2022机关党建经验交流材料：围绕中心抓党建提升机关党建科学化水平

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围绕中心抓党建提升机关党建科学化水平——机关党建经验交流材料

今年以来，市直机关工委深入贯彻落实市委有关要求部署，坚持为“X”建设凝心聚力，启动实施“市直机关基层党建全面提升工程”，努力在服务中心、建设队伍的具体实践中不断提升机关党建工作科学化水平。

抓政治引领。把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重大政治任务突出出来，组织百人学习会议、千人报告会、万人理论测试，动员市直部门党组织书记到基层单位讲党课X场次，引导机关党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”。严格落实“三会一课”等党的基本组织生活制度，全程督导市直部门党员领导干部专题民主生活会X场次。发挥基层党支部主体作用，全面推行领导干部讲学、中层干部领学、支部委员导学、全体交流互学、典型案例教学、定期组织考学

“六学”模式。

抓组织建设。结合扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化以及第一批“不忘初心、牢记使命”主题教育成功经验，认真推动基层党建重点任务落实，深入X个市直部门开展党建责任制考核评价工作，组织X名基层党组织书记进行述职评议，督促市直各单位补缴党费X万元，指导X个“应换未换届”机关基层党组织完成换届选举，组建市直非公和社会组织党支部X个，发展新党员X名。组织X名党组织书记“走出去”，在XXX举办全面从严治党培训班。建立健全市直机关党建工作制度三类X项，编发《汇编》X册。

抓风纪约束。研究制定《关于严肃市直机关纪律的若干规定》，围绕严格遵守“六项纪律”，作出X条明确规定。研究制定市直机关办公纪律“十不准”，下发“提醒桌牌”X个。深入推进解放思想和“讲政治、正风纪、促落实”整风肃纪活动重点任务落实，研究梳理“僵”“庸”“懒”“推”“拖”“散”“浮”“私”“软”X类问题，认真抓好“出勤率”“在岗率”和“工作专注率”，对市直X个部门及X个下属单位实施了明查暗访。

抓作风转变。建立健全机关联系基层、干部联系群众“双联系”工作机制，机关各基层党组织分别联系X个社区、X

个村，党员领导干部分别联系X户社区居民(或农户)，以实际行动密切党群干群关系。推进“下基层、驻农家、解民忧”活动，X名党员干部进驻X个贫困村；
推进“在职党员进社区”，X多名党员干部到社区“报到”；
开展“助农服务月”，X多名党员干部深入结对共建村助农促农；
开展“送温暖、献爱心”活动，X个市直单位走访慰问X户社区、农村贫困户，送去扶贫物资价值X万多元。

抓文化培育。组织开展“我心中的都城地”等各类主题征文、演讲、读书、朗诵、展览等文化活动X场次，集中组

织足球、骑行、徒步、围棋、象棋等各类体育活动X场次。举办市直机关“不忘初心、砥砺前行”主题党日暨文艺演出，表彰先进基层党组织X个、优秀共产党员X名、优秀党务工作者X名。把国内知名专家学者“请进来”举办“机关大讲堂”，为X名机关党员干部作政务礼仪知识专题讲座。

抓工作创新。创新工作模式，深入X个机关党组织和X个县区机关工委进行专题调研和分类指导，积极探索推进“机关党建+优化发展环境”“+脱贫攻坚”“+社会服务”“+生态建设”“+文化引领”等“1+N”新型工作模式。创新工作机制，建立执行工委委员“党建联系点”制度，将市直各单位和X个县级机关工委划分为X个“责任片区”，集中开展“促责任落实、促作风转变、促水平提升”主题调研活动，建设市、县两级机关党建工作联动机制。认真总结推广市纪委机关党委队伍建设、市人大机关党委学习模式、市法院机关党委活动载体、市国税局机关党委规范化建设、市环保局机关党总支和市政府办车队党支部文化建设等方面创新典型。

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