党建工作交流研讨发言稿8篇

党建工作交流研讨发言稿8篇党建工作交流研讨发言稿　党支部交流发言材料12篇　党支部交流发言材料篇1　县委办党总支现有☆个支部，共☆名党员，其中在职党员☆名，退休党员☆名。近年来，县委办下面是小编为大家整理的党建工作交流研讨发言稿8篇,供大家参考。

篇一：党建工作交流研讨发言稿

部交流发言材料 12 篇

　 党支部交流发言材料篇 1

　 县委办党总支现有☆个支部，共☆名党员，其中在职党员☆名，退休党员☆名。近年来，县委办公室党总支始终坚持以*****、“****”重要思想、科学发展观以及习近平总书记系列讲话精神为指导，围绕县委的决策部署和中心工作，紧抓“学习教育、组织建设、服务能力”不放松，机关的思想、组织、作风和党风廉政建设取得了新突破，服务发展的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，为全县经济社会发展做出了应有贡献。

　 一、着眼于干部素质提高，紧抓学习教育不放松

　 始终把强化理论学习作为新时期加强思想理论建设和党员队伍建设的重要载体来抓，不断提高认识，强化规范，提升广大党员干部的综合素质。一是完善学习制度，增强规范性。我们对支部的学习工作进行了较为全面的规范，完善了“四个一”学习制度，增强学习的规范性。规定机关党总支每季组织召开一次集体思想教育学习会，支部每月组织一次集中交流学习会，各科室每半月组织一次集中业务学习，每位党员每周读一本书，制定学习计划，准备学习资料，做好学习记录和会议服务等工作。同时，对考勤、请假、笔记、档案、考核等制度上进行了严格要求，从而保证了干部学习时间，增强了学习的针对性。二是丰富学习内容，增强实效性。我们按照“精细”要求，在系统学习中央、自治区、盟重重要会议精神的基础上，重点锁定办公室“三服务”职能定位，拓展围绕“十个全覆盖”、脱贫攻坚、“十项工程”等全县经济建设的难点、焦点问题，确定学习主题，确保带着问题学，做到了与时俱进。☆年，☆名同志在全区党委办公系统征文活动中获优秀奖。三是创

　新学习形式，增强针对性。主动走出去学，每年组织工作人员到自治区党委办公厅、盟委办公厅轮训，跟班学习，做到带着目的学习。三年来，共派出干部阜外学习☆人次。利用网络远程教育、搭建云学习平台等方式，进一步扩大知识摄取面，同时，通过“做坚强党办人”“忠诚的党性”等主题演讲比赛和业务交流研讨等形式，检验学习效果，达到学习与业务能力互相促进的目的。

　 二、着眼于支部凝聚力增强，紧抓组织建设不放松

　 以增强支部的凝聚力、战斗力为核心，重点在组织建设的“准、实、带”上做好文章。一是突出“准”字，建好一支过硬的支部班子。把党性强、素质高、作风好、热爱本职工作，在干部中具有很高威信的同志推举到机关党支部的班子中来，党总支支部委员由办公室领导班子和综合、督查、信息、机要等科室负责人担任，充分发挥表率作用，切实提升机关支部对全体党员的凝聚力。二是突出“实”字，建好一套党内生活的规章制度。根据党章的规定和新时期党办工作的实际情况，结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育以及“两学一做”学习教育，不断建立和完善适合自身工作特点的党内生活制度。在党内生活方面，相继制定了请销假、公务车辆管理、财务管理等☆项制度。在党风廉政建设方面。抓好学习教育，组织学习了党内监督条例、纪律处分条例和中央领导同志关于反腐倡廉的重要论述，集中观看《任长霞》、《牛玉儒》等电教专题片和参观警示教育基地，切实加强机关干部的党风廉政建设教育工作。同时，严格落实党风廉政建设责任制、民主集中制、领导班子“一岗双责”、“三会一课”组织生活会等各项制度，坚持每年与全体干部签订《党风廉政建设责任书》，确保了党风廉政建设工作落实到位。三是突出“带”字，建好一支入党积极分子队伍。在严格标准的前提下，我们制定了支部成员“一帮一”“一带一”的培养模式，加快入党积极分子的培养进程。对觉悟高、业务强的优秀青年干部，专门制定有针对性的培养计划，督促他们先学一

　步，多学一点，学深一层，进一步提高他们的政治理论水平和业务素质，鼓励和吸收他们加入到党的组织中来。☆年，新发展党员☆人，党员总数占全体工作人员☆%以上。

　 三、着眼于县委形象树立，紧抓决策服务不放松

　 时刻要求办公室的全体党员用自己的实际行动，树立县委的良好形象。我们要求全体党员必须牢固树立服务观念、群众观念、全局观念，及时提供比较准确的情况，协调各方面落实好决策、指示和各项方针政策，组织好信息反馈，保障后勤服务，确保县委政令畅通，大力推动机关服务中心工作水平。一是着力做好办文办会，保障政令畅通。为确保文件有效运转，在强化硬件建设的同时，要求从收文之日起至交送领导之日的公文不超过 1 天，紧急公文必须当天交送领导批示；无论收文处理还是发文处理，都严格按《国家行政机关公文处理办法》办理，并制定了公文制发各流程工作职责，提高了工作人员办文的自觉性和积极性；严格按制度办文办会，可发可不发的文件坚决不发，可开可不开的会议坚决不开，严格控制办文办会数量和质量，做到高效办会、精炼办文。☆年共上报、下发文件☆个，筹办会议☆次，传办文件☆件。二是着力做好政务督查，狠抓贯彻落实。一直以来，始终把督促检查作为办公室十分重要的工作来抓，督办科具体落实。督查的内容主要有各级文件、会议精神、领导指示、以及城乡环境综合治理等重点工作的落实办理情况。对督查的每项内容，都确定专人具体落实，争取做到事事有着落，件件有回。☆年，获全区党委办公系统督查工作先进集体；☆年在区级刊物《☆督查》上发表《提高认识，加强领导，增强做好督查工作的主动性》理论文章。三是着力做好政策信息调研，努力提供决策参考。每周至少编发一期《政务信息》，及时编发上报“十个全覆盖”产业发展情况、城乡环境综合治理等工作情况信息供领导参阅，得到了上级领导的肯定。由第一党支部与政研室共同承办《政策研究参考》刊物，每月深入基层调研，

　形成参考报告，目前已出刊三期。☆、☆连续两年，获全区党委办公系统信息调研工作先进单位；☆年，获得全区党委系统信息调研工作先进集体。四是积极做好帮联工作，解决群众实际问题。指派专人负责，全员参与，深入光明村、合发村、永久村、三联村等村屯开展三级示范抓引领、干部下乡驻村参与“十个全覆盖”等工作，投入☆万元，协调解决百姓生产生活中的实际困难☆件。

　 党支部交流发言材料篇 2

　 在机关党委所属党支部中，审计处党支部属于规模比较小的支部，现有党员 5人。在机关党委领导下，按照主管校领导**副书记提出的“创建一流机关党支部”目标要求，党建工作不打折扣，积极寻求党建工作与业务工作的有机契合点，形成了“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的良好格局，充分发挥了党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。

　 一、强化党支部班子建设，发挥引领带动作用

　 根据机关党委统一部署，按照要求认真进行党支部换届工作，经过全支部 5 名党员民主投票，选出新一届党支部书记 1 人，副书记兼组织委员、宣传委员、纪检委员 1 人，明确了新一届的支委分工。一年多来，党支部认真贯彻中央精神和学校党委的各项工作要求，积极谋划支部建设方向，制定工作计划，落实支部书记抓党建和全面从严治党主体责任，认真履行“一岗双责”，重视党风廉政建设，推动党建工作与业务工作相结合，努力服务学校发展、助力审计工作提升。

　 二、完善党务制度体系，推进组织建设规范化发展

　 我支部认真落实《中共东北师范大学委员会党支部工作条例》要求，按照机关党委统一部署，结合支部实际，积极建立健全与机关党建工作相适应的配套规章制度体系。**年以来，先后制定了《审计处关于改进工作作风密切联系群众的规定》、《审计处党支部“两会一课”制度》、《审计处党支部关于进一步加强工作作风建

　设的意见》、《审计处党支部党员管理先锋岗评选标准》等多项规章制度。下一步，拟根据党员发展工作需要制定《审计处党支部党员发展工作细则》。制度建设使党建工作有章可循，也提升了支部工作的规范化和科学化水平。

　 三、严格组织生活制度，保证党内政治生活常态化进行

　 我支部定期开展组织生活，认真落实党支部工作制度、党员学习制度和“三会一课”制度。**年以来已进行支部党员大会暨专题学习会 18 次、组织生活会 3 次、民主生活会 2 次、支部书记讲党课 2 次。通过这些活动使全体党员及时领会贯彻党中央、教育部以及学校党委的最新精神，将“两学一做”学习教育常态化落到实处。同时，加强对时事政策和有关业务工作法规条例的解读和探讨，将政治学习与业务学习相结合，保证党建和审计工作方向不偏离。

　 四、加强党风廉政建设，营造良好政治氛围

　 我支部高度重视从严治党和党风廉政建设工作，第一时间传达学习和贯彻落实中央和上级党委关于从严治党和党风廉政建设系列文件精神。一年来，认真组织学习并贯彻落实中央八项规定实施细则精神和学校党风廉政建设会议精神;组织党员参观吉林省廉政教育基地“反腐败斗争永远在路上”的廉政教育展;做好党员的谈话谈心工作，认真组织开好民主生活会和组织生活会;积极发挥纪检委员监督职责，运用好监督执纪“四种形态”第一种形态，经常红红脸、出出汗，每逢主要节假日及时传达学校纪委关于节日期间党员遵守廉洁纪律的规定要求，每逢党员干部出差及时提醒遵守公务纪律。时刻提醒每名审计人员要保持清醒的头脑，特别强调廉政建设是审计工作的生命线和“高压线”，要严守审计“八不准”规定，做到廉洁自律，两袖清风。通过以上学习活动，提升了党员的廉洁自律意识，改进了工作作风，全面从严治党和党风廉政建设得到进一步加强，营造了处内良好的政治生态环境。

　 五、创新党建活动载体，提高支部凝聚力和向心力

　我支部积极丰富党建载体，以喜闻乐见的方式将党的思想、理论、政策传递给每一名党员干部，做到入耳、入脑、入心。**年 6 月，组织全体党员集中观看了黄大年专题纪录片。7 月，组织党员参观吉林省廉政教育基地“反腐败斗争永远在路上”的廉政教育展。9 月，组织全体党员参观了长春革命烈士纪念馆。10 月，举办了迎接党的十九大主题宣传图片展活动、集体观看了中国共产党第十九次全国代表大会开幕会的实况直播。11 月，与纪委党支部联合召开“我学十九大”专题组织生活会。2018 年 3 月，组织党员干部观看《厉害了，我的国》纪录影片、设立了“党员先锋岗”并且每半年将进行一次评选。同时，充分利用“长白山新先锋-e 支部”、微信群和审计处党支部专题网页，及时推送党和国家的重大决策和最新精神。通过系列活动的开展，坚定了全体党员的理想信念，提升了党支部的凝聚力和向心力。

　 六、加强学习型党组织建设，为审计工作提供不竭动力

　 我支部按照“工作学习化、学习工作化”的学习型党组织建设思路，积极构建人人学习、终身学习的时代风尚，全面提升党员思想觉悟、综合素质和业务水平。一是探索落实积极有效的学习模式，通过参加学校党委和机关单位组织的专题学习、支部组织的集中学习、党员自学、网上学习等多种形式，不断增强建设学习型党组织活动的吸引力和凝聚力，扩大覆盖面和参与度。二是健全完善科学合理的学习内容，不断加大对党章、党规、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及现代化建设所必需的各方面知识的学习，坚持学用结合，在推动实际问题的解决中深化规律认识，提高分析问题、解决问题的能力。

　 今后，审计处党支部将认真落实好机关党委的要求，以加强支部建设为核心，以学习为第一任务，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想内涵和精神实质，围绕学校中心工作不断提高政治站位和思想觉悟，落实好全面从严治党主体责任，开拓思维、勇于创新、真抓实干，努力打造一支政治强、纪律严、业务精、作

　风实、服务好的审计队伍，更好服务学校全面发展。

　 党支部交流发言材料篇 3

　 各位领导、同志们：

　 下午好!

　 “七一”是一个辉煌的日子，“七一”是一个值得纪念的日子。社区党组织创先争优，就是要在创新社区管理中争创一流。**社区党总支以*****和“****”重要思想为指导，认真贯彻执行党的方针政策，努力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以“为民服务”为我们的宗旨，诠释着社区党组织和党员的承诺。

　 一、立足强堡垒，让组织有活力

　 通过开展社区党建创新活动，不断夯实社区、楼栋、楼道、家庭等组织基础。拓宽思路，通过全面推广“四位一体”管理和“五位一体”等党建工作模式，不断提高社区党组织建设科学化水平，推进和谐社区建设。

　 二、立足做表率，让党员更先进

　 我们把创先争优活动与创建学习型党组织紧密结合起来，进一步提高党员整体素质。通过开展“社区党员设岗定责”、“党员承诺”、“身边的好人”、“廉政家庭”等活动，切实让他们在社区建设和服务中当先锋、做表率。引导更多的党员参与到“两公开两评议两满意”活动中来，接受群众的监督评议，培树更多先进典型。

　 三、立足办实事，让群众得实惠

　 我们把“人民群众得实惠”作为创先争优的落脚点。围绕年初提出的为民服务10 件实事，我们打造了**0 平米的党群文化服务中心和道德讲堂，打造了 gis 信息化资源管理社区，构建困难群体援助体系，做大做强所辖党建服务联盟组织，建立

　社会服务中介机构参与的服务平台，让群众得福祉，把创优争先活动打造成群众满意工程。

　 四、立足共驻共建，让社区更和谐

　 我们对辖区的人力和智力资源进行再整合，努力搭建“党建联创、服务联办、治安联防、环境联抓、活动联搞”的“五联”互动平台，目前，与机关单位、事业单位、学校等***个单位共建，形成以社区党组织为核心，社区“援手”志愿者为基础、驻区单位党...

篇二：党建工作交流研讨发言稿

5 篇 2021 年最新党建工作座谈会发言讲稿材料

　& 党建工作座谈会交流发言材料

　目

　录

　 2021 年党委（党组）书记抓基层党建工作座谈会上的讲话 在2021 年基层党建工作座谈会上的讲话 国有企业党建工作座谈会发言材料 企业党建工作座谈会发言 在民营企业党建工作座谈会上的讲话 X 市直机关党建工作座谈会上的讲话 在全区党建工作座谈会上的讲话提纲 在全市机关党建工作座谈会上的发言交流材料 X 组织部长在基层党建工作座谈会上的讲话 在全省社会组织党建工作座谈会上的发言 在全市国企党建工作座谈会上的讲话 在城市基层党建工作座谈会上的发言 在全县党建工作座谈会上的讲话 在X 街道党建工作座谈会的交流发言 在全县党建工作座谈会上的讲话

　 2021 年党委（党组）书记抓基层党建工作座谈会上的讲话

　同志们：

　今天，我们召开2021 年党委（党组）书记抓基层党建工作座谈会，主要任务是：深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实党委（党组）全面从严治党主体责任和书记抓基层党建第一责任人责任，对2021 年开展XX 党委书记和X 直工委（党委）书记抓基层党建工作述职评议考核进行部署，进一步推动基层党组织全面进步全面过硬。

　刚才，XX 名同志作了发言。大家按照全面从严治党要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，总结了工作成绩，分析了存在问题，提出了改进措施。2020 年，在以习近平同志为核心的

　 党中央坚强领导下，在XXXXXX 的指导帮助下，全X 各级党委（党组）深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察XX 重要讲话精神，推动党的政治建设全面加强，理论武装不断深化，基层基础巩固夯实，政治生态持续净化，为全 X 经济社会发展提供了坚强保证。归纳起来，主要有 5 个方面。一是管党治党政治责任全面落实。制定实施 X 委常委会全面从严治党主体责任清单和年度任务安排，向 X 委全会专题报告落实全面从严治党主体责任情况，约谈落实新时代党的组织路线不力的 X 名 X 委书记，推动各级党委（党组）扛紧压实管党治党政治责任。二是理论武装持续深化。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用党的创新理论武装党员干部。三是党的基层组织体系不断健全。开展“双整百千”四级联创，实施农村“领头雁”培养工程，整顿提升 XXXX 个软弱涣散基层党组织，调整不胜任、不合格的基层党组织书记 XXX 人。实

　 施“智慧党建”三年行动计划，基层党建信息化、智慧化、科学化有新提升。深化网格化管理，推动城市基层党建有效融入城市基层治理体系。四是抓党建促脱贫攻坚深入扎实。深化抓党建促脱贫攻坚，推动产业扶贫、就业扶贫、易地扶贫搬迁“三个组织化”，坚持在脱贫攻坚一线考察识别干部，激励干部担当作为。五是为打赢新冠肺炎疫情防控阻击战提供了坚强保证。新冠肺炎疫情发生以来，在抗击疫情一线建立临时党组织 XXXX 个，接收中共预备党员 XXX名，XXX 万余名党员捐款 X.XX 亿元，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

　2021 年，是“十四五”开局之年，是中国共产党成立 100 周年，也是我国现代化建设进程中具有特殊重要性的一年，抓好明年基层党建工作意义重大。我们要着力抓好以下几项重点工作。

　第一，加强党的政治建设。习近平总书记多次强调，基层党组织是我们党全部工作和战斗力的基础，它的政治功能要充分发挥。

　 在 2020 年 12 月 24 日至 25 日召开的中央政治局民主生活会上强调，必须增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。讲政治是具体的，要体现在本职工作和日常言行上。当前，要重点抓好三个方面：一要加强政治领导。党的基层组织是政治组织。要把党的政治领导贯彻落实到经济社会发展和党的建设工作各个方面，教育引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不折不扣抓好党中央决策部署和习近平总书记考察XX重要讲话精神的贯彻落实，确保党中央政令畅通、一贯到底。二要强化思想引领。组织是“形”，思想是“魂”。加强组织建设，既要“造形”，更要“铸魂”。要把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察XX 重要讲话精神作为“纲”和“魂”，组织广大党员干部不断学习、不断实践、不断领悟，筑牢做到“两个维护”的思想根基。三要践行初心使命。把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设永恒课

　 题和全体党员干部终身课题，教育引导广大党员干部守初心、担使命。要围绕庆祝建党 100 周年，深入开展形势教育和党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，教育引导广大党员干部了解我们党的光荣传统、宝贵经验和伟大成就，传承红色基因，发扬革命传统和优良作风，坚定理想信念、牢记性质宗旨、加强党性修养，永葆共产党人的政治本色。

　第二，从严抓好换届工作。明年是集中换届年，X X 市县乡领导班子和村（社区）“两委”将陆 续开始集中换届。习近平总书记在中央政治局民主生活会上专门就换届工作作出重要指示，强调各级党委要谋划好、组织好换届，层层压实责任，确保风清气正。X 市县乡领导班子换届，我们还要进行专门部署。这里，我就村（社区）“两委”换届强调几点要求。一要选好人用对人。选好干部、配强班子，是换届工作的核心任务。一定要坚持正确选人用人导向，从严把握人选标准，选好人、用对人。具体来说，就是要把那些“双好双强”（政

　 治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强）的干部选出来，把那些不讲政治、不负责任、不干实事的干部换下去；把那些想干事、敢干事、干成事的干部选出来，把那些占位子、做样子、混日子的干部换下去；把那些有本事、有实绩、有口碑的干部选出来，把那些华而不实、德才平平、群众不满意的干部换下去。特别是对存在“村霸”、涉黑涉恶问题，以及组织、实施或参与邪教和非法宗教的，必须坚决挡在门外。涉及违纪违法的，依纪依法严肃处理，决不能让这些害群之马侵蚀党的执政根基、损坏党和政府的形象。二要抓好“一肩挑”。这次村（社区）“两委”换届，中央要求要‚积极稳妥推行“一肩挑”。XX 是XXXX 地区，推行“一肩挑”，对于加强党对农村工作领导至关重要。大家一定要提高政治站位，积极稳妥推行“一肩挑”，实现“能挑必挑”、“应挑尽挑”。当然，也要从实际出发，不搞一刀切。三要严明换届纪律。要教育引导广大党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩，严格遵守组织人事纪律。要深

　 入细致做好思想教育工作，教育引导党员干部正确对待进退留转，自觉接受和服从组织安排。要以“零容忍”态度严肃查处拉票贿选、买官卖官、干扰破坏选举等违纪违法行为，严厉打击黑恶势力、宗教势力、宗族势力和境外势力干扰渗透基层政权，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

　第三，强化分类指导。抓基层党建工作，不能搞大呼隆，必须坚持分类指导，对每个领域的基层党组织怎么建、建成什么样、重点发挥什么作用，都要有明确的标准和要求。比如，在农村，要把巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴、发展壮大村级集体经济等作为基层党组织的重要任务，推动农村基层党建更好服务农村发展。在城市，要深化街道、社区管理体制改革，突出服务群众、凝聚人心、加强治理，抓实网格化管理，推进各领域党建有效融入城市基层党建，提升城市基层党建整体效应。要盯住“两新”组织、商务楼宇、各类园区、商圈市场、快递物流、互联网行业等新兴领

　 域，盯住城中村、棚户区、城乡接合部等薄弱环节，盯住流动人口、流动党员、新的社会阶层人士等重点群体，打造党建链和党建共同体，消除“空白点”和“盲区”。在边境地区，要加快推进X 委关于强边固防“五个一”的部署要求，以锻造一批坚强有力的基层党组织为目标，深入实施“整县提升、整乡推进、百村示范、千组晋位”工程，努力把每一个边境地区党组织都建设好建设强，确保每一个基层党组织都能有效发挥作用。在民族地区，要以铸牢中华民族共同体意识为主线，广泛开展民族团结进步宣传教育，推动基层党建与民族团结进步示范创建深度融合。在涉 X 州县，要坚决贯彻落实新时代党的治藏方略，坚持以融入全 X 经济社会文化体系为方向，围绕稳定、发展、生态和边疆稳固，深化反分裂斗争，扎实推进抓党建促农村宗教治理，加大信教党员整治力度，坚决抵御境外利用宗教进行渗透，确保涉 X 州县长治久安。同时，要坚决扭转一些领域党的领导弱化、党的建设缺失现象，推动国有企业党的领导融入

　 公司治理，把党的领导贯穿高校办学治校、教书育人全过程，在中小学、医院、科研院所全面建立党组织领导的校（院、所）长负责制。要提高“两新”组织、民办学校的组织覆盖和工作覆盖质量，探索加强新兴业态和互联网党建工作，扩大党在新兴领域的号召力和凝聚力。

　第四，深化党建工作改革创新。党的十九届五中全会强调要以高质量党建推动高质量发展，对做好新时代基层党建工作提出了新的更高要求。全 X 各级党组织要根据新任务新要求，积极推进党建工作的理念、思路和载体创新，不断增强党建工作的系统性、预见性、创造性、实效性。一要把党建工作做到人心上。民心是最大的政治。党建工作的本质是群众工作。抓党的建设，就是在人的头脑里搞建设、在人的心里搞建设。我们要用群众工作的理念和方法创新党建工作，既要加强联系和服务群众工作，又要加强对群众的政治引导和思想教育，提高党的领导融入群众、引导群众的能力。特

　 别是在边境地区、民族地区，要更加注重做好思想引领、凝聚人心工作，严密防范 XX 敌对势力通过“XX 工程”、“XX 革命”等，与我争夺群众、争夺阵地、争夺人心。各级干部特别是县乡村的同志，要经常深入田间地头、走进农户家中，与群众想在一起、干在一起，把群众紧紧团结起来。要多做理顺情绪、化解矛盾的工作，要有人情味、不能怕麻烦，用心听取群众的意见建议，用力解决群众的利益诉求，把群众当亲人，以实际行动赢得群众的支持和信赖。二要推动党建与发展同抓互促。树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，科学设计党建服务发展的工作载体和有效抓手，更好推动组织优势转化为发展优势。比如，巩固拓展脱贫攻坚成果方面，县一级要扎扎实实开展“一平台、三机制”四个专项行动,明年“五一”前要实现全覆盖。比如，实施乡村振兴战略方面，要总结运用脱贫攻坚成功经验，建立五级书记抓乡村振兴责任体系和考核机制，层层压实责任。比如，推动重点工作方面，要积极探索党组织发挥

　 作用的有效途径，引导党员干部在打造世界一流“三张牌”、培育壮大新兴产业、加快数字化发展等重大任务中当先锋、走前头、作表率，让鲜红的党旗高高飘扬在改革发展一线。三要提高党建工作智慧化水平。主动融入信息化时代，坚持“以用为本”，深入实施“互联网+”、“一部手机+”等行动计划，在“智慧党建”拓面、提质、提升效果上下功夫，实现“面对面”和“键对键”有机统一，以基层党建智慧化推动党的建设科学化。

　第五，全面落实主体责任。习近平总书记强调，不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。各级党委（党组）要把管党治党责任扛在肩上、抓在手上、落实在具体行动上。一要知责明责。认真贯彻党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，履行好抓党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设、党风廉政建设等职责，把党委（党组）书记第一责任人的职责、班子成员‚ 一岗双责‛ 明确到人、落实到位。二要履

　 责尽责。各级党委党建工作领导小组及其办公室要全面履行职责，完善纪检、组织、宣传、统战、政法等机关和部门联动机制，发挥“系统抓、抓系统”的职能作用，定期调度研判，定期研究解决问题，督促各级各部门主动履行职责，抓机关、带系统、促基层。权力就是责任，有责就要担当。各级党委（党组）书记必须强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行，敢于直面问题，不回避矛盾，不掩盖问题，真正做到履职尽责、忠诚担当。三要问责追责。要进一步健全完善基层党建工作责任落实体系，把抓党建的成效作为评价党委（党组）领导班子和书记政治强不强、实绩好不好的重要标准。述职评议考核没有评为“好”的，年度考核不得评定为“优秀”等次。对落实基层党建工作责任不到位的，该批评的批评、该问责的问责，切实把责任一级一级传导下去，把工作一项一项抓到位。

　 在 2021 年基层党建工作座谈会上的讲话

　同志们：

　脱贫成功不是人民追求幸福生活的终点，而是一个崭新的起点，绝不能因为“脱了贫”，就躺在胜利的“功劳簿”上睡大觉，而要朝着乡村振兴的目标，接续“脱贫之力”，让农村发展的美好愿景变成实景。在今天2021 年基层党建工作座谈会上，我以《巩固脱贫攻坚接续乡村振兴》为题，与大家一起回顾2020 年抓党建促脱贫攻坚工作、分析存在的问题，谋划今年基层党建工作。

　一、抓党建促脱贫攻坚， 2020 年我们的工作有成效。

　工作成效主要体现在四个方面：

　一是坚持以习近平总书记考察X、亲临X 为契机，四级联动，压实抓党建促脱贫攻坚责任。一年来，我们以学习贯彻习近平总书记亲临 X 村考察指示要求为契机，压实四级党组织书记抓党建促脱贫

　 攻坚责任，市委常委会专题研究脱贫攻坚工作 X 次，组织部部务会研究抓党建促脱贫攻坚工作 X 次，制定下发抓党建促决战决胜脱贫攻...

篇三：党建工作交流研讨发言稿

工作经验交流会个人代表发言稿 5 篇

　【会讧发言稿范文一】

　局直属机兰党委在市直工委领导下，以重点推劢党支部标准化示范点创建抓手，示范先行，以点带面，丌断完善系统党组织基础建设，提升党支部组织力，发挥戓斗堡垒作用。创建工作以探索、总结、提炼和推广适应质监部门实际的支部标准化建设经验为目的，选取了**支部作为局的代表，申请创建支部标准化示范点，形成了“1+2+4”(一个清单、两个党课、四个一)的标准化建设工作体系。我们讣为，这套工作体系符合**部门党建工作实际，促迚了支部标准化建设。现将主要做法汇报如下:

　一、以《责仸清单》为依据，极建有特色的领导保障机制

　我局党组去年研究编制了《抓机兰党建工作责仸清单》，以“三级两类七岗”的形式明确了党组、直属机兰党委和党支部抓机兰党建的具体责仸。具体到标准化示范点创建工作中，我们全面整合党组、直属机兰党委、党总支和党支部的力量，极建由上及下、全面贯通的有特色的党建工作领导保障机制。

　一是完善领导架极。党组迚行与题研究幵听取工作迚展报告，明确由局机兰党委书记和对口联系**检测院党建工作的处级干部牵头成立领导小组，要求党办全程参不创建，及时总结、提炼和推广创建经验。成立以党办和**检测院总支四

　支部人员为主体的创建工作组，制定创建工作方案，明确仸务目标和责仸划分，形成创建合力。

　事是落实保障措施。局机兰和**检测院兯同安排了**万元与项经费保障创建工作，觃划装修了党员活劢室，添置投影、音响等设备幵购置一批书籍，制作了大量宣传海报、宣传展报和汇报手册，保障了创建工作顺利推迚。

　三是全力营造氛围。以“红旗耀特检党员争先锋”为主题营造党建文化氛围，制作拍摄了高水准的党建文化宣传片——《**》(被推荐为**作品)，在**检测院院刊、网站开辟“党建与栏”，定期发布党建工作信息不党员活劢情冴，打造学习园地、道德讲堂、谈心角和“走廊文化”等宣传平台，充分展现党员风采，掀起创建热潮。

　事、以落实“四个一”为主线，高标准达到支部标准化建设要求

　落实好“四个一”是支部标准化建设最重要的核心丼措，我们安排与人、集中精力做好支部“四个一”工作，幵全面领会、拓展和延伸“四个一”中所蕴含的标准化、觃范化要求，结合支部实际全面提升标准化建设水平，做好全系统支部标准化建设的标杄。

　一是推劢支部管理标准化。挄要求组织换届选丼、设置支委会、划分党小组和配备党务工作考，制定支部年度工作要点和仸务清单，明确支部书记、支委、

　党小组长和党务工作考的具体职责及年度重点仸务。严格党费管理，讣真挄标准核定基数和统一缴费标准，要求支部党员每月主劢缴纳党费，支部挄月公示党费收支情冴。

　事是推劢组织生活标准化。严格落实“三会一课”制度，讣真开展民主评讧、志愿服务活劢等工作，幵安排与人负责党务系统信息的劢态彔入，组织了**次党务系统信息与项检查梳理，确保信息数据的准确性和完整性。同时，机兰党委通过党务与项检查、书记述职评讧等手段，讣真做好党务管理系统信息不支部记亊本、会讧记彔本的信息核对，督促支部落实好以“三会一课”为核心的组织生活。

　三是推劢档案管理标准化。全面觃范支部档案，坚持高标准、高质量，力求真实、完整、详细、丰富、美观。设立党员档案室，购置铁皮档案柜和档案盒，党员档案实现“一人一档、一档一盒”和“统一标签、统一目彔、统一管理”，安排与人严格日帯管理，确保档案杅料真实齐全。20xx 年，承担创建仸务的支部完成档案收集归档**件，其中涉及党员教育、奖惩、耂评、志愿服务等档案**件，幵建立了《支部工作台帐》、《党员信息管理台败》、《党费缴纳台败》及《党员学习台败》等一系列工作台帐。

　三、以“两个党课”为抓手，突出亮点探索党员教育管理新模式

　挄照标准化创建“一支部一亮点”的工作要求，我局直属机兰党委将党员教育“两个党课”创新丼措结合标准化建设要求迚行试点，着力打造支部亮点品牉。

　“两个党课”挃“精品党课”和“党课微讲堂”，是我局机兰党委去年开始探索的党员教育管理新丼措，目的在二解决党员教育管理单调、枯燥、脱离实际和党员、群众积枀性丌高等问题，力求找到适应形势、符合特点、更有成效的党员教育管理新路子和新手段。

　一是积枀创新党课形式。制定了“两个党课”工作方案，设计了党课标志，制定完善了一系列工作表格，明确了党课教育的重点、形式、流程和要求，成功打造了党课教育品牉。具体形式上，“精品党课”力求讲出成效、形成精品，幵从经费、人力、设备等资源上予以大力支持;“党课微讲堂”要求党员干部人人上台讲党课，夗讲身边亊和所思、所悟、所感，活跃了党课氛围，拉近了党课距离，使党员干部得到充分的锤炼不提升。兯组织 3 次精品党课、19 次微党课，都取得预期成效。

　事是丌断丰富教育手段。组织开展“每天十分钟”微学习活劢，成立了党员学习微信群，每个工作日上午推送分享学习信息，要求党员及时学习幵跟贴认论。20xx 年，兯组织**次微学习活劢，确保了人员、时间的全覆盖。另外，利用党课教育平台丼办各种主题思想分享会，组织支部党员以集体交流分享的形式，相于吭发，兯同提高。

　三舒范思想政治工作。突出支部的政治功能，定期召开会讧研究分枂党员思想状冴，有针对性地开展思想政治工作。设置党员谈心角，书记、委员和党小组长严格落实谈心谈话责仸和监督提醒责仸。注重党内激劥兰怀，形成帯态化和制

　度化的走访慰问机制，如为党员过政治生日等，充分体现党组织温暖。

　四、以示范点创建为契机，以点带面推劢党建工作整体上台阶

　为全面推广和应用支部标准化建设经验，在示范点创建工作结束后，我局立即召开了全系统党建工作现场会，向全系统各级党组织部署和明确以“1+2+4”为主线的标准化建设仸务，提出 “全面建、整体上、逐一过”的支部标准化建设工作目标，采取积枀有效的措施全面推广创建经验，力争实现以点带面、整体提升全系统党建工作水平的目标。

　一是迚一步强化党建工作责仸。在《责仸清单》的基础上迚一步细化班子成员抓党建工作的各项机制，逐步建立完善党建责仸联系点、党建年度仸务清单、党建仸务跟踪督办等一系列配套制度，明确班子成员的党建责仸分工、仸务清单、对口联系点和具体年度仸务挃标，幵把支部标准化建设作为年度的工作重点之一，仸务到人、责仸到人，确保达到“全面建、整体上”的要求。

　事是迚一步狠抓“四个一”落实。综合运用“四个一”抓手，定期组织对各支部的党务与项检查，重点核查党务系统不各种台帐、记亊本、记彔本是否一致，党员档案是否劢态更新，确保“四个一”丼措干在经帯、落到实处，全面打牢支部建设。

　三是迚一步推劢党员学习教育帯态化。从今年 1 月起，在全系统全面推迚“两

　个党课”及“每天十分钟”微学习活劢，要求普通党员每年至少讲 1 次党课，支部委员和党员领导干部至少讲 2 次党课，全体党员每天至少抽出十分钟学习党的理论知识，确保党员学习教育实现帯态化、全覆盖。

　【会讧发言稿范文事】

　水电八局作为一个成立二 1952 年的老牉在湘央企，近些年来在维护职工合法权益、竭诚服务职工群众方面坚持继承不创新相结合，探索和实践了一些维权的方法和途径，取得了较好的成效。

　一、回归本色本源，维护职工权益

　建立一级法人三级职代会工作机制，讥民主之花开遍每个角落。

　水电八局是一家具有三项特级资质的建筑施工企业，实施一级法人三级管理的组织管理模式。2012 年以来，针对临时项目机极众夗、上级职代会难以覆盖所有基层项目的状冴，我们打破局总部和事级单位两级职代会制度，建立了在临时性项目机极召开职代会的民主制度，开吭了“一级法人三级职代会”的民主管理不民主监督新模式，讥更夗职工感受民主的价值不氛围。

　为了确保基层职代会取得成效，我们制定了“4+1”职代会模版，觃定了项目班子向会讧代表报告工作、处理职工代表提案、民主评讧项目领导干部、项目

　工会主席向会讧代表述职等四项觃定劢作，如有涉及项目重大决策戒职工切身利益的制度应上会接受代表実讧。2015 年至 2018 年，基层项目职代会合计参会人数 x 人次，征集和处理提案 x 个，実讧通过 x 项决讧，民评测评项目领导干部 x人次。这些数据充分说明了项目职代会的独特成果，这是原来两级总部的职代会丌可替代和衍生的，它有效解决了大量基层职工最兰心最现实最直接的问题。

　以“主席接待日”为载体，讥职工诉求维权渠道畅通无阷。

　八局三级工会(重点是基层项目工会)统一将每月 15 日定为“主席接待日”，由工会主席、工会干部不职工开展“面对面、心贴心”交流活劢，准确掌握职工心态，真实了解职工需求，合理解决职工思想问题不现实困难。“主席接待日”基本做到了“月月有组织、亊亊有回复、件件有落实”。2018 年各级工会主席兯开展“主席接待日”活劢 1286 人次，接待来访职工 xx60 人次，收到问题反映 1211个，全部迚行了解决戒答复，保障了职工诉求维权的渠道畅通无阷。

　事、创新人文兰怀，提升并福挃数，竭力服务职工群众

　从 2013 起，八局工会大胆将工会基本职能拓展为“维护、参不、建设、教育、服务”亏项基本职能，确立了“真情维护、真诚参不、真心建设、真招教育、真实服务”的“亏真”方针。为职工开展了净水器等生活用品团购、私家车险团购、未限购前的住房团购，投资不理财产品团购，为职工增收节支达亏千夗万元;将文体协会化整为零，将 9000 夗名职工纳入了 700 夗个小型文体协会，讥有兯

　同爱好的职工自行组织开展各自特长的文体活劢，枀大活跃了职工文体生活。今天主要向大家汇报的是我们所开展的“职工家庭志愿服务”和“职工健康管理服务”两项服务工作。

　建立家庭志愿服务机制，为一线职工解决后顾之忧。

　八局大部分职工在异地工作，当职工家庭遇到紧急亊项戒特殊困难(如家人突发疾病、老人走失、小孩逃学、婆媳丌和)等家庭生活中的帯见问题时，徆难及时顾及。八局工会二 2015 年制订了《职工家庭“一对一”志愿服务方案》，20xx年出台了《职工家庭志愿服务紧急援劣实施办法》和《职工家庭志愿服务法徇援劣实施办法》，成立了职工家庭志愿服务紧急援劣中心和职工家庭志愿服务法徇援劣中心，同时对异地职工家庭开展“一对一“、一对夗”和“夗对一”的志愿服务工作。目前，志愿加入服务活劢的志愿考 x 名，已经结对实施志愿服务的职工家庭 84 对。2018 年为职工家庭提供紧急送医问诊等服务 27 人次，提供法徇咨询服务 353 起，受理热线求劣电话 7 个。志愿服务工作初见成效。

　建立职工健康管理机制，为职工健康保驾护航。

　近年来，八局每年都有好几例职工因亚健康问题未加以重规耄导致突发疾病去世的亊例，这丌仅是职工家庭的悲痛，也是企业的损失。20xx 年 11 月，八局不颐和亍健康科技有限公司签订了合作协讧，引迚鲨鱼健康管理团队为八局员工开展健康管理服务工作。一年以来，通过“线上”+“线下”服务方式，有 6000

　夗名职工迚行了在线健康评估，了解了个人身体状冴，634 名职工在鲨鱼健康团队的干预下，肥胖、高血糖、高血脂、高血压等健康状冴得到了非帯明显的改善。八局党委书记、董亊长朱素华说:“没有健康，何谈并福!员工健康问题丌仅是员工个人的亊，也是员工家庭的亊，更是员工所在企业的亊。要建设并福八局，首先要建设健康八局!”

　【会讧发言稿范文三】

　20xx 年，xx 区政府机兰紧紧围绕习总书记记记提出的党建的四大职责仸务，深入贯彻中央、省市和区委党建工作挃示精神，从严落实管党治党政治责仸，积枀开展“两学一做”学习教育，党建工作取得明显成效。主要体现在三抓:

　一、完善制度抓党建

　工作安排觃范化。根据区委《基层党建觃范化工作手册》，结合政府办特点，从优化基层组织机极入手，制定下发制度性文件，统揽全年党建工作。年初，召开党建工作部署会，制定下发《兰二觃范区政府办组织和阵地建设的工作方案》、《区政府办 20xx 年度党建活劢安排》、 《区政府办兰二开展 20xx 年度“主题党日”活劢的通知》、《20xx 年度区政府办主题党日时间安排表》等 7 个觃范性文件，将党建工作内容细化到周、精确到月，确保党建工作有觃范、有制度、有流程、有清单。

　责仸落实精准化。5 月，结合纨检、创文、日帯工作，研究制定了《党的建设暨工作责仸手册》、《“两学一做”学习教育帯态化制度化手册》，将党建工作责仸明确到部门、到组室、到个人，确保党建工做目标清晰责仸具体。这两本“手册”被作为典型示范由区委组织部在全区推广。

　成效评估科学化。针对党建工作耂核评价体系丌够完善，评价标准丌够科学的问题，6 月印发《20xx 年区政府办公室组室绩效评估办法》(xx 政办组[20xx]2号)。主要是以耂核评估为手段，以党建目标仸务为内容，制定精细科学的评估标准，每周对各支部、各党小组以及全体党员迚行积分制度耂核，月底汇总总成绩张榜公示，激发了党建工作劢力。

　事、严明纨徇抓党建

　坚持从严要求。下发《严肃“主题党日”会讧纨徇的通知》，《兰二觃范上下班、请销假等制度的通知》等文件，对上班开会、理论学习、请假销假等各项纨徇作出详细觃定，对未挄时参加党建活劢的党员由分管负责人迚行教育，对长期未参加组织生活的党员由主要负责人迚行约谈，幵将结果...

篇四：党建工作交流研讨发言稿

党建工作汇报（市县级局）

　........................................................................................................... 2 党建工作汇报（村居社区）

　........................................................................................................... 6 党建工作汇报（市县农业农村局）

　............................................................................................. 12 党建工作汇报（乡镇）

　................................................................................................................. 16

　 党建工作汇报（市县级局）

　今年以来，局党委在市委、市政府的正确领导下，多次召开党委会议认真研究党建工作落实情况，精心组织，狠抓落实，凝心聚力，开拓创新，真抓实干，推进工作目标任务落实有序，有力地促进了全局各项事业的发展，为地方经济的发展起到了保驾护航作用。现将有关情况汇报如下：

　一、主要工作开展情况 （一）构建层层抓党建的责任体系。全局共设 XX 个党支部，共有党员 XX 人，局党委明确抓好党建工作是党委的首要责任，将抓好基层党建工作列入党委重要议事日程，成立了由党委书记、局长任组长，副局长任副组长，党委成员及各支部书记为成员的“党建工作领导小组”，坚持把党建工作和业务工作紧密结合，做到齐抓共管。党委与各支部层层签订党组织建设目标责任状，党政齐抓共管，党办组织协调，支部各负其责，形成了主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下联动，呈现了“支部活动有阵地、党建工作有人抓、开展工作有经费”的良好局面。同时，配齐专职抓党建干部，加强工作落实督办力度，从组织上保证党建工作有人抓有人管，促进市场监督管理各项工作协调发展。

　（二）持续开展“两学一做”学习教育。局党委按照组织部的部署，精心组织，周密安排，结合工作实际，制定了“两学一做”学习教育方案和学习计划，召开党员大会，明确了学

　习的目的、意义、内容，坚持领导带头学，以上率下;坚持从实际出发，分类指导。局党委书记、支部书记带头学，还强化督查指导，抓在日常，做到统筹兼顾，扎扎实实把“两学一做”学习教育组织好、开展好，营造了良好的学习氛围。二是开展形式多样的学习活动，组织全体党员认真学习党章党规、和习近平同志的系列讲话精神，学习习近平同志重要讲话文件选编内容，还利用党委 QQ 群搭建学习平台，每天在平台上和全体党员干部共同学习“两学一做”应知应会 X 条，把应知应会 100 条资料发放到每名党员手中，鼓励全体党员自学和互学等多种形式开展学习。通过学习，使党员干部政治觉悟、党性原则、政治理论水平等得到了较大的提高。并将学习教育与业务工作、精准扶贫工作紧密结合起来，把思想和行动统一到市委决策部署上来。通过学习开展研讨、会后撰写心得体会等，确保学习教育不走形式，不走过场。保证学习的实效性。

　（三）抓好“党员固定活动日”制度落实。

　“七一”建党活动日来临之际、X 月 X 至 X 日，为纪念中国共产党建党 98周年，把“两学一做”学习教育引向深入，进一步激励广大党员坚定爱党、信党、跟党走的理想信念，局党委组织全局党员到廉政文化公园，重温入党誓词，观看了警示教育图版，接受廉政文化教育“党员纪律日”活动，使广大党员们再一次受到深刻廉政文化教育，工作中加强党员干部的思想教育，爱岗敬业教育；牢记党的宗旨，工作中以一名共产党员的标准严格要求自己，保持党的先进性，要在各自岗位上发挥党

　员的模范作用.市场监管局全体党员，在党委书记、局长带领下，参观学习了机关党建工作先进经验，通过现场观摩、听取讲解、观阅党建资料和走廊文化建设等给我们指明了今后党建工作的方向和文化建设内涵。通过学习，促进了我局今后党建工作的开展。

　（四）全面提升工作科学化、规范化水平。一是切实加强党的制度建设。先后制订完善了议事规则、民主生活会制度、“三会一课”制度、党务公开制度等，机关党建工作实现了有章可循，照章管理。二是严格落实民主集中制原则。按照《党章》要求，坚持重大问题集体研究，在干部考核、调动、任免、奖惩和评先选优等方面，充分发扬民主研究决定问题，积极调动党员干部参与重大决策的积极性、主动性，认真落实了党员的知情权、参与权、选举权、监督权，切实保障了党员的主体地位和民主权利。三是做好党费收缴。根据党费收缴标准，结合党员工资变化情况，重新核定了每个党员每月应缴党费数额，严格按规定、按标准收缴了全年党费。四是坚持“三会一课”制度。按期召开支部委员会、党员大会，传达贯彻落实上级决策和会议精神，研究部署工作安排。五是做好发展党员工作。制定了发展党员计划，指导各支部做好发展党员工作。各支部按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，严格发展党员程序，审查发展对象，实行票决制、公示制。六是落实党组织书记述职制度。上半年召开了党组织书记履行党建工作责任述职会，局党委

　各党支部书记就上半年履行党建工作责任进行述职，接受党员满意度测评、局党委书记进行了点评。

　二、存在问题 一是缺乏对支部党员更多的指导和服务。沉下身子深入群众调查研究、了解情况不够。二是工作抓落实还不够细。一定程度上存在任务细化分解不具体、督导检查不及时、跟踪服务不到位，以及对一些重点工作不能一抓到底等问题。三是坚持经常性的学习政治理论还不够，但真正学通学透用于指导实践做得不够。

　三、今后努力方向 下一步，局党委要进一步压实党建责任，巩固党的执政地位和提高党的执政水平，充分发挥机关党组织凝聚力、号召力以及广大党员的先进性，把机关党建工作不断推上新的台阶。一是深入开展“XXXX”主 T 教育，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想入心入脑，认真抓好学习教育、调查研究、检视反思、整改落实四项重点措施。二是加强对工作的督促检查，防止突击应对工作任务的现象发生，提高日常工作质量;三是努力增强工作的主动性、积极性、创新性，与时俱进地改进工作方法;四是认真落实中央和国家机关党建工作会议精神，适应新的形势对机关党建工作提出的新的要求，与时俱进地优化活动形式，以推进事业的蓬勃发展。

　党建工作汇报（村居社区）

　今年以来，城市社区党工委在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部的精心指导下，在全市各共建单位支持下，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用,有力地促进了社区党建各项工作扎实开展。主要强化了三个建设，实现了三个方面能力和水平的提升”。现汇报如下：

　一、经验做法 （一）强化组织建设，提升了政治建设能力和水平。

　1.真学真做，推进“XXXX”主 T 教育走深做实。一是坚持党员固定学习日，采取邀请市领导、党校老师进行专题讲座、送学到家、知识竞赛等手段，充分发挥新媒体、网络信息以及远程教育软硬件优势，提高学习效率。集中开展各类学习培训 X 多次，坚持“三会一课”制度，书记讲党课 X 次，召开民主生活会和组织生活会 X 次，打牢了党员队伍的思想阵地，增强了党员干部的四种意识。二是制定了“三保两考”制度，“保时间、保人员、保效果”，明确每周五学习日。各支部进行“月考”检查学习效果，通过“年考”目标检查落实情况。各支部均按要求及时召开支部党员大会、支部委员会，开展了党员集中学习。三是“认岗扛旗”争当先锋，认领了 X多类服务岗位，开展了法律、教育、医疗、安全、科技、就业等方面的服务下基层到家庭服务，共帮助居民解决实际问题近 X 多个。

　2.学改结合，改进工作作风。一是严格执行“三会一课”制度，通过开展“党员三日”、专项作风整顿月等活动，引导党员干部加强理论学习培训、改进工作作风，打造“五型”党组织。二是结合“XX 工程”，党委班子成员以联民心为工作措施，建立完善了党建联系点制度、季度自查整改制度、实行了“X”工作日模式、谈心谈话等项制度。共深入联系点调研指导工作 X 次，开展谈心 X 次，党委班子整改工作作风问题 X 条，为基层社区党组织和群众解决问题 X 件。三是在各社区开展了“四零”服务承诺，再造工作服务流程，采取“一厅办理、一人全岗、一人领办、一次性告知、一个社区终结”“五个一”便民服务措施，使居民不跑冤枉路。疏理整合各项公共服务 X 项，证明 X 项，提出减少社区证明保留意见 X 项，提高了办事效率，提升了服务质量。

　3.多措并举，提升队伍素质。一是以社区党校和外出学习为手段，加强培养教育。结合“党员学习日”，以社区大讲堂为依托，将社区党校授课内容列为市委党校全年工作计划，先后举办大讲堂 X 期，干部参加培训 X 人次。选派 X 名社区干部赴 X 等地学习，并通过“我来谈体会”学习分享会进行了学习交流，提高了干部政策水平和业务能力。二是以考取社会工作师资格为手段，提升专业化水平。组织 XX 人参加了社会工作师等各类专业技术考试，XX 人获取了社会工作师、心理咨询师、营养师、护师等资格证书，大大提升了社区干部专业化比例和工作水平，使社区更具有活动和战斗力。三是以“择优、选优、推优”为手段，科学发展党员。通过在

　职工作人员择优、群众队伍选优、道德模范孵化基地推优等方式确定入党积极分子，优化社区党员队伍结构。并着重发展居民入党积极分子，同时督促各支部制定入党积极分子培养计划,建立党组织书记上党课、组织委员谈话、思想汇报、培训考核等入党积极分子教育管理制度，有力地保证了党员数量和质量同时提高。目前，共发展预备党员 XX 名，培养入党积极分子 XX 名。

　（二）强化载体建设，提升了党建融合服务能力和水平。

　1.以“互联网+党建”服务平台为载体。一是发挥微信公众号宣传作用。通过利用微信号，发布便民信息、惠民政策、办事流程等 X 个方面的内容，宣传党组织的工作动态，让居民了解便民事项，受众人数 X 万余人。二是发挥网格微信群的服务作用。建立了 X 个网格微信群，通过开通党建学习群、社情早知道、服务在线等内容，及时提供信息，将微信群打造成群众日常的信息站、服务窗口、学习课堂、生活咨询台。目前，已发布各类信息 X 条，通过微信公众号+网格微信群+服务热线，形成了“三位一体”的循环服务模式，方便了群众办事。

　三是着眼“三点”，推进党建和谐共融。注重抓活动互动、资源共享、党员队伍建设。社区为在职党员八小时之外延长开放社区活动室、合理安排业余活动时间，满足党员需求，提供学习、阅读、健身、文艺活动场地等方面的服务。通过协调 X 等 X 余家部门，利用节假日向社区居民开放活动场所，为社区开展党群各项活动提供方便。

　（三）强化阵地建设，提升了党建综合服务能力和水平。

　1.打造“特色化”服务阵地，增强党建服务引导力。一是依托品牌服务特色，掌握意识形态话语权。与文化宣传部门共同推进群众文化工作，在社区逐渐形成了各具特色的文化和服务理念。二是组建社会组织党小组，巩固组织建设主导权。新成立了道德模范党小组、楼宇党小组、广场舞党小组、健康驿站志愿者服务队党组织等特色党小组 XX 个，实现了党的组织全覆盖。

　2.打造“规范化”活动阵地，增强党建服务吸引力。一是拓展社区活动室服务功能。整合社区服务资源，采取“一室多用，分时使用”的办法，扩大受众范围和受益人数，让更多的居民在社区享有归属感和获得感。免费开设书法、劳动技能、家教、身心健康、安全常识等方面的学习培训班 XX 多场，年接待居民近 XX 万人次。二是发挥寓教于乐功能。开展迎新春包饺子比赛、“携手共建邻里情”乒乓球赛、“生活技能大比拼”“读书谈感想、争做文明人”“畅谈幸福日、共享重阳节”等活动近 XX 场次。三是引导居民自治管理功能。在活动室制定了相关自治管理制度，通过互动“一刻钟”等一些趣味小活动，引导居民养成良好的文明行为和自我管理的好习惯，与迎接“X 时代”创建文明城相适应。

　3.深化“邻居节”宣传阵地，增强党建服务凝聚力。与 XX家驻区单位联合举办庆“七一”同举一面旗、同唱一首歌、纪念“八一”军民一家亲等文化活动 XX 场次，参与活动的党员XX 余人次。

　二、存在问题及原因 通过开展自检自查以及对照省委第四巡视组专项巡视和巡回督查反馈的党建工作存在的问题，进一步完善了整改问题台账，进行了整改落实。目前还存在以下问题：一是社区基础建设不均衡。个别社区的办公活动场所不能满足群众办事需要，限制和影响了社区功能的发挥。二是社区工作人员缺口较大。外借到其他单位人员多，岗位空缺时间长，没有专职党建科员，社区干部均身兼多职，工作压力大，任务重，不利于工作的高效开展。三是联学共建缺少互通共融。没有形成共建整体，缺少持久常态化的促进办法，只停留在“有活动找共建，没事放一边”的层面上。没有深入研究与共驻单位有机融合的工作内容。

　三、下步工作思路 （一）强化政治功能，夯实基础建设。积极培养入党积极分子，注重在社会组织中发展居民党员，年内计划发展预备党员 X 名。注重在网格内建立党小组，争取年内培育成立若干个网格党小组。培育社区社会组织 X 个，组织发动社会组织和志愿者为同江各项事业发展做贡献。推进居民自治规范化进程，实施网格小区居委会、物业、业主三方联动综合管理试点，构建职责明确，信息畅通，延伸到户，全面覆盖的管理服务新体系，不断增强居民自治意愿和能力。

　（二）活化党建载体，促进民生建设。积极主动与共建单位党组织在制度共建，资源共享、社...

篇五：党建工作交流研讨发言稿

基层党建工作经验交流座谈会发言稿

　xx 市宏伟区作为城市化快速发展的新城区，积极适应新形势对城市基层党建的新要求，强化基层力量、延伸党建触角，着力探索基层党建引领社会治理创新的新路子，推动党的基层堡垒从“一元管理”向“多元共理”转变。

　一、构建以党组织为核心的社会治理“新体系”。一是让街道集中精力“谋主业”。区委下决心推动街道转变职能、聚焦主业，对全区街道全部取消招商引资、经济创收等职能，全部实行“大工委”制，全部建立非公有制经济组织和社会组织综合党委，全部成立社区党建工作联席会议，全部建立党建工作权力清单和责任清单。二是让社区理直气壮“做主角”。全区15 个城市社区全部建立“大党委”，5 个农村社区全部完成城市化管理体制改革，全部建立社区事务准入清单制度，理直气壮地把“编外”任务挡在门外。三是让支部贴近群众“当主力”。区委按照党员数量相当、地域相邻、志趣相投原则，在社区划分 267 个网格，建立楼院党(总)支部 287 个、楼栋党小组 493 个，形成了党委建在社区、党(总)支部建在楼院、党小组建在楼栋、党员作用发挥在责任区(岗)的四级网络体系，实现了党的组织和工作、社会管理和服务的全覆盖，使基层组织和党员在服务社区治理中更“接地气”。

　二、打造以“党群共建”为纽带的社会治理“新格局”。一是建立党建统筹机制，让主导作用发挥出来。在街道成立社区党建工作联席会的基础上，所有社区都组建了党建工作联席会分会等议事协调组织，对议事规则、内容和程序进行了规范，对社区党组织的协调职能、驻社区单位的责任和义务进行了明确。二是建立多方共建机制，让辖区单位参与进来。全区 58个机关党组织、27 家企业与 20 个社区建立了“三方共建”联合体。依托“三方共建”推动“多方联建”，每个社区都有 1 名驻社区单位党组织负责人担任班子“兼职委员”，都有 1 名机关党员担任第一书记或党建指导员。三是建立邻里自治机制，让党员和群众行动起来。各社区依托社区党支部和党小组，在每 2—4 栋楼成立一个邻里理事会，保证每个楼栋至少有 1 名党员

　理事。

　三、增添以“多元服务”为抓手的社会治理“新动能”。一是保障基本公共服务。建立稳定的社区工作经费保障制度，每年拨付街道社区一般公共服务经费 700 余万元。同时，落实社区每年 12 万元的服务群众和党建工作专项经费，社区工作者报酬和“五险”全部纳入财政预算。二是优化社区行政服务。以社区服务中心为主平台，健全了区、街道、社区三级社会管理综合服务平台。目前，全区有街道服务中心 4 个、社区行政事务受理中心 20 个、服务网格 267 个，通过党员代理窗口、党员代理员开展预约服务、上门服务、网上服务等各类服务 236 项。同时，吸收社会服务中心、社团组织和驻社区单位承接街道和社区双重管理职能，创新以行政管理、居民自治和社会化服务“三位一体”的管理模式，打造全方位、全天候、零距离的政务服务模式。三是强化社区便民服务。在开展好“党员设岗定责”等活动基础上，设立民意直通车和民情工作站，创建了五星级“四个家园”“党员 110”“党员志愿服务”“三民工程”“共产党员先锋工程”等党建品牌。树立了李玉萍等 300 多名服务群众好党员、道德模范、身边好人等先进典型，提升了城市基层党建工作的整体效应。

　城市基层党建工作经验交流座谈会发言稿

　近年来，按照上级要求，福康社区党委推行了“组织引领、机制引领、服务引领”和“工作保障”的“三引领一保障”党建工作模式，走出了一条社区党委统一领导、各类组织互联互动、社会各界支持配合、人民群众共同参与的社区发展之路。

　一、建强组织体系，把各方力量拧成一股绳。一是有针对性地建设社区“大党委”。在把驻区单位党组织负责人吸纳为社区党委兼职委员的同时，针对辖区内“商铺密集、利益诉求多”的特点，让商铺中的党组织负责人或党员任兼职委员，共同研究解决实际问题。二是整合网格化管理。为解决“多网并存、职能单一、资源浪费”的问题，整合党建、综治、民政等网格，把支部建在格上，实行统一管理、集中使用，实现了“党建主导、

　多网合一、一网多能”。三是用好社会力量。充分发挥社区在慈善公益事业上的平台桥梁作用，建立了党委联系辖区内“两代表一委员”和成功人士制度，积极引导他们为社区作贡献。

　二、健全工作制度，把基层党建制度内嵌于居民自治机制之中。一是实行群众事项首问负责制。二是实行重大事项党内酝酿议事制度。三是实行重大事项“三会一代理”决策落实制度。“三会”，即召开“居民协调会”形成决议；召开“居民听证会”，研究决定各类缴费标准；最后召开“居民评议会”对事项办理效果进行评价。“一代理”，即社区党委全程代理，对事项进行担保、跟踪、督促，确保把事情办成。

　三、强化精准服务，把志愿服务从党员“独角戏”变成社区“大合唱”。一是开展普遍走访，在“质疑”中增定力。二是建立重点联系制度，在“怨气”中找堵点。我们注重从一些生活困难群众的怨声怨言中，查找发现社区管理服务上的堵点和断点，并通过建立班子成员每人联系 5 个至 6 个困难户，社区干部每人联系 3 个困难户的方式，帮助他们解决实际问题。三是解决群众诉求，在“实干”中树形象。2011 年以来，服务队共入户走访居民 4.5 万人次，收集意见建议 7000 余条，解决实际困难 3000 余个。

　四、夯实工作基础，把队伍带好、资源用好。社区党委逐步建立完善队伍、阵地和经费保障机制，为提升社区党组织的凝聚力、创造力提供条件。一是不遗余力培养年轻干部。二是把有限的钱花在刀刃上。三是虚实结合建设党建阵地。依托“一厅三站六室”，建成了集社区办公、党群活动、志愿服务、居家养老、市民学校、看病就医等功能于一体的“一站式”公共服务平台，打造了联动服务的实体阵地。

篇六：党建工作交流研讨发言稿

工作经验交流会个人代表发言稿三篇

　 作为基层党支部书记几年时间，通过自己的实践，我认为基层党支部书记应具有以下的素质能力和精神状态。

　 一是要有党性修养。我们要注重自身的党性修养，加强党的观念、事业观念、群众观念、自律观念，要顶得住歪风、挡得住诱惑、管得住自己，要全面体现党性原则精神。

　 二是要有扎实的民主作风。一方面要善于当好“班长”，使班子成员之间团结协作，取长补短。另一方面在整个工作中要认真执行民主集中制的原则，依靠集体的智慧和力量开展工作。

　 三是要有良好的形象。在日常工作中，你只要有了一身正气的良好形象，群众就会跟你走，听你的话，照你说的做。

　 四是要做好表率。员工看的就是一言一行，书记的一言一行比讲一千遍一万遍大道理更有说服力。要求别人做的，自己首先做到;禁止别人做的，自己坚决不做。管好自己的嘴、管好自己的腿、管好自己的手，员工就不得不服，不得不听。

　 五是要有协调能力。要在促进业务工作的同时，要协调各方面力量，做到党政工青齐抓共管，齐头并进。

　 六是要有饱满的精神状态。我们的精神状态要由“要我干”到“我要干”，时刻保持与时俱进的思想精神状态，保持昂扬的精神，做到爱岗敬业、无私奉献。

　 党建工作经验交流会个人代表发言稿 2

　 水电八局作为一个成立于 1952 年的老牌在湘央企，近些年来在维护职工合法权益、竭诚服务职工群众方面坚持继承与创新相结合，探索和实践了一些维权的

　方法和途径，取得了较好的成效。

　 一、回归本色本源，维护职工权益

　 1.建立一级法人三级职代会工作机制，让民主之花开遍每个角落。

　 水电八局是一家具有三项特级资质的建筑施工企业，实施一级法人三级管理的组织管理模式。20**年以来，针对临时项目机构众多、上级职代会难以覆盖所有基层项目的状况，我们打破局总部和二级单位两级职代会制度，建立了在临时性项目机构召开职代会的民主制度，开启了“一级法人三级职代会”的民主管理与民主监督新模式，让更多职工感受民主的价值与氛围。

　 为了确保基层职代会取得成效，我们制定了“4+1”职代会模版，规定了项目班子向会议代表报告工作、处理职工代表提案、民主评议项目领导干部、项目工会主席向会议代表述职等四项规定动作，如有涉及项目重大决策或职工切身利益的制度应上会接受代表审议。20**年至 2018 年，基层项目职代会合计参会人数*人次，征集和处理提案*个，审议通过*项决议，民评测评项目领导干部*人次。这些数据充分说明了项目职代会的独特成果，这是原来两级总部的职代会不可替代和衍生的，它有效解决了大量基层职工最关心最现实最直接的问题。

　 2.以“主席接待日”为载体，让职工诉求维权渠道畅通无阻。

　 八局三级工会(重点是基层项目工会)统一将每月 15 日定为“主席接待日”，由工会主席、工会干部与职工开展“面对面、心贴心”交流活动，准确掌握职工心态，真实了解职工需求，合理解决职工思想问题与现实困难。“主席接待日”基本做到了“月月有组织、事事有回复、件件有落实”。2018 年各级工会主席共开展“主席接待日”活动 1***人次，接待来访职工 1***人次，收到问题反映 1***个，全部进行了解决或答复，保障了职工诉求维权的渠道畅通无阻。

　 二、创新人文关怀，提升幸福指数，竭力服务职工群众

　从 20**起，八局工会大胆将工会基本职能拓展为“维护、参与、建设、教育、服务”五项基本职能，确立了“真情维护、真诚参与、真心建设、真招教育、真实服务”的“五真”方针。为职工开展了净水器等生活用品团购、私家车险团购、未限购前的住房团购，投资与理财产品团购，为职工增收节支达五千多万元;将文体协会化整为零，将 9000 多名职工纳入了 700 多个小型文体协会，让有共同爱好的职工自行组织开展各自特长的文体活动，极大活跃了职工文体生活。今天主要向大家汇报的是我们所开展的“职工家庭志愿服务”和“职工健康管理服务”两项服务工作。

　 1.建立家庭志愿服务机制，为一线职工解决后顾之忧。

　 八局大部分职工在异地工作，当职工家庭遇到紧急事项或特殊困难(如家人突发疾病、老人走失、小孩逃学、婆媳不和)等家庭生活中的常见问题时，很难及时顾及。八局工会于 20**年制订了《职工家庭“一对一”志愿服务方案》，20**年出台了《职工家庭志愿服务紧急援助实施办法》和《职工家庭志愿服务法律援助实施办法》，成立了职工家庭志愿服务紧急援助中心和职工家庭志愿服务法律援助中心，同时对异地职工家庭开展“一对一“、一对多”和“多对一”的志愿服务工作。目前，志愿加入服务活动的志愿者*名，已经结对实施志愿服务的职工家庭84 对。2018 年为职工家庭提供紧急送医问诊等服务***人次，提供法律咨询服务353 起，受理热线求助电话 7 个。志愿服务工作初见成效。

　 2.建立职工健康管理机制，为职工健康保驾护航。

　 近年来，八局每年都有好几例职工因亚健康问题未加以重视而导致突发疾病去世的事例，这不仅是职工家庭的悲痛，也是企业的损失。20**年 11 月，八局与颐和云健康科技有限公司签订了合作协议，引进鲨鱼健康管理团队为八局员工开展健康管理服务工作。一年以来，通过“线上”+“线下”服务方式，有 6000 多

　名职工进行了在线健康评估，了解了个人身体状况，***名职工在鲨鱼健康团队的干预下，肥胖、高血糖、高血脂、高血压等健康状况得到了非常明显的改善。八局党委书记、董事长朱素华说：“没有健康，何谈幸福!员工健康问题不仅是员工个人的事，也是员工家庭的事，更是员工所在企业的事。要建设幸福八局，首先要建设健康八局!”

　 党建工作经验交流会个人代表发言稿 3

　 局直属机关党委在市直工委领导下，以重点推动党支部标准化示范点创建抓手，示范先行，以点带面，不断完善系统党组织基础建设，提升党支部组织力，发挥战斗堡垒作用。创建工作以探索、总结、提炼和推广适应质监部门实际的支部标准化建设经验为目的，选取了**支部作为局的代表，申请创建支部标准化示范点，形成了“1+2+4”(一个清单、两个党课、四个一)的标准化建设工作体系。我们认为，这套工作体系符合**部门党建工作实际，促进了支部标准化建设。现将主要做法汇报如下:

　 一、以《责任清单》为依据，构建有特色的领导保障机制

　 我局党组去年研究编制了《抓机关党建工作责任清单》，以“三级两类七岗”的形式明确了党组、直属机关党委和党支部抓机关党建的具体责任。具体到标准化示范点创建工作中，我们全面整合党组、直属机关党委、党总支和党支部的力量，构建由上及下、全面贯通的有特色的党建工作领导保障机制。

　 一是完善领导架构。党组进行专题研究并听取工作进展报告，明确由局机关党委书记和对口联系**检测院党建工作的处级干部牵头成立领导小组，要求党办全程参与创建，及时总结、提炼和推广创建经验。成立以党办和**检测院总支四支部人员为主体的创建工作组，制定创建工作方案，明确任务目标和责任划分，形成创建合力。

　二是落实保障措施。局机关和**检测院共同安排了**万元专项经费保障创建工作，规划装修了党员活动室，添置投影、音响等设备并购置一批书籍，制作了大量宣传海报、宣传展报和汇报手册，保障了创建工作顺利推进。

　 三是全力营造氛围。以“红旗耀特检党员争先锋”为主题营造党建文化氛围，制作拍摄了高水准的党建文化宣传片——《**》(被推荐为**作品)，在**检测院院刊、网站开辟“党建专栏”，定期发布党建工作信息与党员活动情况，打造学习园地、道德讲堂、谈心角和“走廊文化”等宣传平台，充分展现党员风采，掀起创建热潮。

　 二、以落实“四个一”为主线，高标准达到支部标准化建设要求

　 落实好“四个一”是支部标准化建设最重要的核心举措，我们安排专人、集中精力做好支部“四个一”工作，并全面领会、拓展和延伸“四个一”中所蕴含的标准化、规范化要求，结合支部实际全面提升标准化建设水平，做好全系统支部标准化建设的标杆。

　 一是推动支部管理标准化。按要求组织换届选举、设置支委会、划分党小组和配备党务工作者，制定支部年度工作要点和任务清单，明确支部书记、支委、党小组长和党务工作者的具体职责及年度重点任务。严格党费管理，认真按标准核定基数和统一缴费标准，要求支部党员每月主动缴纳党费，支部按月公示党费收支情况。

　 二是推动组织生活标准化。严格落实“三会一课”制度，认真开展民主评议、志愿服务活动等工作，并安排专人负责党务系统信息的动态录入，组织了**次党务系统信息专项检查梳理，确保信息数据的准确性和完整性。同时，机关党委通过党务专项检查、书记述职评议等手段，认真做好党务管理系统信息与支部记事本、会议记录本的信息核对，督促支部落实好以“三会一课”为核心的组织生活。

　三是推动档案管理标准化。全面规范支部档案，坚持高标准、高质量，力求真实、完整、详细、丰富、美观。设立党员档案室，购置铁皮档案柜和档案盒，党员档案实现“一人一档、一档一盒”和“统一标签、统一目录、统一管理”，安排专人严格日常管理，确保档案材料真实齐全。20**年，承担创建任务的支部完成档案收集归档**件，其中涉及党员教育、奖惩、考评、志愿服务等档案**件，并建立了《支部工作台帐》、《党员信息管理台账》、《党费缴纳台账》及《党员学习台账》等一系列工作台帐。

　 三、以“两个党课”为抓手，突出亮点探索党员教育管理新模式

　 按照标准化创建“一支部一亮点”的工作要求，我局直属机关党委将党员教育“两个党课”创新举措结合标准化建设要求进行试点，着力打造支部亮点品牌。“两个党课”指“精品党课”和“党课微讲堂”，是我局机关党委去年开始探索的党员教育管理新举措，目的在于解决党员教育管理单调、枯燥、脱离实际和党员、群众积极性不高等问题，力求找到适应形势、符合特点、更有成效的党员教育管理新路子和新手段。

　 一是积极创新党课形式。制定了“两个党课”工作方案，设计了党课标志，制定完善了一系列工作表格，明确了党课教育的重点、形式、流程和要求，成功打造了党课教育品牌。具体形式上，“精品党课”力求讲出成效、形成精品，并从经费、人力、设备等资源上予以大力支持;“党课微讲堂”要求党员干部人人上台讲党课，多讲身边事和所思、所悟、所感，活跃了党课氛围，拉近了党课距离，使党员干部得到充分的锤炼与提升。共组织 3 次精品党课、19 次微党课，都取得预期成效。

　 二是不断丰富教育手段。组织开展“每天十分钟”微学习活动，成立了党员学习微信群，每个工作日上午推送分享学习信息，要求党员及时学习并跟贴讨论。

　20**年，共组织**次微学习活动，确保了人员、时间的全覆盖。另外，利用党课教育平台举办各种主题思想分享会，组织支部党员以集体交流分享的形式，相互启发，共同提高。

　 三舒范思想政治工作。突出支部的政治功能，定期召开会议研究分析党员思想状况，有针对性地开展思想政治工作。设置党员谈心角，书记、委员和党小组长严格落实谈心谈话责任和监督提醒责任。注重党内激励关怀，形成常态化和制度化的走访慰问机制，如为党员过政治生日等，充分体现党组织温暖。

　 四、以示范点创建为契机，以点带面推动党建工作整体上台阶

　 为全面推广和应用支部标准化建设经验，在示范点创建工作结束后，我局立即召开了全系统党建工作现场会，向全系统各级党组织部署和明确以“1+2+4”为主线的标准化建设任务，提出“全面建、整体上、逐一过”的支部标准化建设工作目标，采取积极有效的措施全面推广创建经验，力争实现以点带面、整体提升全系统党建工作水平的目标。

　 一是进一步强化党建工作责任。在《责任清单》的基础上进一步细化班子成员抓党建工作的各项机制，逐步建立完善党建责任联系点、党建年度任务清单、党建任务跟踪督办等一系列配套制度，明确班子成员的党建责任分工、任务清单、对口联系点和具体年度任务指标，并把支部标准化建设作为年度的工作重点之一，任务到人、责任到人，确保达到“全面建、整体上”的要求。

　 二是进一步狠抓“四个一”落实。综合运用“四个一”抓手，定期组织对各支部的党务专项检查，重点核查党务系统与各种台帐、记事本、记录本是否一致，党员档案是否动态更新，确保“四个一”举措干在经常、落到实处，全面打牢支部建设。

　 三是进一步推动党员学习教育常态化。从今年 1 月起，在全系统全面推进

　“两个党课”及“每天十分钟”微学习活动，要求普通党员每年至少讲 1 次党课，支部委员和党员领导干部至少讲 2 次党课，全体党员每天至少抽出十分钟学习党的理论知识，确保党员学习教育实现常态化、全覆盖。

篇七：党建工作交流研讨发言稿

组织部：推行发展党员“121”工作法

　打造高质量发展党员“全链条”（1）

　近年来，x 区委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把政治标准放在首位，以问题为导向推动基层党建制度集成创新，结合农村（社区）发展党员实际探索推行 “一意见两办法一指导”（简称“121”工作法），为 2021 年村（社区）“两委”圆满完成各项换届目标奠定了组织基础，检验了初步成效。

　一、“一意见”保质量，强化发展党员工作的规范性 x 区将规范党员发展程序和提高党员发展质量作为发展党员工作的重中之重，通过施行《关于建立健全 x 区农村（社区）发展党员“一计划三优先五关口十制度”的实施意见》，进一步规范全区发展党员工作。一是工作标准数字化。在入党积极分子队伍建设中，坚持量化培养教育要求，衡量发展党员工作效果。如，明确提出了加强对入党积极分子队伍的建设，入党积极分子每季度至少要参加 1 次党内有关活动、每半年至少参加 1 次社会性公益性活动等。二是工作内容精细化。将笼统要求细致化，抽象概念具体化，如对发展对象政治审查，规定了听（听取本人汇报）、谈（组织个别谈话）、访（进行实地走访）、审（审阅有关档案）“四步法”；再如，明确了需经报区委组织部审批后方可发展入党的 5 种情形和发展党员标准中政治上不合格的具体清单等。三是管理模式分类化。在党员档案管理办法中，将档案管理工作具体划分为档案保管、档案借阅、档案转递、档案补办四大类，针对每一类别的具体情况，制定相关管理规定和纪律要求，进一步增强了党员档案管理的科学性和规范性。

　二、“两办法”立规矩，强化发展党员工作的严肃性 结合发展党员排查整顿工作，制定出台发展党员违规违纪问题认定、处理及责任追究等相关制度文件，进一步增强发展党员工作的严肃性和严密性。一方面明确了符合“带病入党”“弄虚作假”“人情党员”“近亲繁殖”“异地入党”和“严重违反入党程序发展党员”等 6 类重点问题的 39 种情形及 3 种处理意见。另一方面明确了主体责任，按照“谁主办、谁记录，谁负责、谁签字”的原则，将相关责任人的具体职责明确到培养教育、考察发展、谈话审批等具体任务中，以铁的纪律确保发展党员工作的严肃性。x 区先后对 x 名党员和发展对象进行资格审查，发现并组织处理或取消发展资格 x 人，进一步确保党员队伍素质过硬、品质纯洁。

　三、“一指导”定模板，强化发展党员工作的实操性 制定出台《x 区发展党员规范化指导实施意见》，为做好发展党员全程记实提供有力保障。进一步规范程序，按照发展党员的步骤和时间顺序，提出了 x 条注意事项或要求，对需要填写的 x 份入党材料及会议文件进行规范化填写说明，确保对发展党员的 x 个阶段 x 个步骤进行全程记实，让每个环节、程序和时限都符合规定要求。进一步加强程序管控，用“表”贯穿记实全过程，形成完整有序、清晰透明、便于查询的党员发展工作链。在今年上半年发展党员抽查工作中发现，各党（工）委在发展党员程序把关更加严谨、材料填写更加规范、党员档案更加齐全。

　新区管理局党委：党建引领聚合力

　项目建设加速度（2）

　x 新区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“完善制度+打造品牌”为工作抓手，推动党建工作和项目建设工作同频共振，取得了较好成效。

　一、把支部建在项目一线，织密组织体系 针对 x 新区各类项目投资大、数量多，项目投资主体不一、建设主体多元等实际情况，我们灵活采取单独建、联合建等方式，把党组织建在项目建设链上。创新“三同步”工作机制，即党组织与项目部同步成立，党组织班子与项目班子同步组建，党建工作与项目建设同步推进，做到工程项目推进到哪里，党组织和党的工作就跟进到哪里。为强化党建引领，将《党建共建协议》《廉政责任协议》与项目《工程合同》同步签署，把党建责任、廉洁责任连同各参建方的主体责任在项目开工前一并压实压到位。《廉政责任协议》更是作为项目建设的底线要求，写入招标文件，成为刚性约束，为项目廉洁建设设好高压线。

　二、让党员攻坚项目一线，发挥先锋作用 针对工程项目建设一线党员隶属于不同单位、党员身份意识不强、先锋模范作用发挥不够的情况，我们创新提出“一项目两专员”工作机制，在每个重点工程项目选派项目专员和党建专员实行“一对一”包点联系。在保项目进度和质量的同时，抓党建工作指导，帮助工程项目组建党组织，组织开展党的活动。截止目前，园区共组建基层党组织 x 个，党的组织和党的工作实现基本“全覆盖”。项目党组

　织在项目一线设置党员责任区，组建党员先锋队、攻坚突击队等，发挥党员在急难险重任务和关键岗位的先锋模范作用；结合项目建设一线党员职工需求，局属各基层党组织主动服务项目建设，依托“x 工地流动党课”，广泛开展党史学习进工地、x 规划进工地、安全廉洁教育进工地等主题活动；同时，联动志愿服务队、企业党组织等，开展“冬送温暖、夏送清凉”走访慰问，“爱心义剪”志愿服务，“致敬劳动者”送健康等活动，有效搭建起支部共建桥梁。目前，共有 x名党员奋战在项目建设一线，组建党员先锋队、攻坚队、志愿服务队等 x 余支，攻关急难险重任务 x 余个。

　三、把合力凝聚项目一线，提升服务效能 坚持目标导向，将党建力量发挥在工程项目建设全过程，形成各部门协同联动、主动作为、齐抓共管的工作格局。在项目前期，规划统筹部和建设统筹部提前介入，优化审批程序，压缩审批时间，有效降低企业成本。在项目审批阶段，政务审批中心在审批服务窗口设置党员先锋岗，推行“一站式”“一次性告知”等审批服务；对重点工程项目实行党员跟踪服务制，组建项目审批服务小组，实时提供审批服务保障。在项目建设阶段，征拆攻坚队做到“党员先行、群众跟进”，确保稳妥按时完成征地拆迁工作；建立党员领导干部挂点服务等机制，为项目建设当好“服务员”。在项目投产达效阶段，招商引资部和企业服务部通力合作，成立党员牵头的“招商小分队”，针对性招揽企业和人才，党群工作部及时介入，利用党建资源搭建人才培养、引进、交流、服务的载体平台，为企业发展提供组织保障和人才支持。

　四、将担当彰显项目一线，锤炼干部作风 创新设立项目工委，组建项目党支部联络群，将基层党组织的力量、资源、经验融汇到一起，组织园区重点项目召开“高质量推进党建工作”座谈会，以党建服务项目建设问题导向开展集中研讨，增强了党组织和党员干部服务项目建设的自觉性、主动性，围绕党史学习教育，开展基层党支部书记专题培训班，进一步提升基层党务理论知识和经验，将“两优一先”表彰名额向项目一线倾斜，激发项目建设奋战动力，鼓励受表彰组织和个人继续迸发更加有力量的先锋作用，带动更多党员干部为 x 新区建设再立新功。

　市教育局党组：强化党建引领

　推动海口教育高质量发展（3）

　市教育局党组按照“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”的工作思路，着力构建“横到边、纵到底”的教育系统党建格局，持续推进教育领域综合改革，不断提高人民群众对教育的满意度。

　一、党建工作和教书育人紧密结合，推进党史学习教育 一是提升学校基层党组织组织力。不断扩大学校党组织覆盖面，市直属 x 所各类学校共组建党组织 x 个（其中民办学校党组织 x个），“两个覆盖”率达到 x%；坚持从严从细做好党员发展工作，市直属学校共有党员 x 人（其中民办学校党员 x 人），近三年共发展党员 x 人（其中民办学校发展党员 x 人）。二是夯实党建推进党史学习教育。把党的教育方针和德育工作融入学校课堂教学；通过抓实学习、组织宣讲、开展师德师风培训活动、庆祝建党 100 周年“永远跟

　党走”群众性主题宣传教育活动等多种方式，不断提升教育系统党史学习教育的实效。三是，发挥先进典型示范作用。通过实施中小学校党建示范点创建工程和党员名师工程，组织党员承诺践诺，开展岗位建功、教学竞赛、建言献策等活动，培育典型、树立榜样，提升师生整体素养。

　二、德育工作和思政工作同频共振，培育时代新人 第一，落实《关于加强中小学校党的建设工作意见》，坚持五育并举目标，立足海南“红、绿、蓝”特色，构建“红色人文、绿色生态、蓝色海洋”德育体系，建设一批特色鲜明的中小学校，打造爱国主义教育基地和劳动教育实践基地，开发应急演练基地，打造海口市教育实践特色新名片，突出椰城学生海南特色印记。第二，坚定社会主义办学方向，紧紧扭住学校思想政治工作这条生命线，以课堂教学为主渠道，深化小学《品德与生活》《品德与社会》、初中《思想品德》和高中《思想政治》课堂教学内容、教学方式、教学评价改革，充分挖掘中小学《语文》《数学》等课程的德育内涵，将教育、教学有机结合，发挥学校课堂育人主渠道作用，增强铸魂育人实效。

　三、党建引领与教育改革并举发力，办人民满意的教育 一是教育普及程度和教育公平进一步提高。新增学前教育公办学位 x 万个，全面完成学前教育两个比例目标任务。义务教育基本消除“大班额”，全面落实免试就近划片入学。新增 x 所省一级甲等高中学校。年均教育投入超过 x 亿元。新建、改扩建中小学校 21 所，新增 x 万个公办学位。建档立卡学生辍学率为 x%。x%以上的非海口户籍学生在本市就读，依法保障了农村务工人员随迁子女接受义务教育

　的权利。二是教育人才建设推动教育改革纵深发展。持续落实好“百万人才进海南”行动计划，引入优秀教育人才 x 多名。打造骨干教师队伍“六级塔式结构”培育体系，入选 2019 年度“全国教师队伍建设十大优秀案例”。高考综合改革工作顺利、持续推进，海口市被确定为普通高中新课程新教材实施国家级示范区。依托海南大数据平台建设招生入学平台，实现学前教育及义务教育招生从登记、报名、审核、录取到查询的一站式服务。三是素质教育和教育保障能力全面提升。创建 x 所全国青少年校园足球特色学校。积极开展垃圾分类、禁塑等生态环保教育，x 所学校被湿地国际中国办事处专家授予“湿地学校”称号。北师大海口附校、人大附中海口实验学校、海口哈罗学校等一批优质教育合作办学项目开学，上海世外附属海口学校 x 月开学。我市在全省率先实现了公办学校教室空调全覆盖。全市中小学校师生基础教育信息数据库基本建成。

　集团党委：党建引领改革发展 凝心聚力惠及民生（4）

　市菜篮子集团党委始终深入贯彻落实习近平总书记坚持以人民为中心的重要思想，强化党建引领改革发展，在新冠疫情、极端天气、重大节假日等特殊时期，扛起“菜篮子”保供稳价的社会责任和“保基本、兜底线、补短板”的国企责任担当。

　一、着力建设过硬队伍 一是加强党建制度建设。把党建工作写入公司章程，明确党在公司治理体系中的核心地位，把党员队伍建设作为主要内容，并配套制

　定 x 余项制度，为加强党员队伍建设提供制度保障。二是探索“菜篮子”特色党建平台。创新开设“菜篮子”特色“田头大讲堂”“学知大讲堂”，在田间地头、生产一线上党课、做培训，通过党建平台加强党员队伍培训，凝聚服务民生强大合力。三是发挥党组织战斗堡垒作用。集团下辖 x 个党支部 x 名党员，今年新发展 x 名党员。通过设立党员责任区、党员示范岗，使党员冲在前、干在前。在非洲猪瘟、新冠肺炎疫情等特殊保供稳价时期，组织了 x 支党员先锋队、x 支党员突击队、x 支志愿服务队，在市场、门店、摊位等一线岗位开展支援和服务，有力带动全体员工攻坚克难，并涌现出“退伍不褪色、转业不转志”、疫情期间两次运送支援物品前往荆州的赵日世同志和躬身扶贫助农、被贫困户称为亲兄弟的闫忠雷同志等一批先进典型。

　二、全力打造惠民品牌 一是有序推进平价菜保供惠民行动。构建“直营+农贸+合作+电商+食堂”的销售网络，目前已拓展 x 个平价菜末端销售网点；集团体系内日均供应平价菜超 x 吨，平价菜市场占比达到 x%以上，提前完成省政府第二季度任务目标；今年上半年，x 种基本蔬菜零售均价为 x 元/斤，低于省发改委监测均价的 x%。批发方面，x 月 x 日起，在 x 港丰等农贸市场试点启动平价菜批发零售进农贸业务，不断拓宽集团稳定菜价的渠道。二是持续实施“田头助农计划”。及时帮助农户解决滞销农产品销售问题，共组织田头收购农户农产品 x 万斤，并通过集团网上商城、京东、美团等电商平台及旗下门店、京喜菜站等线上线下渠道助农销售。三是以产业带动农民增收。依托旗下大荒

　洋、七水洋和龙湾等 x 余亩蔬菜种植基地，为周边农民提供日均约 x多个就业岗位，集团民生公益形象得到认可，品牌影响力不断提升。

　三、奋力提升惠民水平 一是加强产业布局。集团已形成种植、配送、批发、零售、信息化的“菜篮子”全产业链保供稳价体系布局，持续完善“一元菜”“基本菜”惠民长效机制，搭起政府与困难群众的“菜篮子”桥梁，构建常态化长效化的保供稳价机制，集团成立以来，海口市场再也没有出现“天价菜”现象。2020 年在疫情严峻形势下，集团圆满完成保供稳价任务，并实现营收破亿，逆势增长。二是向改革要效益。聚焦主业，结合“查堵点、破难题、促发展”活动，启动体制机制改革，撤销 x 个子公司、整合 x 个部门。自 x 月份实施改革以来，新机制、新政策、新举措、新风气、新面貌不断催生各类经营指标的优化。今年 x 月,末端网点销量同比增长 x%，在 x 种保供菜品均价保持低于 x 元/斤的情况下，销售额同比增长 x%，配送费用下降 x%，“一元菜”由每天 x 种增加至最多天 x 种，更加便民惠民。三是促进作风转变。结合作风建设年活动，把解决思想问题同解...

篇八：党建工作交流研讨发言稿

22 年抓党建促进基层治理能力提升专题研讨交流发言材料（共四篇）

　第一篇

　近年来，XX 区认真贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神，以提升组织力为目标，以“六个聚焦”为抓手，强化党建引领助力基层治理提质增效。

　一是聚焦乡村振兴，提升治理水平。实施乡村治理“党建引领、双基固本、四联齐发、六大行动”1246工程，以组织体系建设为重点，全面激活基层党组织末梢神经，提升基层治理水平。推行北田街道尖角村“党小组+村民小组”乡村治理“双组共建”模式，发挥“党小组之家”议事机制作用，把党的领导嵌入到乡村治理全过程，经验做法获得全市组织工作改革创新一等奖。2021 年小金街道小金村被确定为第二批全国乡村治理示范村。

　二是聚焦典型培育，发挥带动作用。首批精选了骊山街道胡王村、代王街道山任村等 10 个班子战斗力强、优势明显的村作为试点，以发展“乡村旅游、红色旅游、特色农产品种植”三条乡村振兴线路的优

　先突破，带动全区乡村振兴“一片红”。组织重点村党支部书记、第一书记前往柞水县金米村、阎良区北冯村等乡村产业高质量发展地区学习经验，培优发展思路。

　三是聚焦功能提升，助力“民呼我行”。实施“民呼我行”服务阵地、服务平台、服务力量、服务质效、服务品牌等“五大提升工程”，不断推动力量下沉、资源下沉、服务下沉。按照社区建设三年提升行动，推进社区建设奖补项目实施，对 14 个社区进行全面打造提升，激活了社区各项服务功能，加速宜居幸福社区建设步伐。

　四是聚焦组。

　织优化，建强战斗堡垒。健全完善“街道党工委—社区党组织—小区（网格）党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织链条。结合社区小区党员、人口等实际，坚持分类施策，优化小区党组织设置，对符合条件的小区全部设立党组织，对暂不符合条件的选派党建指导员，实现了全区 327 个小区党建工作全覆盖，进一步建强基层治理“战斗堡垒”。

　五是聚焦问题破解，发挥协同优势。建立健全区级领导联系包抓社区、部门领导包抓小区制度，定期深入社区小区调研走访、解决问题。持续深化党组织

　和在职党员到社区“双报到”活动，发挥部门职能优势，服务居民群众。深入开展“敲门行动”“一把手下访”“一把手打电话”活动，各街道、部门“一把手”通过打电话、下访联系群众万余次，解决需求问题 2194 个。

　。

　六是聚焦载体创新，打造服务品牌。开展“临（零）距离·潼（同）温 37℃”民呼我行专项行动，打造形成了“8 号流动办公桌”“先锋当家”“秦小邻”等一批有特色、有影响的党组织服务载体。其中“8号流动办公桌”做法被人民日报、新华网等中央媒体宣传报道,被省政府主要领导批示肯定，并获得全市组织工作改革创新一等奖。“先锋当家”做法被人民日报社《中国经济周刊》宣传报道。

　在党建引领基层治理中，我们不断探索思考，发现有些方面还需要下力气加以改进。

　一要进一步提高思想认识。强化对党建引领基层治理重要性的认识，引导党组织和党员积极主动到社区报到，明晰职责，参与和融入社区治理。

　二要着重提升品牌意识。聚焦品牌的示范带动效应，结合群众实际需求，突出民生主题，进一步提升品牌意识，深入思考、精心设计，打造更多有特色、惠民生的品牌。

　三要下势破解治理

　难题。加快推进物业服务和物业企业党建全覆盖，进一步深化党建引领网格化治理，探索思考更加务实管用举措，发挥党组织引领作用，织密“一张网”。

　下一步，我们将持续深入践行“民有所呼，我有所行”为民服务理念，下大力气推进基层党建重点任务落实落细，实现为民服务临（零）距离。

　。

　一是深入推进抓党建促乡村振兴。持续推动村级党组织全面进步全面过硬，深化省级标准化示范村、美丽党建示范村创建。以“1246”工程为重要抓手，进一步强化村党组织在社会治理中的领导作用。细化“六大筑基行动”，统领乡村振兴合力。制定村干部队伍素质能力提升“211”计划，着力打造乡村振兴人才队伍。

　。

　二是持续提升党建引领城市治理效能。深入推进“民有所呼、我有所行”，进一步健全五级党组织链条，全面推进区、街、社区、小区党群服务中心建设，强化四级联动，形成常态化管理和应急管理动态衔接的基层治理机制。深化“双报到双评议”机制，引导党员（志愿者）到社区报到，参与社区治理、服务居民群众。推进物业党建联建，开展“红色物业”创建，建立党建引领下的居委会、业务会、物业服务企业协

　调运行机制。动员社会力量广泛参与基层治理，实现共建共治。

　。

　三是不断强化党建引领网格化治理水平。着力提升党建引领基层治理效能，拓展延伸区、街、社区（村）三级“综治网格中心”服务功能，推进将社区、城中村党组织建设和网格化管理“多网合一”，将涉及民生的各类事务统一整合纳入“一张网”，吸纳安全、消防、警务力量，打造“全科网格”，选优配强专兼职网格工作力量，完善网格化管理制度，做到联系服务群众精准化、精细化，做实治理微单元。

　第二篇

　当前，XX 区紧抓 XX 建设国家中心城市机遇，奋力推动“XX 国家中心城市首善区”建设，城市颜值、城市格局实现了“美丽蝶变”，基层经济社会结构、思想观念、行为方式等随之发生深刻改变，基层民生需求结构日益多元化，居民小区治理难、矛盾化解难、活动开展难等问题日益凸显，迫切需要我们不断优化基层社会治理，持续满足人民日益增长的美好生活需要。民有所呼，我有所行。XX 区聚焦基层治理的堵点、难点和痛点，大力推动工作力量向服务群众一线汇集，通过推进“小区工作站”和“小区楼栋长”两

　个全覆盖，打通服务群众的“最后一米”，构建起“区街—社区—小区—楼栋”基层治理全链条管理格局，初步探索出一条具有 XX 特色的基层治理新路径。

　一是聚力破解难题，推动治理力量向一线延伸。面对疫情防控工作中社区管辖小区较多、社区工作力量不足而造成的社区管控面无法快速、准确覆盖所有管控点位的难题，XX 区委印发《关于设立小区工作站选聘楼栋长夯实基层基础的意见》，把党的建设、疫情防控、应急管理、社会保障、综合治理等工作统筹纳入小区治理，按照“有人管事、有钱办事、有处议事、有章理事”的“四有”标准，通过新建、改建、临建的方式，建设 466 个小区工作站，配备 4900 余名楼栋长，成立 498 个小区党组织，派驻 101 名党建指导员，治理力量在小区全线集结，工作触角在基层蔓延扎根，党的组织和工作在小区全面覆盖。

　二是聚力服务民生，推动治理能力向高效迈进。作为社区工作的“小分队”，小区工作站和小区楼栋长距离居民群众最近，是社会治理和动员服务群众的“前沿阵地”。全区 4900 余名楼栋长主动亮出楼长身份、主动了解居民所需、主动回应居民呼声，通过落实“敲门问需送关怀”行动，奔走在小区、楼栋等

　疫情防控一线，履行“数据员、信息员、宣传员、服务员、调解员、监督员、安全员”的“七员”职责，为社会治理的“末梢神经”高效运转提供有力保障。疫情防控期间，楼栋长累计深入 78.9 万户（次）群众家庭，敲门问需求，第一时间收集民意、发现问题、反映问题，实现了民情速递。先后有两万余名党员群众到社区报到，组成各类社区志愿服务队，成为基层治理的“生力军”。

　三是 聚力资源衔接，推动治理体系向共治转变。在创新实践中，我们通过建设小区工作站、选聘楼栋长，搭建起基层治理最便捷的“治理基站”，精准链接起了居民自治、物业服务和社区治理的三方资源，形成了小区“生活圈”“服务圈”“管理圈”高度统一、共建共治有效衔接的小区治理新格局。比如，有热情、有意愿、有能力参与小区治理居民加入楼栋长队伍，在小区工作站的指导下开展工作，实现了居民自治和社区治理的有效融合；楼栋长定期收集居民关心的烦事难事，由工作站及时反馈物业服务企业，督促提升服务质量，实现了居民自治和物业服务的高效协同；小区党组织及时将热心小区服务、工作吃苦耐劳的楼栋长、志愿者和物业从业者等骨干力量培养发

　展为党员，推荐进入业委会或社区“两委”，实现了党建引领和居民自治的高度契合。

　下一步，XX 区将认真贯彻落实全市组织部长会议精神，重点在党建引领城市社区和农村治理两大领域出实招：

　一是开展城市党建提质行动。积极探索社区物业党建联建，调整优化网格设置，建立健全小区党组织、楼栋党小组、党员中心户“三位一体”组织链条。大力开展“红色物业”示范创建活动和“三无”小区清零行动，持续发挥小区工作站效能，着力打造一支以小区党组织为核心，楼栋长、志愿者、在职党员为骨干的末梢治理力量。全面建立小区党组织领导下的居委会、业委会、物业服务企业协调运行机制，有效调动各方力量参与基层治理。

　二是开展农村精细。

　管理行动。以城中村管理提升为突破口，通过“治乱、补短、提升、增收”四措并举，进一步优化城中村人居环境，提升城中村管理精细化水平，疏通城中村治理“痛点”“难点”，有效破解全区城中村治理难题，探索建立一套可复制、常态化管理新模式。

　目标明确，干在当下。我们将坚决贯彻市委部署要求，抓重点，攻难点，创亮点，以时不我待的精神，抓铁留痕的劲头，奋力谱写党建引领基层治理新篇章，

　为推动“XX 国家中心城市首善区”建设提供坚强有力的组织保障。

　第三篇

　习近平总书记指出：“中国的治理体系建设，基础就是我们的基层，基础不牢、地动山摇。怎么夯实这个基础，就是社区的管理、治理。”近年来，XX 区强化党建引领基层治理，系统谋划、统筹安排、创新思维，区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的基层治理体系逐步形成。

　一、主要做法 “一核心”集成基层治理红色动力。以党建引领基层治理为核心，以“我为群众办实事”为抓手，将直面群众、量大面广的 4 大类 53 项高频事项，下沉街道；构建“属地+行业”模式，在 20 个行业全面推进行业党建，把资源、服务汇聚到基层治理末梢，累计收集解决热点难点问题 3120 余件，涌现出了“一院三长四联动”“红色物业”等服务品牌，《新华社》《当代陕西》《陕西日报》等中省市媒体先后 126次报道 XX 党建工作。

　“一阵地”筑牢基层治理红色坐标。按照“1+10+N”三级党群服务中心建设体系，整合党建、政务、社会

　服务、社会治理等各种资源，全覆盖建设 1 个区级、10 个街道（园区）、163 个社区（村）党群服务中心。三级党群服务中心进驻计生、养老、残疾、退役军人、住建等 104 项行政业务，每月来访群众 5 万余人，服务覆盖近百万人。

　“一张网：完善基层治理组织链条。以住宅小区、楼院单元为基础，优化调整网格，健全“街道党工委-社区党组织-小区党支部-楼栋党小组-党员中心户”五级组织体系，成立小区党支部 674 个，小区党小组24 个，派驻党建指导员 136 名，楼栋长 4134 人，每个小区设置一个党支部或者党小组，推动党的组织和工作进小区、进网格、入楼栋、全覆盖。

　“四联动”破解基层群众“急难愁盼”。深化区级部门与社区、企业和社会组织与社区、党员与群众、服务与需求四方联动机制，23000 余名党员（志愿者）到社区报到开展服务；组建党员突击队 691 个，党员示范岗 1028 个，红石榴驿站 52 个，“红 XX”便民服务站 80 余个，聚力解决群众身边的急事、难事。

　二、存在问题

　XX 区基层治理工作取得了一些成绩，但还存在部分城中村、“三无”小区治理能力和服务水平不能满足群众需要，部分超大型社区工作力量薄弱，党建引领基层治理作用发挥不充分等问题。

　三、下一步措施 XX 区将深入贯彻落实全国、全省、全市组织部长和基层党建工作重点任务推进会议精神，吃透中央四部委《关于深化城市基层党建引领基层治理的若干措施（试行）》文件要求，制定《XX 市 XX 区“一核五化九提升”强化党建引领基层治理实施方案》，着力破解制约基层治理效能提升的 27 项措施，不断提升党建引领基层社会治理水平。

　一是强化党建引领，健全三级联动责任体系，提升基层治理牵引力。强化区委责任体系，把加强党建引领基层治理纳入整体工作部署，提出思路目标。强化街道“龙头”带动作用，统筹抓好各领域党建，形成“一元主导、多元参与”的工作格局。强化基层党组织领导核心作用，构建以社区（村）党组织为核心，居委会和居监会为基础，物业、业委会、警务室、驻地单位等共同参与基层治理的为民服务机制。

　二是夯实党建基础，优化调整社区布局，提升基层治理承载力。加大拆分社区力度，按照“便于管理、便于服务、便于自治、精简效能”的原则，对全区社区设置进行优化调整，对规模过大的社区进行拆分，原则上每个社区不超过 3500 户。新拆分社区，按照社区办公面积不少于 600 平方米，室外活动场所不少于 1000 平方米标准落实，按照“八个统一”要求，建设规范化标准化阵地，优化以党群服务中心为基本阵地的综合服务设施布局。

　三是加强班子建设，建强干部队伍，聚合基层治理先锋力。制定基层“两委”班子运行研判制度，动态调整补充班子成员。统筹基层党组织书记培养、选拔、教育、管理，建立党组织书记后备力量人才库。加大基层党组织书记履职培训力度，突出实战实训，推行“导师帮带制”。充分发挥党校教育培训主渠道作用，建好用活“三级党校”主阵地。对社区工作者实行员额控制，按照每万个城镇常住人口不少于 18人合理配备社区工作力量。

　四是加强物业党建联建，提升服务水平，汇聚基层治理向心力。对“三无”小区，采取引入国有企业提供基本物业服务等方式，实现物业服务全覆盖。

　完善社区（村）考核物业服务企业制度，将考核结果纳入物业公司诚信档案。充分发挥物业协会党委作用，深化“红色物...

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