知青座谈会的领导讲话2篇
知青座谈会的领导讲话2篇知青座谈会的领导讲话 公司领导在青年员工座谈会上的讲话 各位青年员工、同志们： 今天我们在这里召开集团总部青年员工座谈会，除了邀请集团总部40岁以下的员工参下面是小编为大家整理的知青座谈会的领导讲话2篇,供大家参考。
篇一：知青座谈会的领导讲话
领导在青年员工座谈会上的讲话各位青年员工、同志们：
今天我们在这里召开集团总部青年员工座谈会，除了邀请集团总部 40 岁以下的员工参加，还专门邀请总部各部室主要领导以及部分企业党政负责人一同出席，可见集团对这次会议的重视程度。刚才，几位青年员工代表也作了很好的发言，谈了自己步出校园、涉足社会、进入建工集团以来的经历和感受，谈了在建工集团这所社会大学中的学习、工作和生活情况，体现了真情实感，很有代表性和启发性，值得大家互相学习和借鉴。
下面，根据集团当前改革发展的新形势新要求，结合近年来集团青年员工的培养和成长的情况，我想重点和大家共同探讨的一个问题是：企业特别是企业领导人应该如何对待我们的青年员工？我们的青年员工又应当如何对待我们的企业？首先，企业和青年职工对待双方的态度是紧密关联、相互作用、相辅相成、不可分割的。其次，我们的一项重要工作，就是如何使员工、尤其是青年员工拥有和企业共同的价值观，从而在精神上、心灵上和企业连成一体，与企业同呼吸、共命运，同心协力，实现集团的持续、长久、强盛发展，创造更加美好的事业。
一、关于这次会议的目的和意义
召开这次会议的目的，就是要认真研究探讨在新形势下
如何做好青年员工的培育和成长工作。青年员工的培养与成长，是企业的战略问题，也是关乎企业前途命运的大事。今天为什么让总部各部室主要领导、部分企业党政负责人一同参加这次会议？这是因为你们都是直接用人的领导，你们对待青年员工的态度直接关乎他们的培养和成长，而他们能否健康快速成才，又直接关乎企业的前途和命运。决定一个企业兴衰成败的核心要素是人，而青年员工又是企业员工中最活跃的因素，传承着企业的希望，代表着企业的未来，也是企业可持续发展的力量源泉。
企业和员工的愿望应该是统一的，因为在一个有着发展活力、有归属感的企业，员工会很容易找到自己的平台，看到自己广阔的前途；员工看到了企业发展的理想和目标，就会主动把个人事业和企业前途紧密地连在一起。只有企业每个员工都有不断追求卓越、为企业作出最大贡献的工作理念和创业精神，企业才能不断创造辉煌的事业。所以，企业必须把青年员工茁壮成长当作自己的未来和希望，而青年员工又必须把个人的奋斗目标和理想信念融入到企业的事业中来。作为企业的领导人，把青年工作摆上位置，引导青年员工把个人的前途命运与企业的兴衰成败紧紧有机结合在一起，要努力营造一个和员工分享成就、让员工拥有成就感和归属感的内在环境，让青年员工与企业荣辱与共，才能使青年员工始终充满理想和抱负，才能使企业不断增强活力、
动力和执行力。
二、企业应当如何对待我们的青年员工
作为企业领导人应当把青年员工的培育与成长放在企业发展的重要位置。近年来，集团的员工老化的现状日益严重，需要不断补充新鲜血液。这几年我们不断接收年轻大学生，但是年轻人进来后应该如何培养、让他们顺利快速成长、成为企业各个岗位和各条战线的骨干和中坚？就成为我们当前面临的一个重要课题。
作为企业的领导人，首先应该充分认识到，青年代表企业的未来，寄托着企业的希望。我国近代思想家、政治家、教育家梁启超在《少年中国说》中有一段话：“今日之责任，不在他人，而全在我少年。少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲则国胜于欧洲，少年雄于地球则国雄于地球。”梁启超所讲的“少年”其实泛指“青少年一代”，就是代表一个国家和民族未来的一代。历来古今兴衰事，成败得失在育人；一个国家未来能否富强、一个民族未来能否兴盛，其实就取决于青少年一代。1957 年 11 月17 日，毛泽东同志在莫斯科大学接见中国留苏学生说：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”毛主席这番话，又进一步深刻阐述
了青年一代肩负着国家和民族的前途和命运，肩负着中华民族伟大复兴的历史使命。所以，具体到我们集团，企业的未来就寄托在广大青年员工身上！作为企业领导人必须有这种强烈的意识，要高度重视，认真思考，切实把青年员工的培养和成长放在企业发展的重要地位；要真心关爱，用心培养，建立机制，让我们的青年员工干事有机会、学习有进步、发展有空间。近几年，集团所属不少单位如省基础公司、省源天公司、省安装公司、华隧公司、省水电三局、省建科院等等，都在不断接收年轻大学生，有些企业为新进大学生做好职业生涯规划，设计好成长路径，安排他们到恰当的岗位锻炼；有些企业每年定期举办各类讲座，紧密结合企业和施工生产一线的情况，加强青年员工的再教育，都收到很好的效果，他们有许多好的经验和做法，都值得大家互相学习和借鉴。
三、青年员工应当如何对待我们的企业
青年员工应该通过树立正确的世界观、人生观、价值观，砥砺品格，增长才干，在集团这个大舞台上，实现自己的人生理想和目标。青年员工涉足社会时间短、阅历浅，同时可塑性大，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观就至关重要。最近有一个网络新鲜词——“毁三观”，是 2012 年下半年热乎出炉的，形容一件事情几乎颠覆自己的价值取向——说明现在社会上有些青年的“三观”是多么脆弱！作为企业，
让青年员工加快牢固树立正确“三观”，确实已经成为刻不容缓的事情。
那么，应该如何树立正确的世界观、人生观、价值观？大道理大家都听过许多许多，我不想重复，在这里我想从另一个角度，分三个方面来阐述：第一是智商与情商的关系；第二是勤奋与聪明的关系；第三是师傅与徒弟的关系。通过以上三个方面，结合目前集团青年员工的状况，重点研究和探讨如何使广大青年员工牢固树立起与建工集团“六做”事业、与“建工梦”血肉相连的世界观、人生观和价值观，让我们的青年员工更好更快地成长成才。
1、关于智商与情商。智商与情商是人发展内在的因素。智商决定处理事务的能力的高低，情商决定处理人际关系的能力高低，显然，一个人要在干事创业中取得成功，必须同时具备高水平的处理事务和人际关系的能力，也就是必须同时具备很高的智商和情商。目前，能够进入建工集团的大学生，智商是绝对没有问题的，所缺的很可能是情商。而情商最关键的是“礼”，“礼”有狭义，也有广义。从狭义上讲，“明礼”就是讲究“礼仪”和“礼让”，包括重礼节和讲礼貌。彬彬有礼，办事热情，服务周到，互相尊重，都会对人的成长起到积极的作用。从广义上讲，“明礼”就是讲“文明”，是讲注重公共文明和公共道德，包括人与人、人与社会、人与自然的相互关系中的道德，要求每一个公民，自觉
遵守在这些关系中表现出来的基本道德规范，这就是更高层次、更高要求的情商了。古代历史充分证明，一个“礼”既可以使一个国家、王朝兴旺，也可以使一个国家、王朝灭亡。一个青年员工，是否意识到自己的存在问题并及时调整，及时改进，扫除成长中的障碍，不断提升自己，使自己情商与智商相匹配，从而保证自己顺利成长，两者显然是有天渊之别的。如何提高自己的情商？青年员工必须做到：一是能够认识自身的情绪，成为生活的主宰；二是能够管好自己的情绪，有效调控自己；三是能够激励自己的情绪，使自己能够走出生命中的低潮，重新奋发有为；四是能够认知他人的情绪，实现有效沟通；五是能够管理人际关系，不断提升组织和管理能力。总之，作为青年员工，应该善于交流、善于沟通、为人正直、兢兢业业、全心全意投入到集团的各项事业，才能 实现自己的人生价值。
2、关于勤奋与聪明。聪明是天赋的，勤奋是后天的。实践证明，人的一生，只有不畏困难、迎难而上，勤于思考，勤于实践，才能把事情做好，把事业做成。美国伟大的发明家爱迪生说过：“天才是百分之一的灵感，百分之九十九的汗水。”所以，尤其是对于青年员工，攻坚克难、勤奋工作是最重要的品质；要少一点惰性，多一些付出；要少一些浮躁，多一些耐心。古语曰：业精于勤，而荒于疏；俗话又说，勤能补拙。实际上，任何灵感和智慧，也只有通过长期的勤
奋和不懈的努力才能迸发，才能发挥作用。只有勤奋努力，艰苦拼搏，持之以恒，才能创造一番事业。
3、关于师傅与徒弟。师傅是外因，徒弟是内因，俗话说，师傅请进门，学艺在个人。对于企业和青年员工，企业领导人就是师傅，青年员工就是徒弟。企业应该如何用好青年员工和年轻干部？《三字经》中说：“养不教，父之过；教不严，师之惰。”徒弟无出色，责任在师傅。企业要充分认识到青年员工成长的重要性。作为企业领导人，对于青年员工，要用其所长，避其所短，扬长避短，发挥优势，才能有利于青年员工的成长。一要大胆放手使用年轻干部，不要过多担心“赶鸭子上架”。
创新人才选拔任用机制，给年轻干部、青年员工提供更多的机会。对一些德行素质好，有发展潜力，作风过硬的优秀青年干部，应该大胆起用，提前给他们担纲、压担子；给他们提供锻炼成长、施展才华的舞台，促进优秀年轻干部尽快成长。二要多创造机会让年轻人出彩，让年轻人多出业绩、多出成果。要把青年员工、年轻干部放到基层、放到项目，放在重要岗位、重大项目去历练，提高他们敢闯敢拼和解决实际问题的能力，让他们抖擞精神，快速进入工作角色，激发斗志，加快为企业建功立业。三要系统地培养年轻干部，相信年轻干部的能力，多让年轻人施展才华；要把培养选拔优秀年轻干部作为一项长期的系统工程来抓。四要对青年员工有足够的宽容，不要求全责备。青年
员工一般受过高等教育，文化水平高。虽然实践经验欠缺，但不乏干事创业的激情，且思路开阔，敢闯敢干，不墨守成规。充满活力的新鲜血液，无疑会给一些暮气沉沉的企业和岗位注入一支强心剂，这对当前企业改革发展、转型升级将有着积极的作用。所以，我们要以改革创新的魄力建立一套不拘一格选人用人的体制机制，营造一种开明、包容的选人用人环境。以改革的思路、创新的精神、开放的眼光、务实的态度，把年轻干部培养好、选拔好、使用好。鼓励他们发挥自己的优点，包容他们的缺点，对青年员工多一些鼓励，少一些苛求，多一些宽容，少一些非议，让他们在良好的内在环境中尽快成长，建功立业。
总结上述三个方面，情商体现“德”，智商体现“能”，再加上通过勤奋努力，充分发挥聪明才智，青年员工、年轻干部才能出彩、做出成绩，最终体现自己的“德能勤绩”，创造一番事业，实现人生价值，这就是青年员工成长的关键。
青年应当自觉融入集团发展的洪流，要有理想、有目标、有抱负，定位好自己的追求和愿望，做好职业发展规划；要热爱企业，热爱岗位，勤奋努力，多干事务，尽量多掌握课本外的知识和技能，充实自己的知识和履历；要把学校里学到的理论知识融汇到现实生活中去，懂礼节、善沟通、不断提升自己的综合素质和能力；要充分意识到自己加快成长的重要性，增强责任感和使命感，应当敢想敢干、敢闯敢担
当，努力在平凡的岗位做出不平凡的业绩。在集团总部这次绩效考评中，财务部杨珊、财务部金元元、人力资源部赵旸、发展部刘泽民等几位青年员工同志得分名列前茅，他们都是这次考评中值得其他年青人学习的榜样。我国古代伟大的教育家孔子说过：“三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。”意思是说：三个人同行，其中必定有我的老师。我选择他善的方面向他学习，看到他不善的方面就对照自己改正自己的缺点。希望大家以这次集团总部绩效考核优秀的青年员工为榜样，进一步努力学习，相互促进，共同进步，不断加快成长和成才的步伐。
当前，集团进入了国有企业改革发展的新阶段，企业发展的自身要求、外部环境的倒逼机制，都对企业的可持续发展提出了更高的要求，也更加凸显青年员工、年轻干部加快培育成长的重要性。年轻一代肩负着集团未来发展的重大使命。最后，我用宋代民族英雄岳飞《满江红》中的诗句来结束我今天的讲话：三十功名尘与土，八千里路云和月；莫等闲，白了少年头，空悲切！希望广大青年员工热爱企业，热爱生活，珍惜时日，青春似火，自觉把个人理想目标融入到集团“六做”美好事业、融入到“建工梦”美好愿景中去，尽情挥洒自己的智慧和汗水，奉献自己的光和热，谱写绚烂夺目的新篇章！
篇二：知青座谈会的领导讲话
聚会活动主持词 知青历史已经远去,但知青话题并不因历史的远去而淡出公众视野。下面是学习啦小编给大家整理的知青聚会活动主持词，仅供参考。知青聚会活动主持词【篇一】尊敬和想念的各位父老乡亲、全体知青朋友们：
大家好! 经过大家 20 多天的酝酿和努力，嘎什根渔场知青户友32 年再聚首座谈会，今天终于在渔场举行了，首先让我们以最热烈的掌声对这次聚会能够胜利举行表示最热烈的祝贺! 参加今天知青聚会座谈的当年知青有：户长李兴田、户长王荣娟、包钢、李振辉、黄金和、王秀忠、常江、潘波、董桂森、王军、杨美英、连秀华、刘富梅、王玲、吴亚丽、李继华、于国霞、周淑艳共 18 人，当年渔场 19 名下乡知青只有于进水同学因身体原因不能参加此次聚会，其余的知青全部到场参加了这次聚会。在这里让我们祝于进水同学身体早日恢复健康! 正因为有了大家的支持才使此次知青聚会得以顺利进行，在这里让我代表镇赉分局的知青对远道而来的知青朋友表示最热烈的欢迎! 应邀参加这次聚会的还有渔场前任场长张云龙老先生、现任场长张百臣同志、当年下乡时的老乡孙茂林、薛喜良、
张玉民、李凤春;有我们应邀的老同学瞿淑云，让我们再次以热烈的掌声对他们的到来表示最热烈的欢迎，对为我们这次聚会提供方便条件、准备就餐的渔场领导和乡亲表示最真挚的谢意!对为这次聚会提供无偿住宿的瞿淑云同学表示最深深的谢意!对为这次聚会献计献策并能积极参与此次活动的知青朋友致以最崇高的敬意! 另外，我们还邀请了瞿淑云同学的爱人王建新先生为我们聚会活动无偿提供车辆和为我们做义务驾驶员，邀请了专业摄影师王玲同学的爱人安东先生为我们此次聚会活动拍摄这一激动的时刻，邀请了专业录像师孟繁华先生为我们聚会全程录像，让我们再次用掌声对他们的友情到来表示衷心的感谢。
全体知青朋友们，32 年前,我们响应毛主席的“知识青年到农村去,接受贫下中农的再教育”的号召,告别父母,亲人,来到嘎什根公社渔场插队,开始了与学生完全不同的知青生活。
今天,我们 18 位当年的知青,怀着无比激动的心情相聚在渔场,一起重温往日的峥嵘岁月,再叙知青情谊。
首先我提议，为给这次聚会增加气氛我们大家共同唱首歌《知青朋友来相会》 下面宣布 77 届知青聚会座谈会正式开始。
知青聚会活动主持词【篇二】一、各位来宾、各位朋友，
在座的曾经共同在引龙河农场六分场战天斗地的兄弟姐妹，大家下午好!受本次活动组委会的指派，由本人担任主持，既感到荣幸又忐忑不安，好在我知道这次活动凝聚了大家的期盼，是我们共同的心愿，因此，希望兄弟姐妹继续支持和配合以保证这次聚会活动能够圆满成功。下面，有请本次聚会活动的总指挥，我们黑兄黑妹的老大哥徐友群同志为大会致辞(徐友群代表组委会致辞) 二、一九六八年十二月二十七日，毛主席向广大青年发出了“知识青年到农村去，接受贫下中农再教育”的号召，从那一刻起，“知青”这个具有中国特色、特殊历史时代印记的称谓和群体，伴随着社会发展的风风雨雨已经走过了四十年。四十年来，“知青”的命运始终和祖国民族的兴衰紧紧地联系在一起，当国运衰落的时候，“知青”经历着痛苦的磨砺，也经受了锻炼和考验;当国运强的时候，“知青”又成为国家的栋梁，民族的精英，社会的中坚。四十年来，无论是下乡、下海、下岗，无论是曲折、平淡还是辉煌，“知青”对自己的命运无怨无悔，淡薄坦荡，因为“知青”知道，“知青”的命运是国家和民族成长发展的见证。没有这些就没有“知青”最丰富的内涵。下面，请本次聚会活动的副总指挥，我们的老大姐屠立平同志带领我们回顾六分场知青一起走过的风雨四十年。(屠立平作中心发言) 三、四十年来，北大荒那块沃土，引龙河六分场那山、
那水、那人……常常令我们思绪万千。还记得一连的指导员王成贵，那个忠厚老实的四川汉子，虽不苟言笑，但内心深处的正直刚毅得到了知青们的尊重，文化程度不高的陈连长，每天清晨窗外传来他那低沉的“起床了!起床了”的召唤时，心里真把他当成了半夜鸡叫的周扒皮，现在回想起来，陈连长真像老黄牛一样勤劳朴实。二连的刘殿国和李显文,俩个人一高一矮,大嗓门却如出一辙,刘殿国总是挺着胸膛迈着他那小短腿,张嘴叭叭,口若悬河至今未改,李显文说话激动时瞪着大眼珠子令人难忘,三连的史连长当年在知青的眼里就老态龙钟,0 年再见他时,老史头仿佛返老还童了,满面红光说话气如洪钟,四连的董玉以及他的神枪手老婆四英子和蚕场的知青们相处的如兄弟姐妹,老牟头、邵青山、吴大胖子和李玉，还有那油渍麻花的黑棉袄外套着白大褂的韩大夫，这个朝鲜战场上的卫生员虽然医术不高，但无论半夜三更天寒地冻，只要知青病了，他总是随叫随到……，四十年后想到这些人，说起这些事，一切还是那么新鲜历历在目，因为这些对知青们来说，就像一首歌词里唱的“从来不需要想起，永远也不会忘记”，这是烙在我们心底的记忆。今天六分场的老领导也来了，请龚伟星指导员、和李树宝队长发言。(农场领导代表讲话) 四、“知青”们来自五湖四海，在同一声召唤下相聚在一起。当年的六分场，聚集了上海、天津、哈尔滨三地的青
年，共同生活和战斗的十年，黑土地为大家结下了深厚的情谊。今天，哈尔滨和天津的“知青”代表也参加了我们的聚会。请他们上台和大家见面。(两地代表分别发言) 五、“上山下乡运动”已经四十年，时间的推移并没有让“知青”忘记那些岁月，相反，重返当年下乡点看一看的愿望随着年龄的增长更加强烈。近几年，六分场也有知青相继回到了农场，不断给黑兄黑妹们带来农场新的信息。下面，请五月份刚从引龙河回来的知青代表李百练发表观后感。(李百练发言) 六、四十年了,风华正茂的知青如今已步入老年人的行列,当年的姑娘们都已退休,小伙子也两鬓染霜。是的，我们都已老了，休闲、娱乐、锻炼、养生将成为我们今后生活的主基调，然而只有在今天这样的场合，我们会觉得自己依然年轻。于是今天的聚会我们增加了文艺表演，下面请听合唱：《北大荒人的歌》、电视连续剧“蹉跎岁月的主题歌”《一支难忘的歌》，领唱：乐善国刘素英，请听男生独唱：《战士歌唱毛主席》，演唱者：郭晓成，以及耿道全带领个女同胞表演的《海派秧歌》，要说明的是，我们不是演员，也没有艺术的天赋，只有一份热心和怀旧的情，唱得不好或跳得太差请不要笑话。(文娱活动) 七、本次活动经费得到很多热心人的支持和赞助，本着公开和专款专用的原则，下面由吴文玲同志公布经费使用情
况。
八、历史都是以文化的形式沉淀和解释的,“上山下乡运动”也同样如此，下面，由柴三胜同志播放和解说根据大家提供的各类资料编撰的影像资料。
知青聚会活动主持词【篇三】四十年前当我们还是一批风华正茂青少年时候，为响应伟大领袖毛主席的号召，走出校门，聚集在北方大厦广场誓师，又在喧天振耳的锣鼓声中沿着哈尔滨市区大道奔赴上山下乡新战场———黑龙江省香坊实验农场，来到了砖厂，开始了挖坑、推土、搅拌制坯，码窑烧砖，陌生而崭新的生活，并在这简单而往复生产流程集结了一种新的情感---------知青战友情。
四十年后的今天，我们这些苍颜浩首两鬓已斑的“老青年”又相聚在此叙说陈情，追忆酣畅淋漓地表达内心的感怀-----知青战友情。
此时此刻，我们大家的心情是一样激动和振奋，共同的知青生活让我们度过了那段人生最宝贵，最纯洁，最浪漫的青春时光。
农场那段人生经历是那么清晰、真切，把我们花一样年华展现完美瑰丽，抹不去的记忆成为一种动力，牵动着我们无尽联系。她还是一笔无价财富，珍藏在我们心里，并传承给我们子女。
让我们难忘的大宿舍里共寝在大通铺上的那些欢乐地
趣事;制砖机、坯棚子、大砖窑里挥汗拼搏轶闻。
让我们难忘的每天早饭中的老三样、大饼子、大米粥和大盘的咸菜，每次会战时的大馒头和二两一个的大包子，就连我们的女战友一顿都要吃上五个到七个。让我们难望制坯一组和制坯二组日产八万水坯的大比拼(那时叫劳动竞赛)。
让我们难忘，在数九严冬，我们连续十天在水田挖养鱼塘的大会战; 让我们难忘，在酷热的金秋十月，我们到旱田场参加的那次秋收割稻大会战。
让我们难忘，连续一周挑灯夜战，用我们亲手烧制的红砖建成第一幢小楼，曾一时轰动了整个农场。
这一幕幕的难忘，勾勒出我们青春的轮廓，书写出永不湮灭的历史传记。
那一年的知青大返城，我们都亲身经历记忆犹新，当我们离开香农大地分手时，互相间最美好祝福要用返城户口时的三个概括：农转非。
当我们由乡下人再变城里人时，就如一串断了线的珠子劈劈啪啪地散落在这座城市的各个角落。
那时候我们人散了，心也散了，上学的，当兵的，招工的，病返的，家困的，还有的仍然扎根在农场安家的，七零八落。但不管怎样的日后人生，我们都还曾牢记着我们是知青。
让我们共同地说一声：知青万岁，万岁知青! 今天我们举办这次香农砖厂知青大聚会是应多数曾在一起生活战斗过的知青朋友的要求，为大家搭建一个情感交流的平台，创造一个重逢见面的机会。这不仅能使我们回顾人生最难忘的岁月，更难达到进一步地了解，沟通，缅怀知青情，再谈知青谊的目的。
由于今天到场的战友中有些已经分别的太久太久了(从返城市至今，三十多年了)，所以部分战友之间可能有些陌生，但这并阻挡不了我们真情的传递，我看到，刚才大家见面时每一次握手，每一个拥抱，每一声询问和问候，甚至流淌下的那份不可磨灭，刻骨铭心的特殊情感。为了增进了解，加深印象，请我们每位战友起立给大家做一个简短的自我介绍。(请按桌次轮流介绍) 也正是为了这份质朴真诚的知青情谊得以延续，在部分热心战友倡导下，我们以娱乐的形式组织了这次聚会。
今天聚会嘉宾达到 100 多人。开始我们还担心，究竟有多少战友能响应呢?但一经联系却让人感动，接到通知的战友的态度都是那么积极和热情。
这次聚会因为时间紧促，准备的并不充分，我们在短时间内尽最大的努力去联络在砖厂工作奋斗过的知青战友，但因各种原因，还是有一部分战友没能前来参加，我们深感遗憾，有待我们在日后再次聚会时加以弥补。
让我们记住 1968、1974、1976，三批知情。
让我们记住这些年份的春、夏、秋、冬 今天就让我们打开珍藏近 40 年回忆，敞开心扉， 尽情地说，尽情地聊吧，痛快地畅谈我们之间的友情 让我们珍惜在那段艰苦生活中产生的战友情意，不忘香坊农场砖厂那片天地为我们结缘的恩情，永结情同手足的关爱; 莫忘当年战友情 香农砖厂原知青 烧红砖炼真心 广阔天地献青春 心相融志相同 莫忘当年战友情 今天再聚会友朋 忆沧桑，任峥嵘 知青情怀再唤起 喜相见情更浓 尊敬的兄弟姐们们，亲爱的砖厂知青战友们 为了我们知青情谊日久天长 也为了我们今天难忘的聚会 请举起你心中爱酒杯 端起你相聚快乐酒杯
让我们大家一起干杯! 看过知青聚会活动主持词的人还看了：
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