2024年社保新政策优秀3篇【优秀范文】

社保新政策优秀最低累计缴纳15年，然后到男60女55的时候就可以终身享受养老金。举例：你今年20，一直交养老保险，交到35岁，正好是15年，养老才累计交满1下面是小编为大家整理的社保新政策优秀3篇,供大家参考。

社保新政策优秀篇1

最低累计缴纳15年，然后到男60女55的时候就可以终身享受养老金。

举例：你今年20，一直交养老保险，交到35岁，正好是15年，养老才累计交满15年，那你36岁的时候就可以不用交了，你到退休后男60女55就可以拿养老金了。或者你可能中间断个几年，反正是累计没关系，比如说到了40岁，养老才累计交满15年，那你41岁的时候就可以不用交了，你到退休后男60女55就可以拿养老金了。或者你想退休后多拿点，到了40岁你继续交下去，一直交到退休男60女55。

社保还是要多多关注，关于社保新政策的相关问题就讲解到这里，如果还有其他关心的地方，可以来找华律网客服咨询。

社保新政策优秀篇2

1、可以选择按年补缴，不过一般只能补缴三年，同时要注意及时缴费否则会产生滞纳金。

2、达到退休年龄还未交满15年，可以选择延迟退休，但是退休延迟时间不能超过5年。

3、可以选择转为居民社保，之后选择一次性补缴的方式，相比于其他补缴方式能节约时间成本。

4、还可以通过停缴社保，退保的方式处理，不过不能再享受养老金待遇的，而且退保只退回个人账户总额。

社保新政策优秀篇3

随着我国社保体系的不断完善，有越来越多的职工开始重视缴纳社保，因为社保能在养老、医疗、生育、失业、工伤等全方位为职工提供保障。特别是在养老方面的保障尤为突出。老职工只要达到法定退休年龄，社保缴满15年，就可以退休了，届时每月就能领取一份稳定的退休金收入。

不过，也有一些老人已经达到了法定退休年龄，但社保却没缴满15年，也就无法按领取养老金了，主要有两类群体：一类是，民企职工。很多民企职工经常要换工作，而有些民企会为职工缴纳社保，还有一些民企并不愿意替职工缴纳社保。另一类是，灵活就业者。灵活就业者工作不固定、收入也不稳定，有了钱时可以按时缴纳社保，而没有收入时就只能选择断缴社保。

不过，在2023年社保新规之下，社保没缴满15年的要“恭喜了”，以后就可以由以下几种方式来处理：第一种，可以一次性补缴社保。不过，一次性补缴社保的门槛比较高，并不是人人都可以一次性补缴的。有以下几类群体：1、曾参加过上山下乡工作的知青，工作年限在1961年到1982年之间；2、2011年之前曾购买过社保，并且缴纳过社保，因为这一年我国推出了新的社保制度。

第二种，先退休再继续缴纳社保，直到社保交满15年为止。有些人已经到了法定退休年龄，但是离开社保缴满15年的最低标准，还有几年的时间。那么，就先选择退休，然后再继续缴纳社保，直到社保缴满15年为止。不过，先退休再继续缴纳社保，对于退休人员的支出压力还是比较大的，因为退休人员已经退下来了，在没有收入来源的情况之下，还要缴纳社保，这个生活支出压力还是比较大的。

第三种，可以申请延迟退休，再继续缴纳社保。老职工到了法定退休年龄之后，如果社保还没交满15年，可以向用人单位和当地社保部门提出申请，这样就可以再延迟几年退休，再继续缴纳社保。实际上，通过延迟退休来缴纳社保对职工是比较有利，因为用人单位会承担大部分社保费用的支出，这样老职工的缴纳社保的压力就能减轻许多。这种方式比较适合于社保还没有几年就达到15年最低标准的人。

第四种，转换社保的性质。就是将城镇职工社保转成城乡居民养老保险，这样就可以一次性补缴社保了。不过，将城镇职工社保转成城乡居民养老保险，每月领取的养老金就会大幅减少，所以，并不建议大家这么做。而这种解决方案，主要是针对那些缴纳城镇职工社保没有几年，离开缴纳15年社保还有较长距离的人。

现在社会上很多老职工，已经到了法定退休年龄，但社保却还没缴满15年，而在2023年新规之下，社保缴费要想满足15年最低缴费标准，可以通过4种方式来解决：1、一次性补缴社保；2、先退休再继续缴纳社保；3、可以申请延迟退休；4、转换社保性质，把城镇职工社保转成城乡居民养老保险。

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