路打不开,办法不多,投入不够,效果不佳。

  (二)官僚主义方面

  1、一是宗旨意识不强。对基层反映的问题重视与关心不到位,没有及时向基层回复和解释,特别是一些事关群众切身利益的问题,没有想群众之所想,急群众之所急,与群众面对面交流、心与心沟通做的不好;在联系基层和群众方面,存在高高在上的态度,一些工作也没有充分依靠基层和群众的力量去推动、去解决。服务上级多,服务群众少。二是有些决策脱离实际。决策之前深入调研不够,充分听取各方面意见不广泛,存在凭经验判断办事的现象,向下属布置任务和提要

 求有时不切合实际,统筹安排不全面,未完全考虑他们的承受力和压力,下面感到不堪重负。有时甚至急于求成、操之过急,导致与客观实际和群众意愿不完全相符,费了不少力,效果不明显,难以完成任务,达不到工作目标和效果。存在督促检查不严现象,有时也存在怕得罪人的老好人思想,使工作落实不力。三是工作方法简单。说话太直,有时脾气不好,性格比较急躁,批评同志不注意方式方法,尽管对事不对人,也给部分同志造成了一些误会;对工作上要求比较高、比较急,对基层的体谅、理解、关心做的不到位。

  (三)享乐主义方面

  1、工作缺乏创新、有船到码头车到站的思想苗头。想着自己还有几年就要退休,工作不图有功只图无过,所以工作亮点、新意不多。

  2、安于现状,按部就班满足于现有的学识和见解,工作中缺乏干劲。

  (四)奢靡之风方面

  1、个人生活不俭朴。喜好穿牌子衣服、吃好的,虽然用的是自己的钱但也不符上级倡导的艰苦朴素、勤俭节约的方针。

  2、责任区卫生只要求办公室同志打扫、自己却不愿干。

  三、改进措施

  (一)加强学习,牢固树立活到老学到的思想。一是进一步加强思想政治理论学习。用理论武装头脑,用理论指引方向,用正确的世界观、人生观、价值观筑牢思想防线;二是强化业务知识学习。勤看、勤记、勤交流,不断提高业务工作水平,不断提高服务能力;三是坚持机关学习制度,同时自觉抓好自学,培养良好的学习习惯,克服惰性;四是牢固树立加强学习、不断学习、终身学习观念,紧紧跟随时代发展的步伐;五是要将知识转化为成果,以学习促工作,以工作促学习。

  (二)牢记宗旨,甘于奉献,真心实意为职工服务。一是牢固树立公仆意识、

 大局意识,进一步增强对党的事业,当前工作的责任感、危机感和使命感,要以敬畏之心对待对待肩负的责任,以进取之心对待从事的事业,努力践行全心全意为人民服务的宗旨;

  二是进一步转变工作作风,把维护好、实现好、发展干部职工的利益作为工作的出发点和落脚点,深入了解和掌握干部职工的所思所想,把党的各项工作方针政策落到实处,以真诚之心对待同事和群众,始终保持积极向上的工作状态,不断创新工作思路和方法,认真履职,以身作则,坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,真心实意为职工服务。

  (三)勇于进取,善于创新,认真做好工会工作。克服自满思想,不满足于现状,增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作,工作中不断的自我加压,从每一件小事做起,从每一个细节做起,以更高的标准,更严的要求,更踏实的工作作风要求自己,精益求精、追求一流的工作质量,切实做好每项工作,不断提高工作质量和效率。

  (四)积极协助配合段主要领导完成单位的各项目标生产任务,进一步牢固树立群众观点,站稳群众立场。牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党和人民无私奉献的精神,把个人的追求融入到党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一,坚持把群众工作理念贯穿于工作全过程,用群众工作统揽工作全局。充分发挥实际工作联系人民群众重要渠道的作用,把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于工作的全过程,始终站在最广大人民群众的立场上说话办事,把实现好维护好发展好最广大人民的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点,实实在在帮助群众解决在生产生活中遇到的困难和问题。

  (五)进一步遵守党的政治纪律,执行好党的路线方针政策。自觉遵守和维护党的政治纪律,坚持党的基础理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,

 同党中央保持高度一致,自觉维护中央权威。树立全局意识,自觉做到讲政治、听招呼、守规矩,令行禁止,言行一致,坚决反对政治上的自由主义,不听、不信、不传小道消息,不乱发议论,不说三道四,不做一切为党的政治纪律所不容的事,贯彻执行中央决策部署上不打折扣、不做选择、不搞变通,艰苦奋斗、无私奉献、全心全意为人民服务,牢固树立党章意识,自觉用党章规范自己的一言一行,增强政治意识和纪律意识,自觉担负执行和维护党的政治纪律的责任,坚决反对违反党的政治纪律的行为。

  (六)进一步增进团结和谐,营造良好氛围。坚持贯彻民主集中制,充分发扬民主,加强沟通协调。把完成工作任务当作丰富自我、锻炼自我、完成自我的过程,当作苦...

篇四:工作推进力度不够的整改措施

开展不够扎实的整改措施 篇一:群众路线教育实践活动个人整改措施 党的群众路线教育实践活动个人整改措施 XX 年 9 月 5 日 一、目标和任务

  根据中央的要求,这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是聚焦作风建设,集中解决“四风”问题,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。对我个人而言,是一次重新审视自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好机会。按照教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通 吐 过学习教育、查摆问题 险 ,进行了一次深刻的自 毒 我认识与评判。作为一 头 名党员领导干部,针对 疥 自身存在的“四风”突 场 出问题,我将以这次党 腐 的群众路教育实践活动 霓 为契机,在市委的正确 饲 领导下,按照习总书记 培 提出的“信念坚定、为 腥 民服务、勤政务实、敢 堑 于担当、清正廉洁”好 佬 干部标准,整改自身存 帖 在的在“四风”方面的 需 突出问题,始终保持思 旭 想纯正、品行端正、处 卤 事公正、为官清正,“ 源 进不失廉,退不失行” 铡 ,把群众利益放在第一 昼 位,把责任扛在肩上, 啤 多谋全局之事,多解民 龙 生之忧,以焦裕禄同志 怪 为榜样,严格按照党的 原 群众路线教育实践活动 昌 的总体要求,加强自身 漠 建设,切实抓好整改, 艾 时时处处对自己严要求 兄 ,事事做表率,努力使 婉 自己成为一个信念坚

 定 挑 、亲民爱民、敢于担当 皋 、勤政务实、清正廉洁 形 的好干部。

  二、问 咱 题和措施、形式主义方 埃 面问题的整方面问题的 附整改 1、理论知识不充 剩 足,知识构架不完整

 画

 整改措施:一是加强 仰 学习的主动性,认真按 叮 照我局制定的各项学习 痛 制度,积极参加我局组 孕 织的集中学习,细化学 全 习任务,长期坚持学习 遮 。坚持每天学习 1 小时 屑 以上,并坚持记学习笔 筏 记。二是制定年度学习 栽 计划,坚持学习经常化 伯 、系统化。认真学习马 燥 列主义、毛泽东思想、 芝 邓小平理论和“三个代 骗 表”重要思想以及管理 吗 知识、市场经济等业务 彝 知识,并做好写读书笔 涡 记,撰写心得体会。三 馁 是是正确处理好学习和 衣 工作两者的关系,做到 性 学习与工作两手抓、两 二 促进、两不误。

 2、存 轧 在学用脱节现象

  整 找 改措施:坚持理论联系 踊 实践的优良学风,把所 咖 学知识与日常工作紧密 烛 结合起来,用实践来检 应 验学习的效果。

 3、工 醛 作中检查落实和精细化 元 管理不到位

  整改措 疑 施:加强工作检查与督 掖 促,强化效能考核和职 湃能督察,努力消减各类 凶 形式性事务,增强工作 霖 实效。落实责任人制度 嫉 ,对工作的开展层层把 琐 关,加强监督检查、不 腥定期抽查,对于工作做 拜 的不到位的情况,要直 筛 接提出批评、指导意见 礁 。在制度执行方面,指 虑 定专门责任人,负责长 蚀 期

 狠抓制度执行。

  绽 4、有以会议落实会议 峦 、以文件落实文件情况 记 存在整改措施:减少文 邢 字工作的数量,提高文 疹 字工作质量,增强目的 河 性和效果;对于能够合 吭 并的会议尽量合并召开 鸿 ,对于能够开短会的尽 熊 量召开短会,对于能够 糖 合并的文字材料尽量合 匹并,对于能够言简意赅 缔 的材料决不长篇大论, 贞 做到可开不可开的会坚 涪 决不开,可发可不发的 炒 简报坚决不发,可长可 踞短的会和材料坚决做到 犊 开短会、讲短话、写短 外 文。

 官僚主义方面问题 戴 的整改 5、调查研究工 亦 作做得不够

  整改措 菠 施:一是坚持经常深入 曲 基层,广泛深入开展调 姨研工作。二是调研工作 赫 做到具有针对性和指导 叔 性。三是开展调研时, 峪 做到全面、系统、扎实 石 、到位,防止走过场现 学象发生。四是对调研结 梨 果及时搞好总结上报工 历 作,做到该推广的经验 矩 和做法及时推广,该纠 害 正的问题及时纠正。

 6 枣 、群众意识不强,为民 邀 服务的宗旨不够

  整 输 改措施:一是加强社会 弥 主义核心价值体系及党 幸 的十八大和十八届三中 挺 全会精神的学习,牢固 策 树立全心全意为人民服 哺 务的宗旨观念。二是及 擅 时掌握党员职工思想动 旋 态,了解他们所思所想 灰 、工作生活等需要解决 桃 的问题或困难。及时帮 一 助他们解决解决工作上 江 存在的问题、生活上遇 判 到的困难。三是把教育 舆 实践活动与我局当前的 曙 中心工作相结合,

 和班 障 子一道认真深入基层调 众 查研究,认真听取群众 伟 呼声解决群众生产生活 脏 上困难。7、公仆意识 曹 有些淡薄,群众感情也 世 有些冷漠

  整改措施 筒 :一是站稳群众立场。

 叹 将群众的诉求作为一切 聪 工作的出发点。二是拓 陆 宽同群众联系的渠道, 识 及时了解和掌握群众的 衅 所思所想,耐心细致地 案 解决群众需求,让群众 蹈 感受到党和政府的温暖 侄 。

 8、工作作风不扎实 唱 ,求真务实的精神不够 所

 整改措施:一是认 团 真学习领会、吃深吃透 菩 上级指示精神,坚持以 殉 上级精神指导工作。二 升 是认真对待任何事情, 捐不报应付的态度,脚踏 属 实地,多花心思的去做 蜕 事情。三是抓好总结经 玄 验,查找不足,推广好 月 形式、好做法、好典型 孰 。9、创新精神不够, 屏 开拓意识不强

  整改 寸 措施:一是牢固树立创 戮 新思维理念,不断增强 咎 开拓创新意识。二是坚 迪 持经常学习先进经验、 矾 学习他人的好思路、好 掇 定位、好做法,不断丰 劣 富自己的头脑。三是进 涪 一步解放思想,更新观 睁 念。开展工作坚持主动 厌 思考、思路新颖、树立 憾 全局观念,彻底打破旧 寡 框框束缚,不断开拓创 臼 新。

  10、工作摆 钝 布不均衡,存在抓得不 磕 实、执行不力等现象整 殉 改措施:一是加强对工 瘫 作的动态管理,狠抓工 痈 作落实。二是做事的时 谨 候,从多个角度考虑问 以 题,有创意,对待问题 迹 从深层次分析,思考深 澳 刻,时刻改进工作方法 裙 ,提高工

 作效率。三是 彰 学会换位思考,强化工 兔 作均衡性、全面性。

 梯

 11、管理工作不够 杭 深入,工作方法不当整 描 改措施:一是工作中注 炊 意处理问题的方式方法 慎 ,克服急躁情绪。二是 钵做事情都遵守精细化原 养 则,要做就要尽最大努 薛 力做到最好。不抱“混 咀 日子”的想法,用“精 蚤 细化”来严格要求自己 鞍 。享乐主义方面问题的 燥 整改 12、有安于现状 傍 的思想

  整改措施:

 鸯 一是坚持经常自省、自 搭 励,不断振奋精神,提 助 高工作热情。二是坚持 谴 经常反思,强化自我提 涵 高,切实转变工作态度 剁 ,变被动为主动,不断 蚜 增强工作责任感和紧迫 磁 感。

 13、勇于担当的 力 实干精神做得不够

  植 整改措施:一是提高认 淆 识,切实转变观念,努 千 力解决求稳怕乱思想。

 芋 二是不断提高工作积极 务 性,创新思维,彻底解 萤 决安于现状,不思进取 羞 问题。三是努力增强工 何 作事业心责任感,提高 挣 工作积极性、主动性和 詹 创造性。

 14、追求安 禾 逸、讲究舒适的心理有 棍 所滋生

  整改措施:

 哦 一是严格执行上级有关 抉 规定,牢固树立艰苦奋 吉 斗思想和勤俭节约意识 胖 ,做到工作上耐得住疾 裙 苦,生活上耐得住清贫 怪 。二是在工作中,凡是 伤 要求党员职工不做的事 醒 ,自己首先带头不做。

 桂 三是自觉加强党性修养 辅 ,破除特权思想,与广 苑 大群众同甘共苦。在衣 忠 食住行等生活待遇

 方面 蚊 严格按标准执行,自觉 梧 用共产党员的标准严格 李 要求自己,保持高尚的 己 篇二:xx 局提高执行 赊 力整改方案 罗城仫佬族 寻 自治县 xx 局 关于干部 滥 执行力提升的整改方案 骡

 为进一步加强管理 郊 ,提升干部执行力,促 东 进工作全面“上档进位 超 ”,强力推进“五大工 爆 程”的深入实施。根据 郭《自治县干部执行力提 粗 升工程领导小组办公转 轰 发〈河池市干部执行力 嗓 提升工程领导小组办公 渺 室关于对南丹吾隘镇工 协作存在执行不力问题的 茵 通报〉的通知》文件的 对 要求,通过开门纳谏, 虑 在全面开展自查自纠的 蠕 基础上,听取各科室和 氮群众的意见,制定本整 缘 改方案。

 一、目标要求 源

 以科学发展观为指 言 导,以人民群众关注的 指 共性和热点问题为切入 约 点,切实解决干部执行 绑 力提升方面存在的突出 诀问题。加强建章立制, 展 整合机关管理资源,优 宰 化机关管理要素,规范 淌 干部管理行为,努力形 轧 成“行为规范、运转协 另调、公正透明、廉洁高 惊 效”的干部执行力提升 力 管理体制和运作机制, 赣 提升我局干部执行力, 营 提高行政效能,认真履 细行“服务三农”工作职 椽 责。

 二、整改重点

  疤 局机关科室、局属二层 协 机构、个人对照《自治 载 县干部执行力提升工程 杏 方案》和《自治县 xx 俐 局 XX 年局机关和直

 属 拼 单位主要工作绩效考评 尤 办法》开展自查自纠, 友 并向服务对象和干部职 欣 工广泛征求意见。按照 鹊 “六为”和“六不”的 臼 要求,对工作中存在的 苍 “两无、三不、四先” 咕 的现象进行整改,强化 绽 纪律观念、大局观念, 釜 强化服务意识,提高工 臃 作效率。进一步细化、 塑 量化落实“五大工程” 鳞 的目标任务,切实做到 刑 “五入”,完善各项措 骇 施,狠抓落实确保各项 接工作上档进位。三、整 山 改措施

  把整改措施 昭 与绩效考核、作风建设 帧 、岗位职责等方面的工 甲 作结合起来,加大落实 洛 力度、改进力度、考核 婿 力度、奖惩力度等,达 溯 到相互促进,整体提高 逗 。

  加大落实力度, 矗 认真执行自治县党委、 嚼 政府的重大决策部署。

 濒 对上级交办的各项工作 碴 ,要坚决执行不打折扣 钞 ,做到政令畅通,有禁 滦 必止。严禁以各种理由 鹰 拖延不办和办理延误又 嗡 不说明原因的情况。

 拥

 进一步转变工作作风 鲜 ,强化工作纪律。针对 滤 我局个别干部存在作风 艳 涣散、纪律松驰、意志 旺 衰退、安于现状、不思 绘 进取、只求过得去、不 葵 求过得硬的现象,重申 庙 工作纪律,落实上班考 惋 勤制度,工作人员不得 滚 无故迟到早退,脱岗串 丑岗、聊天嬉闹、上网玩 谣 游戏等。加强会议纪律 榔 ,杜绝开会迟到早退, 批 中途无故离会等现象。

 标 树立昂扬向上的精神面 漠貌,锐意创新的工作热 切 情,认真负责的工作态 椿 度,勤勤恳恳地做事, 囚 踏踏实实地做人。

 盅 进一步提高工作效率, 畜 高质量高速度完成各项 钥 任务。建立健全局机关 真 和局属二层机构主要工 懈 作绩效考评机制,年底 维 综合考评。局领导肩负 秸 督办检查责任,及时处 金 理解决办事拖沓、不负 沾 责任贻误工作的问题, 侯 从而加深对上级工作意 得 图的理解,加快执行的 清 速度,加强执行的力度 投 ,进一步提高工作效率 血 。

  增强服务意识, 枣 提高服务水平。建立服 镐 务承诺制,自治县党委 砾 、政府等上级部门需要 挚 的汇报材料,要准、要 粒 快、要高质量。对社会 养 提供服务,在规定和原 架 则允许的情况下,要尽 争 量及时满足需求。增强 免 服务群众、服务基层、 隅 服务“三农”的意识。

 硅 对基层办事人员要做到 茧 热情周到,坚决杜绝“ 匀 人难找、门难进、脸难 炯 看、事难办”等现象的 某 发生。

  建立健全和 迪 完善各项管理制度,以 刑 制度规范人和事。建立 刻 和完善考勤和奖惩制度 坪 ,绩效考评办法、干部 异 学习、请假制度、群众 荡 接访制度等管理制度, 夹 尤其要完善考勤制度, 曲 使用人脸识别考勤系统 卸 ,消除部分干部“慵懒 唉 散”现象,建立健全机 佬 关效能建设长效机制。

 迸

 四、围绕落实“五 凿 大工程”工作目标,结 盯 合整改措施,进一步加 语 强完成 xx 各项工作的 衙 力度。

  粮食生产保 芥 持稳定。全年粮食播种 探 面积达到万亩,总产量 懈 达到 11 万吨以上。完 设 成推广超级稻万亩,单 簿 交玉米 8万亩。

 切实抓 聘 好特色优势产业发展工 僵 作。

  1.桑蚕产业 胎 新增桑园万亩,全年鲜 剃 茧产量万担。

  2. 喻 高淀粉红薯产业,全年 箍 发展高淀粉红薯种植面 噪 积 1万亩以上。

  认 饶 真完成菜篮子工程工作 免 任务。全年蔬菜累计播 枫 种面积 16 万亩,建设 捆 常年蔬菜基地 600 亩 归 。

 做好实用技术推广工 译 作。

  1.间套种推 运 广面积 12 万亩,“三 选 避”技术推广万亩,“ 烤三免”技术推广万亩。

 役

 2.测土配方施肥 册 技术 66 万亩,沃土工 示 程 31 万亩,节水 xx 驹 11 万亩。。抓好农民 娱 培训工作,加快农村剩 余 余劳动力转移,使之在 舰 农民增收中发挥更大的 宵 作用。全年完成农村实 煎 用人才培养万人,完成 皱 科技培训万人

  切实 拯 抓好冬季 xx 开发工作 犁 ,完成秋冬种植面积 1 寡 9 万亩以上。

  在提 噎 升执行力工作实施,我 悄 们将不断完善整改措施 艰 ,加强执行力和督办力 祈 ,增强全局干部职工责 锣 任意识、大局意识、创 哆 新意识、服务意识、学 移 习意识,努力使提高执 污 行力活动整改措施真正 狠 落到工作当中去,抓出 件 实效来。篇三:落实整 伟 改措施 ##村党组织落 彤 实整改措施

  通过对 遥 科学发展观学习教育活 债 动的学习提升与自我剖 审

 析,通过案例分析、班 馋 子民主生活会等形式, 蒂 广泛征求意见梳理归纳 糊 出突出问题,经进一步 痕 整理归纳,主要有以下 驴几方面的问题。

 一、具 扳 备整改条件可以立时整 拿 改的问题

  1、战斗 敝 力不强,工作积极性不 散 高,部分党员干部责任 陷心不强,进取心差,办 敲 事效率低

  2、部分 辗 党员觉悟低,组织性差 何 ,纪律涣散,先锋模范 锻作用发挥不好;

  3 浸...

篇五:工作推进力度不够的整改措施

不深入整改措施与工作不积极整改措施汇编

 工作不深入整改措施

 篇一:不严不实问题表现及整改措施不严不实问题表现及整改措施。

  (一)在修身不严方面:理论学习仍存在重形式、轻成效的情形,浅尝辄止,不求甚解,学而不思,思而不深,学用脱节,不能学以致用,通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达,没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习,也没有开展深入的研讨活动,学习成效难于保证;对于业务知识的学习存在“吃老本”现象,存在以干代学,特别是工作与学习发生矛盾时,常把学习当做“软指标”,学习时间和效果得不到保证;对于8小时之外的工余时间的学习更是少之又少,有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人,其中就包含“8小时以外不学习的人”,在工作和生活之余,我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够,业务水平和综合素质还有待进一步提升。存在安于现状,不思进取倾向。近些年,我院取得了长足发展,经济指标、职工收入都逐年递增,精神文明和物质文明取得了一定成绩。但其中,有些干部觉得自我感觉良好,小富即安,固步自封,满足于守摊子、享清福,创新意识、进取精神消退。面对工作任务所带来的压力,有的被动应付,一味等上级出指示、等别人出经验;有的对待日常工作标准不高,满足于“交差即可”,甘于平庸混日子,心安理得熬年头,工作的主动性、积极性不够;有的缺乏忧患意识和危机感,面对难题,能拖就拖、能推就推,对工作不够负责、不够用心,心思没有放在履职干事上。

 (二)在用权不严方面:存在一定程度公私不分、管理不到位的问题。有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求,没有明确自己的职责,充分发挥管理和服务作用,做出草率决策和不负责任的部署,或者对上应付、对下敷衍,没有在树立院风、室风上做好引领作用。有的疏于管理、放纵下属,党风廉政建设和

 工作程序存在一定程度的走形式、走过场的现象。有的干部对部下工作要求多,统筹协调少,督促检查不到位,工作效率不高。

 (三)在律己不严方面:有的干部组织观念还需要进一步提升,对所存在的“四风”问题没有彻底整改到位。特别是作为设计服务单位,在企业化的经营模式中,执行各项规章制度方面没有起到带头作用,还出现迟到早退、违反劳动纪律的情况。勤俭节约的思想还没有完全深入人心,在节约成本方面,还存在浪费的现象。

 (四)在谋事要实方面:深入基层调研不够。有些干部忙于事务性工作,深入工程现场、深入基层少,只通过听取简单的工作汇报来了解部门工作和项目进展,没有沉下心来进行深入分析。布置工作时有强行安排情况,缺少与职工面对面的交流,没有考虑实际困难,不能及时发现并解决工作中人员、技术、设备等方面问题。在管理工作中,需进一步加强激励机制的完善和创新,激发职工工作热情和创新激情,创造性开展工作。

 (五)在创业要实方面:存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。有的技术人员不深入现场,存在闭门造车的现象,导致有些设计成果与现场出入很大,有些设计成果不能达到业主的期望,甚至个别成果出现技术质量缺陷,使后期实施较为被动。有些干部在遇到难点和问题时,怕担事、不担事。有的明哲保身,不求有功,但求无过,为了不出事、宁愿不干事,事来了踢皮球、当“二传手”。有的出工不出力,还有的上班时间炒股票、逛淘宝。有的对急难险重任务,畏难抵触,拈轻怕重,关键时刻卸挑子、重要关头掉链子。有的遇到矛盾和问题绕道走,只讲原则要求,就是不讲具体怎么办。有的处理违规做法,宁伤原则,不伤关系,瞻前顾后,不敢亮剑。监督落实力度不够。因为业务工作繁杂、项目众多,很多干部在部署工作中,常常存在通过会议形式协调解决问题、进行布置,而在落实环节上,推进、跟踪、督办的力度不够,缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲。对建立的部门考核制度还有待进一步完善,实际与工作的联系缺乏更紧密的结合起来,考核还一定程度缺乏差异性、针对

 性,没有充分发挥应有的作用。有些项目在管理上还有疏漏,存在技术把关不严,质量控制不到位等问题。

 (六)在做人要实方面:“三严三实”的核心思想是“忠诚、责任、担当”,就是要求我们做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦荡,公道正派。工作中,我们有些干部存在阳奉阴违、见风使舵、“打小报告”的现象,说一套做一套,乐于讲空话、干虚活,讲话有方向、有原则,就是没有行动表率。有的会上自我剖析信誓旦旦,会下我行我素。有的对上唯唯诺诺,对下颐指气使、势气十足,等等。以上这些问题,存在的原因是多方面的,既有个人放纵、自我要求不严的问题,也有体制机制漏洞、外在约束不强的原因。但深究起来,根源上还是个人理想信念滑坡,事业心、责任心不强,“四风”问题整改不彻底,没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题。所有“不严不实”的问题,如果不高度重视解决,危害极大。对个人而言,自我放松,容易思想滑坡、行为堕落,一旦刹不住车,多年的努力奋斗、自我约束一夜清零;对党而言,我们的干部出问题,败坏党风政风,破坏党群干群关系,恶化政治生态,久而久之会削弱党的公信力,危害党的执政基础;对我院而言,“不严不实”的作风是我们干事创业的天敌,直接影响我院发展和全员和谐,最终伤害也是广大职工的切身利益、根本利益。对于这些问题,我们务必高度警醒,反躬自省,引以为戒。整改措施:

 (一)补足精神之“钙”,在理论学习上下硬功学习是提高思想认识的前提,是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径,是筑牢理想信念、补充精神之“钙”的重要基础。习总书记反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。希望大家见缝插针,利用好8小时外的时间,每天都坚持学文件、读书、看报、看电视,既重点充电,又广泛涉猎,日积月累,就会融汇贯通、学以致用,也会厚积薄发。当前,我们最迫切的是抓好以下四方面的学习:

 一是学习习总书记系列重要讲话精神。抓好“三严三实”专题教育平台,领会核心要义,掌握精神实质,做政治上的“明白人”;二是学习法律法规。善于将法治思

 维和法治方式运用到岗位中,推动和保障我院发展;三是学习传统文化的精华。我们要在历史传统文化中汲取营养,增强我们做人的思想支撑、文化支撑和哲学支撑;四是学习业务知识。我们要充分结合实际业务,加大相关知识的学习,拓宽视野,拓展渠道,增强自己的业务能力和水平,增强服务首都的本领。

 (二)修身律己,在提升综合素养上有成效从古至今,我们中华民族就强调做官先做人,从政德为先。我们要深入学习习总书记系列重要讲话精神,铸牢理想信念这个“主心骨”,把好思想和行动的“总开关”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。要在岗位工作中,带头弘扬社会主义核心价值观,带头弘扬中华优秀传统美德,带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德,始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。要坚守廉洁底线,带头落实中央八项规定精神,严格执行廉洁自律各项规定,不为私利所困,不为私情所惑,真正做到一身正气、两袖清风,堂堂正正做人、干干净净用权、坦坦荡荡为官,永葆共产党清廉本色。

 (三)强化监督落实,在贯彻执行上见成果作为领导干部,我们要守好公与私、情与法、权与利的分界线,严守各项政策、法规,强化规章制度的监督落实,在贯彻执行上不偏向、不变质、不越轨、不出格。在我们的日常工作中,项目众多、业务繁杂,工作的推进往往要与上级部门、业主单位、主管科所多方面进行沟通,任何环节都不可忽视,有效的监督和落实,对工作开展具有十分重要的意义。要在建立和完善制度上下功夫,用制度来规范权力运行,加大制度贯彻执行的力度,在有些项目管理上存在的疏漏,要逐步完善,强化过程控制和流程管理。作为领导干部,要在工作中带领职工发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神,做好各项沟通协调工作,全力确保项目落地和各项工作有序推进。对逐步建立完善的部门考核制度,要在执行中广开言路、听取意见、弥补不足,切实发挥考核的激励保障作用,让职工切实感受到“多劳多得,优绩优酬”。各级领导干部的权力是党和人民赋予的。如何正确行使权力?首先是出于公心,自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。阳光是最好的防腐剂,要加快实现党务公开、政务公开的常态化、全覆盖。充分发挥纪检等监

 督部门的作用,强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管,坚决防止公权滥用。

 (四)干事创业,在真抓实干、敢于担当上作表率实干是对领导干部履职尽责的基本要求。我们在贯彻落实“三严三实”的过程中,真抓实干,以优异的业绩来检验“三严三实”专题教育的成效。一是要坚持实事求是。我们要在做决策、抓工作时,吃透相关政策和文件精神,紧密结合国情市情,坚持从实际出发、问题导向,对症施策;二是要勇于担当。应该对“为官不为”感到羞耻,作为党的干部,我们在急、难、险、重任务前,关键时刻要不讲条件、不计得失、敢于承担、敢于负责;三是要真抓实干。对事关发展的大项目、难事、要事,就得拿出拼劲和韧劲,一抓到底、抓出篇二:整改问题方案整改问题方案 1.学习仅限于看看文件、翻翻报纸,开会听讲,不能有的放矢的学习和深入思考。整改目标:加强学习,通过学习,不断提高理论素养和实际工作能力。整改时限:立行立改整改措施:

 一是端正学习态度,真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务,从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。

 二是保障学习时间,坚持好中心组学习制度以及县委办周二政治学习制度,并挤出时间自学。

 三是突出学习重点。重点学习中国特色社会主义理论体系,特别是十八大报告以及十八大以来中央、省委、市委一系列重要讲话精神和政策文件,以及业务方面的知识。

 2.重部署,轻落实。对全县重要会议安排工作的落实,简单地通过向责任领导和单位下发任务分解的形式进行,对工作落实的成效缺乏及时跟进督查,缺乏全面把握。整改目标:紧紧围绕县委重大决策部署、领导关注的事项以及人民群众关心的热点难点问题,加大工作督查力度,做到事事有着落、件件有回音。整改时限:立行立改整改措施:改掉工作中重部署轻落实的现象,围绕中心工作开展定期督查,围绕经

 济社会发展大局开展日常督查,围绕领导交办的工作及时督查,重点督查关于发展大局、关乎群众利益的大事、难事、急事,做到紧急事项跟踪督、主要事项重点督、难办事项反复督,确保督查质量和权威进一步提高,领导交办的事情、任务分解的工作落到实处。同时,加强对县委办公室日常制度的管理和落实。

 3.下基层少,调查研究不深、不透。用走马观花代替深入调查,对所分包的白潭镇工作上主动关心的少。整改目标:勤下基层,调研求深求细,平时多关系支持白潭镇的工作。整改时限:立行立改整改措施:每周挤出一天的时间,到基层、企业、项目建设现场进行调查研究。加强对白潭镇工作的支持力度,尤其在蔬菜产业发展、新型农村社区建设、招商引资项目建设上加强指导。

 4.会议、文件精简不力。遇到需要多部门合作的工作就成立领导小组或指挥部,造成扶办文过多,20**年仅成立、调整各类工作领导小组、指挥部达 60 多个。整改目标:严格控制会议、文件数量,力争各类文件、会议比去年同期减少 20%以上。整改时限:立行立改整改措施:会议数量上要精简,能不召开的会议就不召开,能合并的会议就合并,能单位副职参加的决不安排正职参加,能传达的坚决不发文件,为领导腾出更多的时间抓落实。扎实做好县委文件、文稿的起草、批办、审核和印发工作。

 5.新闻报道方面,只要是县里主要领导参加的会议和活动,都安排电视台进行报道,客观上造成了对领导活动报道多、聚焦多,对基层和民生问题宣传少、关注少的情况。整改目标:在新闻报道上做到对县领导活动进行适度报道以便于群众监督,又不挤占基层信息和群众声音。整改时限:立行立改整改措施:在新闻报道上,减少县领导一般调研性报道,以便腾出更多镜头和时间报道人民群众关注的民生新闻、基层新闻。

 6.责任意识不强,对待信访问题,认为既有主管信访的领导,又有主管业务的领导,不愿出头,将自己的责任定位为维护县委的正常办公秩序,定位低,缺少责任感,没有从县委常委和全县全局的角度看待问题和担当补位。整改目标:提高责任意

 识整改时限:立行立改整改措施:切实强化责任意识,发挥好县委办公室综合协调作用,对份内之事不折不扣完成,份外之事主动积极,敢作敢当,敢于承担责任。每件事都不能有半点松懈、马虎,时刻保持清醒认识,敏锐观察经济社会发展过程中出现的问题和矛盾,进一步增强民生忧患意识,体会群众难处,关注群众难点热点问题,畅通群众诉求渠道。

 7.整体观念不强,有部门主义思想。总认为县委办公室是全县的“司令部”、“参谋部”,工作苦,贡献大,需要特殊部门特殊对待,在干部调整、经费保障上,有时要求多给名额、多加照顾。整改目标:消除本位主义,增强大局意识整改时限:立行立改整改措施:在思想上牢固树立大局意识,部门服从全局,在干部调整、经费保障等方面服从安排,不讲条件、不发牢骚,积极服从、服务全局。

 8.有“好人主义”现象。年纪大了,不再像以前那样敢于坚持原则、硬碰硬了,开会讨论人事问题时,很少提反对意见。整改目标:克服“老好人”思想,做到敢于承担责任,敢于所有作为,敢于直言。整改时限:立行立改整改措施:

 一是树立正气,只要身正就不怕影子斜,只要充满正气,就能一正压百邪。

 二是学习批评和自我批评的艺术,在开...

篇六:工作推进力度不够的整改措施

懈怠整改措施与工作执行不力的整改措施汇编

 工作懈怠整改措施

 “克服精神懈怠,提高工作能力”学习讨论活汇报材料按照上级行统一安排部署,我行近期开展了“克服精神懈怠,提高工作能力”学习讨论活动,通过学习、反思、整改等一系列措施及结合本行职工当前思想现状进行分析,从当前形势来看大部分职工队伍的精神状态是好的,大多数同志能够在本职岗位上兢兢业业、勤勤恳恳地为支行的发展拼搏、奋斗。在业务发展过程中,均做出了积极的努力,取得了良好成绩。我们在获得一部分成绩的同时,也存在着部分人员不重视学习、劳动纪律散漫、执行能力不强、严重影响了工作质量和效率。通过分析研究要想取得更大、更好的成绩,就必须突破这些瓶颈。全体干部职工要统一思想,振奋精神,堵塞漏洞,特别是在新形势、新任务的要求下,要认识到精神懈怠的严重危害,将成为阻碍我们提高工作能力的绊脚石,甚至成为制约我行业务发展的瓶颈。切实防止和克服精神懈怠的危险。对此,我行决不可等闲视之。为使员工更好的适应工作需要,提高个人能力,提高业务素质,我行积极采取了以下措施:

  一、加强组织领导,提高工作能力按上级行制定的活动安排,充分利用全行集中学习契机,领导高度重视,一是为活动作了再宣传再动员,统一了员工的思想认识,深刻认识此次活动开展的重要性,都能以积极的态度投入到活动中。按照活动安排制订了活动实施时间表,行领导对制定的学习内容亲自部署、亲自督促、亲自指导、亲自检查。精心组织,周密部署,扎实推进。

 二是行领导在活动过程中多次突出强调了“克服精神懈怠,提高工作能力”的重要性和重要意义,并在全行工作安排中把此项工作放在首要任务来抓,同我业务发展放在同样高度位置来部署。我行在今后业务能否实现又好又快发展,只有“克服精神懈怠,,提高工作能力”才能真正达到目的。

 三是支行领导班子在活动中以身作则,率先垂范,带头参加学习培训,并与参加培训的员工一样,认认真真地听讲,一丝不苟地记录,并且都坚持始终。行领导带头学习的精神,不仅营造了良好的学习氛围,更主要是增强了全行员工学习的动力。同时行领导还及时的积极鼓励员工利用业余时间自我学习,自我提高。

 二、严密组织,务求取得实效。活动开始后,一是我行讯速对学习资料进行收集、整理,鼓励职工积极参与本次活动,为职工提供了良好的学习环境,下发了专用学习笔记,并集中利用 2 天时间学习了《关于印**会议文件的通知》《关于印发**员工素质提升 20**、年总结表彰暨 20**年动员会有关文件的通知》、《关于印发**20**年员工素质提升实施细则的通知》等文件。除规定学习内容外我行对总**会议文件重点内容进行了摘选,并专门安排各部门负责人对本部室重要文件进行了详细解读,通过学习职工对今年工作目标、工作任务、工作重点铭记于心。

 二是为将此项活动建立长效机制,并以此次活动为契机,积极采取灵活多样的学习方法开展“每日一题”、“每周一”“每月一考”“每年一评”活动,每天各部室轮流通过邮件下发每人信箱一题;每周组织青年员工进行集中学习,采取轮流授课方式,重点学习信贷、会计、综合、法律等知识内容,给青年员工提供了推荐和展示自我的机会,营造“人人追求进步、人人都可成才的”良好氛围;每月办公室组织进行一次全员闭卷考试,通过考试检验职工学习情况;每年全行对学习成绩优秀的员工评比奖励,增强职工学习动力。除此之外有关新业务、新政策出台就立即组织学习,根据员工实际需求和实际情况进行不同层次的学习培训,避免了以往“一窝轰”式的培训。

 三是加强督导检查,为了使学习达到预期效果,行领导每月不定期进行辅导检查,重点检查学习笔记、工作重点、应知应会等内容。确保了学习内容和效果的落实。为下一步有效开展各项工作指明了方向。对一些工作涣散、作用不正、能力不强的员工进行谈话、说服教育,并安排一名业务骨干进行帮扶一对一辅导。

 四是把解决精神懈怠问题和找准工作中的不足作为活动的重点力求实效。自查自纠阶段开始后,组织了自查自纠集中讨论,每位职工都在全体职工大会上做了自查报告,查找工作中的不足,全行共计查找工作中的不足 18 条,行领导逐一进行点评。并对下一步工作提出了明确要求,三、存在不足对照上级行开展的“克服精神懈怠,提高工作能力”学习讨论活动以来,全行职工积极参与踊跃参加,通过一段时间紧张的学习培训,每位职工思想上提高了认识,在行动上改变了工作作风,在总结前一时期成绩同时也存在着以下几方面不足:

 (一)时间观念差,效率不高。“一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴”的道理人人皆知,可是在日常工作中却存在着种种不和谐的现象。例如,开展一项活动,明确提出了分几个阶段,每个阶段的具体时限、具体内容以及要达到什么要求等等。可是在落实过程中,总是能拖就拖,要拖到最后期限,才急急忙忙、草草了事。有时还要上面一而再,再而三地催促,才会慢蹭蹭地去完成。

 (二)工作纪律性差,制度观念不强。部门里的人员分工也不同,有的同志工作量相对来说多点,这样免不了有些同志忙忙碌碌、加班加点,而有些同志几天甚至一段时间均闲着,但他们不是利用这些时间来学习,而是串岗聊天或外出办私事;虽然每天上下班均有严格的作息时间,可是迟到、早退、中间溜号是常有的事。

 (三)是安于现状,得过且过。有的老同志对工作没有激情。工作只求过得去,不求过过硬,暮气沉沉,马马虎虎,老生常谈,应付了事;随意性和片面性严重;习惯于四平八稳、按部就班、缺乏应有的危机感、无锐意进取的激情和敢想敢干的勇气,困难挫折面前抱怨多,“等、靠、要”思想严重。

 (四)学习的主动性、自觉性不高。虽然每个人都深知学习的重要性,但在日常学习中有交差、应付思想,往往是要求学什么就学什么,不要求学的就放一边。

 (五)是学习和思想改造需强化。虽通过自我学习及参加行内组织的提升等活动,对知识掌握有所扩展,思想越趋进步,但重业务轻思想的问题仍然存在,学习仍以围绕业务操作为主,而以理想信念为内容的学习较少,且不深入,因此,对克服精

 神懈怠,保持积极的心态,树立良好的世界观、人生观和价值观积极作用有限,需要改进和强化。四,采取有效措施克服精神懈怠(一)加强思想教育。常言道“思想是人类的灵魂,思想是行动的指南”,因此,把加强职工的思想教育摆到突出位置,贯穿于转变职工作风加强机关效能建设的始终。按照“武装头脑、指导实践、推动工作”的要求,通过组织职工认真学习有关文件议精神和要求,召开学先进、树典型、促和谐、求卓越,动员大会,引导干部职工树立“转变工作作风,提高工作能力的理念。

 篇二:整改措施 蒋瑜同志个人四风方面及其他方面的意见建议的整改措施当前,全党正在开展的以为民务实清廉为主要内容的第二批党的群众路线教育实践活动,这是加强党的自身建设,密切党同人民群众血肉联系,巩固党的执政基础的一项重大举措。根据省委、市委、县委和镇党委的统一部署和要求,我积极参加了这次党的群众路线教育实践活动。围绕“为民务实清廉”这一主题,对照党章和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,结合自己工作实际和督导组反馈的情况,围绕“四风”问题,认真查找了自己在遵守党的政治纪律,以及作风建设方面存在的突出问题,并深刻反思、进行深层次的剖析,使自己受到了一次深刻的马克思主义群众观点和党的群众路线教育,加强了党性锻炼,提高了党性修养,下面就查找出的问题提出以下整改措施。

 一、个人“四风”方面存在的突出问题认真对照党章、廉政准则和改进作风要求,以及群众期盼,在“四风”方面自身存在以下突出问题:形式主义方面。自身确实存在一些形式主义地东西,没有很好地坚持求真务实地作风。一是对党的理论知识不认真学习,做群众工作所需要的知识也掌握的不多,学了也是为应付场面、不求甚解。

 二是时自己工作不够深入,工作中存在安排布置较多,检查少,及时跟踪督导少。

 三是抓工作讲实效不够,贯彻上级精神,存在以会议落实会议、以文件落实文件,当“二传手”的现象,没很好认真听取群众意见,出台的文件有的不联系实际,上面布置工作任务了,首先想到的是怎样尽快贯彻和完成,而不是想怎样做到最好。担当精神不够,没很好下真功夫解决存在的矛盾和问题,有畏难思想。官僚主义方面。虽然我能够自觉地把实现好维护好最广大的根本利益作为工作的出发点和落脚点,但在认识高度和感情投入上还有距离,想问题、办事情不是一切从群众利益出发,有时工作缺乏满腔热忱,说话、办事、处理问题,角色转换,换位思考做的不够。一是密切联系群众不够,对基层服务意识不强。虽然也时常下村调研和处理问题,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,了解到事情的真相和全貌不够。关心广大干部群众想什么、盼什么、急什么、要什么不够,没有真正和广大干部群众打成一片。有时对待老信访户联系也不紧密,怕找麻烦。

 二是群众观点树立不够牢。想问题、作决策,听取汇报多,实地考察少,听干部意见多、直接听取群众意见少,工作有时凭经验、凭感觉办事,没能做到“从群众中来,到群众中去”,发挥干部群众的主动性、积极性不够,没有真正做到问需于民、问计于民。

 三是对干部群众关心不够。平时与班子成员交流沟通不多,与各村各单位干部、谈心交流也不够,有时容易急躁,“听功”不够,谈工作提要求的时候多,批评比较多,了解大家所思、所想的时候不够。接待群众细心热心不够,对一些同志的困难关心不够,在密切联系群众方面亲和力不够。享乐主义方面。我虽然能够认真落实党风廉政建设责任制,遵守领导干部廉洁自律相关规定,用党的纪律来约束自己的一言一行,但是,自身确实还存在一些问题。有时精神懈怠,安于现状,小心谨慎,求稳怕乱,缺乏勇于探索和敢闯敢干的勇气。有时回避矛盾,不愿意较真碰硬,多栽花、少栽刺。有时抓工作过多强调按部就班,力求四平八稳,缺少用改革促发展。对于茶林镇长期以来存在的热点、难点问题存在畏难情绪,解决的决心不大,措施不力,力度也不大。奢靡之风方面。在奢靡之风方面也有一些问题,在发扬艰苦奋斗作风方面有所淡化。一是对迎来送往、吃吃喝喝感觉自然。对“人情消费”的负面影响缺乏足够

 认识,认为一些生活小节无伤大雅,满足于随大流,只要不出格、不出风头就行,对自己缺乏高标准、严要(来自:.Zaidian)求。

 二是存在会议接待偏多,没有科学的整合会议,造成一些浪费.其它方面的问题。1、全镇镇干部管理、责任考核等各项制度有些地方不科学,以制度管人,以制度管事有些方面没太做好,急需。

 2、各村的水、电、路讯、等基础设施建设与群众的生产生活需要还有较大的差距,急需解决。

 二、对存在问题的主要整改措施通过学习剖析,我比较清醒地认识到了上述问题及其成因,有决心认真整改存在的问题,将从以下方面进行认真整改:

 (一)加强理论武装,严守政治纪律。学习是人生永恒的主题。只有增强学习的主动性,不断学习,才能不断获得新知,适应新的形势。一是加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习,重点在系统性、全面性上狠下功夫,深刻理解其实质,学好用好这些科学的理论,从而坚定正确的理想信念,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,切实用这些精神宝贵财富指导自己的工作。

 二是目前要重点全面准确学习领会十八大及十八届三中全会精神,深刻理解、牢牢把握十八大的主题、全面建成小康社会的目标、坚持走中国特色社会主义政治发展道路等重要内容,坚定共产主义理想信念和走中国特色社会主义道路的信心,深刻学习、理解十八届三中全会提出的综合改革方案,重点领会 14 项改革任务,以积极的态度、务实的作风,结合学校实际抓好贯彻落实。

 三是认真学习习近平同志一系列重要讲话精神,要以更自觉的态度、更刻苦的精神、更有力的措施,把讲话精神学习好、贯彻好,着力在原原本本、精读细研上下功夫,达到提高思想认识、明确前进方向、凝聚奋进力量的目的,从而在思想上政治上

 行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。通过学习讲话精神,着力在推动工作、狠抓落实上下功夫,努力推动学校改革发展稳定各项工作取得新成效。

 四是认真学习历史唯物主义基本原理和方法论,理解其精髓,学会用这些基本原理和方法论发现、分析、解决问题,增长自己的才干,提高自己的综合素质和工作能力,以适应十八届三中全会提出的新形势、新任务的需要。

 (二)、加强党性锻炼,严守政治纪律。进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力,始终做到旗帜十分鲜明、立场十分坚定,敢说、敢管,会说、会管。作为一名政治干部,面对政治“领地”要守土有责,用心耕耘,用政治智慧肩负起党、国家和人民的重托。进一步增强大局观念、提高把握大局的能力,始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,自觉维护党的团结统一,使自己的一言一行都符合党章的规定和先进性的要求。坚持群众路线,坚持和带头维护党的民主集中制度,增强民主意识和团结意识,树立民主作风,及时总结来自基层和实践的丰富经验,虚心听取各方意见,积极开展批评与自我批评,自觉接受党内外群众的监督。严格遵守党的组织纪律,坚持组织原则和程序,不擅自决定重大事项。善于团结同志,与大家一道相互学习、相互尊重、相互信任、相互支持,形成心齐气顺、风正劲足的良好氛围。

 (二)切实转变作风,认真整治自身“四风”方面存在的突出问题。一是力戒形式主义,进行以下整改:

 1、重点整治自己平时...


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